เลขาธิการและหัวหน้าคณะอนุกรรมการขอให้การดำเนินงานด้านบุคลากรของรัฐสภาต้องดำเนินไปตามกระบวนการที่เข้มงวด เป็น วิทยาศาสตร์ และสอดคล้องกัน โดยต้องแน่ใจว่ามีความยุติธรรม โปร่งใส และเป็นกลางอย่างแท้จริง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง "ต้องมีสายตาที่เฉียบแหลม" ในการประเมิน แนะนำ และคัดเลือก
เมื่อวันที่ 13 มีนาคม ณ กรุงฮานอย เลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง หัวหน้าคณะอนุกรรมการบุคลากรของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 เป็นประธานการประชุมคณะอนุกรรมการ
การประชุมครั้งนี้มีสมาชิกคณะอนุกรรมการต่างๆ เข้าร่วมด้วย ได้แก่ สมาชิกกรมการเมือง ได้แก่ ประธานาธิบดีหวอ วัน เทือง นายกรัฐมนตรีฝ่าม มิญ จิ่ง ประธานรัฐสภา หวุง ดิ่ญ เว้ สมาชิกถาวรสำนักเลขาธิการ หัวหน้าคณะกรรมการบริหารส่วนกลาง เจือง ถิ มาย เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค หัวหน้า คณะกรรมการตรวจสอบส่วนกลาง เจิ่น กัม ตู ที่ประชุมยังมีสมาชิกคณะทำงานคณะอนุกรรมการบุคลากรเข้าร่วมด้วย
คณะอนุกรรมการรับฟังคณะทำงานนำเสนอเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับคณะอนุกรรมการบุคลากร สมาชิกคณะอนุกรรมการหารือและแสดงความคิดเห็น
ปัจจัยที่ทำให้การประชุมประสบความสำเร็จ
ในช่วงท้ายการประชุม เลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง ได้เน้นย้ำว่า ในยุคปฏิวัติใดๆ ก็ตาม ไม่ว่าจะเป็นสาขาหรือท้องถิ่นใด บุคลากรมีบทบาทสำคัญเสมอ การทำงานของบุคลากรไม่เพียงแต่เป็นก้าวสำคัญในการสร้างพรรคเท่านั้น แต่ยังเป็นกุญแจสำคัญในกิจกรรมต่างๆ ของพรรค และเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดความสำเร็จหรือความล้มเหลวของการปฏิวัติ ไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่ลุงโฮเริ่มเตรียมการก่อตั้งพรรคโดยการฝึกอบรมและให้ความรู้แก่บุคลากร ท่านยืนยันว่า "บุคลากรคือรากฐานของงานทั้งหมด ความสำเร็จหรือความล้มเหลวขึ้นอยู่กับบุคลากรที่ดีหรือไม่ดี" และ "การฝึกอบรมบุคลากรคือรากฐานของพรรค"
หัวหน้าคณะอนุกรรมการฯ กล่าวว่า ขณะนี้ พรรคกำลังเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 ควบคู่ไปกับการเตรียมการและการดำเนินการตามแผนงานของพรรคในทุกระดับ ในไตรมาสแรกของปี 2569 ในการประชุมครั้งที่ 8 (ตุลาคม 2566) คณะกรรมการบริหารกลางได้มีมติจัดตั้งคณะอนุกรรมการ 5 คณะ เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 (คณะอนุกรรมการเอกสาร คณะอนุกรรมการเศรษฐกิจและสังคม คณะอนุกรรมการกฎบัตรพรรค คณะอนุกรรมการบุคลากร และคณะอนุกรรมการองค์กรที่ทำหน้าที่ในการประชุม) เนื้อหาที่สำคัญที่สุดสองประการของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคแต่ละครั้งคือการหารือและตัดสินใจเกี่ยวกับแนวทางและภารกิจทางการเมืองของพรรค (เรียกโดยย่อว่า การอนุมัติเอกสาร) และการเลือกตั้งคณะผู้นำพรรค (เรียกโดยย่อว่า งานบุคลากร) เนื้อหาทั้งสองนี้มีความสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิด ทั้งสองต้องได้รับการจัดเตรียมอย่างดี โดยเฉพาะการเตรียมความพร้อมของบุคลากรของสภาคองเกรสซึ่งมีตำแหน่งและความหมายที่สำคัญอย่างยิ่ง เป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้สภาคองเกรสประสบความสำเร็จและการปฏิบัติตามมติของสภาคองเกรสได้สำเร็จ
เลขาธิการใหญ่ย้ำว่า คณะกรรมการบริหารกลางคือองค์กรผู้นำสูงสุดระหว่างสมัชชาใหญ่พรรคสองสมัย เป็นกำลังรบ เป็นแกนนำทางการเมือง และเป็นศูนย์รวมแห่งความสามัคคีและเอกภาพอันสูงส่งของพรรคและประชาชนทั้งประเทศ นี่คือคณะทำงานระดับยุทธศาสตร์ ซึ่งเป็นชนชั้นนำของพรรค ที่ต้องยึดมั่นในความแน่วแน่อย่างแท้จริง มีความกล้าหาญ คุณสมบัติ สติปัญญา และเกียรติยศอันสูงส่ง เพื่อให้สามารถแก้ไขภารกิจเชิงยุทธศาสตร์ รับมือกับสถานการณ์ที่ซับซ้อนอันเกี่ยวข้องกับการสร้าง พัฒนา และปกป้องประเทศชาติ และความอยู่รอดของระบอบการปกครองได้อย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ ดังนั้น จึงจำเป็นต้องยืนยันและทำความเข้าใจอย่างลึกซึ้งถึงบทบาทและความสำคัญของภารกิจสำคัญยิ่งนี้ ไม่เพียงแต่สำหรับการจัดสมัชชาใหญ่พรรคเท่านั้น แต่ยังรวมถึงภารกิจที่มีความสำคัญเชิงยุทธศาสตร์ซึ่งเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับชะตากรรมของพรรค ความอยู่รอดของระบอบการปกครอง และการพัฒนาประเทศชาติ
เพื่อแก้ไขปัญหาสำคัญของประเทศในอนาคต เลขาธิการใหญ่ได้ขอให้กรมการเมืองและคณะกรรมการบริหารกลาง (โปลิตบูโร) เตรียมความพร้อมอย่างดีในการนำเสนอต่อที่ประชุมใหญ่เพื่อหารือและตัดสินใจเกี่ยวกับบุคลากรของคณะกรรมการกลางชุดที่ 14 เพื่อให้แน่ใจว่าการประชุมใหญ่ประสบความสำเร็จและประสบความสำเร็จในการปฏิบัติตามมติของที่ประชุมใหญ่ คณะกรรมการบริหารกลาง โปลิตบูโร สำนักเลขาธิการ และระบบการเมืองทั้งหมดต้องทำงานด้วยความรับผิดชอบอย่างสูง ด้วยความมุ่งมั่นและความพยายามอย่างสูง ด้วยวิธีการที่ยุติธรรม เที่ยงธรรม และเป็นไปตามหลักวิทยาศาสตร์ โดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของประเทศชาติ พรรค และประชาชนเหนือสิ่งอื่นใด
แก้ไขความสัมพันธ์ระหว่างปริมาณและคุณภาพได้ดี
 |
| เลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง กล่าวสรุปในการประชุม |
เพื่อเตรียมความพร้อมบุคลากรสำหรับการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 เลขาธิการพรรคได้ชี้ให้เห็นว่าประเด็นสำคัญที่สุดคือการกำหนดข้อกำหนดในการจัดตั้งคณะกรรมการบริหารกลางให้ถูกต้อง โดยมีแกนหลักคือกรมการเมือง สำนักเลขาธิการ และผู้นำคนสำคัญของพรรค คณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 14 ต้องเป็นองค์กรที่มีความสามัคคี บริสุทธิ์ แข็งแกร่ง และมีความเป็นเอกภาพอย่างแท้จริงทั้งในด้านความมุ่งมั่นและการปฏิบัติ ขณะเดียวกัน ต้องมีจุดยืนทางการเมืองที่มั่นคง มีคุณธรรมที่บริสุทธิ์ และยึดมั่นในเป้าหมายของเอกราชและสังคมนิยม มีวิสัยทัศน์เชิงยุทธศาสตร์ มีสติปัญญา ความคิดสร้างสรรค์ และมีความคิดสร้างสรรค์ เป็นตัวแทนของพรรคทั้งพรรคในด้านจิตวิญญาณนักสู้และวินัย ผูกพันกับประชาชนอย่างแนบแน่น รวบรวมความสามัคคีและความสามัคคีภายในพรรคและประชาชนทั้งพรรค และมีเกียรติภูมิและศักยภาพเพียงพอที่จะนำพาประเทศไปสู่การพัฒนาครั้งใหม่
คณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 14 จำเป็นต้องมีจำนวนและโครงสร้างที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่ามีความเป็นผู้นำที่ครอบคลุม เพิ่มจำนวนสมาชิกคณะกรรมการกลางพรรคในตำแหน่งสำคัญ พื้นที่และสาขาการทำงาน ให้แน่ใจว่ามีการสืบทอด ความมั่นคง นวัตกรรม และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
การนำบุคลากรเข้ามาโดยทั่วไปต้องยึดหลักการวางแผน การยึดมั่นในหลักการ กฎ ระเบียบ การส่งเสริมความรับผิดชอบ ประชาธิปไตย การประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส และความเป็นกลางในการประเมิน การแนะนำ และการคัดเลือกบุคลากรที่จะเข้าร่วมในคณะกรรมการบริหารกลาง กรมการเมือง สำนักเลขาธิการ และตำแหน่งผู้นำสำคัญของพรรคและรัฐในวาระต่อไป...
สมาชิกคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 14 จะต้องเป็นสหายตัวอย่างที่ดีของพรรคในด้านความกล้าหาญทางการเมือง คุณธรรม และความสามารถในการทำงาน จะต้องรักษามาตรฐานทั่วไปของแกนนำ ต้องมีทั้งคุณธรรมและความสามารถ ซึ่งคุณธรรมเป็นรากฐาน...
เลขาธิการและหัวหน้าคณะอนุกรรมการฯ ระบุว่า จำเป็นต้องคำนวณและกำหนดโครงสร้างและปริมาณของคณะกรรมการบริหารกลางให้ชัดเจน และกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างปริมาณและคุณภาพให้เหมาะสม คณะกรรมการบริหารกลางจำเป็นต้องมีโครงสร้างที่สมเหตุสมผลเพื่อให้เกิดภาวะผู้นำ การสืบทอด และการพัฒนาอย่างครอบคลุม แต่หากไม่เป็นไปตามมาตรฐาน ก็ไม่จำเป็นว่าทุกสาขาหรืออุตสาหกรรมจะต้องมีบุคลากรเข้าร่วมในคณะกรรมการบริหารกลาง และไม่ควรลดมาตรฐานลงเพียงเพราะโครงสร้าง...
ในโครงสร้างของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 14 เลขาธิการได้เน้นย้ำว่าจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการจัดให้มีสัดส่วนที่เหมาะสมของบุคลากรรุ่นใหม่ บุคลากรหญิง บุคลากรจากชนกลุ่มน้อย นักวิทยาศาสตร์ ศิลปิน ผู้นำรัฐวิสาหกิจขนาดใหญ่ และกลุ่มต่างๆ ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเข้าร่วมในคณะกรรมการบริหารกลาง การกำหนดจำนวนสมาชิกของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 14 จากประสบการณ์ในสมัยก่อน ควรพิจารณาจากความต้องการ ภารกิจ และความต้องการของสถานการณ์เป็นหลัก โดยพิจารณาจากข้อกำหนดของภาวะผู้นำที่ครอบคลุมในพื้นที่และสาขาอาชีพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการประกันคุณภาพและมาตรฐาน ไม่ใช่การมุ่งเน้นที่ปริมาณเพียงอย่างเดียว
สร้างความเป็นธรรม ความโปร่งใส และความเป็นกลางอย่างแท้จริง
เพื่อดำเนินงานสำคัญนี้ให้ประสบผลสำเร็จ ทั้งในด้านอุดมการณ์ หลักการ วิธีการ และแนวทางการดำเนินงาน เลขาธิการใหญ่และหัวหน้าคณะอนุกรรมการได้ขอให้การปฏิบัติงานด้านบุคลากรจากการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์จีนทุกระดับ ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อช่วยในการเตรียมความพร้อมบุคลากรสำหรับการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์จีนครั้งที่ 14 คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหัวหน้าและหน่วยงานที่มีแกนนำที่มีส่วนร่วมในการวางแผนแกนนำระดับยุทธศาสตร์ที่ได้รับการแนะนำให้เข้าร่วมคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 14 จะต้องรับผิดชอบต่อคณะอนุกรรมการบุคลากร กรมการเมือง และคณะกรรมการบริหารกลาง เกี่ยวกับบุคลากรที่เสนอและแนะนำ
หน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โปลิตบูโร และคณะกรรมการบริหารกลาง จะต้องทำงานอย่างหนักเพื่อเตรียมความพร้อม และต้องกำหนดว่านี่เป็นภารกิจที่สำคัญอย่างยิ่ง เป็นภารกิจ "สำคัญ" อย่างยิ่ง เกี่ยวข้องกับการอยู่รอดของพรรค ชะตากรรมของระบอบการปกครอง และการพัฒนาและความเข้มแข็งของประเทศ
แต่ละหน่วยงาน ท้องถิ่น และแต่ละแกนนำที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการเตรียมงาน จะต้องเข้าใจความรับผิดชอบของตนอย่างถ่องแท้และลึกซึ้ง ดูแลงานส่วนรวมอย่างสุดหัวใจและสุดหัวใจ ต้องยึดถือผลประโยชน์ของพรรค ประเทศชาติ และประชาชนเหนือสิ่งอื่นใด ต้องสรุป ถอดบทเรียน ชี้ให้เห็นข้อดี ผลลัพธ์ ตลอดจนข้อบกพร่องและข้อจำกัดของวาระก่อนหน้า โดยเฉพาะวาระที่ ๑๓ ให้มีพื้นฐานมากขึ้นในการเสนอแนวทาง ความต้องการ และภารกิจในการสร้างทีมแกนนำสำหรับวาระที่ ๑๔ นี้
งานด้านบุคลากรโดยทั่วไปและงานด้านบุคลากรของสภาคองเกรสโดยเฉพาะมีความสำคัญเป็นพิเศษ เนื่องจากเกี่ยวข้องกับบุคคล และเป็น "งานของมนุษย์" ดังนั้น เลขาธิการและหัวหน้าคณะอนุกรรมการจึงขอให้งานด้านบุคลากรของสภาคองเกรสต้องดำเนินการตามกระบวนการที่เข้มงวด เป็นไปตามหลักวิทยาศาสตร์ และสอดคล้องกัน โดยคำนึงถึงความยุติธรรม ความโปร่งใส ความเที่ยงธรรม และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง "การมีวิจารณญาณ" ในการประเมิน คัดเลือก และคัดเลือก โดยยึดมาตรฐานด้านคุณสมบัติทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต ประสิทธิภาพการทำงาน และเกียรติยศส่วนบุคคลและครอบครัวเป็นเกณฑ์หลัก การประเมินบุคลากรต้องอาศัยมาตรฐานและหลักเกณฑ์ที่ชัดเจน การคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสม การจัดสรรงานที่เหมาะสม และการจัดสรรไปยังตำแหน่งที่เหมาะสม ก่อให้เกิดทีม คณะทำงานที่ "สอดคล้อง" อย่างแท้จริง เป็นหนึ่งเดียว เป็นหนึ่งเดียว และทรงพลัง
 |
| ภาพถ่ายในช่วงเซสชั่น |
เลขาธิการและหัวหน้าคณะอนุกรรมการฯ ระบุว่า จำเป็นต้องส่งเสริมประชาธิปไตยอย่างแท้จริงในการสรรหาและแต่งตั้งบุคลากร พร้อมทั้งกำหนดอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบของกลุ่มและบุคคลที่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจน และปฏิบัติตามหลักการรวมศูนย์อำนาจประชาธิปไตยอย่างเคร่งครัด ส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และผู้นำพรรค ต่อต้านลัทธิท้องถิ่น ความคุ้นเคย “พวกพ้อง” “ผลประโยชน์ของกลุ่ม” หลีกเลี่ยงวิธีการทำงานที่เรียบง่าย ตามอำเภอใจ และไร้หลักการ จำเป็นต้องใช้มาตรการทุกวิถีทางเพื่อไม่ส่งบุคคลที่ไม่มีคุณธรรมหรือคุณสมบัติเหมาะสมเข้าสู่หน่วยงานผู้นำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ทำผิดพลาดหรือเสื่อมเสียคุณภาพและศีลธรรม มีส่วนเกี่ยวข้องกับการทุจริต แสวงหาตำแหน่งและอำนาจ อวดดี มีอำนาจเหนือผู้อื่น รังแกผู้ใต้บังคับบัญชา ปกปิดอาชญากร สร้างความแตกแยก และส่งผลเสียต่อชื่อเสียงของพรรค จำเป็นต้องมีการตรวจสอบ กำกับดูแล และกระตุ้นเตือนอย่างสม่ำเสมอ วิธีการคือต้องระมัดระวังและดำเนินการให้เสร็จสิ้นในแต่ละขั้นตอนและแต่ละขั้นตอนตามกระบวนการที่เข้มงวด ดำเนินการด้วยความมั่นใจ เริ่มจากบุคลากรคณะกรรมการบริหารกลางก่อน จากนั้นจึงไปยังบุคลากรของกรมการเมืองและสำนักเลขาธิการ และสุดท้ายคือบุคลากรผู้นำคนสำคัญ หากมีขั้นตอนใดที่ต้องดำเนินการพร้อมกัน จะต้องพิจารณาอย่างใกล้ชิดและหนักแน่น เพื่อให้มั่นใจว่ามีความสอดคล้องและเป็นวิทยาศาสตร์...
เลขาธิการและหัวหน้าคณะอนุกรรมการฯ ได้ขอให้สมาชิกคณะอนุกรรมการบุคลากรและคณะทำงานของคณะอนุกรรมการฯ เข้าใจหน้าที่ ภารกิจ อำนาจหน้าที่ของตนอย่างถ่องแท้ และปฏิบัติตามหลักการ ระเบียบ ข้อบังคับ และรูปแบบการทำงานอย่างเคร่งครัด สมาชิกคณะทำงานฯ ต้องเป็นบุคลากรที่น่าเชื่อถือ ซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส เป็นกลาง และเป็นกลาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งต้องตื่นตัวและมีสติสัมปชัญญะแจ่มใส “อย่ามองไก่เป็นเหยี่ยว” “อย่ามองสีแดงว่าสุกงอม” ยึดมั่นในหลักการ ความสัมพันธ์ในการทำงาน และประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานและบุคคลที่เกี่ยวข้อง ต่อสู้กับการแสดงออกเชิงลบในบุคลากรที่รับผิดชอบ ผู้แทนพรรคคองเกรส และสมาชิกคณะอนุกรรมการฯ และคณะทำงานฯ คณะทำงานฯ ต้องมีกฎระเบียบและข้อบังคับที่เข้มงวดและสอดคล้องกัน เพื่อให้มั่นใจว่าหลักการของการรวมศูนย์อำนาจ ความเที่ยงธรรม และความเป็นกลางภายใต้การนำของพรรคฯ จะถูกนำไปปฏิบัติอย่างถูกต้อง
เลขาธิการฯ ระบุว่า ในกระบวนการคัดเลือก จัดการ และจัดสรรบุคลากรเฉพาะด้าน จำเป็นต้องรวมมุมมองที่ว่าอย่ายึดติดกับความสมบูรณ์แบบมากเกินไปหรือยึดติดกับความสุดโต่งเกินไป สิ่งสำคัญคือต้องรู้จักแยกแยะและประเมินลักษณะและขอบเขตของจุดแข็งและจุดอ่อนอย่างแม่นยำ เพื่อไม่ให้เลือกบุคลากรผิด ต้องมีวิธีการจัดสรรและจัดสรรบุคลากรอย่างเหมาะสมเพื่อส่งเสริมจุดแข็ง จำกัดจุดอ่อนของแต่ละคน เสริมซึ่งกันและกัน สร้างทีมที่แข็งแกร่ง และกลุ่มผู้นำที่สมบูรณ์...
เลขาธิการเหงียนฟู้จ่อง หัวหน้าคณะอนุกรรมการ เน้นย้ำว่า จำเป็นต้องสร้างคณะกรรมการบริหารกลางที่แข็งแกร่ง กรมการเมืองที่แข็งแกร่ง สำนักเลขาธิการที่แข็งแกร่ง สามัคคีกันอย่างแท้จริงและเป็นหนึ่งเดียวอย่างสูงรอบๆ ผู้นำ เพื่อที่จะสามารถแบกรับความรับผิดชอบอันรุ่งโรจน์แต่หนักหน่วงอย่างยิ่งในการนำพาให้ภารกิจทางประวัติศาสตร์และภารกิจทางการเมืองสำเร็จลุล่วง จัดระเบียบพรรคทั้งหมด กองทัพทั้งหมด และประชาชนทั้งหมดให้มุ่งมั่น เอาชนะความยากลำบากและความยากลำบากทั้งหมด สร้างพรรคของเราให้สะอาดและแข็งแกร่งยิ่งขึ้น ประเทศของเรามีการพัฒนามากขึ้น ประชาชนของเรามีความเจริญรุ่งเรืองและมีความสุขมากขึ้น สมควรได้รับความไว้วางใจ ความรัก และความคาดหวังจากพรรคทั้งหมดและประชาชนทั้งหมด
ตามคำกล่าวของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)