นี่เป็นงานวัฒนธรรมดั้งเดิมประจำปีขององค์กรเพื่อสืบสานอนุรักษ์ เสริมสร้าง และส่งเสริมค่านิยมทางวัฒนธรรมที่เป็นแบบอย่าง สร้างความสามัคคีและความใกล้ชิดระหว่างรุ่นในครอบครัว Tan Cang Saigon สร้างบ้านแห่งเดียวกัน - ครอบครัว Tan Cang Saigon "เป็นแบบอย่าง กลมเกลียว มีความสุข ก้าวหน้า"
ตลอดระยะเวลาการก่อสร้าง พัฒนา และเติบโตมากกว่า 36 ปี Saigon New Port ยังคงกระตือรือร้นและสร้างสรรค์ในการบูรณาการระดับนานาชาติอยู่เสมอ ผู้บุกเบิกในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการผลิตและแรงงานทางธุรกิจ Tan Cang Saigon ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิผลเสมอและเป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำของประเทศ ปัจจุบันท่าเรือไซง่อนใหม่มีส่วนแบ่งตลาดตู้คอนเทนเนอร์นำเข้า-ส่งออกของประเทศมากกว่าร้อยละ 55 มีส่วนสนับสนุนอย่างมีนัยสำคัญในการเชื่อมโยงการหมุนเวียนสินค้า พัฒนา เศรษฐกิจ ทางทะเลที่ยั่งยืน ส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ และกระบวนการบูรณาการเศรษฐกิจระหว่างประเทศ
ควบคู่ไปกับการพัฒนาเศรษฐกิจ ตันซางไซง่อนได้ดำเนินกิจกรรม "ตอบแทนความกตัญญู" "ขจัดความหิวโหย ลดความยากจน" ได้อย่างมีประสิทธิภาพเสมอมา แสดงความกตัญญูต่อวีรบุรุษ วีรสตรี มารดาผู้กล้าหาญของเวียดนาม ผู้ที่อุทิศตนเพื่อการปฏิวัติ อีกทั้งยังช่วยเสริมสร้างภาพลักษณ์ของ "ทหารลุงโฮ - ทหารเรือ" ให้ดียิ่งขึ้น
พันเอกเหงียน นาง ตวน เลขาธิการพรรคและประธานบริษัทไซง่อน นิวพอร์ต แบ่งปันเหตุการณ์สำคัญอันน่าภาคภูมิใจของหน่วย
ในการพูดในการประชุม พันเอกเหงียน นัง ตวน ได้เน้นย้ำว่า ในปี 2567 ท่าเรือไซง่อนใหม่ได้สร้างความสำเร็จทางประวัติศาสตร์ที่ยอดเยี่ยม โดยมีผลผลิตของระบบทั้งหมดถึง 11 ล้าน TEU รายได้ทะลุ 32,000 พันล้านดอง กำไรเกือบ 7,200 พันล้านดอง รายได้เฉลี่ยของคนงานสูงกว่า 37 ล้านดอง/คน/เดือน ท่าเรือไซง่อนใหม่สร้างความมั่นคงให้กับชีวิตให้กับเจ้าหน้าที่และพนักงานมากกว่า 7,500 ราย บริษัทได้รับรางวัล "วีรบุรุษแห่งแรงงาน" เป็นครั้งที่สอง ได้รับรางวัล “แบรนด์แห่งชาติ” ติดต่อกันเป็นครั้งที่ 8 ชนะเลิศการประกวด "วิสาหกิจชุมชนคนทำงาน" ครั้งที่ 6
ความสำเร็จดังกล่าวข้างต้นสร้างแรงผลักดันที่สำคัญให้ท่าเรือไซง่อนใหม่ก้าวขึ้นเป็นกองเศรษฐกิจนาวิกโยธิน Saigon New Port ไม่เพียงแต่เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมท่าเรือและบริการด้านโลจิสติกส์เท่านั้น แต่ยังจะขยายการดำเนินงานโดยสำรวจพื้นที่เชิงยุทธศาสตร์ เช่น การลงทุนในการพัฒนาเขตอุตสาหกรรม บริการ การท่องเที่ยว บนเกาะ และการใช้ประโยชน์จากพลังงานหมุนเวียนนอกชายฝั่ง
เจ้าหน้าที่และคนงานดีเด่นจำนวน 36 รายได้รับเกียรติเป็น "สมาชิกดีเด่น" ในโอกาสนี้
ในโอกาสนี้ ไซง่อนนิวพอร์ตได้มอบรางวัลให้แก่สมาชิกดีเด่นจำนวน 36 ราย ลูกจ้างดีเด่น จำนวน 321 ราย; 7 โครงการริเริ่มที่โดดเด่น; 30 ใบหน้าที่เป็นแบบฉบับของสหภาพแรงงาน เยาวชน และสตรี การยกย่องเชิดชูผู้ปฏิบัติงานจำนวน 29 รายที่สามารถฟันฝ่าอุปสรรคจนสามารถปฏิบัติหน้าที่ของตนได้สำเร็จ
การแสดงความคิดเห็น (0)