ผู้อำนวยการใหญ่ EVN นาย Tran Dinh Nhan เสนอให้มีการดำเนินการทางวินัย

ทันทีหลังจากที่ กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า ออกผลการตรวจสอบการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับการจัดการและการดำเนินการจ่ายไฟฟ้าของ Vietnam Electricity Group (EVN) และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายไฟฟ้า คณะกรรมการบริหารทุนของรัฐในรัฐวิสาหกิจได้สั่งให้ EVN และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการตรวจสอบเพื่อชี้แจงความรับผิดชอบและลงโทษกลุ่มและบุคคลที่เกี่ยวข้อง

ตั้งแต่เดือนพฤษภาคมถึงครึ่งแรกของเดือนมิถุนายน เกิดภาวะไฟฟ้าดับเป็นวงกว้าง โดยเฉพาะในภาคเหนือ ก่อให้เกิดความไม่พอใจของประชาชน ส่งผลกระทบต่อชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชน และความเสียหายต่อ เศรษฐกิจ นายกรัฐมนตรีสั่งการให้หน่วยงานและบุคคลที่เกี่ยวข้องดูแลอย่างเคร่งครัด ทันทีที่กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าออกประกาศสรุปผลเลขที่ 4463/KL-BCT ลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2566 ว่าด้วยการตรวจสอบการปฏิบัติตามบทบัญญัติทางกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารจัดการและการดำเนินงานการจ่ายไฟฟ้าของ EVN และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายไฟฟ้า คณะกรรมการบริหารทุนของรัฐวิสาหกิจได้สั่งให้กลุ่มบริษัทและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการตรวจสอบเพื่อชี้แจงความรับผิดชอบ ลงโทษกลุ่มและบุคคลที่เกี่ยวข้อง ขณะเดียวกัน ชี้แจงข้อบกพร่องและข้อจำกัดของระบบที่มีอยู่ เพื่อเสนอแนวทางแก้ไขในอนาคต ผลการทบทวนดังกล่าวได้รับการทบทวนในหน่วยงานทั้งหมด 24 แห่ง 85 กลุ่ม และบุคคลที่เกี่ยวข้อง 161 คน

ขณะนี้ กระบวนการตรวจสอบและลงโทษทางวินัยได้เสร็จสิ้นลงโดยพื้นฐานแล้ว คณะกรรมการกำลังประสานงานกับคณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการวิสาหกิจกลาง (Central Enterprises Bloc) เพื่อสั่งการให้ EVN ออกคำสั่งลงโทษเจ้าหน้าที่และสมาชิกพรรค ดังนั้น จึงเสนอให้ลงโทษทางวินัยแก่นาย Duong Quang Thanh อดีตประธานกรรมการ EVN, นาย Tran Dinh Nhan ผู้อำนวยการ EVN, นาย Ngo Son Hai รองผู้อำนวยการ EVN และบุคคลอื่นอีก 3 คน ผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการศูนย์ควบคุมระบบไฟฟ้าแห่งชาติ (National Power System Dispatch Center) คณะกรรมการจะยังคงสั่งการให้ลงโทษทางวินัยแก่บุคคลอื่นที่เกี่ยวข้องตามหลักความยุติธรรมและความเที่ยงธรรม โดยไม่ละเว้นการกระทำผิดหรือข้อบกพร่องใดๆ ของคณะหรือบุคคลใดๆ

สอดคล้องกับการทบทวนและดำเนินการทางวินัย คณะกรรมการยังได้ดำเนินงานด้านบุคลากรภายในกลุ่มบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จากการหารือกับบุคลากร คณะกรรมการจะพิจารณาและมอบหมายงานอื่น ๆ ให้กับผู้อำนวยการทั่วไป หรือปลดออกจากตำแหน่งตามความเหมาะสม มอบหมายงานอื่น ๆ ให้รับผิดชอบงาน และจัดระบบบุคลากรทดแทน และรายงานต่อหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อพิจารณาและตัดสินใจ

ลิงค์ที่มา

การแสดงความคิดเห็น (0)

ความสนใจสูงสุด

ใหม่ล่าสุด

No data