สมาพันธ์แรงงานเวียดนามสำรวจสถานการณ์แรงงานและสหภาพแรงงานในไทยเหงียน

ในช่วงบ่ายของวันที่ 10 กันยายน คณะทำงานของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม ซึ่งนำโดยรองประธานาธิบดีโง ดุย ฮิ่ว ได้ทำงานร่วมกับจังหวัดไทเหงียนในโครงการสำรวจสถานการณ์ความสัมพันธ์ด้านแรงงาน คนงาน และสหภาพแรงงาน เพื่อสร้างกลยุทธ์ในการปรับตัวและพัฒนาสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่

สหายหวู ซุย ฮวง สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด รองประธานถาวรคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด หารือในการประชุมเชิงปฏิบัติการ

ผู้ที่รับและทำงานร่วมกับคณะผู้แทน ได้แก่ สหาย หวู ดุย ฮวง สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด รองประธานถาวรของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัด (LDLĐ) และตัวแทนจากแผนก สาขา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจำนวนหนึ่ง

ในการประชุม สหายโง ดุย เฮียว ได้เน้นย้ำว่า โครงการสำรวจนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินสถานการณ์ปัจจุบัน ความยากลำบาก และความท้าทายที่องค์กรสหภาพแรงงานกำลังเผชิญอยู่อย่างครอบคลุม เพื่อนำเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการดำเนินงาน ปรับปรุงประสิทธิภาพในการดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงาน นับเป็นความจำเป็นเร่งด่วนในบริบทของการบูรณาการระหว่างประเทศอย่างลึกซึ้ง และผลกระทบอันรุนแรงจากการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 ซึ่งกำลังเปลี่ยนแปลงโครงสร้างแรงงาน สภาพแวดล้อม และความสัมพันธ์แรงงานอย่างรวดเร็ว

ปัจจุบัน ไทเหงียน มีแรงงานมากกว่า 198,000 คน ซึ่งสหพันธ์แรงงานจังหวัดบริหารจัดการสมาชิกสหภาพแรงงานโดยตรงกว่า 140,000 คน และมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 487 แห่ง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้าราชการ กรรมกร และกิจกรรมสหภาพแรงงานในพื้นที่ได้บรรลุผลเชิงบวกหลายประการ ได้แก่ การจัดการเจรจาเกือบ 1,000 ครั้ง สถานประกอบการ 89.5% ได้ลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกัน การตรวจสอบและกำกับดูแลได้รับการเสริมสร้างความเข้มแข็งด้วยการประชุม 18 ครั้งตั้งแต่ปี 2566 จนถึงปัจจุบัน ซึ่งบันทึกข้อเสนอแนะมากกว่า 100 ข้อเกี่ยวกับระบบแรงงาน นโยบาย และกฎหมายแรงงาน นอกจากนี้ ยังมีการดำเนินกิจกรรมมากมายเพื่อดูแลชีวิตทางจิตวิญญาณและทางวัตถุของคนงานและกรรมกรอย่างหลากหลายและหลากหลาย

สหายโง ดุย ฮิเออ รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวในการประชุม

อย่างไรก็ตาม กิจกรรมของสหภาพแรงงานระดับจังหวัดกำลังเผชิญกับความท้าทายมากมาย เมื่อโครงสร้างแรงงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว จำนวนแรงงานนอกระบบ แรงงานข้ามชาติ แรงงานในวิสาหกิจขนาดย่อม และภาคธุรกิจที่ลงทุนโดยต่างชาติเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ขณะที่ทรัพยากรขององค์กรสหภาพแรงงานมีจำกัด นอกจากนี้ ผลกระทบของการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 ยังทำให้สหภาพแรงงานต้องพัฒนานวัตกรรมให้เร็วขึ้นทั้งในด้านวิธีการและการจัดการกิจกรรม เพื่อตอบสนองความต้องการใหม่ๆ ของแรงงาน...

ก่อนหน้านี้ คณะทำงานได้ทำการสำรวจภาคสนามในสถานประกอบการท้องถิ่นหลายแห่ง เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับชีวิตและงานของคนงาน และกิจกรรมของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ผลการสำรวจในไทเหงียนเป็นหนึ่งในฐานสำคัญสำหรับสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามในการสร้างยุทธศาสตร์การปรับตัวและการพัฒนาองค์กรสหภาพแรงงานในยุคใหม่

ที่มา: https://baothainguyen.vn/tin-moi/202509/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-khao-sat-tinh-hinh-lao-dong-cong-doan-tai-thai-nguyen-a8418e7/