ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้มอบหมายให้หน่วยงานเฉพาะทาง องค์กรบริหารของเมือง คณะกรรมการประชาชนของตำบล เขต และเขตพิเศษต่างๆ ทบทวนและประเมินสถานการณ์ปัจจุบันของข้าราชการ ขณะเดียวกัน พัฒนาแผนงาน คัดเลือกหลักสูตรฝึกอบรมที่เหมาะสม ปรับปรุงและพัฒนาความรู้ ทักษะ ความเชี่ยวชาญใหม่ๆ ในสาขาการบริหารรัฐกิจ และทักษะเสริมอื่นๆ ให้แก่ข้าราชการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องมั่นใจว่าข้าราชการมีระยะเวลาฝึกอบรมขั้นต่ำ 1 สัปดาห์ (40 คาบเรียน) ต่อปี ส่งข้าราชการเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อสร้างบุคลากรที่มีคุณภาพสูงให้กับหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ให้ความสำคัญกับสาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม ทักษะดิจิทัล และ เทคโนโลยีดิจิทัล
กรมกิจการภายในประเทศได้รับมอบหมายให้ให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ในการส่งมติเกี่ยวกับนโยบายและระบอบการปกครองต่างๆ เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการศึกษา ปรับปรุงคุณสมบัติและความสามารถในการทำงาน และดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเข้าสู่หน่วยงานท้องถิ่น...
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html
การแสดงความคิดเห็น (0)