มอบโอกาสให้ศิลปินรุ่นเยาว์ได้ “เปล่งประกาย”

เวทีเล็ก 5B โรงละครดราม่า สร้างสรรค์เวทีให้กับเยาวชนเสมอ

หลังจากได้รับคำพยักหน้าอย่างมั่นใจจากผู้กำกับหญิง มินห์ ก๊วก ก็ได้บทบาทแรกบนเวทีนี้

รุ่นต่อไป

ศิลปินแห่งชาติมีอุยเยน กล่าวว่า ตลอดระยะเวลาเกือบสิบปีของการฟื้นฟูทีมสำหรับ Stage 5B เธอมักได้ยินคำถามที่ว่า "ฉันทำได้หรือเปล่า" จากคนหน้าใหม่ และคำตอบที่ได้ก็คือ "ทำไมจะไม่ได้ล่ะ" เพราะเธอรู้ว่าพวกเขาสับสนและต้องการกำลังใจและโอกาสในการพิสูจน์ความสามารถ ความคิดที่ไร้เดียงสา บทละครที่ไม่เหมาะสม หรือการแสดงและการเปลี่ยนแปลงที่ "อ่อนแอ" ของคนหนุ่มสาวในช่วงแรกๆ ไม่เคยถูกปฏิเสธหรือวิพากษ์วิจารณ์เลย แต่กลับมีการหารือและเสนอแนะจากรุ่นพี่หลายวันเพื่อช่วยให้ทุกอย่างราบรื่นขึ้น จนถึงตอนนี้ เวทีมีทีมผู้สืบทอดตามที่ผู้นำต้องการ โดยมากกว่า 80% เป็นคนหนุ่มสาว ศิลปินแห่งชาติมีอุยเยนนั่งบนเก้าอี้บนเวทีอย่างมีความสุข เพลิดเพลินกับการแสดงของเด็กๆ ทั้งหมดที่เล่นโดยทีมงานหนุ่มสาว 100%

ตลอดระยะเวลาเกือบสองปีที่อยู่ที่เวที 5B นักแสดงและนักมายากล ฮวีญญู ได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถอันยอดเยี่ยมทั้งในฐานะนักแสดงและผู้กำกับ ในตอนแรก ฮวีญญูมาดูละครเพียงเพราะมีคนรู้จักแสดงบนเวทีและอยู่พูดคุยด้วย เมื่อได้ยินทีมงานโอ้อวดว่าฮวีญญูเก่งมายากลมาก "โปรดิวเซอร์" มี อุยเยน จึงเชิญนักแสดงหนุ่มคนนี้มาร่วมแสดงเป็นนักมายากลในตอนพักทันที ซึ่งนักแสดงหนุ่มก็ตกลงที่จะลองแสดง บนเวที ฮวีญญูไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นถึงความคล่องแคล่วและความสนุกสนานในการแสดงมายากลและการเล่นกล แต่ยังแสดงให้เห็นถึงเสน่ห์ของนักเรียนศิลปะอีกด้วย โดยไม่รอช้า เย็นวันนั้น ผู้กำกับเวที 5B ก็รีบหยิบโทรศัพท์ขึ้นมาและเชิญเขามาร่วมทีมในการแสดงละครเรื่องใหม่

ฮวีญญูกล่าวว่า เพราะเขาไม่อยากทำให้คนที่ให้โอกาสเขาผิดหวัง เขาจึงใช้เวลาอย่างมากในการทำความรู้จัก เรียนรู้ ฝึกฝน และแปลงโฉมเป็นตัวละคร เขาทดสอบทุกย่างก้าวบนเวที ฝึกฝนการเดินให้สวยงาม การพูดจาให้ไพเราะ และการสร้างความประทับใจที่ดีให้กับผู้ชม ทุกอย่างต้องสมบูรณ์แบบ หลังการแสดงแต่ละครั้ง เขามักจะขอความคิดเห็นและแก้ไขจากรุ่นพี่ในโรงละครเสมอ หลังจากสำเร็จบทบาทตุ๊กแกในละครเรื่อง "สถานีช่วยเหลือสัตว์" ฮวีญญูก็ได้รับความท้าทายที่ยากขึ้นจากอาจารย์ที่ปรึกษาของเขา เขาได้รับมอบหมายให้กำกับละครเวทีเด็กเรื่อง “ปากกาวิเศษ” เนื่องในเทศกาลตรุษจีนปี 2025 “ก่อนหน้านั้น ผมเคยแสดงละครเวทีและเล่นละครสั้นมาบ้าง แต่ไม่เคยจัดละครยาวๆ บนเวทีอาชีพมาก่อน ตอนแรกผมเลยค่อนข้างกังวล แต่แทนที่จะกดดัน ผู้กำกับเวทีกลับใช้เวลาฟังไอเดียของผม แสดงความคิดเห็นเล็กๆ น้อยๆ และช่วยผมเขียนบทให้เสร็จ โดยเพิ่มเนื้อหาสำคัญลงไปด้วย ผมนำมุมมอง นวัตกรรม และความคิดสร้างสรรค์ของคนรุ่นใหม่มาถ่ายทอด ขณะที่รุ่นพี่สนับสนุนผมในด้านวิชาชีพและแบ่งปันประสบการณ์ ทำให้ทุกอย่างเข้าที่เข้าทางอย่างรวดเร็ว เมื่อผมได้รับโอกาส คนหนุ่มสาวอย่างผมไม่กล้าตัดสินใคร แต่เลือกที่จะทำงานไปด้วยพร้อมกับเรียนไปด้วย และพัฒนาตัวเองในทุกๆ วัน” ฮวีญญู กล่าว

พนักงานที่โรงละครโอเปร่านคร โฮจิมินห์ มีจำนวนคนอายุน้อยลงเรื่อยๆ

ไม่กลัวที่จะยอมแพ้

ในฐานะหัวหน้าเวทีและผู้มากประสบการณ์ในอาชีพนี้ "ผู้จัดการ" มาย อุยน ไม่เคยกลัวที่จะแสวงหาและเชิญชวนคนรุ่นใหม่ให้มาร่วมงานอย่างจริงจัง แม้ว่าพวกเขาจะเป็นนักศึกษาหรือคนรุ่นใหม่ที่ไม่มีใครรู้จักก็ตาม เกณฑ์สำคัญที่สุดในการคัดเลือกผู้กำกับเวที 5B รุ่นใหม่คือความคิดสร้างสรรค์และความรักในอาชีพ เธอชอบความกระตือรือร้นและการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องของคนรุ่นใหม่ เธอจึงเลือกที่จะอยู่เคียงข้างพวกเขาแม้ว่าเส้นทางจะยากลำบากก็ตาม ส่วนที่ยากที่สุดคือการจัดตารางซ้อมและการแสดง เพราะส่วนใหญ่คนรุ่นใหม่มักจะยุ่ง อย่างไรก็ตาม เธอเลือกที่จะให้ความสำคัญกับคนรุ่นใหม่ พร้อมจัดหาทีมงานเพิ่มเติมหากนักแสดงต้องการความช่วยเหลือ ตราบใดที่พวกเขามีพื้นที่แสดงบนเวทีและเข้าร่วมกิจกรรมภายนอกเพื่อสร้างความมั่นคงทางรายได้และภาพลักษณ์ และเมื่อเลือกที่จะเสริมศักยภาพให้กับคนรุ่นใหม่ เธอยอมรับการลองผิดลองถูกซ้ำแล้วซ้ำเล่า ซึ่งส่งผลกระทบต่อรายได้อย่างมาก

นอกจากนักแสดง ผู้กำกับ ผู้เขียนบท ตำแหน่งเบื้องหลัง และทีมงานสนับสนุนบนเวทีแล้ว “โปรดิวเซอร์” มาย อุยเอน ยังเลือกที่จะมอบโอกาสให้กับเยาวชนอีกด้วย ผู้ช่วยประจำเวทีคือนักเรียนที่กำลังศึกษาอยู่ในโรงเรียนศิลปะ เธอพาเยาวชนกลับบ้าน จับมือพวกเขา และบอกพวกเขาว่าเมื่อใดควรให้ความสนใจกับจุดใด เพื่อให้พวกเขาสามารถแสดงร่วมกันได้อย่างมีคุณภาพ

หลายคนสงสัยว่าทำไมไม่เลือกคนเก่งๆ เข้ามาทำงานบ้าง เพื่อลดความเหนื่อยล้าในการทำงาน ศิลปินแห่งชาติ หมี อุยเยน ยิ้มแล้วตอบว่า "เมื่อก่อนฉันก็เหมือนคุณนั่นแหละ มองหาทุกโอกาสในการเรียนรู้อาชีพ แล้วทำไมตอนนี้เราไม่สร้างเงื่อนไข สนับสนุน และสร้างก้าวแรกให้คนรุ่นใหม่ล่ะ? ตราบใดที่คุณมีคุณสมบัติและความกระตือรือร้นในอาชีพนี้ รักแสงไฟบนเวที คนรุ่นก่อนจะคอยชี้นำและมอบความมั่นใจให้คุณ ฉันยอมรับคนที่เข้ามาและออกไป ตราบใดที่คุณยังเลือกที่จะอยู่กับอาชีพนี้ต่อไป มันคือของขวัญอันล้ำค่า"

ไม่เพียงแต่ละครเวที ละครสัตว์ และโรงละครเท่านั้น แต่ศิลปะดั้งเดิมอย่างฮัตบอยก็เลือกที่จะดูแลและลงทุนกับบุคลากรรุ่นใหม่จำนวนมากเช่นกัน โด ฮวง ตวน อายุ 30 ปี ผูกพันกับโรงละครศิลปะฮัตบอยในนครโฮจิมินห์มาเป็นเวลา 16 ปี ตวนรักฮัตบอยมาตั้งแต่เด็ก หลายครั้งที่ไปชมงานเทศกาลวัด เห็นผู้คนแสดงฝีมืออันโดดเด่น ตวนก็เฝ้าดูอย่างตั้งใจ จนค่อยๆ กลายเป็นงานอดิเรก ตวนไม่รู้เลยว่าความหลงใหลในวัยเด็กของเขาจะค่อยๆ กลายเป็นความฝัน จนกว่าสิบปีผ่านไป เขาจึงได้ขึ้นแสดงบนเวทีอย่างมั่นใจและถ่ายทอดบทบาทอันน่าประทับใจออกมาได้อย่างน่าประทับใจ เมื่ออายุ 18 ปี หลังจากเรียนจบมัธยมปลาย ตวนเดินทางไปทั่วเมืองเพื่อหาที่เรียนฮัตบอยอย่างถูกต้อง แต่กลับ "ตาบอด" และหาที่เรียนไม่ได้เลย “ผมติดต่อโรงละครและได้ทราบเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมฟรี จึงสมัครทันที หลังจากทำงานหนักมา 6 เดือน ด้วยความทุ่มเทของอาจารย์ ผมจึงเข้าใจพื้นฐานศิลปะแขนงนี้ ผมโชคดีที่ได้ทำงานในสายอาชีพนี้ตั้งแต่วันนั้นจนถึงตอนนี้ ณ สถานที่ที่ผมเคยเรียน จากเด็กฝึกงานที่รับบทบาทเล็กๆ น้อยๆ ตอนนี้ผมได้รับบทบาทนำมากมาย ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความรู้ความเชี่ยวชาญที่อาจารย์ถ่ายทอดให้ผมได้เป็นอย่างดี” ตวนกล่าวอย่างมีความสุข

ปัจจุบัน โรงละครโอเปร่าโฮจิมินห์มีบุคลากรรุ่นใหม่มากกว่า 80% ผลลัพธ์เชิงบวกนี้มาจากการเตรียมความพร้อมที่ยาวนานหลายปีก่อน เมื่อโรงละครมุ่งเน้นไปที่หลักสูตรฝึกอบรมอาชีพฟรี หรือคัดเลือกนักแสดงรุ่นใหม่จากที่อื่นๆ มาฝึกอบรมอย่างเข้มข้น แม้ในช่วงอาชีพการงาน บุคลากรรุ่นใหม่ก็มักจะถูกจัดให้อยู่ในกลุ่ม "ลำดับความสำคัญในการไปโรงเรียน" ของโรงละครอยู่เสมอ นอกจากนี้ยังมีนโยบายสนับสนุนเพื่อให้เยาวชนผูกพันกับศิลปะการแสดงแบบดั้งเดิมนี้ไปอีกนาน “การได้ร่วมงานกับนักแสดงรุ่นใหม่ทำให้เราสัมผัสได้ถึงพลัง ความคิดสร้างสรรค์ และความมุ่งมั่นในการเรียนรู้ของพวกเขาอย่างชัดเจน ทุกครั้งที่พวกเขาได้รับมอบหมายบทบาท ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ พวกเขาทุกคนล้วนกระตือรือร้นและพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้บทบาทนั้นสำเร็จลุล่วง ตารางการแสดงในปัจจุบันค่อนข้างแน่น การมีทีมงานรุ่นใหม่ที่รักในอาชีพนี้ถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก ในอดีต ในช่วงเวลาที่ยากลำบาก โรงละครก็สูญเสียบุคลากรรุ่นใหม่ไปจำนวนมาก แต่ในระยะหลัง ทุกอย่างก็กลับมามั่นคง นโยบายต่างๆ กำลังได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นเรื่อยๆ โรงละครยังมีการแสดงและกิจกรรมเพิ่มเติมอีกมากมาย ช่วยให้คนรุ่นใหม่รู้สึกมั่นใจในผลงานของตนเอง” คุณเหงียน แทงห์ บิญ หัวหน้าฝ่ายจัดการการแสดง โรงละครโอเปร่าอาร์ต นครโฮจิมินห์ กล่าว

บทความและภาพ : MY DUNG

ที่มา: https://nhandan.vn/trao-co-hoi-de-nghe-si-tre-phat-sang-post885621.html