Kinhtedothi - เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2568 เมื่อเช้าวันที่ 20 มกราคม นางเหงียน ถิ ไม ฟอง รองประธานคณะกรรมาธิการกฎหมายรัฐสภา ได้เข้าเยี่ยมคารวะและอวยพรปีใหม่ พร้อมทั้งมอบของขวัญให้แก่พนักงานบริษัท Hanoi Urban Environment จำกัด
นอกจากนี้ยังมีรองประธานสหพันธ์แรงงานฮานอย นายเหงียน ฮุย ข่านห์ เข้าร่วมด้วย
รองผู้อำนวยการใหญ่และประธานสหภาพแรงงานบริษัทฮานอย เออร์เบิน เอ็นไวรอนเมนท์ จำกัด รายงานต่อคณะผู้แทนว่า บริษัทมีพนักงานเกือบ 5,000 คน มีรายได้เฉลี่ย 8.5 ล้านดอง/คน/เดือน เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2568 บริษัทจะมอบโบนัสเฉลี่ยมากกว่า 7 ล้านดอง/คน พร้อมมอบของขวัญที่เป็นประโยชน์สำหรับพนักงานเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลตรุษเต๊ตกับครอบครัว
นางเหงียน ถิ มาย ฟอง รองประธานคณะกรรมาธิการกฎหมายรัฐสภา และนางเหงียน ฮุย ข่าน รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม มอบของขวัญจาก สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม จำนวน 100 ชิ้น (โดยของขวัญแต่ละชิ้นประกอบด้วยเงินสดมูลค่า 1 ล้านดอง และถุงของขวัญมูลค่า 300,000 ดอง) ให้แก่คนงาน 100 คนที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบากของบริษัท ฮานอย เออร์เบิน เอ็นไวรอนเม้นท์ จำกัด
นางเหวียน ถิ ไม เฟือง รองประธานคณะกรรมาธิการกฎหมายของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ได้กล่าวชื่นชมความพยายามของผู้นำธุรกิจในการรักษาการดำเนินงานของบริษัทให้ดีและบรรลุภารกิจที่เทศบาลมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง พร้อมกันนี้ เธอยังแสดงความชื่นชมต่อการทำงานของเจ้าหน้าที่ด้านสิ่งแวดล้อม แม้จะต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมที่ยากลำบากและความยากลำบากในชีวิตมากมาย แต่เจ้าหน้าที่ก็ยังคงทำงานได้อย่างดีเยี่ยมเสมอมา ส่งผลให้สภาพแวดล้อมมีความเขียวขจี สะอาด และสวยงามมากยิ่งขึ้น
นางสาวเหงียน ทิ ฮัว พนักงานเก็บขยะประจำโรงงาน 3 สาขาไห่บ่าจุง บริษัท ฮานอย เออร์เบิน เอ็นไวรอนเมนท์ จำกัด เล่าถึงความประทับใจที่ได้รับจากการรับของขวัญจากสหภาพแรงงานว่า ส่วนตัวผมและพนักงานในบริษัทรู้สึกมีความสุขมาก ของขวัญเหล่านี้ช่วยลดความกังวลในช่วงเทศกาลเต๊ดได้ และทำให้พนักงานมีกำลังใจในช่วงเทศกาลเต๊ดมากขึ้น
กิจกรรมการเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญโดยผู้แทนรัฐสภาและสหภาพแรงงานทุกระดับแสดงให้เห็นถึงความห่วงใยขององค์กรพรรค-รัฐและสหภาพแรงงานในการส่งเสริมและให้การสนับสนุนที่เป็นรูปธรรมแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/trao-qua-tet-toi-cong-nhan-moi-truong-ha-noi.html
การแสดงความคิดเห็น (0)