กรมทหารพรานที่ 43 จัดประชุมสรุปผลการดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยนายทหาร

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรค ผู้บัญชาการ คณะกรรมการพรรค และหน่วยงานพรรคทุกระดับในกรมทหารราบที่ 43 ได้ร่วมกันจัดทำและเผยแพร่ เผยแพร่ และบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยนายทหารอย่างเป็นเอกภาพ นอกจากงานโฆษณาชวนเชื่อ และการให้ความรู้แล้ว คณะกรรมการพรรคและผู้บังคับบัญชากรมทหารราบที่ 43 ยังได้ให้คำแนะนำแก่แกนนำและนายทหารในการเรียนรู้และศึกษาเอกสารและเนื้อหาเพิ่มเติมของกฎหมายว่าด้วยนายทหารอย่างสม่ำเสมอ ประเด็นปัญหาต่างๆ ได้รับคำตอบที่น่าพอใจจากผู้บังคับบัญชาทุกระดับ

ในการดำเนินงาน ในแง่ของข้อดี รายงานการประเมินแสดงให้เห็นว่า ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา กรมทหารราบที่ 43 ได้จัดให้มีบุคลากรที่เพียงพอสำหรับการบริหารจัดการ การบังคับบัญชาหน่วย และความเชี่ยวชาญและวิชาชีพของกรมทหารราบ โดยเจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่ในกรมทหารราบได้ผ่านเกณฑ์มาตรฐานสำหรับตำแหน่งตามมาตรา 12 แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยนายทหาร ข้อบังคับเกี่ยวกับอายุสูงสุด ยศทหารสูงสุด การเลื่อนยศนายทหาร การแต่งตั้ง การปลดออก การพักงาน การฝึกอบรม การอุปถัมภ์ และนโยบายต่างๆ ได้รับการบังคับใช้อย่างเคร่งครัด ซึ่งสอดคล้องกับภารกิจของกรมทหารราบในระยะใหม่

นอกจากข้อดีแล้ว การนำเสนอในการประชุมยังชี้ให้เห็นถึงข้อบกพร่องและข้อจำกัดในการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่ เช่น เจ้าหน้าที่ของกรมทหารบางครั้งมีจำนวนไม่เพียงพอทั้งในด้านจำนวนและโครงสร้าง ระดับและขีดความสามารถในการจัดองค์กร การจัดการ การบังคับบัญชา และการฝึกอบรมยังมีจำกัด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ยังมีเจ้าหน้าที่จำนวนไม่น้อยที่ไม่ได้มุ่งเน้นการทำงาน ขาดการฝึกฝนและฝึกฝนอย่างจริงจัง และได้รับผลกระทบจากสภาพ เศรษฐกิจ และสังคมภายนอก

ในการประชุมครั้งนี้ ผู้แทนยังได้หารือและชี้แจงข้อจำกัดในการทำงานด้านการจัดตั้งทีมเจ้าหน้าที่ในสถานการณ์ใหม่ ประเมินคุณลักษณะและการประสานงานระหว่างกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่และเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนความยากลำบากและข้อบกพร่องในการจัดองค์กรและการนำไปปฏิบัติ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามมาตรา 31 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 ระบุไว้อย่างชัดเจนว่าพนักงานชายที่จ่ายประกันสังคมมีสิทธิลาคลอดบุตรเมื่อภรรยาคลอดบุตร อย่างไรก็ตาม พระราชบัญญัติเจ้าพนักงาน ซึ่งระบุไว้ในหนังสือเวียนที่ 153/2560/TT-BQP ไม่ได้กำหนดหลักเกณฑ์การลาพิเศษสำหรับพนักงานชายที่ภรรยาคลอดบุตร เรื่องนี้ส่งผลกระทบต่อความคิด ความรู้สึก และความปรารถนาของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติหน้าที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ทำงานนอกบ้าน

นอกจากนี้ การหารือยังได้ชี้ให้เห็นถึงข้อบกพร่องในนโยบายเงินเดือน สิทธิประโยชน์ของนายทหารสำรอง และเงื่อนไขบำนาญสำหรับนายทหารยศพันโทหรือต่ำกว่า (ภายใต้กฎระเบียบปัจจุบันที่เพิ่มระยะเวลาการจ่ายประกันสังคม) จากนั้น ที่ประชุมได้เสนอแนวทางแก้ไขเพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าว ซึ่งบรรลุเป้าหมายในการสร้างกองทัพ “ปฏิวัติ มีวินัย ยอดเยี่ยม และทันสมัย” อันจะนำไปสู่การสร้างกองทหารราบที่ 43 ที่แข็งแกร่งและครอบคลุม

ข่าวและภาพ: LIEN VIET - VAN TOAN

แหล่งที่มา