คณะกรรมการกลางพรรคแนะนำบุคลากรสำหรับโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการครั้งที่ 14

เลขาธิการโตลัมกล่าวถึงประเด็นต่างๆ เมื่อคณะกรรมการกลางคัดเลือกและแนะนำบุคลากรสำหรับโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการครั้งที่ 14 ในการประชุมคณะกรรมการกลางครั้งที่ 14 ซึ่งเปิดขึ้นในเช้าวันที่ 5 พฤศจิกายน

เช้าวันที่ 5 พฤศจิกายน การประชุมใหญ่กลางครั้งที่ 14 สมัยที่ 13 ได้เปิดอย่างเป็นทางการ ณ กรุง ฮานอย เลขาธิการใหญ่โต ลัม เป็นประธานและกล่าวสุนทรพจน์เปิดงาน

เลขาธิการ โตลัม กล่าวสุนทรพจน์เปิดงานประชุมกลางครั้งที่ 14 ของสมัยที่ 13

ภาพ: นัทบัค

ในคำกล่าวเปิดงาน เลขาธิการพรรคโต ลัม กล่าวว่า การประชุมครั้งนี้มุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญสองประเด็น ได้แก่ กลุ่มประเด็นเกี่ยวกับงานของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 และกลุ่มประเด็นเกี่ยวกับการสร้างพรรคและระบบ การเมือง โดยแต่ละกลุ่มประเด็นจะมีเนื้อหาเฉพาะเจาะจงมากมาย โดยเฉพาะกลุ่มประเด็นเกี่ยวกับการเตรียมงานสำหรับการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14

เกี่ยวกับงานการจัดเตรียม การคัดเลือก และการแนะนำบุคลากรที่จะเข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการพรรคสมัยที่ 14 นั้น เลขาธิการพรรคได้กล่าวว่าในการประชุมกลางครั้งที่ 13 คณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 13 ได้ลงมติเป็นเอกฉันท์ให้แนะนำบุคลากรเข้าสู่คณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 14 (ไม่รวมถึงสมาชิกโปลิตบูโรและสมาชิกสำนักงานเลขาธิการที่มีสิทธิได้รับการเลือกตั้งใหม่และกรณีพิเศษ)

บุคลากรที่ได้รับการแต่งตั้งจะทำหน้าที่หลักในการรับประกันโครงสร้าง จำนวน มาตรฐาน เงื่อนไข สถานที่ และขอบเขตงานให้เป็นไปตามแนวทางการปฏิบัติงานบุคลากรของการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14 กฎการเลือกตั้งพรรค และแผนการทำงานของคณะอนุกรรมการบุคลากรของการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14

นี่ถือเป็นรากฐานและประสบการณ์ที่สำคัญอย่างยิ่งที่ต้องสืบทอดและส่งเสริมต่อไปในการทำงานเตรียมความพร้อม คัดเลือก และแนะนำบุคลากรที่จะเข้าร่วมในโปลิตบูโร สำนักเลขาธิการ และบุคลากรผู้นำสำคัญของพรรคและรัฐในวาระที่ 14 พ.ศ. 2569 - 2574

การประชุมกลางครั้งที่ 14 จะแนะนำบุคลากรสำหรับโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการครั้งที่ 14

ภาพ: นัทบัค

โดยแจ้งให้ทราบว่าในการประชุมกลางครั้งที่ 14 นี้ คณะกรรมการกลางจะพิจารณาความเห็นเกี่ยวกับจำนวนสมาชิกโปลิตบูโรและสมาชิกสำนักเลขาธิการสำหรับวาระการประชุมสภาคองเกรสครั้งที่ 14 และคัดเลือกบุคลากรที่จะเข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการครั้งที่ 14 โดยเลขาธิการได้กล่าวว่านี่เป็นงานที่สำคัญเป็นพิเศษ เป็นแกนหลักของแกนหลัก เพราะทุกอย่างขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของประชาชน

“การคัดเลือกและนำบุคลากรเข้ารับตำแหน่งผู้นำสูงสุดของพรรคเพื่อนำพาการดำเนินงานตามเป้าหมายการพัฒนาประเทศอันสูงส่งและรุนแรงในยุคใหม่นี้ จะต้องมีความรอบคอบ รอบคอบ รอบคอบ และแม่นยำมากยิ่งขึ้น ผมคิดว่า นอกเหนือจากหลักเกณฑ์การคัดเลือกสมาชิกคณะกรรมการกลางที่กำหนดไว้ในการประชุมกลางครั้งที่ 12 และ 13 ที่ผ่านมาแล้ว การคัดเลือกและนำบุคลากรเข้ารับตำแหน่งโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการสมัยที่ 14 จำเป็นต้องเน้นย้ำถึงข้อกำหนดสำคัญหลายประการที่เหมาะสมกับยุคปฏิวัติใหม่ของพรรคและประเทศของเรา” เลขาธิการพรรคกล่าวเน้นย้ำ

“5 ข้อดี” ในการคัดเลือกบุคลากรเข้ารับตำแหน่งโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการชุดที่ 14

เลขาธิการพรรคฯ กล่าวว่า ในบริบทใหม่นี้ พรรคฯ มุ่งมั่นที่จะรักษาอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจสองหลักอย่างยั่งยืนเป็นเวลาหลายปี เพื่อบรรลุเป้าหมาย 100 ปีสองประการที่พรรคฯ ได้กำหนดไว้และประชาชนคาดหวัง บทบาทผู้นำของพรรคฯ จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง ดังนั้น ความรับผิดชอบในการ “เลือกคนให้เหมาะสมกับงาน” โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรระดับสูง ผู้นำประเทศ จึงเป็นสิ่งจำเป็นในการเปลี่ยนวิสัยทัศน์และความมุ่งมั่นให้กลายเป็นผลลัพธ์

“เราจะต้องคัดเลือกและแนะนำบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดจากบรรดาผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการ” เลขาธิการยืนยัน โดยสังเกตว่าผู้ที่ได้รับเลือกจะต้องมีคุณธรรมทางการเมือง ความซื่อสัตย์สุจริต และเป็นแบบอย่างที่ดี โดยให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ของชาติ ชาติพันธุ์ และผลประโยชน์ของประชาชนเหนือสิ่งอื่นใด ต้องมีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ที่ชัดเจนและมีศักยภาพในการจัดองค์กรเพื่อไขปัญหาคอขวด ปลดบล็อกทรัพยากร และรวบรวมความแข็งแกร่ง

การประชุมกลางครั้งที่ 14 จะจัดขึ้นในวันที่ 5-6 พฤศจิกายน

ภาพ: VNA

ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น องค์กรต้องมีความสามารถในการดำเนินงาน ได้แก่ การวางแผนเป้าหมายที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจง การกำหนดความรับผิดชอบส่วนบุคคล การวัดผลด้วยข้อมูล และการตัดสินใจ "จนถึงที่สุด" ด้วยวินัยสาธารณะขั้นสูง ในยุคดิจิทัล เกณฑ์สำคัญที่ขาดไม่ได้คือความสามารถทางดิจิทัลและการคิดเชิงข้อมูล ความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับเศรษฐกิจดิจิทัล เศรษฐกิจสีเขียว เศรษฐกิจหมุนเวียน การบริหารความเสี่ยง และความสามารถในการประสานงานระหว่างภาคส่วนต่างๆ ในระดับภูมิภาค

ผู้นำต้องมีความสามารถในการระดมทรัพยากรทางสังคม ออกแบบความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน สร้างความไว้วางใจในตลาด ความสามารถในการบูรณาการในระดับนานาชาติ ภาษาต่างประเทศ และวัฒนธรรมแห่งการเจรจาเพื่อขยายพื้นที่การพัฒนา

ส่งเสริมและให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับคุณภาพ ประสิทธิภาพ และความทุ่มเทของบุคลากร โดยให้ความสำคัญกับบุคลากรที่มีโครงการ แผนงาน และแผนงานที่มีผลกระทบชัดเจน มีศักยภาพในการรับมือกับสถานการณ์วิกฤต (ภัยธรรมชาติ โรคระบาด การเงิน ความมั่นคงที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม) มีความเด็ดขาดแต่รู้จักรับฟังคำวิจารณ์ พึ่งพาประชาชน เพื่อประชาชน

ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกคือผู้ที่มีความเหมาะสมที่สุดกับเป้าหมายการพัฒนาในระยะใหม่ มีความน่าเชื่อถือสูง อดทนต่อแรงกดดัน มีความตั้งใจที่จะปฏิรูป แปลงทรัพยากรเป็นพลังขับเคลื่อน เปลี่ยนศักยภาพให้เป็นอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจสองหลัก เพื่อให้ประเทศสามารถบรรลุเป้าหมาย 100 ปีทั้ง 2 ประการได้

เลขาธิการพรรคฯ ระบุว่า นอกเหนือจากมาตรฐานทั่วไปที่เข้าใจกันอย่างถ่องแท้และระบุไว้ในระเบียบของพรรคแล้ว ในการคัดเลือกและนำบุคลากรเข้ารับตำแหน่งโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการสมัยที่ 14 ควรให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับ "ข้อดี" 5 ประการ ได้แก่ การมีวิสัยทัศน์เชิงยุทธศาสตร์ระดับชาติ ความสามารถในการธำรงไว้ซึ่งเอกราชของประเทศ ความสามารถในการเป็นผู้นำและสั่งการในระดับชาติ การมีเกียรติภูมิทางการเมืองและความซื่อสัตย์สุจริตในระดับสัญลักษณ์ที่ทุกคนสามารถปฏิบัติตามและเรียนรู้ได้

พร้อมกันนี้ต้องมีความสามารถในการนำมติไปปฏิบัติให้เกิดผลลัพธ์และความสำเร็จที่วัดผลได้ มีความอดทนทั้งทางจิตใจและร่างกายเพียงพอเพื่อทนต่อแรงกดดันและความเข้มข้นของงานในภาคเรียนที่ 14 และอาจจะรวมถึงภาคเรียนต่อๆ ไปด้วย

ที่มา: https://thanhnien.vn/trung-uong-dang-gioi-thieu-nhan-su-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-185251105092603241.htm