จากการสำรวจของอาจารย์ประจำมหาวิทยาลัยวัฒนธรรมโฮจิมินห์ซิตี พบว่ามหาวิทยาลัยแห่งนี้ค้างเงินเดือนอาจารย์เกือบ 3 เดือน เนื่องจากขาดครูใหญ่ นอกจากนี้ การไม่มีครูใหญ่ยังทำให้เกิดปัญหาในการลงนามในใบประกาศนียบัตรบัณฑิตของนักศึกษาอีกด้วย
บ่ายวันนี้ (6 ธ.ค.) จากการพูดคุยกับผู้สื่อข่าวหนังสือพิมพ์ Thanh Nien นาย Bui Van Viet หัวหน้าแผนกบริหารทั่วไป มหาวิทยาลัยวัฒนธรรมนครโฮจิมินห์ โดยให้รายละเอียดเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับสถานการณ์หนี้เงินเดือนอาจารย์ของมหาวิทยาลัย
นายเวียดยืนยันว่า นายเหงียน เต๋อ ซุง ซึ่งเคยดำรงตำแหน่งอธิการบดีมหาวิทยาลัยวัฒนธรรมนครโฮจิมินห์ ได้ลาออกจากตำแหน่งอย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคมที่ผ่านมา นับตั้งแต่ต้นเดือนตุลาคมถึงปลายเดือนพฤศจิกายน แม้ว่าจะไม่มีใครมาดำรงตำแหน่งแทน แต่ทางมหาวิทยาลัยก็ไม่สามารถจ่ายเงินเดือนให้แก่เจ้าหน้าที่และอาจารย์ได้ตามระเบียบข้อบังคับ
ดังนั้น ทางโรงเรียนจึงได้เบิกเงินล่วงหน้าจากธนาคารจำนวน 2 พันล้านดอง เพื่อจ่ายเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมในเดือนตุลาคมให้แก่พนักงาน เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน สภามหาวิทยาลัยวัฒนธรรมนครโฮจิมินห์ได้ประกาศและมอบมติมอบหมายหน้าที่รับผิดชอบโรงเรียนให้แก่ ดร. ตรินห์ ดัง ควาย รองผู้อำนวยการโรงเรียน ในระหว่างที่ผู้อำนวยการโรงเรียนกำลังปฏิบัติงาน มติดังกล่าวระบุว่า ภารกิจข้างต้นคือการดูแลการดำเนินงานของโรงเรียน และให้บุคคลในนามเจ้าของบัญชีของหน่วยงานเป็นผู้ลงนามในประกาศนียบัตรและใบประกาศนียบัตรให้แก่นักเรียน
“ด้วยมตินี้ ทางโรงเรียนได้แก้ไขปัญหาสำคัญๆ มากมาย เช่น การจ่ายเงินเดือน การลงนามในใบประกาศนียบัตร และงานอื่นๆ แม้ว่าจะล่าช้ากว่ากำหนด แต่ทางโรงเรียนกำลังดำเนินการโอนเงินเดือนเดือนพฤศจิกายนและธันวาคมให้กับบุคลากรภายในไม่กี่วันข้างหน้า” นายเวียดกล่าวเสริม
ดร. ตรินห์ ดัง ควาย รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยวัฒนธรรมนครโฮจิมินห์ ตั้งแต่วันที่ 28 พฤศจิกายน
ปัจจุบันมหาวิทยาลัยวัฒนธรรมนครโฮจิมินห์มีพนักงานและลูกจ้างจำนวน 111 คน โดยมีเงินเดือนและรายได้ประมาณ 2 พันล้านดองต่อเดือน
ก่อนหน้านี้ เมื่อปลายเดือนกันยายนที่ผ่านมา กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ได้ลงนามในเอกสารสรุปเนื้อหาของข้อกล่าวหาที่เกิดขึ้น ณ มหาวิทยาลัยวัฒนธรรมนครโฮจิมินห์ เกี่ยวกับการที่โรงเรียนให้เช่าสนามฟุตบอลของโรงเรียนแก่บุคคลภายนอก และให้เช่าห้องเรียนแก่มหาวิทยาลัยดงโด... จากผลการตรวจสอบข้อกล่าวหา ผู้บริหารของกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว สรุปว่า การบริหารจัดการและภาวะผู้นำในการปฏิบัติงานของหน่วยงานได้ก่อให้เกิดข้อบกพร่องและข้อบกพร่องที่จำเป็นต้องได้รับการตรวจสอบอย่างจริงจัง กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ได้ขอให้มีการทบทวนความรับผิดชอบของประธานสภามหาวิทยาลัย อธิการบดีมหาวิทยาลัยวัฒนธรรมนครโฮจิมินห์ เจ้าหน้าที่ 1 ท่าน และอดีตประธานสหภาพแรงงานของมหาวิทยาลัย ที่ปล่อยให้มีข้อบกพร่องและข้อบกพร่องหลายประการดังที่ระบุไว้ในข้อสรุปนี้
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)