โรงเรียนในจังหวัดเหงะอานขาดแคลนผู้จัดการ นักบัญชี เจ้าหน้าที่ธุรการ และครู

(แดนตรี) – จังหวัดเหงะอานขาดแคลนครูมากกว่า 5,000 คนในทุกระดับ อย่างไรก็ตาม ในปีการศึกษา 2568-2569 ท้องถิ่นนี้มีเป้าหมายในการสรรหาครูในตำแหน่งทางการศึกษาเพียง 1,600 ตำแหน่งเท่านั้น

เมื่อเช้าวันที่ 6 พฤศจิกายน หัวหน้ากรม ศึกษาธิการ และฝึกอบรมจังหวัดเหงะอานกล่าวว่าเขาได้ส่งแผนการคัดเลือกครู 1,600 คนสำหรับปีการศึกษา 2568-2569 ให้กับคณะกรรมการประชาชนจังหวัดแล้ว

หัวหน้าสำนักงานการศึกษาและฝึกอบรม จังหวัดเหงะอาน ระบุว่า จังหวัดเหงะอานกำลังขาดแคลนครูมากกว่า 5,000 คนในทุกระดับ อย่างไรก็ตาม เป้าหมายการรับสมัครที่คาดการณ์ไว้สำหรับปีการศึกษาหน้าอยู่ที่เพียง 1,600 ตำแหน่ง ซึ่งต่ำกว่าความต้องการจริงมาก

โรงเรียนประถมศึกษาไดซอน ตำบลบั๊กห่า จังหวัดเหงะอาน (ภาพถ่าย: กวางดุง)

ตามที่กรมการศึกษาและการฝึกอบรมจังหวัดเหงะอาน ระบุว่า การสำรวจโรงเรียนแต่ละแห่งโดยเฉพาะเจาะจงถือเป็นพื้นฐานสำคัญในการพัฒนาแผนการสรรหาบุคลากรที่ใกล้เคียงกับสถานการณ์จริง เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนครูในพื้นที่ โดยเฉพาะในพื้นที่ห่างไกล ห่างไกลและด้อยโอกาส

ในปีการศึกษา 2568-2569 โรงเรียนประถมศึกษาเหมื่องลอง (ตำบลเหมื่องลอง จังหวัดเหงะอาน) ได้รับมอบหมายงาน 37 ตำแหน่ง อย่างไรก็ตาม ขณะนี้โรงเรียนมีตำแหน่งงานเพียง 16 ตำแหน่ง ขาดผู้จัดการ พนักงานบัญชี พนักงานธุรการ และครู

ครูเหงียน กวาง ฮุย ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษาเหมื่องลอง กล่าวว่า โรงเรียนมีห้องเรียน 15 ห้อง และนักเรียน 430 คน ปัจจุบันโรงเรียนขาดแคลนบุคลากร 21 คน รวมถึงรองผู้อำนวยการ 1 คน ครู 8 คน และตำแหน่งอื่นๆ อีกมากมาย การขาดแคลนครูทำให้โรงเรียนประสบปัญหามากมายในการสอนและการเรียนรู้

โรงเรียนประถมศึกษาไดซอน (ตำบลบั๊กห่า จังหวัดเหงะอาน) ยังประสบปัญหาขาดแคลนครูด้วย

ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษาไดเซิน ลู วัน โด่ว กล่าวว่า “ปัจจุบันโรงเรียนขาดแคลนครู 3 คน และจำเป็นต้องจ้างครูเพิ่มอีก 2 คน เนื่องจากครู 2 คนลาคลอด เนื่องจากขาดแคลนครู ครูในโรงเรียนจึงต้องสอนพิเศษ การจัดสรรโควตาบุคลากรเฉพาะของแต่ละโรงเรียนของจังหวัดนั้นเหมาะสมอย่างยิ่ง ช่วยให้การสรรหาบุคลากรใกล้เคียงกับความเป็นจริงมากขึ้น”

ไม่เพียงแต่ในพื้นที่ภูเขาเท่านั้น โรงเรียนในพื้นที่ราบและเขตเมืองก็ขาดแคลนครูจำนวนมากเช่นกัน

ตามมติเลขที่ 3235/QD-UBND ที่ออกในเดือนตุลาคม จังหวัดเหงะอานได้จัดสรรพนักงานภาครัฐที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณมากกว่า 43,000 คน ไปยังหน่วยงานบริการสาธารณะด้านการศึกษาภายใต้คณะกรรมการประชาชนในระดับตำบลและตำบลในปี 2568 โดยการจัดสรรจะคำนวณตามจำนวนนักเรียนและจำนวนพนักงานจริงในสถาบันการศึกษาแต่ละแห่ง

กรมการศึกษาและฝึกอบรมจังหวัดเหงะอานกำลังพัฒนาแผนในการสรรหาครูในปี 2568 โดยยึดตามโควตาบุคลากรที่ได้รับอนุมัติใหม่ ตามภารกิจที่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดมอบหมายหลังจากเปลี่ยนมาใช้รูปแบบการบริหารราชการแบบสองระดับ

โรงเรียนต่างๆ ได้รับการขอให้ตรวจสอบ เสนอความต้องการในการรับสมัคร และให้ความเห็นเกี่ยวกับแผนการใช้บุคลากรที่เหลือในปีนี้

หัวหน้ากรมการศึกษาและฝึกอบรมจังหวัดเหงะอาน ระบุว่า หน่วยงานกำลังรอหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตรวจสอบและอนุมัติบุคลากรเพิ่มเติม ในช่วงเวลานี้ กรมการศึกษาจังหวัดเหงะอานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องยังคงดำเนินการตามแผนการสรรหาบุคลากรให้เสร็จสมบูรณ์ เพื่อให้มั่นใจว่าแผนการสรรหาบุคลากรจะตอบสนองความต้องการทั้งด้านการเรียนการสอน และเพื่อให้สมดุลกับงบประมาณเงินเดือนหลังจากการปรับปรุงบุคลากรแล้ว

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/truong-hoc-o-nghe-an-thieu-ca-quan-ly-ke-toan-van-thu-va-giao-vien-20251106130033160.htm