หัวหน้าฝ่ายบัญชี-คลัง มุ่งมั่นสู่วิชาชีพ

หลังจากทำงานในสาขา "การขจัดความหิวโหยและการลดความยากจน" มากว่า 20 ปี หัวหน้าฝ่ายบัญชี - แผนกคลัง ธนาคารนโยบายสังคมเวียดนาม (VBSP) สาขา Vinh Phuc, Dao Bao Son ทุ่มเทให้กับงานของเขาเสมอมา โดยเสนอโครงการที่มีประโยชน์มากมายเพื่อช่วยให้กระแสการเงินของสาขา VBSP ประจำจังหวัดราบรื่นและมีประสิทธิผลอยู่เสมอ และได้รับเกียรติบัตรเกียรติคุณจากนายกรัฐมนตรีสำหรับผลงานที่โดดเด่นในการทำงานของเขา

หัวหน้าแผนกบัญชี - ฝ่ายคลัง ธนาคารนโยบายสังคมจังหวัด ดาวเบาซอน มุ่งมั่นกับงานและริเริ่มกิจกรรมทางการบัญชีในสาขาอย่างแข็งขัน

หลังจากได้พูดคุยกับคุณ Dao Bao Son หัวหน้าแผนกบัญชี-คลัง สาขาจังหวัด ธนาคารนโยบายสังคมเวียดนาม เพียงไม่กี่นาที เราก็รู้สึกประทับใจกับวิธีการถ่ายทอดข้อมูลของเขาเป็นอย่างมาก

แม้งานบัญชีโดยเนื้อแท้จะแห้งแล้งและมีหลักการ แต่ผ่านข้อความและการกระทำที่เฉพาะเจาะจง คุณซอนแสดงให้เราเห็นถึงความเปิดกว้างและความมีชีวิตชีวาของเจ้าหน้าที่ที่สร้างสรรค์ กระตือรือร้นและมีใจรัก

Dao Bao Son เกิดและเติบโตในชนบทของตำบล Thuong Nong อำเภอ Tam Nong ( Phu Tho ) ตั้งแต่เด็กเขาได้เผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบากซึ่งทำให้เขาเข้าใจถึงความยากลำบากของคนยากจน

หลังจากสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการธนาคารในปี 2547 คุณซอนกลับมายังบ้านเกิดและทำงานที่สำนักงานธุรกรรมเยนลับ (ฟูโถ) เมื่อมองย้อนกลับไปในตอนนั้น ธนาคารนโยบายสังคมเพิ่งจัดตั้งใหม่ (ตุลาคม พ.ศ. 2545) โดยมีสิ่งอำนวยความสะดวกและสภาพการทำงานที่ย่ำแย่มาก แต่ความรักในงานและความหลงใหลในงานนั้นช่วยให้คุณซอนผ่านพ้นช่วงเวลาที่ยากลำบากไปได้

ด้วยศรัทธาอันแรงกล้าและความเชี่ยวชาญที่มั่นคง คุณซอนได้ผ่านตำแหน่งต่างๆ มากมาย แสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติของเจ้าหน้าที่สินเชื่อกรมธรรม์ที่ดี เติบโตขึ้นอย่างรวดเร็ว กลายเป็นผู้ให้การสนับสนุน สร้างความไว้วางใจ และเพิ่มแรงจูงใจเพื่อช่วยให้เพื่อนร่วมงานหลายๆ คนทำงานของตนให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี

ในปี 2551 นายซอนถูกโอนย้ายไปยังสำนักงานธุรกรรมของธนาคารนโยบายสังคมเขตทามเซือง - ธนาคารนโยบายสังคมจังหวัด วินห์ฟุก เพื่อทำงาน ในเวลานี้ วิญฟุกกำลังดำเนินการโครงการสินเชื่อเชิงนโยบายและส่งเสริมโครงการลดความยากจนทั่วทั้งจังหวัดอย่างเข้มแข็ง

ด้วยความกระตือรือร้นของนายทหารหนุ่ม Dao Bao Son จึงพัฒนาทักษะของเขาอย่างรวดเร็วและได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้ดำรงตำแหน่งต่างๆ มากมายในสำนักงานธุรกรรม ในปี 2559 เขาถูกโอนไปทำงานที่สำนักงานใหญ่สาขาธนาคารนโยบายสังคมในจังหวัดวินห์ฟุก ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าฝ่ายบัญชี-กรมคลัง

นายซอนเล่าเกี่ยวกับงานปัจจุบันของเขาว่า “ในช่วงระยะเวลาการชำระเงินประจำปี ผมมีหน้าที่รับผิดชอบโดยตรงในการจัดทำรายงานการชำระเงินทางการเงิน เช่น แบบฟอร์ม 26A/QT - รายงานการชำระเงินประจำปีและภาคผนวกที่แนบมา ควบคุมข้อมูลของสำนักงานธุรกรรมของธนาคาร CSXH ในเครือ และร้องขอการตรวจสอบข้อมูลเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีข้อผิดพลาดเกิดขึ้น”

หลังจากสรุปตัวเลขที่แน่นอนกับสำนักงานธุรกรรมและได้รับการแจ้งเตือนจากธนาคารกลางเพื่อนโยบายสังคมแล้ว ให้คำนวณและแจ้งให้หน่วยงานทำสัญญาทราบถึงผลลัพธ์ทางการเงินประจำปีของแต่ละหน่วยงาน แนะนำให้สภาเงินเดือนออกเอกสารแจ้งผลลัพธ์ที่สำนักงานธุรกรรมแต่ละแห่งทำได้ โดยให้แน่ใจว่าผลลัพธ์ของเงินเดือนสะท้อนผลการดำเนินงานของแต่ละหน่วยงานอย่างถูกต้อง

ปริมาณงานมีมากและอาจเกิดข้อผิดพลาดได้ เพื่อจำกัดข้อผิดพลาด ให้ความยุติธรรม และให้รางวัลแก่บุคลากรที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม ฉันเต็มใจที่จะทำงานล่วงเวลา ศึกษาการประยุกต์ใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล ในการบริหารจัดการ และคิดริเริ่มที่มีประสิทธิผลมากมายเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน”

ตัวอย่างทั่วไปคือความคิดริเริ่ม: "โปรแกรมสำหรับสังเคราะห์และวิเคราะห์ดอกเบี้ยรายเดือนและดอกเบี้ยคงเหลือที่คำนวณไปยังงวดธุรกรรมถัดไป" นี่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้หัวหน้าสาขาและสำนักงานธุรกรรมกำหนดแผนการเก็บกำไรและแผนการเงินได้อย่างเป็นเชิงรุก ซึ่งจะช่วยปรับปรุงคุณภาพเครดิตของหน่วยงาน ช่วยให้เจ้าหน้าที่สินเชื่อมีข้อมูลเพื่อให้คำแนะนำแก่ผู้นำชุมชนและเขต ประสานงานกับสหภาพแรงงานและกลุ่มออมทรัพย์และสินเชื่อเพื่อบริหารจัดการสินเชื่อตามนโยบายอย่างมีประสิทธิภาพ

หลังจากใช้แนวทางดังกล่าวแล้ว คุณภาพสินเชื่อได้รับการปรับปรุงดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง เจ้าหน้าที่สินเชื่อและหัวหน้าหน่วยงานมีฐานข้อมูลที่ถูกต้องแม่นยำในการวางแผนการจัดเก็บกำไร ส่งผลให้แผนการเงินของหน่วยงานบรรลุผลสำเร็จ

หรือเหมือนกับ "โครงการวิเคราะห์ต้นทุนต่อหน่วย" โปรแกรมนี้จะจัดทำแบบฟอร์มข้อมูลรายละเอียดสำหรับบัญชีต้นทุนของแต่ละหน่วยในตอนสิ้นเดือน โดยแหล่งข้อมูลคือยอดคงเหลือในบัญชีสิ้นเดือนของหน่วยที่บอร์ดโครงการจะซิงค์ไปยังเซิร์ฟเวอร์ข้อมูลการรายงานของสาขาเป็นประจำทุกเดือน ด้วยเหตุนี้ ผู้นำสาขาจึงสามารถใช้ข้อมูลเป็นฐานในการกำหนดทิศทางการดำเนินการตามแผนการเงินของหน่วยงานต่างๆ เพื่อแก้ไขหน่วยงานที่มีต้นทุนการจัดการสูงเกินมาตรฐานที่กำหนดไว้ได้อย่างทันท่วงที

คุณซอนไม่เพียงแต่ทำผลงานได้ดีในงานวิชาชีพของเขาเท่านั้น แต่ยังตอบสนองและมีส่วนร่วมในกิจกรรมเลียนแบบที่จัดขึ้นโดยทุกระดับในอุตสาหกรรมอย่างแข็งขันอยู่เสมอ โดยทำผลงานได้ดีและยอดเยี่ยมเสมอหลังจากสรุปกิจกรรมเลียนแบบ

คุณสนกับเพื่อนร่วมงานจะคอยดูแล แบ่งปัน และช่วยเหลือด้วยความเชี่ยวชาญและความเป็นมืออาชีพ ช่วยให้เพื่อนร่วมงานผ่านพ้นความยากลำบากในการทำงานได้ สร้างความประทับใจในฐานะเจ้าหน้าที่ตัวอย่าง พูดในสิ่งที่ทำ ไม่กลัวงานยาก อาสาเป็นผู้นำในการทำภารกิจที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ด้วยคุณสมบัติที่ดีและความขยันหมั่นเพียรในการทำงาน ทำให้ในปี 2565 นายสน ได้รับเกียรติให้รับใบประกาศเกียรติคุณจากนายกรัฐมนตรี พร้อมทั้งใบประกาศเกียรติคุณและใบประกาศเกียรติคุณอื่นๆ อีกมากมาย เขาสมควรเป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับเจ้าหน้าที่สินเชื่อนโยบายในการเรียนรู้และปฏิบัติตาม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของทุนนโยบายให้สูงสุด และมีส่วนร่วมอย่างจริงจังในการลดความยากจน

บทความและภาพ: ชูเกียว

ที่มา: http://baovinhphuc.com.vn/tin-tuc/Id/126575/Truong-phong-Ke-toan---Ngan-quy-tan-tuy-voi-nghe