รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน แนะนำว่าจังหวัดจำเป็นต้องมีนโยบายในการดึงดูดและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องมีนโยบายในการฝึกอบรมทีมงานใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้นำท้องถิ่น ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ เพื่อปรับปรุงศักยภาพ การคิดสร้างสรรค์ แนวทางในการใช้เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

ด้วยเหตุนี้ รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ กวน จึงได้ชี้ให้เห็นถึงปัญหาหลายประการ พร้อมทั้งแนวทางแก้ไขที่เป็นรูปธรรมสำหรับ ก่าเมา เพื่อให้เกิดความก้าวหน้าในการดำเนินนโยบาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จังหวัดจำเป็นต้องมีการลงทุนในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเป็นจำนวนมาก โดยการลงทุนในด้านงานวิจัยและพัฒนาเพียงอย่างเดียว (ผู้ที่รับผิดชอบกิจกรรมการวิจัยและพัฒนาในกระบวนการผลิต) จะต้องสูงถึง 2% ของ GDP ซึ่งเงินทุนจากภาคเอกชนคิดเป็นกว่า 60% ในขณะเดียวกันเราจะต้องยอมรับความเสี่ยงในการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ ปลดปล่อยความคิดสร้างสรรค์ และสร้างเงื่อนไขเพื่อให้นักวิทยาศาสตร์ได้ทดลองอย่างกล้าหาญ

และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องให้ความเป็นอิสระในการใช้เงินทุนวิจัย ขจัดขั้นตอนการบริหารจัดการที่ยุ่งยาก และส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ที่แท้จริง วิสาหกิจถือเป็นศูนย์กลางของระบบนิเวศนวัตกรรม และมีบทบาทสำคัญในการประยุกต์และนำผลการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ไปใช้ในเชิงพาณิชย์ สถาบันการวิจัยจะมีบทบาทสำคัญในการสร้างองค์ความรู้ใหม่ การพัฒนาเทคโนโลยี และการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง

อย่างไรก็ตาม ความท้าทายในการดำเนินการไม่เล็กเลย รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน กล่าวว่า ธุรกิจต่างๆ ขาดความเชื่อมั่นในความเป็นไปได้ของการริเริ่มด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและนวัตกรรม ส่งผลให้การระดมทุนด้านการวิจัยและพัฒนาจากภาคเอกชนมากกว่าร้อยละ 60 เป็นเรื่องยาก นักวิทยาศาสตร์และศูนย์วิจัยยังไม่ได้รับอำนาจและการอำนวยความสะดวกในการทดลองริเริ่มสิ่งใหม่ๆ การเสี่ยงในการวิจัยยังไม่ได้รับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิผล ในทางกลับกัน ผู้นำของกระทรวง ภาคส่วน และท้องถิ่นยังคงไม่ไว้วางใจในความสามารถของนักวิทยาศาสตร์และองค์กรต่างๆ ในการสร้างแรงผลักดันการเติบโตผ่านนวัตกรรมระดับชาติและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

นอกจากนี้ การขาดแคลนบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในทีมผู้นำ และทรัพยากรบุคคลที่ไม่เพียงพอ ถือเป็นอุปสรรคสำคัญอีกด้วย เห็นได้ชัดว่าอัตราของผู้นำระดับสูงในคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานบริหารของรัฐที่มีการฝึกอบรมเฉพาะด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม ยังคงต่ำอยู่ ขาดผู้นำที่มีความรู้เชิงลึกและรอบด้านเพื่อพัฒนาและวางแผนนโยบายการพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม ทรัพยากรมนุษย์ด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมในท้องถิ่นกำลังประสบกับความยากลำบากมากมาย

“นอกจากนี้ การจัดการทางวิทยาศาสตร์ยังคงขึ้นอยู่กับกลไกการอนุมัติและการควบคุมดูแล แทนที่จะให้อิสระแก่นักวิทยาศาสตร์และศูนย์วิจัย ขั้นตอนการบริหารที่ซับซ้อนในการอนุมัติโครงการ การจัดทำงบประมาณ และการจัดซื้ออุปกรณ์ทำให้โครงการต่างๆ ดำเนินไปอย่างล่าช้าและยาวนาน ไม่มีกลไกจูงใจความเสี่ยง ดังนั้น นักวิทยาศาสตร์ยังคงต้องรับผิดชอบหากโครงการล้มเหลว ทำให้แนวคิดเรื่องความปลอดภัยเป็นที่นิยมและจำกัดการทดลองที่ก้าวล้ำ” รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ เฉวียน วิเคราะห์

จะต้องตระหนักว่าท้องถิ่นจำนวนมากยังสับสนในการพัฒนาแผนงานและการดำเนินการตามนโยบายเพื่อสนับสนุนนวัตกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ท้องถิ่นบางแห่งยังคงต้องพึ่งพาการชี้นำจากรัฐบาลกลางและขาดการริเริ่มในการสร้างกลไกสร้างแรงจูงใจและสนับสนุนวิสาหกิจที่มีนวัตกรรม “โครงการริเริ่มนวัตกรรมจำนวนมากยังคงติดอยู่ที่ระดับการนำไปปฏิบัติ ส่งผลให้ประสิทธิภาพของโครงการวิจัยและพัฒนาและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลลดน้อยลง” รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน กล่าวถึงความเป็นจริงดังกล่าว

บุคลากรของกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจังหวัดมีการค้นคว้า วิจัย คิดค้น และดำเนินโครงการด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีต่างๆ อย่างต่อเนื่อง

บุคลากรของกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจังหวัดมีการค้นคว้า วิจัย คิดค้น และดำเนินโครงการด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีต่างๆ อย่างต่อเนื่อง

รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน แนะนำว่าคณะกรรมการอำนวยการระดับจังหวัดควรประสานงานกับมหาวิทยาลัย สถาบันวิจัย และผู้นำท้องถิ่น เพื่อระบุผลิตภัณฑ์เชิงกลยุทธ์ของท้องถิ่น บนพื้นฐานนั้น เราจะลงทุนในวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์เพื่อยกระดับห่วงโซ่คุณค่าสำหรับผลิตภัณฑ์เชิงกลยุทธ์ไปในทิศทางที่องค์กรต่างๆ จะร่วมมือกับหน่วยงานท้องถิ่น ซึ่งรัฐใช้หลัก 40/60 โดยรัฐจะใช้จ่ายงบประมาณ 40% ในการสนับสนุนการวิจัย ส่วนวิสาหกิจจะใช้จ่าย 60% ในการหาช่องทางเพิ่มมูลค่าผลิตภัณฑ์เชิงกลยุทธ์ ดังนั้น ผลิตภัณฑ์เชิงกลยุทธ์และเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์จึงต้องมีความสัมพันธ์แบบเป็นธรรมชาติ จากนั้น รัฐบาล รัฐวิสาหกิจ และมหาวิทยาลัย จะจัดทำขาตั้งสามขา เพื่อร่วมกันวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ สิ่งนี้จะช่วยให้ธุรกิจแบ่งปันความเสี่ยงและมีส่วนร่วมในการวิจัยและพัฒนาอย่างแข็งขัน

นอกจากนี้ จังหวัดจะต้องมีนโยบายส่งเสริมให้วิสาหกิจลงทุนด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการนำผลงานวิจัยไปใช้ในเชิงพาณิชย์ เช่น การจัดตั้งกองทุนนวัตกรรมระดับจังหวัดเพื่อร่วมระดมทุนโครงการวิจัยและพัฒนา ระดมงบประมาณท้องถิ่นและการสนับสนุนจากธุรกิจสำหรับโครงการวิจัยประยุกต์ แบ่งปันความเสี่ยง และส่งเสริมให้ธุรกิจสั่งการวิจัยจากสถาบัน/โรงเรียน จังหวัดจำเป็นต้องเสริมรายชื่ออุตสาหกรรมที่มีความสำคัญด้วยแรงจูงใจทางภาษีที่เฉพาะเจาะจงสำหรับบริษัทที่ลงทุนในกิจกรรมการวิจัยและพัฒนาและนวัตกรรมเทคโนโลยี พัฒนาพื้นที่สตาร์ทอัพ นวัตกรรมระดับจังหวัด

โดยเฉพาะอย่างยิ่งจังหวัดจะต้องมีนโยบายดึงดูดและพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีคุณภาพสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องมีนโยบายในการฝึกอบรมทีมงานใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้นำท้องถิ่น ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ เพื่อปรับปรุงศักยภาพ การคิดสร้างสรรค์ แนวทางในการใช้เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ขณะเดียวกันมีนโยบายดึงดูดนักศึกษาที่มีความสามารถเข้าทำงานในจังหวัด โดยการระดมวิสาหกิจหรือผ่านสภาประชาชนเพื่อจัดตั้งกองทุนเพื่อสนับสนุนนักศึกษาที่มีการกู้ยืมเงินเพื่อการศึกษาและให้คำมั่นที่จะกลับเข้ามาทำงานในท้องถิ่น วิธีนี้ยังเป็นวิธีในการดึงบุคลากรที่มีความสามารถมามีส่วนสนับสนุนท้องถิ่นอีกด้วย

“วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไม่สามารถทำได้สำเร็จหากขาดบุคลากร เช่นเดียวกับประเด็นนโยบาย ไม่ว่านโยบายจะดีเพียงใด หากบุคลากรไม่มีศักยภาพเพียงพอ นโยบายก็จะไม่ได้รับการดำเนินการอย่างดี ในทางกลับกัน แม้ว่านโยบายอาจไม่สมบูรณ์แบบ แต่ถ้ามีบุคลากรที่มีคุณสมบัติเพียงพอ อุปสรรคด้านนโยบายจะถูกเอาชนะทีละขั้นตอน และสร้างการเปลี่ยนแปลง” รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ เฉวียน กล่าวเน้นย้ำ

ฮ่อง หนึง

ที่มา: https://baocamau.vn/tu-nghi-khac-den-lam-khac-a38751.html