
การสร้างงานให้แก่แรงงานถือเป็นภารกิจ ทางการเมือง ที่สำคัญ มีส่วนช่วยลดความยากจน สร้างหลักประกันทางสังคม และส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจ ด้วยเหตุนี้ ภายในปี พ.ศ. 2568 จังหวัดเตวียนกวางทั้งหมดจึงมุ่งมั่นที่จะสร้างงานให้แก่แรงงาน 23,500 คน อย่างไรก็ตาม อัตราการสร้างงานในปัจจุบันอยู่ที่เพียง 15.58% ของแผน ซึ่งเท่ากับ 61.8% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี พ.ศ. 2567 สาเหตุมาจากผลกระทบของสถานการณ์โลกที่ผันผวนซึ่งส่งผลกระทบต่อเวียดนาม ธุรกิจหลายแห่งมุ่งเน้นไปที่การรักษาเสถียรภาพการผลิตจึงไม่ได้ขยายการรับสมัครแรงงาน แรงงานจำนวนมากกลัวที่จะเดินทางไปทำงานไกล และงานในการทบทวนและนำแนวทางการสร้างงานไปใช้ในบางพื้นที่ยังไม่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง...
เพื่อเอาชนะความยากลำบากดังกล่าว ในระยะหลังนี้ ทุกระดับและทุกภาคส่วนในจังหวัดเตวียนกวางได้นำแนวทางแก้ไขมากมายมาใช้เพื่อพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรมวิชาชีพ ส่งเสริมการให้คำปรึกษา แนะนำงาน และเชื่อมโยงนายจ้างกับลูกจ้าง ศูนย์บริการจัดหางาน กรมกิจการภายใน ยังเป็นประธานในการจัดงานมหกรรมหางานและมหกรรมหางานที่เชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานในเขตและเมืองต่างๆ
ดังนั้น งานมหกรรมหางานที่จัดขึ้นในเขตและเมืองต่างๆ จึงสร้างโอกาสให้แรงงานได้พบปะและแลกเปลี่ยนข้อมูลโดยตรงกับภาคธุรกิจและสถานฝึกอบรมอาชีพ ส่งผลให้สามารถเลือกอาชีพและงานที่เหมาะสม มีรายได้ที่มั่นคง และเป็นหลักประกันในการดำรงชีวิต สำหรับงานมหกรรมหางานออนไลน์ แรงงานยังสามารถเชื่อมต่อกับตลาดแรงงานได้อย่างรวดเร็วและสะดวกสบาย ช่วยย่นระยะเวลาในการหางาน
เป็นที่ทราบกันดีว่าในจังหวัดเตวียนกวางมี 2 เขตอุตสาหกรรมและ 6 คลัสเตอร์อุตสาหกรรม ซึ่งดึงดูดโครงการอุตสาหกรรมมากกว่า 40 โครงการ วิสาหกิจที่ดำเนินงานอยู่ได้สร้างงานให้กับแรงงานท้องถิ่นหลายพันคน โดยมีรายได้เฉลี่ยมากกว่า 6.7 ล้านดอง/คน/เดือน ในไตรมาสแรกของปี พ.ศ. 2568 ทั่วทั้งจังหวัดได้สร้างงานให้กับแรงงานกว่า 3,600 คน โดย 2,263 คนทำงานในภาค เศรษฐกิจ ของจังหวัด 1,271 คนทำงานในเขตอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์ในจังหวัดและเมืองต่างๆ ทั่วประเทศ และ 127 คนเป็นแรงงานส่งออก
ในอนาคตอันใกล้นี้ ศูนย์บริการจัดหางานจะยังคงประสานงานกับหน่วยงาน เขต และเมืองต่างๆ เพื่อทบทวนความต้องการด้านการจ้างงานของแรงงาน มุ่งเน้นการเผยแพร่และเผยแพร่นโยบายทางกฎหมายเกี่ยวกับการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ การให้คำปรึกษาด้านการจ้างงานในพื้นที่ชนกลุ่มน้อย โดยเฉพาะในพื้นที่ที่ยากลำบาก และในพื้นที่ที่มีครัวเรือนยากจนจำนวนมาก การสร้างเงื่อนไขให้บริษัทที่มีชื่อเสียงสามารถจัดหาแรงงานในจังหวัดได้ การส่งเสริมการผลิตและธุรกิจ... เพื่อบรรลุเป้าหมายการสร้างงานให้กับแรงงานในปี พ.ศ. 2568 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ที่มา: https://daibieunhandan.vn/tuyen-quang-giai-quyet-viec-lam-cho-hon-3-600-lao-dong-10399702.html










การแสดงความคิดเห็น (0)