อัตราส่วน 1 ใน 30 ที่จะชนะการรับเข้าเรียนโดยตรงในบริษัทเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดของเวียดนาม

ในช่วงบ่ายของวันที่ 22 พฤศจิกายน โครงการฝึกงานที่มีพรสวรรค์ ( Viettel Digital Talent) ซีซั่น 4 เพิ่งสิ้นสุดลง โดยมีนักศึกษาที่มีความสามารถโดดเด่นมากกว่า 101 คนได้รับการคัดเลือกอย่างเป็นทางการเพื่อทำงานที่ Viettel ซึ่งถือเป็นจำนวนการรับสมัครที่มากที่สุดในรอบ 4 ปีที่ก่อตั้งองค์กร

โดยมีใบสมัครจำนวน 3,000 ใบ เพิ่มขึ้น 1.5 เท่าจากปี 2566 โดยผู้จัดงานได้คัดเลือกผู้สมัครจำนวน 179 คนจากการศึกษาใน 10 ประเทศทั่วโลก เพื่อฝึกอบรมและฝึกงานในโครงการสำคัญของกลุ่มบริษัท

ในช่วง 6 เดือนของการดำเนินการ นักศึกษาได้รับการฝึกอบรมจากผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 140 รายจากสหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย เยอรมนี สิงคโปร์ ไต้หวัน... และบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำ เช่น Viettel, Google, Shopee, Qualcomm...

คุณเต๋า ดึ๊ก ถัง ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ Viettel Group

คุณ Tao Duc Thang ประธานกรรมการและผู้อำนวยการทั่วไปของ Viettel Group กล่าวว่า “Viettel Digital Talent ไม่ใช่แค่เส้นทางของ Viettel เท่านั้น แต่ยังเป็นความฝันอันยิ่งใหญ่อีกด้วย ความฝันของ Viettel คือการร่วมทางและสร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่กล้าที่จะฝัน กล้าลงมือทำ และก้าวข้ามขีดจำกัดของเทคโนโลยี”

ความฝันของโรงเรียนคือการฝึกฝนนักเรียนให้มีความกล้าหาญ มีความคิดสร้างสรรค์ และพร้อมที่จะเผชิญกับความท้าทาย ความฝันของภาค การศึกษา คือการสร้างฐานความรู้ที่แข็งแกร่ง ซึ่งความรู้ไม่ได้ถูกบรรจุอยู่ในหนังสือเพียงอย่างเดียว แต่ยังมีชีวิตขึ้นมาได้จากการฝึกฝนอีกด้วย

เมื่อสิ้นสุดโครงการ นักศึกษาที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมจำนวน 101 คนได้รับการเซ็นสัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการเพื่อทำงานที่ Viettel ซึ่งมากกว่าฤดูกาลที่ 3 ถึง 1.4 เท่า และได้รับสวัสดิการเทียบเท่ากับบัณฑิต

โครงการฝึกอบรมบุคลากรที่มีความสามารถพิเศษกำลังเป็นกระแสนิยมของบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ทั่วโลก ในเวียดนาม Viettel เป็นบริษัทเทคโนโลยีแห่งแรกที่นำโครงการนี้ไปใช้

โครงการฝึกงานที่มีความสามารถพิเศษ ซีซั่นที่ 4 สิ้นสุดลงด้วยนักศึกษาที่มีความสามารถโดดเด่นกว่า 101 คนที่ได้รับการคัดเลือกอย่างเป็นทางการให้ทำงานที่ Viettel ซึ่งถือเป็นจำนวนการรับสมัครที่มากที่สุดในรอบ 4 ปีที่ก่อตั้งองค์กร

ตั้งแต่ปี 2021 เป็นต้นมา หลังจากดำเนินโครงการมา 4 ฤดูกาล มีการฝึกอบรมนักศึกษาในประเทศและต่างประเทศแล้วกว่า 700 ราย และบัณฑิตจาก Viettel Digital Talent กว่า 250 รายยังคงทำงานในหน่วยงานต่างๆ ในกลุ่ม

นอกจากนี้ ยังมีการเพิ่มสาขาการฝึกอบรมถึง 3 เท่า ได้แก่ คลาวด์ ความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ วิทยาศาสตร์ข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์ การบินและอวกาศ เซมิคอนดักเตอร์ อินเทอร์เน็ตไร้สาย (IoT) 5G และเทคโนโลยีซอฟต์แวร์ ซึ่งล้วนเป็นกลุ่มหลักที่ทำหน้าที่ให้บริการรัฐบาลในการดำเนินยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัลและสังคมดิจิทัลจนถึงปี พ.ศ. 2568 และมีวิสัยทัศน์ถึงปี พ.ศ. 2573

Viettel Digital Talent ไม่หยุดอยู่แค่การสอนทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังเป็นรูปแบบการฝึกอบรมใหม่ที่ผสมผสานโรงเรียนและธุรกิจ การเรียนรู้และการปฏิบัติ ความหลงใหลและความเป็นจริง

Talented Intern (Viettel Digital Talent) เป็นโครงการประจำปีที่ Viettel ดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2021 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่ในสาขาเทคโนโลยีเพื่อดำเนินภารกิจสำคัญและบุกเบิกในการสร้างสังคมดิจิทัล
โปรแกรมนี้ได้รับการออกแบบโดยผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของ Viettel เพื่อช่วยให้คนรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์ค้นพบศักยภาพและพัฒนาทักษะในด้านคลาวด์ ความปลอดภัยทางไซเบอร์ วิทยาศาสตร์ข้อมูลและ AI อินเทอร์เน็ตในทุกสิ่ง เซมิคอนดักเตอร์ 5G...
นอกจากนี้ ในรายชื่อ 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2024 ที่เพิ่งประกาศไปเมื่อไม่นานนี้ Viettel เป็นเพียงรัฐวิสาหกิจ 100% เท่านั้นที่อยู่ใน 10 อันดับแรก ซึ่งตอกย้ำถึงความแตกต่างในวัฒนธรรมการทำงาน ตลอดจนสภาพแวดล้อมการทำงานที่ท้าทายและโอกาสสำหรับคนรุ่นใหม่

ชีเหียว

แหล่งที่มา