วัฒนธรรม-ผู้คน: หัวใจของเมืองใหม่

เมื่อดานังและกวางนามผสานรวมกัน ขอบเขตการพัฒนาใหม่ก็เปิดกว้างขึ้น ไม่เพียงแต่จะขยายตัวทางเศรษฐกิจ ประชากร และพื้นที่เท่านั้น แต่ยังนำมาซึ่งพื้นที่ทางวัฒนธรรมและสังคมที่หลากหลาย ลึกซึ้งและสร้างโอกาสมากขึ้น ในภาพนั้น คำถามสำคัญคือ อะไรจะเป็นหัวใจของเมืองใหม่ คำตอบอยู่ที่วัฒนธรรม - ผู้คน ซึ่งเป็นรากฐานของความยั่งยืน เป็นแรงผลักดันสำคัญในการสร้างรูปแบบเมืองที่เอื้อต่อมนุษยธรรม สร้างสรรค์ และมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว

เทศกาลบ้านชุมชนไห่เชา (4 เมษายน 2568) เทศกาลที่มีประวัติศาสตร์ยาวนานกว่า 500 ปี ถือเป็นงานวัฒนธรรมสำคัญในชีวิตทางจิตวิญญาณของชาว ดานัง ภาพโดย: HUYNH VAN TRUYEN

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เมืองดานัง (เดิม) เป็นที่รู้จักในฐานะเมืองต้นแบบที่มีนโยบายประกันสังคมที่โดดเด่น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การยกเว้นค่าเล่าเรียน 100% สำหรับนักเรียนตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมปลาย และนักเรียนอาชีวศึกษา ได้สร้างความประทับใจอย่างล้นหลาม

นโยบายนี้ไม่เพียงแต่ช่วยลดภาระของครอบครัวเท่านั้น แต่ยังแสดงถึงวิสัยทัศน์ระยะยาวอีกด้วย นั่นคือ การลงทุนในผู้คนเป็นการลงทุนที่ยั่งยืน

นอกจากนั้น ยังมีโครงการต่างๆ มากมายที่ให้การสนับสนุนครัวเรือนยากจน ครอบครัวที่มีนโยบาย และผู้คนที่อยู่ในภาวะยากลำบาก การลงทุนยังคงดำเนินต่อไปในพื้นที่สูงของจังหวัด กว๋างนาม จิต วิญญาณแห่ง “ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง” ได้กลายเป็นมาตรฐานการประพฤติปฏิบัติ ซึ่งมีส่วนช่วยหล่อหลอมอัตลักษณ์ความรักใคร่และมนุษยธรรมของชาวดานังและกว๋างนาม

นโยบายด้านมนุษยธรรมและการเคลื่อนไหวของชุมชนได้สร้างภาพลักษณ์ของ “เมืองน่าอยู่” ดานังเป็นเมืองสีเขียว สะอาด และสวยงาม เป็นจุดหมายปลายทาง ของนักท่องเที่ยว ที่ไม่มีการขึ้นราคา และผู้คนก็พร้อมจะยอมเสียสละและปกป้องสิ่งแวดล้อม

เทศกาลนานาชาติ สะพานอันเป็นสัญลักษณ์ และงานวัฒนธรรมระดับภูมิภาค ล้วนสร้าง “พลังอ่อน” ช่วยให้ดานังดูสวยงามในสายตาของเพื่อนๆ จากทั่วทุกมุมโลก

นักเรียนเข้าร่วมโครงการศึกษามรดกทางวัฒนธรรม ฟังคำอธิบายเกี่ยวกับโบราณวัตถุทางวัฒนธรรมของชาวจาม ณ วัดหมีเซิน ภาพ: VINH LOC

ความท้าทายด้านธรรมาภิบาลและการพัฒนาทางวัฒนธรรมและมนุษย์

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เมื่อจังหวัดกว๋างนามและดานังรวมกัน เมืองนี้จะเข้าสู่ช่วงการพัฒนาครั้งใหม่ในระดับใหญ่ จากเดิมที่มีประชากร 1.2 ล้านคน ปัจจุบันกลายเป็นเมืองที่มีประชากรมากกว่า 3.065 ล้านคน มีพื้นที่เกือบ 12,000 ตารางกิโลเมตร ทำให้เป็นเมืองที่มีการบริหารจัดการส่วนกลางที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ

นอกจากโอกาสอันมากมายแล้ว ความรับผิดชอบด้านการจัดการสังคมก็หนักหนาสาหัสขึ้นเช่นกัน ในส่วนของประกันสังคม หากก่อนหน้านี้ดานังยกเว้นค่าเล่าเรียนให้กับนักศึกษาประมาณ 260,000 คน ปัจจุบันจำนวนนี้เพิ่มขึ้นเกือบสามเท่า เป็นมากกว่า 670,000 คน

หากเมืองตัดสินใจที่จะรักษานโยบายนี้ไว้ งบประมาณจะต้องเพิ่มขึ้นและในเวลาเดียวกันก็ต้องใช้นโยบายการเรียนฟรีระดับประเทศที่ใช้มาตั้งแต่ปีการศึกษา 2568-2569 ไปด้วย

ในด้านสังคมและวัฒนธรรม ความท้าทายนั้นยิ่งใหญ่กว่านั้น นั่นคือการบูรณาการชุมชนเมืองสมัยใหม่เข้ากับพื้นที่ชนบทที่กว้างขวางและหลากหลาย ซึ่งจะช่วยลดช่องว่างระหว่างคนรวยและคนจนได้

ดังนั้นนโยบายทางวัฒนธรรมและสังคมจึงไม่สามารถนำไปใช้อย่างอัตโนมัติได้ แต่ต้องมีความยืดหยุ่น มีความเหนียวแน่นและประสานความแตกต่าง หลีกเลี่ยงความเหลื่อมล้ำ และสร้างฉันทามติภายในระบบการเมืองและประชากรทั้งหมด

ด้วยความท้าทายเหล่านี้ เมืองใหม่จำเป็นต้องมีกลไกการบริหารจัดการที่ชาญฉลาดเพื่อนำทางการพัฒนา ซึ่งประกอบด้วย การปลุกเร้าจิตวิญญาณแห่งความคิดสร้างสรรค์ของประชาชน การระดมพลังชุมชน การสร้างความไว้วางใจทางสังคม และการสร้างมาตรฐานเมืองที่เจริญและวิถีชีวิตในเมืองไปพร้อมๆ กัน เมื่อนั้นวัฒนธรรมและผู้คนจึงจะกลายเป็นพลังขับเคลื่อนหลักอย่างแท้จริง

พื้นที่ทางวัฒนธรรมและการท่องเที่ยว ณ พื้นที่ท่องเที่ยวเชิงนิเวศประตูสวรรค์ดงซาง (ตำบลเบ๊นเฮียน) ภาพโดย: XUAN SON

การกำหนดมาตรฐานวัฒนธรรมของชาวดานัง

รายงานทางการเมืองของคณะกรรมการบริหารพรรคเมืองดานังสำหรับวาระปี 2568-2573 ซึ่งจะนำเสนอในการประชุมใหญ่ครั้งที่ 1 ของคณะกรรมการพรรคเมืองดานัง (วาระปี 2568-2573) ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า "การพัฒนาทางวัฒนธรรมและสังคมจะต้องดำเนินไปพร้อมๆ กันและเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับเศรษฐกิจ โดยมุ่งหวังที่จะสร้างเมืองที่มีเอกลักษณ์และปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชน"

พร้อมกันนี้ จำเป็นต้องระบุข้อกำหนดดังต่อไปนี้: "วิจัยและกำหนดเกณฑ์ มาตรฐาน และลักษณะเฉพาะของเมืองดานังและประชาชนสังคมนิยมสมัยใหม่ที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว มีมนุษยธรรม มีความคิดสร้างสรรค์ มีความรู้สูง มีวัฒนธรรมสูง มีรายได้สูง มีการปกครองสูง และมีคุณภาพชีวิตสูง"

ตรวจสอบและติดตามโครงการเป้าหมายระดับชาติและโปรแกรมด้านการฟื้นฟูและการพัฒนาทางวัฒนธรรมอย่างใกล้ชิด และสร้างคนเวียดนามเพื่อเสนอโครงการที่เหมาะสมจำนวนหนึ่งและระดมทรัพยากรเพื่อการดำเนินการ

เด็กชายและเด็กหญิงชาวโคตูร้องเพลงรักผ่านกิจกรรมทางวัฒนธรรมที่จำลองกิจกรรมประจำวัน ภาพโดย: D.T

-

เมืองจะมั่นคงได้อย่างแท้จริงก็ต่อเมื่อได้รับการสนับสนุนจากคุณค่าภายในที่ยั่งยืน นั่นคือ วัฒนธรรม วิถีชีวิต จิตวิญญาณชุมชน และลักษณะทางประวัติศาสตร์... และหนทางพื้นฐานที่สุดที่จะทำให้วัฒนธรรมดำรงอยู่ เผยแพร่ และกลายเป็นพลังขับเคลื่อน ก็คือการศึกษานั่นเอง

เมืองดานังจำเป็นต้องส่งเสริมการศึกษาด้านคุณธรรม บุคลิกภาพ และทักษะชีวิตให้กับคนทุกวัย ตั้งแต่นักเรียน นักศึกษา ข้าราชการ ลูกจ้าง ไปจนถึงนักธุรกิจ ขณะเดียวกันก็ควรสร้างสภาพแวดล้อมทางสังคมที่ดี เพื่อส่งเสริมและปลุกเร้าวัฒนธรรมครอบครัว วัฒนธรรมสำนักงาน และวัฒนธรรมพลเมือง

ครูผู้เปี่ยมคุณธรรม วีรบุรุษแรงงาน เล กง โก ("เมืองดานังกำลังมุ่งหน้าสู่การเป็นศูนย์กลางทางวัฒนธรรม" สำนักพิมพ์ดานัง สิงหาคม 2568)

ผู้เชี่ยวชาญหลายท่านได้ปรึกษาหารือและเห็นพ้องต้องกันว่าดานังมีภาพลักษณ์ของ “เมืองน่าอยู่” แต่การจะรักษาและพัฒนาสถานะของเมือง ปัจจัยสำคัญคือการสร้างวัฒนธรรมของมนุษย์ นโยบายเศรษฐกิจทั้งหมดต้องเชื่อมโยงกับการพัฒนามนุษย์

บนพื้นฐานของระบบคุณค่ามนุษย์สมัยใหม่ของเวียดนาม (รักชาติ - มนุษยธรรม - ภักดี - ซื่อสัตย์ - สามัคคี - ขยันหมั่นเพียร - สร้างสรรค์) เมืองดานังได้ศึกษาและกำหนด 8 เสาหลักของมาตรฐานวัฒนธรรมมนุษย์ เช่น คุณลักษณะ: มนุษยธรรมและภักดีในพฤติกรรม; ความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบในการปฏิบัติ; ความสามัคคีและความร่วมมือในชุมชน; วินัยและอารยธรรมในชีวิต; ความคิดสร้างสรรค์และความรู้ในการพัฒนา; ความขยันหมั่นเพียรและประสิทธิภาพในการทำงาน; อุดมด้วยอัตลักษณ์แต่พร้อมเสมอที่จะบูรณาการ; ความสุขและคุณภาพชีวิตที่ดี สิ่งเหล่านี้ไม่เพียงแต่เป็นแนวทางปฏิบัติเท่านั้น แต่ยังเป็นมาตรการในการประเมินความก้าวหน้าทางสังคมอีกด้วย

หากคุณต้องการสโลแกนที่สร้างแรงบันดาลใจ คุณสามารถเลือกประโยค 11 คำที่ว่า “ชาวดานัง: มนุษยธรรม ความเมตตา ความคิดสร้างสรรค์ ความสุข” สโลแกนนี้ทั้งยืนยันคุณค่าหลักและปลูกฝังความไว้วางใจ กลายเป็นพลังขับเคลื่อนที่แผ่ขยายจากโรงเรียน หน่วยงานต่างๆ ไปยังพื้นที่อยู่อาศัยแต่ละแห่ง...

นักท่องเที่ยวเรียนรู้เกี่ยวกับงานหัตถกรรมทอผ้ายกดอกของชาวโกตูที่ศูนย์การท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมชุมชนตาหลาง-เจียนปี้ (แขวงไห่วัน) ภาพโดย: XUAN SON

ในช่วงปี 2568-2573 ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดคือการเปลี่ยนทิศทางในรายงานทางการเมืองและมติของการประชุมพรรคการเมืองให้เป็นนโยบายและโครงการที่เฉพาะเจาะจงพร้อมเกณฑ์ที่ชัดเจน กลไกการติดตามที่โปร่งใส และการดำเนินการที่เข้มงวด

เมืองนี้จะกลายเป็นเมืองที่น่าอยู่อย่างแท้จริงได้ก็ต่อเมื่อนโยบายด้านมนุษยธรรม การเคลื่อนไหวของชุมชน และมาตรฐานความเป็นอารยะซึมซาบเข้าสู่จิตสำนึกของประชาชนทุกคน

เมืองไม่ได้ถูกวัดแค่เพียงตึกสูงหรือโครงสร้างพื้นฐานขนาดใหญ่เท่านั้น แต่ยังถูกสังเกตและสัมผัสได้จากรอยยิ้มของผู้คน ความมีน้ำใจในพฤติกรรมประจำวัน และความภาคภูมิใจร่วมกันในเอกลักษณ์ของพวกเขาอีกด้วย

วัฒนธรรมและผู้คนคือหัวใจ แหล่งกำเนิดที่หล่อเลี้ยงทุกย่างก้าวของความก้าวหน้า วัดผลการพัฒนาด้วยระบบดัชนีความสุข เมื่อหัวใจเต้นแรงและเปี่ยมด้วยพลัง เมืองจึงจะยั่งยืนอย่างแท้จริง และก้าวขึ้นเป็น "ศูนย์กลางวัฒนธรรม สร้างสรรค์ และบูรณาการของภาคกลางและทั่วประเทศ"

ที่มา: https://baodanang.vn/van-hoa-con-nguoi-trai-tim-cua-thanh-pho-moi-3302857.html