ตลอดหลายปีที่ผ่านมา อดีตเมืองดานังแห่งนี้เป็นที่รู้จักในฐานะเมืองนำร่องที่มีนโยบายสวัสดิการสังคมที่โดดเด่น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การยกเว้นค่าเล่าเรียน 100% สำหรับนักเรียนตั้งแต่ระดับก่อนวัยเรียนจนถึงมัธยมปลายและนักเรียนอาชีวศึกษา ได้สร้างความประทับใจอย่างมาก
นโยบายนี้ไม่เพียงแต่ช่วยลดภาระของครอบครัวเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงวิสัยทัศน์ระยะยาวอีกด้วย นั่นคือ การลงทุนในบุคลากรเป็นการลงทุนที่ยั่งยืน
นอกจากนี้ โครงการต่างๆ ที่ให้การสนับสนุนครัวเรือนยากจน ครอบครัวที่มีสิทธิ์ได้รับนโยบายพิเศษ และผู้ด้อยโอกาส ยังคงดำเนินต่อไป การลงทุนในพื้นที่ภูเขาของจังหวัด กวางนาม ยังคงดำเนินต่อไป จิตวิญญาณแห่งการ "ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง" ได้กลายเป็นมาตรฐานในการปฏิบัติ ซึ่งมีส่วนช่วยหล่อหลอมอัตลักษณ์แห่งความเห็นอกเห็นใจและมนุษยธรรมของชาวเมืองดานังและจังหวัดกวางนาม
นโยบายที่เน้นมนุษยธรรมและการเคลื่อนไหวของชุมชนได้สร้างภาพลักษณ์ของ "เมืองที่น่าอยู่" ดานังเป็นเมืองสีเขียว สะอาด และสวยงาม เป็นแหล่ง ท่องเที่ยว ที่ไม่เอาเปรียบนักท่องเที่ยว และผู้คนยินดีที่จะเสียสละและช่วยกันรักษาสิ่งแวดล้อม
เทศกาลนานาชาติ สะพานอันเป็นสัญลักษณ์ และกิจกรรมทางวัฒนธรรมระดับภูมิภาค ได้สร้าง "พลังทางวัฒนธรรม" ซึ่งช่วยให้เมืองดานังมีภาพลักษณ์ที่สวยงามในสายตาของมิตรสหายจากทั่วโลก
ความท้าทายในการบริหารจัดการและพัฒนาวัฒนธรรมและทรัพยากรมนุษย์
ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เมื่อจังหวัดกวางนามและเมืองดานังรวมกัน เมืองใหม่นี้จะเข้าสู่ช่วงการพัฒนาขนาดใหญ่ จากเมืองที่มีประชากร 1.2 ล้านคน จะกลายเป็นเมืองที่มีประชากรมากกว่า 3.065 ล้านคน และมีพื้นที่เกือบ 12,000 ตารางกิโลเมตร ทำให้เป็นเมืองที่มีการปกครองส่วนกลางที่ใหญ่ที่สุดในประเทศในแง่ของพื้นที่
ควบคู่ไปกับโอกาสที่ดีเยี่ยม ความรับผิดชอบในการบริหารจัดการสังคมก็หนักหน่วงขึ้นเช่นกัน ในด้านสวัสดิการสังคม ก่อนหน้านี้เมืองดานังให้การศึกษาฟรีแก่นักเรียนประมาณ 260,000 คน แต่ปัจจุบันจำนวนนั้นเพิ่มขึ้นเกือบสามเท่าเป็นกว่า 670,000 คนแล้ว
หากเมืองใหม่ตัดสินใจคงนโยบายนี้ไว้ งบประมาณจะต้องเพิ่มขึ้น และจะต้องนำนโยบายยกเว้นค่าเล่าเรียนทั่วประเทศที่ใช้มาตั้งแต่ปีการศึกษา 2025-2026 มาใช้ด้วย
จากมุมมองทางสังคมและวัฒนธรรม ความท้าทายยิ่งใหญ่กว่านั้นมาก นั่นคือการบูรณาการชุมชนเมืองสมัยใหม่เข้ากับพื้นที่ชนบทอันกว้างใหญ่และหลากหลาย และการลดความเหลื่อมล้ำทางความมั่งคั่งที่รุนแรงลง
ดังนั้น นโยบายด้านวัฒนธรรมและสังคมจึงไม่สามารถนำมาใช้ได้อย่างตายตัว แต่ต้องมีความยืดหยุ่น ทั้งเชื่อมโยงและประสานความแตกต่าง หลีกเลี่ยงความเหลื่อมล้ำ และสร้างฉันทามติภายในระบบการเมืองและในหมู่ประชากรทั้งหมด
ด้วยความท้าทายเหล่านี้ เมืองใหม่จึงต้องการกลไกการปกครองที่ชาญฉลาดเพื่อชี้นำการพัฒนา โดยส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ของพลเมือง ระดมพลังชุมชน สร้างความไว้วางใจทางสังคม และกำหนดมาตรฐานอารยธรรมเมืองและวิถีชีวิตที่เจริญแล้ว เมื่อนั้นวัฒนธรรมและผู้คนจึงจะกลายเป็นแรงขับเคลื่อนหลักอย่างแท้จริง
การกำหนดมาตรฐานทางวัฒนธรรมของชาวเมืองดานัง
รายงานทางการเมืองของคณะกรรมการบริหารพรรคเมืองดานังสำหรับวาระปี 2025-2030 ซึ่งจะนำเสนอในการประชุมใหญ่ครั้งแรกของพรรคเมืองดานัง (วาระปี 2025-2030) ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า "การพัฒนาด้านสังคมและวัฒนธรรมต้องสอดคล้องและเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับเศรษฐกิจ โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างเมืองที่มีเอกลักษณ์โดดเด่นและยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน"
ในขณะเดียวกัน ก็ได้ระบุถึงข้อกำหนดที่จำเป็นไว้ว่า "วิจัยและกำหนดเกณฑ์ มาตรฐาน และลักษณะเฉพาะของเมืองดานังและประชาชนสังคมนิยมสมัยใหม่ที่เปี่ยมด้วยเอกลักษณ์ มีมนุษยธรรม มีความคิดสร้างสรรค์ มีความรู้ความสามารถสูง มีวัฒนธรรมสูง มีรายได้สูง มีความสามารถสูง และมีคุณภาพชีวิตที่ดี"
"ทบทวนและติดตามโครงการและแผนงานระดับชาติเกี่ยวกับการฟื้นฟูและพัฒนาวัฒนธรรม และการสร้างประชาชนเวียดนามอย่างใกล้ชิด เพื่อเสนอโครงการที่เหมาะสมและจัดหาทรัพยากรสำหรับการดำเนินงาน"
"เมืองจะแข็งแกร่งอย่างแท้จริงได้ก็ต่อเมื่อได้รับการสนับสนุนจากคุณค่าภายในที่ยั่งยืน ซึ่งรวมถึงวัฒนธรรม วิถีชีวิต จิตวิญญาณของชุมชน และความเข้มแข็งทางประวัติศาสตร์... และหนทางที่สำคัญที่สุดที่จะทำให้วัฒนธรรมดำรงอยู่ แพร่กระจาย และกลายเป็นแรงขับเคลื่อนก็คือการศึกษา"
เมืองดานังจำเป็นต้องเสริมสร้างการศึกษาด้านคุณธรรม การพัฒนาบุคลิกภาพ และการฝึกอบรมทักษะชีวิตสำหรับทุกรุ่น ตั้งแต่นักเรียนไปจนถึงข้าราชการ จากคนงานไปจนถึงผู้ประกอบการ ในขณะเดียวกัน ก็จำเป็นต้องสร้างสภาพแวดล้อมทางสังคมที่ดีซึ่งส่งเสริมและสนับสนุนวัฒนธรรมครอบครัว วัฒนธรรมในที่ทำงาน และวัฒนธรรมพลเมือง”
ครูดีเด่น วีรบุรุษแรงงาน เลอ คอง โค (“เมืองดานังบนเส้นทางสู่การเป็นศูนย์กลางทางวัฒนธรรม” สำนักพิมพ์ดานัง สิงหาคม 2568)
จากการปรึกษาหารือกับผู้เชี่ยวชาญจำนวนมาก มีความเห็นพ้องกันว่าเมืองดานังมีชื่อเสียงในฐานะ "เมืองที่น่าอยู่" อยู่แล้ว แต่เพื่อรักษาและยกระดับชื่อเสียงนี้ ปัจจัยสำคัญคือการสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริมมนุษย์ นโยบายเศรษฐกิจทั้งหมดต้องพิจารณาควบคู่ไปกับการพัฒนาด้านมนุษย์ด้วย
บนพื้นฐานของค่านิยมมนุษย์สมัยใหม่ของเวียดนาม (ความรักชาติ - ความเห็นอกเห็นใจ - ความจงรักภักดี - ความซื่อสัตย์ - ความสามัคคี - ความขยันหมั่นเพียร - ความคิดสร้างสรรค์) เมืองดานังได้ทำการวิจัยและกำหนดเสาหลักทางวัฒนธรรม 8 ประการ ได้แก่: มนุษยธรรมและความจงรักภักดีในการประพฤติ; ความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบในการกระทำ; ความสามัคคีและความร่วมมือในชุมชน; ความมีระเบียบวินัยและความสุภาพในชีวิต; ความคิดสร้างสรรค์และความรู้ในการพัฒนา; ความขยันหมั่นเพียรและประสิทธิภาพในการทำงาน; อัตลักษณ์ที่หลากหลายแต่พร้อมที่จะบูรณาการเสมอ; ความสุขและคุณภาพชีวิตที่ดี สิ่งเหล่านี้ไม่เพียงแต่เป็นหลักการชี้นำในการปฏิบัติเท่านั้น แต่ยังเป็นเกณฑ์ในการประเมินความก้าวหน้าทางสังคมอีกด้วย
หากต้องการสโลแกนที่สร้างแรงบันดาลใจ อาจเลือกวลี 11 คำว่า "ชาวเมืองดานัง: มีมนุษยธรรม เห็นอกเห็นใจ สร้างสรรค์ และมีความสุข" สโลแกนนี้จะยืนยันคุณค่าหลักและปลูกฝังความมั่นใจ กลายเป็นแรงผลักดันที่แพร่กระจายจากโรงเรียนและสำนักงานไปยังทุกพื้นที่อยู่อาศัย...
ในช่วงปี 2025-2030 ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคือการแปลงแนวทางในรายงานทางการเมืองและมติของการประชุมพรรคระดับเมืองให้เป็นนโยบายและโครงการที่เฉพาะเจาะจง โดยมีเกณฑ์ที่ชัดเจน กลไกการตรวจสอบที่โปร่งใส และการดำเนินการที่เด็ดขาด
เมืองจะน่าอยู่ได้อย่างแท้จริงก็ต่อเมื่อนโยบายที่คำนึงถึงมนุษยธรรม การเคลื่อนไหวของชุมชน และมาตรฐานอารยธรรมได้รับการปลูกฝังอย่างลึกซึ้งในจิตสำนึกของพลเมืองทุกคน
คุณค่าของเมืองไม่ได้วัดจากเพียงแค่ตึกระฟ้าหรือโครงการโครงสร้างพื้นฐานขนาดใหญ่เท่านั้น แต่ยังวัดจากรอยยิ้มของผู้คน ความเมตตาในการปฏิสัมพันธ์ในชีวิตประจำวัน และความภาคภูมิใจในเอกลักษณ์ของตนเองด้วย
วัฒนธรรมและผู้คนคือหัวใจและเลือดเนื้อที่หล่อเลี้ยงทุกย่างก้าวไปข้างหน้า โดยวัดการพัฒนาด้วยระบบตัวชี้วัดความสุข เมื่อหัวใจดวงนั้นเต้นแรงและมีชีวิตชีวาเท่านั้น เมืองจึงจะสามารถยั่งยืนและก้าวขึ้นเป็น "ศูนย์กลางทางวัฒนธรรม ความคิดสร้างสรรค์ และการบูรณาการของภาคกลางของเวียดนามและประเทศชาติ" ได้อย่างแท้จริง
ที่มา: https://baodanang.vn/van-hoa-con-nguoi-trai-tim-cua-thanh-pho-moi-3302857.html
การแสดงความคิดเห็น (0)