วัฒนธรรมการทำงาน – รากฐานด้านมนุษยธรรมของการพัฒนา

VHO - ในวันแรงงานสากล 1 พฤษภาคม การนึกถึงคนทำงานก็คือการนึกถึงผู้คนที่กำลังสร้างความมีชีวิตชีวาให้กับประเทศชาติอย่างเงียบๆ ในยุคแห่งความก้าวหน้าของชาติ แรงงานไม่ใช่เพียงกิจกรรมเพื่อหาเลี้ยงชีพเท่านั้น แต่ยังเป็นคุณค่าทางวัฒนธรรม การแสดงออกถึงศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ความคิดสร้างสรรค์ และความรับผิดชอบต่อชุมชนด้วย

ดังนั้น การให้เกียรติแก่แรงงานจึงไม่ใช่เพียงแค่การแสดงความกตัญญูในวันหยุด แต่ต้องกลายเป็นพันธสัญญาในการพัฒนา: การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม การปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจ เพื่อให้แรงงานชาวเวียดนามทุกคนมีชีวิตที่ดีขึ้น มีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น และได้รับผลประโยชน์จากการพัฒนาประเทศอย่างสมควรยิ่งขึ้น

แรงงาน – คุณค่าทางวัฒนธรรมที่หล่อเลี้ยงพลังอำนาจของชาติ

ทุกวันที่ 1 พฤษภาคม ขณะที่ทั้งประเทศต่างตั้งตารอวันแรงงานสากล เราก็มีโอกาสอีกครั้งที่จะได้ไตร่ตรองอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นถึงคนธรรมดาสามัญชนที่ทำงานทั้งวันทั้งคืนเพื่อสร้างภาพลักษณ์ของประเทศชาติของเรา

ภาพประกอบ

พวกเขาเป็นคนงานในเขตอุตสาหกรรม กรรมกรในสถานที่ก่อสร้าง เกษตรกรในไร่นา แพทย์และพยาบาลในโรงพยาบาล ครูในห้องเรียน ศิลปินเบื้องหลัง พนักงานทำความสะอาดถนน พนักงานบริการ นักข่าว นักวิทยาศาสตร์ ผู้ประกอบการ และคนทำงานใน เศรษฐกิจ ดิจิทัล

พวกเขาอาจแตกต่างกันในด้านอาชีพ สถานการณ์ และสภาพแวดล้อมในการทำงาน แต่พวกเขาทุกคนมีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกันคือ การทำงานของพวกเขาสร้างความมั่งคั่ง ความรู้ บริการ คุณค่าทางวัฒนธรรม และส่งเสริมความเชื่อมั่นในการพัฒนาสังคม

จากมุมมองทางวัฒนธรรม ประวัติศาสตร์เวียดนามยังเป็นประวัติศาสตร์แห่งการใช้แรงงาน ความคิดสร้างสรรค์ และการเอาชนะอุปสรรค บรรพบุรุษของเราสร้างหมู่บ้านและสถาปนาชาติด้วยมือของตนเอง ปกป้องประเทศชาติด้วยความมุ่งมั่นที่ไม่ย่อท้อ ฟื้นฟูประเทศชาติหลังสงครามด้วยความเพียรพยายาม และในปัจจุบันก็ยังคงสร้างอนาคตด้วยความรู้ เทคโนโลยี ความคิดสร้างสรรค์ และความปรารถนาที่จะก้าวหน้า

ตลอดประวัติศาสตร์ แรงงานชาวเวียดนามเป็นพลังเงียบแต่แน่วแน่เสมอมา ไม่เพียงแต่ผลิตสินค้าเท่านั้น แต่ยังหล่อหลอมอุปนิสัย ความซื่อสัตย์ และความแข็งแกร่งอันน่าทึ่งของชาติอีกด้วย

ดังนั้น แรงงานจึงไม่ใช่เพียงแค่หมวดหมู่ทางเศรษฐกิจเท่านั้น แรงงานเป็นคุณค่าทางวัฒนธรรมเป็นอันดับแรกและสำคัญที่สุด ผ่านแรงงาน ผู้คนยืนยันศักดิ์ศรี ความรับผิดชอบ และศักยภาพในการสร้างสรรค์ของตน ผ่านแรงงาน ชุมชนสร้างระเบียบวินัย นิสัย บรรทัดฐาน จริยธรรมวิชาชีพ และจิตวิญญาณแห่งความร่วมมือ ผ่านแรงงาน ประเทศชาติแสดงออกถึงทัศนคติที่มีต่ออนาคต

สังคมที่เคารพการทำงานอย่างสุจริตคือสังคมที่มีรากฐานทางศีลธรรมที่มั่นคง ประเทศที่ใส่ใจแรงงานของตนคือประเทศที่มีวิสัยทัศน์เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ในการปราศรัยต่อแรงงานในนครโฮจิมินห์เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เนื่องในโอกาสวันแรงงานสากล 1 พฤษภาคม เลขาธิการและประธานโต ลัม เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการดูแลแรงงาน ไม่เพียงแต่ให้การสนับสนุนในช่วงวันหยุดและเทศกาลตรุษจีนเท่านั้น แต่ที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือ การมีงานทำที่มั่นคง รายได้ที่ดีขึ้น สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น ที่อยู่อาศัยที่ดีขึ้น โรงเรียน การดูแลสุขภาพ และชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณที่ดีขึ้น และยืนยันว่า "แรงงานต้องมีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นเรื่อยๆ"

ข้อความนั้นมีความหมายลึกซึ้ง เพราะมันให้ความสำคัญกับแรงงานเป็นศูนย์กลางของการพัฒนา การพัฒนาไม่ได้หมายถึงแค่การเติบโตทางเศรษฐกิจ การขยายการผลิต หรือการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันเท่านั้น สิ่งสำคัญที่สุดคือ การพัฒนาต้องทำให้ผู้คนมีชีวิตที่ดีขึ้น ทำงานได้อย่างปลอดภัยมากขึ้น ได้รับการศึกษามากขึ้น ได้รับการดูแลที่ดีขึ้น มีชีวิตทางวัฒนธรรมที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้น และมีโอกาสที่จะปลดปล่อยศักยภาพเชิงสร้างสรรค์ของตนเอง

หากผู้ที่สร้างความมั่งคั่งให้แก่สังคมโดยตรงยังคงมีความกังวลมากเกินไปเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย รายได้ สุขภาพ การศึกษาของบุตรหลาน และความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตวิญญาณ การพัฒนาเหล่านั้นก็จะไม่สมบูรณ์

การสร้างวัฒนธรรมการทำงานในยุคใหม่

ในยุคแห่งการพัฒนาประเทศนี้ แรงงานเวียดนามกำลังเผชิญกับความต้องการใหม่ๆ โลก ของการทำงานเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วกว่าที่เคยเป็นมา ปัญญาประดิษฐ์ ระบบอัตโนมัติ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เศรษฐกิจสีเขียว เศรษฐกิจหมุนเวียน และเศรษฐกิจแพลตฟอร์ม กำลังเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการจ้างงาน ทักษะทางวิชาชีพ และความสัมพันธ์ด้านแรงงาน

งานแบบเก่าอาจหายไป งานใหม่ๆ อาจเกิดขึ้น ทักษะที่เคยถือว่ามั่นคงอาจล้าสมัยได้อย่างรวดเร็ว รูปแบบแรงงานแบบดั้งเดิมกำลังเผชิญกับแรงกดดันอย่างหนักให้เปลี่ยนแปลง

ในบริบทนี้ คนงานไม่สามารถถูกมองว่าเป็นเพียงแค่แรงงานธรรมดาได้ พวกเขาต้องถูกมองในฐานะผู้สร้างสรรค์ ผู้เรียนรู้ตลอดชีวิต ผู้มีส่วนร่วมทางวัฒนธรรม และผู้มีบทบาทในการพัฒนา

แรงงานในปัจจุบันไม่เพียงต้องการทักษะฝีมือเท่านั้น แต่ยังต้องการทักษะด้านดิจิทัล ความมีระเบียบวินัยในการทำงาน ความสามารถในการปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยี ความสามารถในการทำงานเป็นทีม และความคิดสร้างสรรค์อีกด้วย

เกษตรกรในปัจจุบันไม่เพียงแต่ผลิตสินค้าเกษตรเท่านั้น แต่ยังต้องเข้าใจมาตรฐานคุณภาพ การตรวจสอบย้อนกลับ อีคอมเมิร์ซ การท่องเที่ยวเชิงเกษตร และเรื่องราวทางวัฒนธรรมที่อยู่เบื้องหลังผลิตภัณฑ์ของตนด้วย

ศิลปิน ช่างฝีมือ นักออกแบบ และผู้สร้างสรรค์เนื้อหาดิจิทัล ไม่เพียงแต่สร้างสรรค์ผลงานศิลปะเท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมวัฒนธรรม การสร้างแบรนด์ระดับชาติ และการเผยแพร่อิทธิพลทางวัฒนธรรมของเวียดนามอีกด้วย

นี่เป็นช่วงเวลาที่เราจำเป็นต้องพูดคุยกันมากขึ้นเกี่ยวกับวัฒนธรรมแรงงาน วัฒนธรรมแรงงานของเวียดนามในยุคใหม่ต้องสืบทอดคุณลักษณะดั้งเดิมอันทรงคุณค่า ได้แก่ ความขยันหมั่นเพียร การทำงานหนัก ความสามัคคี ความจงรักภักดี ความอดทน และความคิดสร้างสรรค์เมื่อเผชิญกับความยากลำบาก

แต่คุณสมบัติเหล่านั้นเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ วัฒนธรรมการทำงานใหม่ต้องได้รับการยกระดับด้วยความเป็นมืออาชีพ ระเบียบวินัย การตรงต่อเวลา การเคารพในพันธสัญญา การเคารพในคุณภาพ ความร่วมมือ นวัตกรรม การเรียนรู้ตลอดชีวิต และความสามารถในการทำงานในสภาพแวดล้อมแบบบูรณาการ

เศรษฐกิจสมัยใหม่ไม่สามารถพึ่งพาแรงงานราคาถูกเพียงอย่างเดียวได้ ประเทศที่ต้องการเจริญรุ่งเรืองไม่สามารถโอ้อวดเพียงแค่ความขยันหมั่นเพียรของแรงงานได้ แต่ต้องสร้างเงื่อนไขให้ความขยันหมั่นเพียรนั้นแปรเปลี่ยนเป็นผลผลิตสูง มูลค่าสูง และนวัตกรรมสูง

ความขยันหมั่นเพียรต้องควบคู่ไปกับสติปัญญา การทำงานหนักต้องควบคู่ไปกับทักษะ ความชำนาญต้องควบคู่ไปกับมาตรฐาน ความเห็นอกเห็นใจต้องควบคู่ไปกับความเป็นมืออาชีพ ความคิดสร้างสรรค์ต้องควบคู่ไปกับความรับผิดชอบต่อสังคม

แรงงานเป็นคุณค่าทางวัฒนธรรมเป็นอันดับแรกและสำคัญที่สุด ผ่านการทำงาน ผู้คนยืนยันศักดิ์ศรี ความรับผิดชอบ และความสามารถในการสร้างสรรค์ของตนเอง (ภาพประกอบ)

สำหรับภาคส่วนวัฒนธรรม เรื่องราวนี้มีความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง บุคลากรด้านวัฒนธรรมไม่ได้หมายถึงแค่ศิลปินบนเวที นักแสดงหน้ากล้อง หรือผู้สร้างสรรค์ผลงานเท่านั้น

นอกจากนี้ยังรวมถึงผู้กำกับ ช่างเทคนิคเสียงและแสง นักออกแบบเวที ศิลปิน โปรดิวเซอร์ บรรณาธิการ ภัณฑารักษ์ เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์และห้องสมุด ผู้สร้างภาพยนตร์ นักแสดง ผู้เชี่ยวชาญด้านวิจิตรศิลป์ นักพัฒนาวิดีโอเกม ผู้เชี่ยวชาญด้านสื่อดิจิทัล ผู้เชี่ยวชาญด้านการท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรม และนักอนุรักษ์มรดกทางวัฒนธรรม

พวกเขาคือผู้ที่สร้างสรรค์ผลงานทางปัญญา สร้างความทรงจำของชุมชน สร้างสัญลักษณ์ และสร้างเรื่องราวเกี่ยวกับเวียดนามในหัวใจของสาธารณชนทั้งในประเทศและมิตรสหายในต่างประเทศโดยตรง

เพื่อให้วงการวัฒนธรรมพัฒนาไปได้ เราต้องดูแลบุคลากรด้านวัฒนธรรมก่อน ศิลปิน ช่างฝีมือ ผู้สร้างสรรค์เนื้อหา ช่างเทคนิค และบุคลากรในสถาบันวัฒนธรรมต้องได้รับการฝึกอบรมที่ดีขึ้น การคุ้มครองสิทธิทรัพย์สินทางปัญญาที่ดีขึ้น การเข้าถึงเทคโนโลยีที่ดีขึ้น และสามารถหารายได้จากการประกอบอาชีพของตนเองได้อย่างภาคภูมิใจ

ผลงานทางวัฒนธรรมคุณภาพสูงจะเกิดขึ้นไม่ได้ หากผู้สร้างสรรค์ผลงานเหล่านั้นขาดสภาพการทำงานที่เหมาะสม สภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์ กลไกการจ่ายค่าตอบแทนที่ถูกต้อง และความเคารพที่พวกเขาสมควรได้รับ

จากมุมมองนั้น วันแรงงานสากลจึงไม่ใช่เพียงวันสำหรับคนงานโรงงานในความหมายดั้งเดิมเท่านั้น แต่ยังเป็นวันสำหรับคนงานทุกคนที่สร้างคุณค่าให้กับสังคม รวมถึงผู้ที่ทำงานในภาควัฒนธรรมด้วย พวกเขาควรได้รับการมองเห็นในโครงสร้างการพัฒนาใหม่เช่นกัน ไม่ใช่เพียงแค่ในฐานะผู้พิทักษ์มรดกและผู้ทำให้ชีวิตทางจิตวิญญาณงดงาม แต่ยังเป็นพลังที่สนับสนุนการสร้างคุณค่าทางเศรษฐกิจ คุณค่าทางสังคม คุณค่าเชิงสัญลักษณ์ และอำนาจทางวัฒนธรรมของชาติด้วย

การดูแลด้านวัฒนธรรมและจิตวิญญาณของคนงาน

หากเราพิจารณาชีวิตของคนทำงานอย่างละเอียด เราจะเห็นว่าความต้องการของพวกเขาไม่ได้จำกัดอยู่แค่ค่าจ้าง การจ้างงาน หรือประกันภัย แม้ว่าสิ่งเหล่านี้จะเป็นสิ่งจำเป็นพื้นฐานก็ตาม คนทำงานยังต้องการชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณที่สมบูรณ์ พวกเขาต้องการการพักผ่อน การสันทนาการ การอ่าน การชมภาพยนตร์ การฟังเพลง การเล่นกีฬา การมีส่วนร่วมในกิจกรรมชุมชน การพาลูกไปโรงเรียนอย่างปลอดภัย และการใช้ชีวิตในสภาพแวดล้อมแห่งการแบ่งปันและเคารพซึ่งกันและกัน

บุคคลจะไม่สามารถพัฒนาตนเองได้อย่างเต็มที่หากมีเพียงงานทำแต่ขาดที่อยู่อาศัย มีเพียงรายได้แต่ขาดวัฒนธรรม มีเพียงการทำงานเป็นกะแต่ขาดเวลาให้กับครอบครัว การเรียนรู้ และการบ่มเพาะจิตวิญญาณ

นี่เป็นประเด็นสำคัญที่ต้องเน้นย้ำในการพัฒนาปัจจุบัน ในเขตอุตสาหกรรม เขตแปรรูปเพื่อการส่งออก และหอพักคนงานหลายแห่ง สภาพความเป็นอยู่ทางวัฒนธรรมมีจำกัด คนงานจำนวนมากหลังจากเลิกงาน กลับไปยังห้องเช่าที่คับแคบ ขาดพื้นที่ใช้สอย สนามเด็กเล่น ห้องสมุด สถานที่ทางวัฒนธรรม และบริการทางการแพทย์และกฎหมายที่เข้าถึงได้ง่าย

หากเรามุ่งเน้นแต่การผลิตโดยไม่ให้ความสำคัญกับชีวิตทางวัฒนธรรมของคนงานอย่างเพียงพอ การพัฒนาจะขาดความลึกซึ้งทางด้านมนุษยธรรม

นิคมอุตสาหกรรมที่เจริญแล้วไม่ควรมีเพียงโรงงาน ประตู และสายการผลิตเท่านั้น แต่ควรมีที่อยู่อาศัยที่เหมาะสม โรงเรียนอนุบาล โรงเรียน สถานพยาบาล สถานกีฬา ห้องสมุด ศูนย์วัฒนธรรม โครงการศิลปะสำหรับคนงาน และระบบให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและจิตวิทยาด้วย

เมืองสมัยใหม่ไม่สามารถดึงดูดแรงงานแล้วปล่อยให้พวกเขาถูกกีดกันออกจากชีวิตทางวัฒนธรรมได้ แรงงานข้ามชาติ ฟรีแลนซ์ แรงงานดิจิทัล และแรงงานบริการ ล้วนมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของเมือง ดังนั้นพวกเขาจึงควรได้รับประโยชน์จากการพัฒนาเมืองด้วยเช่นกัน

การดูแลชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณของคนงาน คือการดูแลความยั่งยืนของสังคม เมื่อคนงานมีชีวิตทางจิตวิญญาณที่สมบูรณ์ พวกเขาจะรู้สึกโดดเดี่ยวน้อยลง เปราะบางน้อยลง เชื่อมโยงกับชุมชนมากขึ้น และมีแรงจูงใจในการเรียนรู้ ทำงาน และมีส่วนร่วมมากขึ้น เมื่อลูกหลานของคนงานได้รับการศึกษา การพักผ่อนหย่อนใจ และวัฒนธรรมในสภาพแวดล้อมที่ดี นั่นคือการลงทุนในอนาคตของคนรุ่นต่อไป

เมื่อธุรกิจใส่ใจในความเป็นอยู่ที่ดีทางวัฒนธรรมของพนักงาน พวกเขาไม่เพียงแต่จะรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ได้เท่านั้น แต่ยังสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง ความไว้วางใจ และความผูกพันในระยะยาวอีกด้วย

ในระดับนโยบาย การดูแลแรงงานต้องเข้าใจว่าเป็นระบบนิเวศที่สมบูรณ์: การจ้างงานที่มั่นคง ค่าจ้างที่ดีขึ้น การประกันสังคมที่ครอบคลุม ที่อยู่อาศัยที่เหมาะสม การฝึกอบรมวิชาชีพ การดูแลสุขภาพ ความปลอดภัยในที่ทำงาน สถาบันทางวัฒนธรรม โอกาสในการเรียนรู้ตลอดชีวิต และการมีส่วนร่วมของแรงงานในกระบวนการพัฒนา สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่เพียงนโยบายที่แยกส่วน แต่เป็นส่วนประกอบของแบบจำลองการพัฒนาที่คำนึงถึงมนุษยธรรม

ดังนั้น วันแรงงานสากลในวันที่ 1 พฤษภาคม จึงเตือนเราถึงความรับผิดชอบในการเปลี่ยนความกตัญญูให้เป็นการกระทำ คำอวยพรที่ดีต่อแรงงานนั้นจำเป็น แต่ไม่เพียงพอ ของขวัญในวันหยุดนั้นมีคุณค่า แต่ก็ยังไม่เพียงพอ

สิ่งที่คนงานต้องการมากกว่านั้นคือ สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย มาตรฐานการครองชีพที่ดีขึ้น ที่อยู่อาศัยที่เหมาะสม อนาคตการทำงานที่ชัดเจน ชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณที่สมบูรณ์ โอกาสสำหรับบุตรหลานในการได้รับการศึกษาที่ดีขึ้น และสังคมที่เคารพในคุณูปการที่พวกเขาสร้างไว้โดยไม่เปิดเผย

ในยุคแห่งความก้าวหน้าของชาติเช่นนี้ เราพูดถึงเป้าหมายใหญ่ๆ มากมาย เช่น การพัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืน การเพิ่มผลผลิต นวัตกรรม การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การพัฒนาอุตสาหกรรมวัฒนธรรม การสร้างคนเวียดนามที่มีคุณภาพรอบด้าน และการส่งเสริมอิทธิพลทางวัฒนธรรมของชาติ เป้าหมายเหล่านี้ทั้งหมดต้องเริ่มต้นจากประชาชน โดยมีแรงงานเป็นกำลังสำคัญ

อุตสาหกรรมสมัยใหม่จะเกิดขึ้นไม่ได้หากปราศจากแรงงานสมัยใหม่ วัฒนธรรมที่เจริญแล้วจะเกิดขึ้นไม่ได้หากแรงงานที่มีวัฒนธรรมไม่ได้รับการดูแล สังคมที่มีความสุขจะเกิดขึ้นไม่ได้หากผู้ที่สร้างความมั่งคั่งทางวัตถุและจิตใจโดยตรงยังไม่ได้รับสภาพความเป็นอยู่ที่สมควรได้รับ

ท้ายที่สุดแล้ว การให้เกียรติแก่แรงงานก็คือการให้เกียรติแก่ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ เป็นการให้เกียรติแก่มือที่สร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ ความคิดที่สร้างสรรค์นวัตกรรม หัวใจที่ปลูกฝังความรับผิดชอบ ความเพียรพยายามที่สร้างศรัทธา และความใฝ่ฝันที่หล่อหลอมอนาคต ประเทศที่ให้คุณค่าแก่แรงงานที่สุจริตจะมีรากฐานทางศีลธรรมที่มั่นคง สังคมที่ใส่ใจแรงงานจะมีความสามัคคีที่ยั่งยืน วัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับศักดิ์ศรีของแรงงานจะสร้างบุคคลที่มีความมั่นใจ มีความคิดสร้างสรรค์ มีเมตตา และมีความรับผิดชอบมากขึ้น

ในวันที่ 1 พฤษภาคมปีนี้ เมื่อเรานึกถึงแรงงานชาวเวียดนาม เราไม่ได้นึกถึงเพียงแค่การทำงานเป็นกะ สายการผลิต สถานที่ก่อสร้าง ทุ่งนา ชุมชนที่สะอาด ห้องเรียน โรงพยาบาล โรงละคร พิพิธภัณฑ์ ห้องสมุด สตูดิโอภาพยนตร์ และหมู่บ้านหัตถกรรมดั้งเดิมเท่านั้น

เราคิดถึงอนาคตของประเทศที่กำลังถูกสร้างขึ้นโดยคนเหล่านี้ และเราเข้าใจมากขึ้นเรื่อยๆ ว่ายุคแห่งความก้าวหน้าของชาติจะมั่นคงอย่างแท้จริงก็ต่อเมื่อคนงานทุกคนได้รับการเคารพมากขึ้น ได้รับการคุ้มครองที่ดีขึ้น มีโอกาสในการเรียนรู้มากขึ้น มีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น และได้รับค่าตอบแทนที่คู่ควรมากขึ้น

ไม่ใช่แค่ความต้องการทางเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังเป็นความต้องการทางวัฒนธรรม และเป็นตัวชี้วัดพัฒนาการด้านมนุษยศาสตร์ของเวียดนามในปัจจุบันด้วย

ที่มา: https://baovanhoa.vn/chinh-polit/van-hoa-lao-dong-nen-tang-nhan-van-cua-phat-trien-224043.html