เกี่ยวกับการส่งคนงานไปทำงานในประเทศอิสราเอล:

เมื่อเร็วๆ นี้ ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทส่งออกแรงงานที่สามารถส่งคนไปทำงานในอิสราเอลพร้อมเงินเดือนสูงและมีสภาพการทำงานที่สะดวกปรากฏอยู่บ่อยครั้งบนเครือข่ายโซเชียล

มีการลงโฆษณาอย่างต่อเนื่องบนแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น Facebook, TikTok... แต่สิ่งที่ทำให้ประชาชนกังวลคือ ขณะนี้ กระทรวงมหาดไทย ยังไม่มีนโยบายให้ธุรกิจต่างๆ จัดหาและส่งแรงงานเข้ามาทำงานในประเทศนี้

มีการโพสต์ข้อความเชิญชวนคนงานไปทำงานในอิสราเอลพร้อมเงินเดือนที่น่าดึงดูดและสภาพการทำงานที่ง่ายดายบนเครือข่ายโซเชียล

ข้อมูลโฆษณาที่มีชีวิตชีวา

ด้วยการโพสต์อย่างต่อเนื่องและดังบน Facebook, TikTok... บัญชีจำนวนมากเชิญชวนคนงานให้เข้าสู่ตลาดอิสราเอลพร้อมเงินเดือนที่น่าดึงดูดใจ 50-70 ล้านดอง/เดือน พร้อมเงื่อนไขง่ายๆ เช่น ไม่ต้องใช้ภาษาอังกฤษ ต้องมีประสบการณ์ ขั้นตอนรวดเร็ว กำหนดการเดินทางสั้นภายใน 1-3 เดือน... เนื่องมาจากโฆษณาเหล่านี้ คนงานจำนวนมากจึงตัดสินใจที่จะเริ่มต้นความฝันในการเปลี่ยนแปลงชีวิตของพวกเขา

เช่นเดียวกับนาย Tran Van H. จากจังหวัดเหงะอาน ที่ได้เดินทางไปเยี่ยมเยียนกลุ่มชุมชนชาวเวียดนามในอิสราเอลอย่างต่อเนื่องเพื่อสอบถามเกี่ยวกับเงินเดือน ที่พัก และสภาพความเป็นอยู่ในประเทศนี้ เนื่องจากเขาเพิ่งลงทะเบียนทำงานต่างประเทศผ่านบริษัทนายหน้าแห่งหนึ่งใน ฮานอย

เล วัน ที. จากจังหวัด แท็งฮวา ได้ติดตามโฆษณาบนเฟซบุ๊ก “Hoang Nam labor export” และลงทะเบียนทำงานเป็นช่างไม้ในอิสราเอล อย่างไรก็ตาม คุณที. ระบุว่า เนื่องจากเงื่อนไขง่ายเกินไป อีกทั้งเจ้าของบัญชีมักจะขอเงินมัดจำ แต่ก็ไม่มีใบเสร็จหรือสถานที่นัดพบ เขาจึงตัดสินใจไม่เสี่ยงอีกต่อไป อย่างไรก็ตาม คุณที. กล่าวว่าเขาจะยังคงมองหาบริษัทที่น่าเชื่อถือมากกว่า เนื่องจากความต้องการส่งออกแรงงานไปยังอิสราเอลของเขามีสูงมาก หากบริษัทใดไม่ต้องการเงินมัดจำ เขาก็ยินดีเข้าร่วม

ในทำนองเดียวกัน บัญชีจำนวนมากบนเครือข่ายโซเชียล TikTok ยังคงโพสต์โฆษณารับสมัครคนงานเพื่อไปทำงานในอิสราเอลอย่างต่อเนื่อง โดยมีเงินเดือนที่น่าสนใจอยู่ที่ 2,000-3,000 ดอลลาร์สหรัฐ/เดือน (เทียบเท่ากับ 50-70 ล้านดอง/เดือน)

บัญชี "ไท เบอร์รี่" ประกาศรับสมัครด่วนพนักงานชาย อายุ 20-47 ปี ไปทำงานที่อิสราเอล จำนวน 150 อัตรา เงินเดือน 2,308 USD/เดือน เงื่อนไขไม่มีประวัติอาชญากรรม สุขภาพแข็งแรง... ประกาศรับสมัครรอบแรก 15-30 พฤษภาคม 2568 รอบสองเมื่อครบจำนวนแล้ว

บัญชี "Oanhkim" ยังได้โพสต์รับสมัครคนงานก่อสร้างในอิสราเอลในตำแหน่งพนักงานขุดดิน รถดันดิน รถบดถนน เครื่องผสมคอนกรีต และหัวหน้างานก่อสร้าง โดยสัญญาว่าจะลาออกอย่างรวดเร็ว การสัมภาษณ์คือวันที่ 22 พฤษภาคม 2568 และกำหนดวันเดินทางคือก่อนวันที่ 30 มิถุนายน 2568 ในส่วนความคิดเห็น เมื่อหลายคนถามว่าพวกเขาสามารถทำงานในประเทศนี้ได้หรือไม่เมื่ออายุ 50 ปี พวกเขาได้รับการยืนยันว่า "มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดอย่างแน่นอน"

โดยเฉพาะบัญชี "รับสมัครแรงงานส่งออกและศึกษาต่อต่างประเทศ" เปิดเผยค่าธรรมเนียมนายหน้า 300 ล้านดอง เพื่อส่งแรงงานไปทำงานที่อิสราเอล เงินเดือน 55-65 ล้านดอง/เดือน พร้อมอาหารและที่พักฟรี และมีระยะเวลารอออกเพียง 3 เดือนเท่านั้น

ยังไม่อนุญาติให้ส่งออกแรงงานไปอิสราเอล

นายโดอัน เมา ดิเอป ประธานสมาคมแรงงานส่งออกเวียดนาม กล่าวถึงสถานการณ์การรับสมัครแรงงานจำนวนมากเพื่อไปทำงานในอิสราเอลว่า ความต้องการแรงงานในอิสราเอลค่อนข้างสูง ผู้ประกอบการส่งออกแรงงานก็ให้ความสนใจในตลาดนี้เช่นกัน และได้เสนอให้สมาคมอนุญาตให้ส่งแรงงานไปทำงานที่นั่น

อย่างไรก็ตาม สมาคมฯ ได้เตือนภาคธุรกิจว่าการส่งแรงงานไปอิสราเอลนั้นขัดต่อกฎระเบียบปัจจุบัน กฎหมายว่าด้วยแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง (Policy on Vietnam Workers Working Abroad Under Contract) ห้ามการส่งออกแรงงานหรือการส่งแรงงานไปทำงานในพื้นที่ที่มีสงครามหรือมีความเสี่ยงต่อสงคราม

ดังนั้น นายดวน เมา เดียป จึงยืนยันว่าการสรรหาและส่งออกแรงงานไปยังอิสราเอลโดยหน่วยแรงงานในปัจจุบันขัดต่อกฎระเบียบ ผู้ประกอบการที่ส่งออกแรงงานต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด ต้องประเมินและตรวจสอบความปลอดภัย และต้องได้รับสัญญาจัดหาแรงงานจากผู้ประกอบการก่อนจึงจะได้รับอนุญาตให้สรรหาแรงงานได้

เกี่ยวกับเรื่องนี้ นับตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2568 กรมการจัดการแรงงานต่างประเทศ (กระทรวงมหาดไทย) ได้ออกประกาศเตือนและแนะนำผ่านสื่อมวลชนหลายครั้งว่าหน่วยงานที่จัดหาแรงงานไปทำงานในอิสราเอลไม่ได้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ อันที่จริง กระทรวงมหาดไทยยังไม่มีนโยบายอนุญาตให้มีการคัดเลือกและส่งแรงงานไปทำงานในอิสราเอลในทุกสาขาอาชีพ

นาย Pham Viet Huong รองอธิบดีกรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว ยืนยันว่ากระทรวงมหาดไทยไม่ได้อนุมัติให้ธุรกิจใดคัดเลือกและส่งคนงานไปทำงานในอิสราเอล

นาย Pham Viet Huong แนะนำให้คนงานควรศึกษาข้อมูลให้รอบคอบก่อนลงทะเบียนจ่ายเงินที่หน่วยงานและสถานประกอบการ และไม่ควรเชื่อคำสัญญาจากหน่วยงานที่ไม่ได้มีหน้าที่ส่งออกแรงงาน

เมื่อวันที่ 21 พฤษภาคม นายกรัฐมนตรีฝ่าม มินห์ จินห์ สมาชิกโปลิตบูโร ได้ให้การต้อนรับรับบี โยอัฟ เบน ซูร์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานอิสราเอล ระหว่างการเยือนเวียดนาม ทั้งสองฝ่ายได้แถลงอย่างชัดเจนถึงความต้องการที่จะจัดหาแรงงานที่มีทักษะในเวียดนาม อย่างไรก็ตาม แม้ว่าทั้งสองประเทศยังไม่ได้มีการตัดสินใจอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับประเด็นนี้ แต่หลายแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียได้ใช้ประโยชน์จากข้อมูลดังกล่าว โดยเผยแพร่บทความที่คลุมเครือ ก่อให้เกิดความเข้าใจผิดว่าเวียดนามอนุญาตให้ธุรกิจต่างๆ จัดหาแรงงานเข้าทำงานในอิสราเอล การจงใจใส่ข้อมูลที่ไม่เป็นทางการนี้ทำให้แรงงานจำนวนมากลงทะเบียนทำงานในอิสราเอลโดยไม่มีการตรวจสอบ

เมื่อเผชิญกับสถานการณ์อันเจ็บปวดของการฉ้อโกงการส่งออกแรงงานในปัจจุบัน แรงงานจำเป็นต้องตื่นตัว ไม่ยอมให้ใครมาเอาเปรียบ วางกับดัก และจากนั้น “สูญเสียทั้งเงินและสุขภาพ”

ที่มา: https://hanoimoi.vn/ve-thong-tin-dua-lao-dong-sang-lam-viec-tai-israel-can-than-trong-de-khong-bi-lua-703961.html