งานสำหรับคนงานเมื่อกลับถึงบ้าน

การส่งคนเวียดนามไปทำงานต่างประเทศมีส่วนช่วยพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ แก้ปัญหาการจ้างงาน สร้างรายได้ พัฒนาทักษะแรงงาน และเพิ่มเงินตราต่างประเทศให้ประเทศ อย่างไรก็ตาม เมื่อสัญญาสิ้นสุดลง แรงงานจะกลับบ้าน แม้ว่าจะมีทักษะ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญแล้วก็ตาม แต่การหางานที่เหมาะสมยังคงเป็นเรื่องยาก

งานสำหรับคนงานเมื่อกลับถึงบ้าน คนงานมาที่ศูนย์บริการการจ้างงาน Thanh Hoa เพื่อทำตามขั้นตอนในการสอบภาษาเกาหลี

กลับบ้านก็หางานที่เหมาะสมได้ยาก

จังหวัดทัญฮว้าเป็นจังหวัดที่มีจำนวนแรงงานไปทำงานต่างประเทศมากที่สุดในประเทศ ทุกปี จำนวนแรงงานไปทำงานต่างประเทศคิดเป็นเกือบ 1 ใน 10 ของกำลังแรงงานในจังหวัดและเมืองต่างๆ โดยมีมากกว่า 10,000 คนต่อปี ตัวอย่างเช่น ในปี 2021 แม้ว่ากิจกรรมการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศจะเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายมากมายเนื่องจากการระบาดของ COVID-19 ในหลายประเทศและเขตการปกครอง แต่ด้วยความสนใจจากภาคส่วน ระดับ และคณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และเทศบาล ทั้งจังหวัดได้ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ 6,030 คน ในปี 2022 ทั้งจังหวัดได้ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างมากกว่า 10,920 คน (คิดเป็น 218.4% ของแผนประจำปี) ในไตรมาสแรกของปี 2023 เพียงไตรมาสเดียว จังหวัดได้ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ 1,513 คน (คิดเป็น 30.3% ของแผนประจำปี และ 472.8% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2022) หลังจากกลับถึงบ้าน คนงาน 98% มีชีวิตที่ดีขึ้น 95% ของครอบครัวที่มีสมาชิกทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างหลุดพ้นจากความยากจน

การส่งออกแรงงานมีประสิทธิผลชัดเจน อย่างไรก็ตาม ปัญหาการจ้างงานหลังจากสัญญาจ้างแรงงานหมดอายุและกลับบ้านกำลังเผชิญกับความยากลำบาก ดังนั้น คนงานจำนวนมากจึงหาวิธีกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานต่างประเทศหลังจากกลับบ้าน หรือไม่กลับบ้านแต่ยังคงทำงานอยู่ อาศัยอยู่อย่างผิดกฎหมาย... ตัวอย่างเช่น นายเหงียน วัน ถัน ในเขตดงไฮ เมืองถันฮวา ได้ไปทำงานในตลาดแรงงานญี่ปุ่นภายใต้โครงการฝึกงาน ด้วยความขยันหมั่นเพียรในการเรียนรู้ ทำให้นายจ้างไว้วางใจและจัดหางานที่มีรายได้มากกว่า 40 ล้านดองต่อเดือน นายถันกล่าวว่า "ในปี 2022 ฉันกลับบ้านหลังจากสัญญาจ้างแรงงานหมดอายุ ฉันคิดว่าด้วยประสบการณ์และทักษะ การหางานทำจะเป็นเรื่องง่าย แต่ฉันไปหลายที่และถามหลายที่แต่ก็ยังหางานที่ตรงกับความสามารถและประสบการณ์ของฉันไม่ได้ ฉันและภรรยาวางแผนที่จะเข้าร่วมตลาดแรงงานญี่ปุ่นต่อไปเพื่อให้มีเงินทุนมากขึ้นสำหรับลงทุนพัฒนา เศรษฐกิจ "

นายเหงียน บา เกวง กลับมาจากโครงการส่งออกแรงงานในญี่ปุ่นและพยายามหางานทำแต่ก็ไม่พบงานที่ถูกใจ หลังจากเทศกาลตรุษจีนปีกวีเหมา นายเหงียน บา เกวง กลับบ้านที่หมู่บ้าน ดึ๊ก ทิงห์ ตำบลเกียนโท อำเภอง็อก ลัก อีกครั้ง นางเหงียน ทิ ง็อก ภรรยาของนายเกวงกล่าวว่า "ครั้งสุดท้ายที่เขาไป เขาเก็บเงินและส่งเงินกลับบ้านมากกว่า 20 ล้านดองต่อเดือน เงินจำนวนนี้ช่วยให้ฉันและสามีชำระหนี้ทั้งหมดและซื้อที่ดินเพิ่มได้ เราวางแผนจะสร้างบ้านและเปิดธุรกิจที่บ้านหลังจากสัญญาจ้างแรงงานของเขาหมดลงในครั้งนี้"

ด้วยผลประโยชน์ส่วนตัวและความกลัวที่จะต้องกลับบ้านไปตกงานหรือไม่สามารถหางานที่ตรงกับทักษะและเงินเดือนได้ ทำให้คนงานจำนวนมากในจังหวัดนี้ยังคงอาศัยอยู่ในตลาดเกาหลีอย่างผิดกฎหมาย ดังนั้นในปี 2023 จังหวัด Thanh Hoa จึงมี 2 เขตที่ยังคงถูกระงับการรับสมัครคนงานภายใต้โครงการ EPS ของฝ่ายเกาหลีเป็นการชั่วคราว ได้แก่ Hoang Hoa และ Dong Son การระงับการรับสมัครชั่วคราวดังกล่าวส่งผลกระทบต่อคนงานอีกหลายคนที่ต้องการไปทำงานที่เกาหลี ตัวอย่างเช่น นาย Chu The Ngoc ที่หมู่บ้าน Le Giang ตำบล Hoang Dong อำเภอ Hoang Hoa ได้ไปทำงานในตลาดเกาหลีแต่ไม่ได้กลับบ้านตรงเวลาตามสัญญา แม้ว่าทางการและองค์กรท้องถิ่นจะเข้าเยี่ยมบ้านของเขาหลายครั้งเพื่อโฆษณาชวนเชื่อและชักชวนญาติของเขาให้แนะนำให้เขากลับบ้าน แต่เขาก็ยังคงอยู่เพื่อทำงานและอาศัยอยู่ในเกาหลีอย่างผิดกฎหมายมานานกว่า 10 ปีแล้ว การที่นาย Ngoc และคนงานคนอื่นๆ ไปทำงานต่างประเทศอย่างผิดกฎหมายได้ "กีดกัน" คนงานจำนวนมากที่ต้องการไปเกาหลี

การเชื่อมต่อที่ได้รับการปรับปรุง

เพื่อแก้ไขปัญหาการว่างงานเมื่อกลับประเทศ รวมทั้งลดจำนวนแรงงานผิดกฎหมายและหลีกเลี่ยงการสิ้นเปลืองทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมได้ให้คำแนะนำและดำเนินการแก้ไขเพื่อเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงาน ให้คำแนะนำและออกแถลงการณ์อย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการเสริมสร้างการขจัดความยากลำบากและอุปสรรคของธุรกิจและสนับสนุนแรงงานในการหางานทำ ส่งเสริมให้ธุรกิจสร้างงานและรับสมัครแรงงานที่กลับบ้านมาทำงาน

ศูนย์บริการจัดหางาน Thanh Hoa ตอบสนองต่อความต้องการเร่งด่วนของคนงาน โดยได้ดำเนินการอย่างแข็งขันเพื่อจัดการให้คำปรึกษา แนะนำงาน และฝึกอบรมอาชีวศึกษา ขณะเดียวกัน ยังได้เพิ่มการจัดงานแสดงงานเพื่อเชื่อมโยงธุรกิจกับคนงาน... ในไตรมาสแรกของปี 2566 เพียงไตรมาสเดียว ศูนย์ได้จัดงานแสดงงานประจำ 8 งานในศูนย์และงานแสดงงาน 3 งานในอำเภอ Lang Chanh, Ha Trung และเมือง Bim Son โดยมีธุรกิจทั้งหมด 99 แห่งเข้าร่วมรับสมัครงานและมีคนงานเข้าร่วม 6,484 คน ผ่านทางงานแสดงงาน หน่วยงานได้เชื่อมโยงงานให้กับคนงาน 637 คนที่ต้องการหางานในประเทศ ทำงานต่างประเทศ และเรียนรู้ทักษะอาชีพ จัดหาข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานและนโยบายที่เกี่ยวข้องให้กับคนงาน 25,100 คน จัดหาคำแนะนำด้านการจ้างงานและนโยบายที่เกี่ยวข้องให้กับคนงาน 12,948 คน คนงานจำนวนมากพบงานที่ตรงกับความสามารถและจุดแข็งของตนพร้อมเงินเดือนที่น่าพอใจหลังจากกลับจากทำงานต่างประเทศ ธุรกิจใช้ทรัพยากรแรงงานที่มีคุณภาพเพื่อตอบสนองความต้องการ

ในทางกลับกัน สำหรับแรงงานที่ต้องการสะสมทักษะ ความรู้ ภาษาต่างประเทศ... ขณะทำงานในต่างประเทศ เพื่อให้หางานทำได้ง่ายขึ้นเมื่อกลับถึงบ้าน ไม่ควรนั่งรอให้มีงานเข้ามาหาโดยเฉื่อยชา สำหรับพื้นที่และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง นอกจากจะต้องใส่ใจในการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศแล้ว ยังต้องเข้าใจข้อมูลของแรงงานที่กลับมาจากการทำงานต่างประเทศ มีการประเมินคุณสมบัติ อาชีพ อายุ เพศ ความปรารถนา... เพื่อให้คำแนะนำ สนับสนุน และเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงานได้อย่างทันท่วงที

บทความและภาพ: มาย ฟอง

แหล่งที่มา