เวียดนามอยู่ในกลุ่มที่มีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สูง

รายงานฉบับใหม่ของโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (UNDP) ระบุว่า ความก้าวหน้าในการพัฒนาที่ไม่เท่าเทียมกันกำลังทิ้งคนยากจนไว้ข้างหลัง ส่งผลให้ความไม่เท่าเทียมกันรุนแรงขึ้น และกระตุ้นให้เกิดความขัดแย้ง ทางการเมือง ทั่วโลก

รายงานที่เผยแพร่ในนิวยอร์ก (สหรัฐอเมริกา) เมื่อวันที่ 13 มีนาคม เน้นย้ำว่าสถานการณ์ดังกล่าวนำไปสู่ทางตันอันตรายที่ต้องได้รับการแก้ไขโดยด่วน

รายงานการพัฒนาของมนุษย์ (HDR) 2023/24 ซึ่งมีชื่อว่า “การทำลายอุปสรรค: การคิดใหม่เกี่ยวกับความร่วมมือใน โลก ที่แตกแยก” เผยให้เห็นแนวโน้มที่น่ากังวล นั่นคือ การฟื้นตัวที่ไม่สมบูรณ์และไม่สม่ำเสมอของดัชนีการพัฒนาของมนุษย์ (HDI) ทั่วโลก ซึ่งเป็นมาตรการสรุปที่สะท้อนถึงรายได้มวลรวมประชาชาติ (GNI) ต่อหัว ระดับการศึกษา และอายุขัย

คาดการณ์ว่าดัชนีการพัฒนามนุษย์ (HDI) จะแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในปี 2566 หลังจากที่ลดลงอย่างรวดเร็วในปี 2563 และ 2564 อย่างไรก็ตาม ความก้าวหน้าดังกล่าวยังค่อนข้างไม่สม่ำเสมอ ประเทศร่ำรวยกำลังมีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ ขณะที่ครึ่งหนึ่งของประเทศที่ยากจนที่สุดในโลกยังคงต่ำกว่าระดับก่อนเกิดวิกฤต

ในกรณีของเวียดนาม ค่าดัชนีการพัฒนามนุษย์ (HDI) ของประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ในปี พ.ศ. 2565 อยู่ที่ 0.726 อยู่ในอันดับที่ 107 จาก 193 ประเทศและดินแดน ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2533 ถึง พ.ศ. 2565 ค่าดัชนีการพัฒนามนุษย์ (HDI) ของเวียดนามเปลี่ยนจาก 0.492 เป็น 0.726 เพิ่มขึ้นเกือบ 50% ในช่วงทศวรรษ 1990 เมื่อ UNDP นำเสนอแนวคิด HDI เวียดนามอยู่ในอันดับค่อนข้างต่ำ แต่ปัจจุบันเวียดนามอยู่ในช่วงกลางของการจัดอันดับ และมีความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องตลอด 30 ปีที่ผ่านมา

“เวียดนามยังคงเป็นประเทศที่มีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในระดับสูงตลอดช่วงเวลาที่ยากลำบากของการระบาดใหญ่ของโควิด-19 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ยังคงเป็นหัวใจสำคัญของยุทธศาสตร์การพัฒนาของประเทศ และเราได้เห็นผลลัพธ์ที่น่าทึ่งในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา” รามลา คาลิดี ผู้แทน UNDP ประจำประเทศกล่าว

เวียดนามอยู่อันดับที่ 91 จาก 166 ประเทศในดัชนีความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ ซึ่งเป็นดัชนีที่พิจารณาความไม่เท่าเทียมกันในสามมิติ ได้แก่ สุขภาพสืบพันธุ์ การเสริมอำนาจ และตลาดแรงงาน

“เวียดนามมีผลงานที่ดีในบางด้าน เช่น การเข้าถึง การศึกษา และการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงาน อย่างไรก็ตาม ยังคงมีการแบ่งงานตามเพศ โดยผู้ชายมีงานที่มั่นคงและมีรายได้ดีกว่า และผู้หญิงยังคงมีบทบาทน้อยในบทบาทผู้นำในรัฐบาล รัฐสภา และภาคเอกชน” นางสาวคาลิ ดี กล่าว

มินห์ ดึ๊ก

แหล่งที่มา