เวียดนามอยู่ในกลุ่มที่มีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สูง

รายงานฉบับใหม่ของโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (UNDP) ระบุว่าความก้าวหน้าในการพัฒนาที่ไม่เท่าเทียมกันกำลังทิ้งคนยากจนไว้ข้างหลัง ส่งผลให้ความไม่เท่าเทียมกันรุนแรงขึ้น และกระตุ้นให้เกิดความขัดแย้ง ทางการเมือง ในระดับโลก

รายงานที่เผยแพร่ในนิวยอร์กเมื่อวันที่ 13 มีนาคม เน้นย้ำว่าสถานการณ์ดังกล่าวทำให้เกิดทางตันอันตรายที่จำเป็นต้องได้รับการแก้ไขโดยด่วน

รายงานการพัฒนาของมนุษย์ (HDR) 2023/24 ซึ่งมีหัวข้อว่า “การทำลายทางตัน: การคิดใหม่เกี่ยวกับความร่วมมือในโลก ที่แตกแยก” เผยให้เห็นแนวโน้มที่น่ากังวล นั่นคือ การฟื้นตัวที่ไม่สมบูรณ์และไม่สม่ำเสมอของดัชนีการพัฒนาของมนุษย์ (HDI) ทั่วโลก ซึ่งเป็นมาตรการสรุปที่สะท้อนถึงรายได้มวลรวมประชาชาติ (GNI) ต่อหัว ระดับการศึกษา และอายุขัย

คาดว่าดัชนีการพัฒนามนุษย์จะแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในปี 2023 หลังจากที่ลดลงอย่างรวดเร็วในปี 2020 และ 2021 อย่างไรก็ตาม ความก้าวหน้าดังกล่าวยังไม่สม่ำเสมอ ประเทศร่ำรวยมีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ ขณะที่ประเทศที่ยากจนที่สุดครึ่งหนึ่งของโลกยังคงอยู่ต่ำกว่าระดับก่อนเกิดวิกฤต

ในกรณีของเวียดนาม ค่าดัชนีการพัฒนามนุษย์ (HDI) ของประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ในปี 2022 อยู่ที่ 0.726 ซึ่งอยู่อันดับที่ 107 จากทั้งหมด 193 ประเทศและดินแดน ตั้งแต่ปี 1990 ถึง 2022 ค่าดัชนีการพัฒนามนุษย์ของเวียดนามเปลี่ยนแปลงจาก 0.492 เป็น 0.726 ซึ่งเพิ่มขึ้นเกือบ 50% ในช่วงทศวรรษ 1990 เมื่อ UNDP แนะนำแนวคิดดัชนีการพัฒนามนุษย์ เวียดนามอยู่ในอันดับค่อนข้างต่ำ แต่ขณะนี้เวียดนามอยู่ตรงกลางของอันดับและมีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในช่วง 30 ปีที่ผ่านมา

“เวียดนามยังคงเป็นประเทศที่มีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สูงตลอดช่วงหลายปีที่ยากลำบากของการระบาดของโควิด-19 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ยังคงเป็นศูนย์กลางของกลยุทธ์การพัฒนาของประเทศ และเราได้เห็นผลลัพธ์ที่น่าทึ่งในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา” รามลา คาลิดี ผู้แทน UNDP ประจำประเทศกล่าว

เวียดนามอยู่อันดับที่ 91 จากทั้งหมด 166 ประเทศในดัชนีความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ ซึ่งเป็นดัชนีที่พิจารณาความไม่เท่าเทียมกันในสามมิติ ได้แก่ สุขภาพสืบพันธุ์ การเสริมอำนาจ และตลาดแรงงาน

“เวียดนามประสบความสำเร็จในบางด้าน เช่น การเข้าถึง การศึกษา และการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงาน อย่างไรก็ตาม ยังคงมีการแบ่งงานตามเพศ โดยผู้ชายมีงานที่มีเสถียรภาพมากกว่าและได้รับค่าจ้างดีกว่า และผู้หญิงยังคงไม่ได้รับการเป็นตัวแทนอย่างเพียงพอในการดำรงตำแหน่งผู้นำในรัฐบาล รัฐสภา และภาคเอกชน” นางคาลิ ดี กล่าว

มินห์ ดึ๊ก

แหล่งที่มา