Vinmec ได้รับรางวัลสองรางวัลจากงาน HR Asia Awards 2025

(Dan Tri) - เมื่อวันที่ 14 สิงหาคม Vinmec Healthcare System ยังคงสร้างชื่อเสียงอย่างต่อเนื่องเมื่อได้รับรางวัล 2 รางวัลจากงาน HR Asia Awards 2025 ได้แก่ "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" และ "องค์กรที่มีนโยบายและกิจกรรมเพื่อสุขภาพและความสุขโดยรวมของพนักงาน"

ได้รับเกียรติเป็นปีที่ 2 ติดต่อกันในด้านสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม

HR Asia Awards เป็นรางวัลระดับนานาชาติที่จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีใน 15 ประเทศและเขตพื้นที่ในเอเชีย เพื่อประเมินและยกย่องธุรกิจที่มีนโยบายทรัพยากรบุคคล สวัสดิการ และสภาพแวดล้อมการทำงานชั้นนำในภูมิภาค

ระบบ Vinmec ได้รับรางวัล 2 ประเภท คือ "บริษัทที่ดีที่สุดในการทำงานในเอเชีย" และ "รางวัลบริษัทที่เอาใจใส่ที่สุด - บริษัทที่มีนโยบายและกิจกรรมเพื่อสุขภาพและความสุขที่ครอบคลุมของพนักงาน"

การได้รับรางวัล HR Asia Awards ไม่เพียงแต่ตอกย้ำกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพของ Vinmec เท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืนในอุตสาหกรรมเฉพาะทาง เช่น อุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ ซึ่งต้องการความเข้มข้นในการทำงานสูงและความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน สภาพแวดล้อมการทำงานของ Vinmec เป็นที่ที่ทีมแพทย์ได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่ทั้งในด้านความเชี่ยวชาญ การพัฒนาตนเอง และชีวิตทางจิตวิญญาณ

ตัวแทน Vinmec Healthcare System รับรางวัล “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย” ในงาน HR Asia Awards 2025 (ภาพ: Vinmec)

ที่ Vinmec ปรัชญา “คนคือทรัพย์สิน ไม่ใช่ต้นทุน” ถือเป็นหลักปฏิบัติสำคัญในทุกกิจกรรม ตลอดหลายปีที่ผ่านมา Vinmec ยึดมั่นในสามเสาหลัก ได้แก่ การสร้างวัฒนธรรมองค์กร การพัฒนาบุคลากรอย่างรอบด้าน และการรักษาเสถียรภาพอย่างยั่งยืน ปัจจัยเหล่านี้ช่วยให้ Vinmec สามารถเอาชนะเกณฑ์การประเมินที่เข้มงวดของคณะกรรมการนานาชาติในงาน HR Asia Awards จนได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่องในฐานะสถานที่ทำงานที่เหมาะสมที่สุดแห่งหนึ่งในภูมิภาค

ศ.ดร. ตรัน ตรุง ดุง ผู้อำนวยการทั่วไปของวินเมค เฮลท์แคร์ ซิสเต็ม กล่าวถึงความสำเร็จดังกล่าวว่า “การได้รับรางวัลด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาคถึงสองรางวัลติดต่อกัน ถือเป็นการยกย่องความพยายามอย่างต่อเนื่องของวินเมคในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออาทรและสร้างแรงบันดาลใจ และสร้างเงื่อนไขสูงสุดให้พนักงานได้พัฒนาศักยภาพของตนเอง นี่เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงทิศทางที่ถูกต้องที่เรามุ่งหมาย โดยยึดผู้คนเป็นศูนย์กลาง ไม่เพียงแต่ในแง่ของการดูแลสุขภาพสำหรับชุมชนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการดูแลสุขภาพภายในองค์กรด้วย”

จากปรัชญา “คนคือทรัพย์สิน” สู่นโยบายทรัพยากรบุคคลที่แตกต่างของ Vinmec

สภาพแวดล้อมการทำงานของ Vinmec สร้างขึ้นบนพื้นฐานค่านิยม CARE อันได้แก่ ความคิดสร้างสรรค์ - ความรับผิดชอบ - ความไว้วางใจ - และความสมบูรณ์แบบ Vinmec ตระหนักถึงค่านิยมเหล่านี้ผ่านนโยบายเฉพาะและแผนปฏิบัติการที่ชัดเจน ตัวอย่างทั่วไปคือโครงการ "Speak Up" ซึ่งพนักงานทุกคนได้รับการสนับสนุนให้เสนอแนวคิด สะท้อนปัญหา และเสนอแนวทางแก้ไขโดยตรงต่อผู้นำ สิ่งนี้ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่โปร่งใสและเปิดกว้าง และส่งเสริมการแสดงความคิดเห็นของแต่ละบุคคล

ความมุ่งมั่นของ Vinmec ในด้านความเท่าเทียมและความหลากหลายยังปรากฏให้เห็นอย่างชัดเจนในจำนวนผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งผู้นำถึง 57.3% ซึ่งแสดงให้เห็นถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่ให้ความสำคัญกับความสามารถและการมีส่วนร่วม นอกจากนี้ Vinmec ยังมุ่งเน้นการลงทุนในกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรระยะยาว โดยมีหลักสูตร 9,341 หลักสูตรที่จะนำมาใช้ในปี 2567 ตั้งแต่การฝึกอบรมวิชาชีพทางการแพทย์ ไปจนถึงทักษะทางสังคม การบริหารจัดการ และภาวะผู้นำ

Vinmec สนับสนุนบุคลากรอย่างเต็มที่เพื่อเข้าร่วมการศึกษาขั้นสูงและการวิจัยในต่างประเทศ ด้วยนโยบายนี้ ในช่วงปี พ.ศ. 2565 - 2567 ระบบมีรองศาสตราจารย์เพิ่มขึ้น 1 คน แพทย์ 18 คน และปริญญาโท 61 คน

ตัวแทนของ Vinmec Healthcare System รับรางวัล “Most Caring Company Awards” ในงานประกาศรางวัล HR Asia Awards 2025 (ภาพถ่าย: Vinmec)

ปัจจัยสำคัญอีกประการหนึ่งที่สร้างความมุ่งมั่นระยะยาวระหว่างพนักงานและ Vinmec คือความมั่นคงทางการเงินและสวัสดิการ แม้สถานการณ์ ทางเศรษฐกิจ จะผันผวนหรืออุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพกำลังเผชิญความท้าทาย Vinmec ยังคงให้เงินเดือนและโบนัส สวัสดิการครบถ้วน และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยอยู่เสมอ

ส่งผลให้อัตราการลาออกของพนักงานของ Vinmec อยู่ที่เพียง 10.7% ซึ่งเกือบครึ่งหนึ่งของค่าเฉลี่ยทั่วโลก ตัวเลขเหล่านี้ไม่เพียงสะท้อนถึงประสิทธิภาพของกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความไว้วางใจและความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นระหว่างองค์กรและพนักงานอีกด้วย

ก่อนหน้านี้ในเดือนเมษายนที่ผ่านมา Vinmec ยังได้รับรางวัล “ระบบการดูแลสุขภาพแห่งปี” และ “นวัตกรรมเทคโนโลยีการดูแลสุขภาพแห่งปี” ในงานประกาศรางวัล Healthcare Asia Awards อีกด้วย ความสำเร็จอย่างต่อเนื่องจากรางวัลระดับภูมิภาคยังคงเป็นเครื่องยืนยันถึงบทบาทอันโดดเด่นของ Vinmec ในการมีส่วนสนับสนุนภาคส่วนการดูแลสุขภาพของเวียดนาม ทั้งในด้านความเชี่ยวชาญและการบริหารจัดการองค์กร

ที่มา: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/vinmec-nhan-hai-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2025-20250815111323099.htm