ร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยระบบเงินเดือนของข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร

ให้ กระทรวงมหาดไทย ทำหน้าที่ควบคุมและประสานงานกับกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องเพื่อออกพระราชกฤษฎีกาแทนพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 204/2004/ND-CP ของรัฐบาล ลงวันที่ 14 ธันวาคม 2547 ว่าด้วย ระบบ เงินเดือน ของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และกองกำลังทหาร

นายกรัฐมนตรีเพิ่งออกแผนการดำเนินการตามคำสั่งเลขที่ 25-CT/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2566 ของสำนักเลขาธิการเกี่ยวกับการเสริมสร้าง ปรับปรุง และยกระดับคุณภาพกิจกรรม การดูแลสุขภาพ ในระดับรากหญ้าอย่างต่อเนื่องในสถานการณ์ใหม่ (แนบมาพร้อมกับคำสั่งเลขที่ 281/QD-TTg ลงวันที่ 5 เมษายน 2567)

ดังนั้น นายกรัฐมนตรี จึงขอให้กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานภาครัฐ และหน่วยงานทุกระดับ มุ่งเน้นต่อไปในการกำกับดูแลการดำเนินการตามกลุ่มงานและแนวทางแก้ไขอย่างมีประสิทธิผล ได้แก่ การสร้างความตระหนักและสำนึกแห่งความรับผิดชอบในการรวม ปรับปรุง และพัฒนาคุณภาพกิจกรรมการดูแลสุขภาพรากหญ้า การปรับปรุงประสิทธิผลของการบริหารจัดการของรัฐและการประสานงานความรับผิดชอบของหน่วยงานและองค์กรในการพัฒนาและดำเนินนโยบาย กฎหมาย และแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพรากหญ้า การเพิ่มการลงทุนในการดูแลสุขภาพรากหญ้าที่เกี่ยวข้องกับนวัตกรรมในกลไกทางการเงินและการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้งบประมาณของรัฐ การปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคลด้านสุขภาพรากหญ้า การพัฒนานวัตกรรมวิธีการดำเนินงานการดูแลสุขภาพรากหญ้าอย่างเข้มแข็ง...

นอกจากนี้ นายกรัฐมนตรียังได้มอบหมายให้กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานราชการ และคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและเมืองส่วนกลาง ดำเนินการตามภารกิจที่ได้รับมอบหมายในแผนนี้อย่างจริงจังและเป็นรูปธรรม เพื่อให้เกิดความก้าวหน้า มีคุณภาพ มีประสิทธิภาพ และประหยัด

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้กระทรวงมหาดไทยเป็นประธานและประสานงานกับกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดทำพระราชกฤษฎีกาแทนพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 204/2004/ND-CP ของรัฐบาล ลงวันที่ 14 ธันวาคม 2547 ว่าด้วยระบบเงินเดือนของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และกองกำลังทหาร

นายกรัฐมนตรีมอบหมายให้กระทรวงสาธารณสุขเป็นประธานและประสานงานกับกระทรวงมหาดไทย กระทรวงการคลัง กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง ศึกษาและเสนอระบบค่าตอบแทนเฉพาะสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ปฏิบัติงานในสถานพยาบาลของรัฐ และระบบค่าตอบแทนการป้องกันและควบคุมโรคระบาดตามที่กำหนดไว้ในมติที่ 73/2011/QD-TTg และระบบค่าตอบแทนสำหรับเจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจำหมู่บ้านและหมู่บ้านตามที่กำหนดไว้ในมติที่ 75/2009/QD-TTg ของนายกรัฐมนตรี ในการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนโดยรวมตามมติที่ 27-NQ/TW เพื่อเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 รวมรูปแบบการจัดองค์กรและการบริหารจัดการสำหรับสถานีอนามัยระดับอำเภอภายใต้การบริหารจัดการอย่างครอบคลุมของคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ

กระทรวงสาธารณสุขยังได้รับมอบหมายให้ดูแลการพัฒนากฎหมายประกันสุขภาพฉบับแก้ไข ศึกษาและทบทวนกฎหมายการป้องกันและควบคุมโรคติดเชื้อ และพัฒนาร่างกฎหมายการป้องกันโรคและการส่งเสริมสุขภาพ (พัฒนากฎหมายการป้องกันโรค) พัฒนาพระราชกฤษฎีกาเพื่อแทนที่พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 117/2014/ND-CP ที่ควบคุมการดูแลสุขภาพในตำบล เขต และเมือง

กระทรวงสาธารณสุขและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ทำหน้าที่ควบคุมและประสานงานกับกระทรวงมหาดไทย กระทรวงการคลัง และกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ให้มีนโยบายที่ก้าวล้ำนำหน้าในการดึงดูดบุคลากรที่มีคุณวุฒิสูงเข้ามาทำงานและอยู่ในระบบสาธารณสุขระดับรากหญ้าในระยะยาว โดยเฉพาะในพื้นที่ด้อยโอกาส พื้นที่ชายแดน และพื้นที่เกาะ

หน่วยงานและหน่วยงานด้านการดูแลสุขภาพระดับรากหญ้า ทำหน้าที่ควบคุมและประสานงานกับกระทรวงมหาดไทย กระทรวงสาธารณสุข และกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดทำโครงการตำแหน่งงาน อนุมัติตำแหน่งงานและโครงสร้างบุคลากรตามชื่อตำแหน่งวิชาชีพ ตามการกระจายอำนาจของรัฐบาล และสรรหาบุคลากรที่มีจำนวนและโครงสร้างเหมาะสม เพื่อให้การดำเนินงานตามหน้าที่และภารกิจของหน่วยงานด้านการดูแลสุขภาพระดับรากหญ้าเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ...

พอร์ทัลข้อมูลรัฐบาล

แหล่งที่มา