มันได้กลายเป็นประเพณีไปแล้วที่ทุก ๆ บ่าย เจ้าหน้าที่สหภาพเยาวชนอำเภอฟองโถจะทำความสะอาดสำนักงานและดูแลต้นไม้เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่สดใส เขียวขจี สะอาด และสวยงาม เจ้าหน้าที่สหภาพฯ ได้จัดวางต้นไม้สีเขียวและดอกไม้หินที่เหมาะสมไว้ทั่วทุกห้อง โต๊ะ เก้าอี้ และเอกสารต่างๆ ถูกจัดวางอย่างเป็นระเบียบเรียบร้อย นอกจากนี้ กฎห้ามสูบบุหรี่ในสำนักงานยังได้ถูกประกาศไว้เป็นสาธารณะ เพื่อเตือนให้เจ้าหน้าที่สหภาพทุกคนปฏิบัติตาม
นางสาว ทุง ทิ ทัม เลขาธิการสหภาพเยาวชนอำเภอฟองโถ เปิดเผยว่า เราได้นำวัฒนธรรมของสำนักงานมาใช้ในหลากหลายรูปแบบ เช่น การมาทำงานตรงเวลา การแต่งกายเรียบร้อยสุภาพ และการสวมเสื้อสหภาพเยาวชนทุกวันจันทร์และศุกร์ เมื่อสื่อสารกับสมาชิกสหภาพแรงงานและบุคคลอื่นๆ ควรมีความเป็นมิตร เปิดกว้าง กระตือรือร้น มีความรับผิดชอบ และรักษามาตรฐานในการพูดอยู่เสมอ ด้วยเหตุนี้การทำงานจึงดำเนินไปอย่างมีประสิทธิผล ส่งเสริมการเคลื่อนไหวและกิจกรรมของกลุ่ม
การนำวัฒนธรรมสำนักงานมาปฏิบัติ ข้าราชการของหน่วยงาน "จุดบริการเดียว" ของเมืองฟองโถ ส่งเสริมให้มีความรับผิดชอบในการทำงาน และแก้ไขขั้นตอนการบริหารงานอย่างรวดเร็ว
ด้วยจิตวิญญาณ "ทำงานทุกอย่าง ไม่ใช่ทำงานทุกชั่วโมง" เหล่าแกนนำและข้าราชการของเมืองฟองโถยึดมั่นในจิตวิญญาณและความรับผิดชอบของตน ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเพื่อแก้ไขปัญหาการทำงานได้อย่างรวดเร็วและไม่ก่อให้เกิดความไม่สะดวกแก่ประชาชน โดยเฉพาะที่แผนกรับและส่งคืนผลลัพธ์ตามกลไกแบบจุดเดียว ซึ่งเป็นกลไกแบบจุดเดียวที่เชื่อมโยงกันของเมือง กฎข้อบังคับเกี่ยวกับการจัดการขั้นตอนการบริหารจะถูกโพสต์ให้เปิดเผยต่อสาธารณะ กฎเกณฑ์การสื่อสารและการประพฤติปฏิบัติของเจ้าหน้าที่และข้าราชการต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ มีวินัย และมีอารยะ ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2568 เจ้าหน้าที่ได้ตรวจรับรองสำเนาเอกสารจำนวน 890 ฉบับ สัญญาทำธุรกรรมจำนวน 15 ฉบับ สูติบัตรของบุตร 2 คน ออกใบรับรองสถานภาพสมรสจำนวน 7 กรณี และจดทะเบียนสมรสให้กับคู่สมรส 1 คู่...
ในทำนองเดียวกัน วัฒนธรรมสำนักงานยังได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างดีโดยข้าราชการในตำบลบ้านลาง มวงโซ คงเลา ฮวงเทน เดาซาน มาลิโฟ... นายเหงียน วัน ถุย ประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลบ้านลาง ยืนยันว่า: ตระหนักถึงความสำคัญของการนำวัฒนธรรมสำนักงานและจริยธรรมสาธารณะไปปฏิบัติ; คณะทำงานประจำตำบลและข้าราชการเองเป็นผู้ที่อยู่ใกล้ชิดประชาชนมากที่สุด มีปฏิสัมพันธ์กับประชาชนมากที่สุด และเป็นแรงผลักดันโดยตรงในการนำนโยบายของพรรคและกฎหมายของรัฐมาใช้ ดังนั้น คณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการประชาชนประจำตำบลจึงมักสั่งให้คณะทำงานและข้าราชการ โดยเฉพาะสมาชิกพรรคและผู้นำพรรค เป็นตัวอย่างให้ประชาชนได้เห็นก่อนเสมอ ตั้งแต่การรักษาสถานที่ทำงานให้เรียบร้อยและเป็นระเบียบไปจนถึงการสื่อสารและการประพฤติตนที่เป็นมาตรฐาน ปฏิบัติตามวินัยของประชาชน และการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี
เราเรียนรู้ว่าการดำเนินการตามวัฒนธรรมสำนักงานและจริยธรรมสาธารณะได้รับการดูแลโดยเขตฟองโถมาเป็นเวลานานหลายปี เขตได้กำชับให้หน่วยงาน หน่วยงาน ตำบล และเมืองต่างๆ ดำเนินการให้การนำวัฒนธรรมของสำนักงานมาใช้เป็นหนึ่งในเกณฑ์เลียนแบบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานตามวิชาชีพของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นหลายแห่งได้เชื่อมโยงการนำวัฒนธรรมของสำนักงานไปปฏิบัติกับการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และสไตล์ของโฮจิมินห์ การปฏิบัติตามมติการประชุมใหญ่กลางครั้งที่ 4 สมัยประชุมที่ XI “ประเด็นเร่งด่วนเกี่ยวกับการสร้างพรรคในวันนี้” มติการประชุมใหญ่กลางครั้งที่ 4 สมัยประชุม XII เรื่อง "การเสริมสร้างการสร้างและการแก้ไขพรรค การป้องกันและการต่อต้านการเสื่อมถอยทาง อุดมการณ์ ศีลธรรม และวิถีการดำเนินชีวิต และการแสดงออกของ "การวิวัฒนาการตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ภายในพรรค"
สหภาพเยาวชนตำบลบ้านลาง เป็นตัวอย่างในการปฏิบัติตามวัฒนธรรมสำนักงานและจริยธรรมสาธารณะ โดยรักษามาตรฐานการสื่อสาร สร้างความใกล้ชิดกับประชาชนและสมาชิกสหภาพอยู่เสมอ (ในภาพ สหภาพเยาวชนตำบล ให้คำแนะนำประชาชนในการรวมบัตรประกัน สุขภาพ เข้ากับแอปพลิเคชั่น VNeID)
นอกจากนี้ หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นบางแห่งยังได้ติดตั้งกล่องรับความคิดเห็นไว้ที่สถานที่ทำงาน เพื่อสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้ประชาชนได้สะท้อนทัศนคติในการสื่อสารและการให้บริการของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะ เพื่อให้หัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ สามารถตรวจจับ แก้ไข และจัดการกับการละเมิดแต่ละกรณีได้อย่างรวดเร็ว ปรับปรุงคุณภาพงาน และระดับความพึงพอใจของประชาชนที่มีต่อทัศนคติในการให้บริการของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะ ไม่เพียงเท่านั้น เขตยังให้ความสำคัญกับการตรวจสอบและกำกับดูแลด้านวินัย วินัยบริหาร และวัฒนธรรมของสำนักงานอีกด้วย เฉพาะในปี 2567 คณะกรรมการประชาชนอำเภอได้ดำเนินการตรวจสอบใน 8/17 ตำบลและเมือง ได้แก่ Vang Ma Chai, Mo Si San, Mu Sang, Nam Xe, Sin Suoi Ho, Huoi Luong และเมือง Phong Tho สำนักงานตรวจการเขตได้ทำการตรวจสอบการบริการสาธารณะใน 3 หน่วยงาน ได้แก่ กรมการ ศึกษา และการฝึกอบรมเขต คณะกรรมการประชาชนตำบลบ้านลาง และคณะกรรมการประชาชนตำบลมูซาง
ด้วยแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม การนำวัฒนธรรมสำนักงานและจริยธรรมสาธารณะไปปฏิบัติจริงจึงได้รับการดำเนินการอย่างจริงจังโดยหน่วยงาน หน่วยงานในระดับเขต ตำบล และเมืองต่างๆ 100% หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นหลายแห่งได้รักษาแนวปฏิบัติของแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ โดยศึกษาและปฏิบัติตามแบบอย่างของลุงโฮ โดยรักษาคุณธรรมแห่งความขยันหมั่นเพียร ความประหยัด ความซื่อสัตย์ ความเที่ยงธรรม และการเสียสละ ฝึกการวิพากษ์วิจารณ์และวิจารณ์ตนเอง การสะท้อนตนเอง การแก้ไขตนเองเพื่อพัฒนาตนเอง ผู้ปฏิบัติงาน ข้าราชการและพนักงานของรัฐ จะต้องศึกษา ปลูกฝัง และปฏิบัติตามหลักจริยธรรมและการดำเนินชีวิตอย่างต่อเนื่อง อนุรักษ์และส่งเสริมขนบธรรมเนียมและวัฒนธรรมอันดีงามของชาติ ฝึกปฏิบัติ "4 pleases, 4 alwayss" ให้ดี ได้แก่ สวัสดี, ขอโทษ, ขอบคุณ, อนุญาต; ยิ้มแย้มเสมอ อ่อนโยนเสมอ รับฟังเสมอ และช่วยเหลือบุคคลและองค์กรเสมอเมื่อทำธุรกิจ จากการตรวจสอบไม่พบกรณีการละเมิดวินัย วินัยบริหาร หรือวัฒนธรรมสำนักงาน
จะเห็นได้ว่าการดำเนินการด้านวัฒนธรรมอาคารสำนักงานและจริยธรรมสาธารณะที่ดีในอำเภอฟองท่อเป็นการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ เป็นมิตร มีประสิทธิผล และให้บริการประชาชนได้ดี พร้อมกันนี้ ให้เผยแพร่ความงดงามของวัฒนธรรมสำนักงานให้แก่ข้าราชการ ลูกจ้าง และลูกจ้างของรัฐ โดยมุ่งหวังให้สังคมดีขึ้นเรื่อยๆ เพื่อประโยชน์ของประชาชน
ที่มา: https://baolaichau.vn/xa-hoi/xay-dung-van-hoa-cong-so-nang-cao-hieu-qua-cong-viec-727958
การแสดงความคิดเห็น (0)