34 İçişleri görevlisi, belediye düzeyindeki yerel yönetimlerin sorunsuz çalışmasını destekleyecek

Lai Chau Eyaleti, Tua Sin Chai Komünü Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi, idari işlemleri halletmeleri gerektiğinde yerel halkın aşina olduğu ve yakın bir adres haline geldi. (Fotoğraf: Viet Dung/VNA)

Bu, memurlar, memurlar ve kamu çalışanlarının 2 ay süreyle (3 Kasım 2025'e kadar) takviyeye alındığı ilk pilot aşamadır.

Uygulama sonuçlarına ve pratik duruma göre İçişleri Bakanlığı bir sonraki aşamaların uygulanmasını hesaplayacaktır.

Uzmanlık ve çalışma tarzı açısından dikkatli bir şekilde hazırlanın

33 il ve şehre ( Hanoi hariç) kadro, memur ve kamu çalışanları takviyesi yapılırken, Ho Chi Minh şehrine 2 memur takviyesi yapıldı.

Bunların hepsi departman ve büro düzeyinde liderler veya başuzman, kıdemli uzman, baş araştırmacı pozisyonlarını işgal eden, siyasi nitelikleri, ahlaki nitelikleri, sağlam mesleki kapasitesi, sorumluluk duygusu ve coşkusu bakımından örnek kişilerdir.

Hepsi, yerel yönetimlere daha iyi destek sağlama anlayışıyla uzmanlık ve çalışma tarzı açısından kapsamlı bir şekilde hazırlanmıştır. Her kadro, iki kademeli yerel yönetimin işleyişinin pratik durumunu kavramaktan, belediye düzeyinde içişleri alanında devlet yönetim görevlerinin uygulanmasından, belediye düzeyinde ortaya çıkan ve acil sorunların yönlendirilmesinden, desteklenmesinden ve hızla çözülmesinden; belediye düzeyindeki yerel yönetimin sorunsuz ve etkili bir şekilde işlemesine, devlet yönetiminin gereklerini yerine getirmesine ve halka hizmet etmesine katkıda bulunmaktan sorumludur.

Her memur haftalık çalışma takvimini (bölgedeki belediye düzeyindeki idari birimleri ziyaret etme planı dahil) hazırlayacak ve çalışma sonuçlarına ilişkin periyodik raporları Bakanlığa gönderecek.

Bakanlık ayrıca, kadroların mesleki çalışmalarını desteklemek üzere bir grup kurmuştur. Bu sayede, Politbüro, Sekreterlik, Hükümet ve Başbakan tarafından verilen görevlerin etkin bir şekilde yerine getirilmesine katkıda bulunmuş; belediye düzeyindeki pratik gelişmeleri yakından takip ederek, İçişleri Bakanlığı'nın devlet yönetiminin görev ve sorumlulukları kapsamındaki zorlukları, engelleri ve acil sorunları hızla tespit edip çözüm önerileri sunmuş, süreci yönlendirmiş ve yetkili makamlara raporlamıştır.

Aynı zamanda, İçişleri Bakanlığı ile yerel yönetimler arasındaki iki yönlü bilgi alışverişi mekanizmasını teşvik etmek; belediye düzeyindeki yetkililerin yönetim ve işleyiş kapasitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunmak ve Bakanlık memurları ve kamu çalışanlarının öncü rollerini, örnek sorumluluklarını ve ortak iyilik için özverilerini teşvik etmeleri için koşullar yaratmak.

En acil sorunların ele alınması için yerel destek

Hai Phong şehrini güçlendirmek için düzenlenen toplantıda Gençlik İşleri ve Cinsiyet Eşitliği Dairesi Başkan Yardımcısı Luong Thi Hai Anh, bölgedeki iki kademeli hükümetin işleyişi hakkında genel bilgi edinmeye hazırlandığını söyledi.

İlk hafta, İçişleri Bakanlığı ile birlikte çalışarak, toplantılara ve yerel çalışma gruplarına katılarak, şehirdeki belediyelere giderek saha araştırmaları yaparak, durumu kavrayarak, iki düzeyli yerel yönetimin işletilmesi sürecinde yerelin karşılaştığı zorlukları ve sorunları keşfederek ve belediye düzeyinde içişleri alanında devlet yönetim görevlerini yerine getirerek zaman geçirmeyi planlıyor.

Bayan Luong Thi Hai Anh ayrıca, yaptığı araştırmalar sonucunda, yerelliğin zorluk ve sorunlarının İçişleri sektörünün birçok alanına yayıldığını, bu nedenle İçişleri Bakanlığı'nın, Hükümet Yönlendirme Komitesi'nin tüm düzeylerdeki idari birimlerin düzenlenmesi ve iki düzeyli yerel yönetimlerin organizasyonu ile ilgili yönetmeliklerini ve talimatlarını ve Hükümetin iki düzeyli yerel yönetimlerin işleyişine ilişkin yönetmeliklerini ve talimatlarını proaktif olarak incelemek zorunda kaldığını söyledi.

Oradan, komün düzeyinde görev ve yetkilerin uygulanmasının örgütlenmesi sürecinde yasal düzenlemelerin birleşik uygulamasının değişimi ve yönlendirilmesi mümkün olabilir, böylece hükümet aygıtı sorunsuz bir şekilde işleyebilir.

Bayan Hai Anh'a göre bir diğer çok önemli görev ise İçişleri Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı Çalışma Grubu'na, mekanizmaları, politikaları ve prosedürleri iyileştirmeye yönelik çözümler önermek ve tavsiyelerde bulunmak, böylece belediye düzeyinde iki düzeyli yerel yönetimlerin ve eyalet yönetim faaliyetlerinin içişleri alanındaki kapasitesini ve operasyonel verimliliğini artırmaya katkıda bulunmaktır.

Gençlik İşleri ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Dairesi Başkan Yardımcısı Luong Thi Hai Anh, tabandan insanlarla 2 ay boyunca "birlikte yemek, yaşamak ve çalışmak" yoluyla çok sayıda pratik deneyim edinmeyi, öğrenmeyi ve pratikte deneyim kazanmayı umuyor. Çalışma gezisinin ardından İçişleri Bakanlığı'nın danışmanlık, kurum ve politikalarının kalitesini artırmak için çözümler önerebilecek.

Devlet Kayıtları ve Arşivler Dairesi Müdür Yardımcısı Nguyen Thanh Binh, Dong Nai eyaletinde çok fazla zamanı olmadığından, bölgenin en önemli sorunlarından bazılarının ele alınmasında yerel halkı desteklemeye odaklanacağını söyledi.

İlk araştırmasında, yerel yönetimlerin en büyük sorun ve zorluğunun, belediye düzeyindeki kişiler için idari prosedürlerin yürütülmesi olduğunu tespit etti. Prosedür süreci, özellikle de sektörler arası ve bakanlıklar arası bir şekilde ele alınmak üzere belediye düzeyine devredilen ve merkezi olmayan prosedürler, sorunsuz bir şekilde uygulanmadı. Bilgi teknolojisi altyapı sistemi hâlâ sınırlı ve bağlantı istikrarlı değil, bu da operasyonel verimliliği etkiliyor.

Devlet Kayıtları ve Arşiv Dairesi Başkanı Sayın Nguyen Thanh Binh, insanların belgeleri, kayıtları ve evrakları dijitalleştirmesinin de dikkat edilmesi gereken bir konu olduğunu söyledi.

Yerel yönetimler, çalışmaları hayata geçirmede insanlara destek olmak için şu anda genç gönüllülerden, belediye ve mahalle yetkililerinden ve memurlardan yararlanıyor. Ancak iş yükü çok fazla ve belediye ve mahalle yetkilisi ile memur sayısı sınırlı olduğundan, hepsini karşılayamıyorlar. Bu nedenle, bu işi yürütecek veya sosyalleştirecek bir merkeze ihtiyaç var. Sorunun bilimsel olarak çözülmesi, idari süreçlerdeki yoğunluğu azaltacaktır.

Kadro çalışmalarına gelince, belediye memurlarının hala yetersiz olduğunu, bu ekibin nitelik ve becerilerinin henüz görevin gereklerini tam olarak karşılamadığını düşünen Devlet Arşivleri ve Arşiv Dairesi Başkan Yardımcısı, kadro düzenlemesinin gözden geçirilmesi ve bu ekibe yönelik eğitimlerin artırılması gerektiğini belirtti.

Bay Binh, bölgeyle yakın çalışma konusunda coşkusunu ve istekliliğini dile getirerek, çözülebilecek her türlü sorunu destekleyeceğini belirtti. Yetki ve yetkisinin ötesindeki sorunlar için ise, sentez için Bakanlığa ve çözüm için yetkili makama rapor vereceğini belirtti.

Daha önce, 29 Ağustos'ta, kadrolara, memurlara ve kamu çalışanlarına görevlendirmelerin yapılacağı yerel yönetimlere gönderilmeden önce yapılan bir toplantıda, İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, kadrolardan, özellikle liderlerden ve yöneticilerden, bunu özellikle önemli bir siyasi görev olarak görmelerini, sorumluluk göstermelerini, örnek teşkil etmelerini ve halka hizmet etme duygusunu aşılamalarını istemişti. Her bir kişi sorumluluk ruhunu taşımalı, özverili, gerçekten bağlı olmalı, her zaman dinlemeli, anlayışlı olmalı, dinamik, yaratıcı, esnek olmalı ve yerel liderler ve fonksiyonel birimlerle proaktif bir şekilde koordine olmalıdır.

Bakan, özellikle kadro, memur ve kamu görevlilerine, konuşma disiplinini güçlendirmeleri, devlet sırlarını korumaları, davranış ve kamu ahlak kurallarına uymaları, İçişleri Bakanlığının itibar ve imajını korumaları, kesinlikle taciz edici, kurum ve kişilere zorluk ve sıkıntı verici davranışlara izin vermemeleri, kişisel çıkar sağlamak amacıyla görevlerinden yararlanmamaları konusunda uyarıda bulundu.

Yerel yönetimlerle uzmanlık, beceri ve çalışma yöntemleri konusunda görüş alışverişinde bulunmak ve rehberlik sağlamak amacıyla yapılan toplantıda, İçişleri Bakan Yardımcısı Truong Hai Long, yetkililerden ve yerel yönetimlerden iki düzeyli hükümetin işleyişinde karşılaşılan zorluk ve engelleri çözmelerini ve acilen ele alınması gereken kişi ve işletmelerle ilgili çalışmaları talep etti.

Her memur, iki seviyeli yönetimin işleyişinin gerçekliğine uygun çözümler üretmek için yerel yönetimle birlikte çalışacaktır. Bu noktada, her memurun yerel yönetime yapacağı ek ziyaretler daha fazla değer yaratacaktır.

VNA'ya göre

Source: https://baothanhhoa.vn/34-can-bo-noi-vu-ve-ho-tro-chinh-quyen-dia-phuong-cap-xa-van-hanh-thong-suot-260547.htm