Bakan, geçtiğimiz dönemde teşkilat yapısında yaşanan devrimin, tüm kademelerdeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesinin ve iki kademeli yerel yönetimin kurulmasının özellikle önemli, tarihi ve dönüm noktası olduğunu ve bunun ülke için de çok önemli bir konu olduğunu belirtti.
Merkez Yürütme Komitesi, Politbüro ve özellikle Genel Sekreter To Lam'ın yönetimi altında, Hükümet Parti Komitesi, bakanlıklar, bakanlık düzeyindeki kurumlar, hükümet daireleri, her düzeydeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesi ve iki düzeyli yerel yönetimin uygulanması dahil olmak üzere devlet idari sistemindeki aygıtın yeniden düzenlenmesinin uygulanmasını eş zamanlı, köklü, kapsamlı, ayrıntılı ve kapsamlı bir şekilde yönetmiştir.
Bakan, "Bu sadece bir düzenleme meselesi değil, aynı zamanda ülkenin kuruluşundan bu yana devrim tarihinde belki de örgütsel aygıtta bu kadar büyük çaplı bir devrim gerçekleştirdiğimiz tek görev. Bu, yalnızca siyasi sistemin genel örgütsel aygıtını, ülkenin kalkınma alanını, kurumsal alanı, sosyo-ekonomik alanı ayarlayıp yeniden yapılandırmakla kalmayıp, ulusal ve yerel yönetişimi teşvik eden, aynı zamanda stratejik nitelikte yeni bir kalkınma modeli, ülkenin uzun vadeli vizyonunu oluşturan, böylece ülkenin yeni bir döneme, güç, refah, refah, medeniyet ve mutluluk dönemine adım atmasını sağlayan bir dönüm noktası ve çağ devrimi." dedi.
Bakan, “Bu örgütsel devrimde gerçekten çok başarılı olduk” vurgusunu yaparak, tüm siyasi sistemin, özellikle iki kademeli yerel yönetimin, üç aydır, temelde sorunsuz, kesintisiz, başlangıçtaki etkililiğiyle, bağlantı ve birliği sağlayarak işlediğini söyledi.
Başlangıçtaki zorlukların kaçınılmaz olduğunu göz önünde bulunduran Bakan, idari sistemimizin 80 yıldır varlığını sürdürdüğünü ve şimdi genel yeniden yapılandırmanın zorluklar ve engellerle karşılaşacağını açıkladı. Hükümet Partisi Kongresi, özellikle iki kademeli yerel yönetimin işleyişi olmak üzere, yeniden yapılandırmanın ardından kalite ve verimliliğin artırılmasına odaklanmayı önümüzdeki dönemin temel görevlerinden biri olarak değerlendirdi.
Bakan Pham Thi Thanh Tra, verimliliği, etkinliği ve verimliliği artırma, kalkınmayı sağlama ve halka daha iyi hizmet sunma hedefine ulaşmak için altı temel görev ve çözümü özetledi. En önemli çözüm, kapsamlı, kapsayıcı ve en etkili kalkınma için tüm kaynakları harekete geçirmek üzere tüm alanlardaki kurumsal ve politika sistemini mükemmelleştirmeye devam etmektir. Bu, iki kademeli yerel yönetimin sorunsuz işleyişini sağlamak için örgütsel yapıyı, personeli ve en iyi yasal koridor ortamını oluşturmaya devam etmektir.
İkincisi, kadro, memur ve kamu çalışanlarının kadrolarının iş pozisyonlarına göre yeniden yapılandırılması, kalitenin artırılması ve genel olarak devlet yönetiminin ve özel olarak iki kademeli yerel yönetimin gereksinimlerinin karşılanması için düzenlemeye odaklanmak ve aynı zamanda somut tedbirler almaktır.
Bakan, "İmar, hizmet ve hizmet birimlerinin sınıflandırılması, idari birim standartları ve kentsel sınıflandırmanın, yapıların işlev, görev ve yetkilerinin belirlenmesinde esas alınması, çalışan personel sayısının belirlenmesi için kadroların belirlenmesi konularında mükemmelleştirme çalışmaları yapmak amacıyla bu kapsamda yoğun bir şekilde çalışmaktayız" dedi.
Geçmişin sadece idari bir kılavuz olduğunu, bundan sonra ise nicelik, nitelik ve yapıyı sağlayacak, devlet idari işleyişlerinin gereklerini karşılayacak, ulusal ve yerel yönetişimi şeffaf, çağdaş ve etkin bir şekilde uygulayacak kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan bir kadroya sahip olmanın esas olması gerektiğini söyledi.
Üçüncüsü, Bakan'a göre, ademi merkeziyetçilik, yetki devri ve yetki devrini her zamankinden daha etkili bir şekilde uygulamaya odaklanmalıyız. Hükümet, son zamanlarda 30 kararname ve bakanlıklar ile birimler tarafından çok sayıda görev için ademi merkeziyetçilik, yetki devri ve yetki devri için 66 genelge yayınladı (yaklaşık 900 görev ademi merkeziyetçilik, yaklaşık 900 görev ise il ve belediye düzeyindeki yerel yönetimlere yetki devri). Yerel yönetimlerin yerel kararların, yerel eylemlerin ve yerel sorumluluğun gerekliliklerini karşılayarak uygulama yapabilmeleri için fizibiliteyi gözden geçirmeye ve değerlendirmeye devam etmemiz gerekecek.
İçişleri Bakanı'nın dile getirdiği dördüncü çözüm ise, işletmelere ve halka daha iyi hizmet verebilmek için idari prosedürlerin güçlü bir şekilde reform edilmesi, idari prosedürlerin azaltılması ve basitleştirilmesi, kalkınmanın sağlanması ve halka hizmet edilmesidir.
Beşincisi, bilim ve teknolojinin uygulanmasına, inovasyona ve dijital dönüşüme odaklanmaktır. Bu, temel konulardan biridir. Modern, profesyonel, verimli, etkili ve etkin bir devlet yönetimine sahip olmak için güçlü ve senkronize bir dijital dönüşüm yaratmak, dijital bir toplum, dijital vatandaşlar, dijital hükümet ve dijital yönetim inşa etmek; yapay zeka teknolojisini uygulamak ve personel sayısını azaltmak gerekir.
Bakan Pham Thi Thanh Tra'nın önerdiği nihai çözüm, iki düzeyli yerel yönetimin etkili bir şekilde işlemesi için en temel koşulları sağlayarak seyahati daha rahat hale getirmek ve kalkınmaya ivme kazandırmak için özellikle ulaşım altyapısı olmak üzere sosyo-ekonomik altyapıya yatırım yapmaya odaklanmaktır.
Bununla birlikte, halka, işletmelere ve kamu hizmetlerine hizmet edecek karargah, tesis ve donanımın tamamlanmasına, kadro, memur ve kamu çalışanlarının görev ve işlevlerinin daha etkin bir şekilde yerine getirilmesine özen gösterilmeye devam edilecektir.
Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/6-giai-phap-thuc-hien-muc-tieu-tinh-gon-hieu-nang-hieu-luc-hieu-qua-kien-tao-phat-trien-20251013183318857.htm
Yorum (0)