ABBANK kıdemli personelini güçlendiriyor

ABBANK Yönetim Kurulu (YK), 14 Kasım 2025 tarihinde, yönetişim temelini güçlendirmek ve operasyonel verimliliği hızlandırmak amacıyla Yönetim Kurulu ve Bankanın İcra Kurulu'nun temel Liderlik pozisyonlarında ayarlamalar yapan Kararlar yayınladı.

ABBANK Yönetim Kurulu, Yönetim Kurulu'nun liderlik rolünü güçlendirmek ve ABBANK'ın hızlandırılmış gelişim aşamasında personelin kapasitesini, güçlü yönlerini ve deneyimini en üst düzeye çıkarmak amacıyla üst düzey personel pozisyonlarında değişiklik yapmayı kabul etti. Buna göre, Sayın Vu Van Tien Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini üstlenecek ve Sayın Dao Manh Khang Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı görevini üstlenecektir.

Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Vu Van Tien, stratejik yönelim, kapsamlı liderlik ve Banka faaliyetlerinin düzenli olarak yönlendirilmesi konularına odaklanacaktır. Aynı zamanda, ABBANK Yönetim Kurulu, Bankanın yeni gelişim aşamasına uygun olarak Genel Müdür pozisyonunun değiştirilmesi planını da kabul etmiş ve onaylamıştır.

Buna göre, Sayın Pham Duy Hieu, kendi isteği doğrultusunda ABBANK Genel Müdürlük görevinden istifa etmiş ve İnsan Kaynakları Komitesi ve Sürdürülebilir Kalkınma Stratejisi Komitesi (ESG) üyesi olarak Banka'ya eşlik etmeye devam etmiştir. Sayın Hieu, Banka stratejisi doğrultusunda ekibe eğitim ve koçluk vermeye, toplumla ilişkiler ve ESG ekosistemi ortakları geliştirmeye odaklanacaktır.

1979 doğumlu Sayın Le Manh Hung, Yönetim Kurulu tarafından Genel Müdür Yardımcısı pozisyonuna atanmış ve 14 Kasım 2025 tarihinden itibaren ABBANK Genel Müdürü görev ve yetkilerini üstlenmek üzere görevlendirilmiştir. Sayın Le Manh Hung, Finans-Bankacılık alanında 23 yılı aşkın deneyime sahiptir. Sayın Hung, daha önce 2017 yılından bu yana ABBANK Toptan Bankacılık Bölümü'nde Yönetim Kurulu Üyesi ve Direktör olarak görev yapmıştır.

1979 doğumlu Sayın Le Manh Hung, Yönetim Kurulu tarafından Genel Müdür Yardımcısı olarak atandı.

Üst düzey personelin yeniden yapılandırılması, 2024 tarihli Kredi Kuruluşları Kanunu ve ABBANK Tüzüğü hükümleri uyarınca yürütülmektedir. Bu, ABBANK'taki kilit liderlik ekibinin kapasitesini, deneyimini ve bağlılığını en üst düzeye çıkarırken, Yönetim Kurulu stratejisinin uygulanmasının yönetimini, işleyişini ve denetimini güçlendirme yol haritasında önemli bir adımdır.

Yeni personel kararı hakkında konuşan Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Vu Van Tien şunları söyledi: "Liderlik mekanizmasının bu kez yeniden yapılandırılması, ABBANK'ın gelişim stratejisinin bir parçasıdır ve konumunu güçlendirmeyi, stratejik yönetim kaynaklarını güçlendirmeyi; önümüzdeki yıllarda gelişim hedeflerine ulaşılmasını sağlamayı; mekanizmanın kapasitesini, ekip içindeki dayanışmayı ve uzlaşıyı geliştirmeyi; bir kültür oluşturmayı ve çalışanlar için operasyonel verimliliğe uygun ücretlendirme politikalarını artırmayı amaçlamaktadır.

Yoldaşlık, sorumluluk ve özveri ruhuyla, ABBANK'ın kolektif gücü desteklemeye, güçlü büyüme ivmesini sürdürmeye ve müşteriler, hissedarlar ve çalışanlar için sürdürülebilir değer yaratmaya devam edeceğine inanıyoruz. 2025 yılında ABBANK'ın faaliyetleri, liderlik ekibinin doğru kararlarını ve tüm sistemin mutabakatını gösteren birçok olumlu sonuç kaydetti.

Özellikle, ilk 10 aylık dönemdeki vergi öncesi kâr 3.000 milyar VND'nin üzerine çıkarak yıllık planın %167'sini tamamladı. ABBANK ayrıca, işletme maliyetlerini etkin bir şekilde kontrol etmenin yanı sıra gelirlerini de optimize ederek, Ekim 2025 sonuna kadar Banka'nın CIR'sini %30'un altına düşürdü. Bununla birlikte, ABBANK, Vietnam Devlet Bankası tarafından kuruluş sermayesini 3.600 milyar VND'nin üzerinde artırması için onay aldı. Banka, 2026 başlarında beklenen sermaye artırım yol haritasını uygulamak için nihai lisanslama adımlarını atıyor.

Kaynak: https://baodautu.vn/abbank-kien-toan-nhan-su-cap-cao-d434233.html