|
ABBANK Yönetim Kurulu, Yönetim Kurulu'nun liderlik rolünü güçlendirmek ve ABBANK'ın hızlandırılmış gelişim aşamasında personelin kapasitesini, güçlü yönlerini ve deneyimini en üst düzeye çıkarmak için üst düzey personel pozisyonlarında düzenleme yapmayı kabul etti. Bu doğrultuda, Sayın Vu Van Tien Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini üstlenirken, Sayın Dao Manh Khang Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı görevini üstlenecektir. Sayın Vu Van Tien, Yönetim Kurulu Başkanı olarak stratejik yönelim, liderlik ve Banka faaliyetlerinin kapsamlı ve düzenli yönetimine odaklanacaktır.
Aynı zamanda, ABBANK Yönetim Kurulu, Bankanın yeni gelişim aşamasına uygun olarak Genel Müdür pozisyonunun değiştirilmesi planını da kabul etti ve onayladı. Buna göre, Sayın Pham Duy Hieu, kişisel isteği doğrultusunda ABBANK Genel Müdürlük görevini bıraktı ve İnsan Kaynakları Komitesi ve Sürdürülebilir Kalkınma Stratejisi Komitesi (ESG) üyesi olarak Bankaya eşlik etmeye devam etti. Sayın Hieu, Bankanın stratejisi doğrultusunda ekibe eğitim ve koçluk vermeye, toplumla ilişkiler ve ESG ekosistem ortakları geliştirmeye odaklanacak. 1979 doğumlu Sayın Le Manh Hung, Yönetim Kurulu tarafından Genel Müdür Yardımcısı pozisyonunda görevlendirildi ve 14 Kasım 2025 tarihinden itibaren ABBANK Genel Müdürlük görev ve yetkilerini üstlenmek üzere atandı. Sayın Le Manh Hung, Finans - Bankacılık alanında 23 yılı aşkın deneyime sahiptir. Sayın Hung, daha önce 2017 yılından bu yana ABBANK Toptan Bankacılık Bölümü'nde Yönetim Kurulu Üyesi ve Direktör olarak görev yapıyordu.
Üst düzey personelin yeniden yapılandırılması, 2024 tarihli Kredi Kuruluşları Kanunu ve ABBANK Tüzüğü hükümleri uyarınca yürütülmektedir. Bu, ABBANK'taki kilit liderlik ekibinin kapasitesini, deneyimini ve bağlılığını en üst düzeye çıkarırken, Yönetim Kurulu stratejisinin uygulanmasının yönetimini, işleyişini ve denetimini güçlendirme yol haritasında önemli bir adımdır.
Yeni personel kararı hakkında konuşan Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Vu Van Tien şunları söyledi: "Liderlik kadrosunun bu kez yeniden yapılandırılması, ABBANK'ın gelişim stratejisinin bir parçasıdır ve konumunu güçlendirmeyi, stratejik yönetim kaynaklarını güçlendirmeyi; önümüzdeki yıllarda gelişim hedeflerine ulaşılmasını sağlamayı; kadronun kapasitesini, ekip dayanışmasını ve fikir birliğini geliştirmeyi; çalışanlar için operasyonel verimliliğe uygun bir kültür oluşturmayı ve uygun ücretlendirme politikalarını artırmayı amaçlamaktadır. Yoldaşlık, sorumluluk ve özveri ruhuyla, ABBANK'ın kolektif gücü teşvik etmeye, güçlü büyüme ivmesini sürdürmeye ve müşteriler, hissedarlar ve çalışanlar için sürdürülebilir değer yaratmaya devam edeceğine inanıyoruz."
![]() |
| ABBANK, yönetim temellerini güçlendirmek ve operasyonel verimliliği artırmak için üst düzey personelini güçlendiriyor |
2025 yılında ABBANK'ın faaliyetleri, liderlik ekibinin doğru kararlarını ve tüm sistemin mutabakatını gösteren birçok olumlu sonuç kaydetti. Özellikle, 10 aylık vergi sonrası kâr, yıllık planın %167'sini tamamlayarak 3.000 milyar VND'nin üzerine çıktı. ABBANK ayrıca, gelirlerini optimize etmenin yanı sıra işletme maliyetlerini de etkin bir şekilde kontrol ederek, Banka'nın KVK'sını Ekim 2025 sonuna kadar %30'un altına düşürdü. Bununla birlikte, ABBANK, Vietnam Devlet Bankası tarafından kuruluş sermayesini 3.600 milyar VND'nin üzerinde artırması için onay aldı. Banka, 2026 başlarında beklenen sermaye artırım yol haritasını uygulamak için son lisanslama adımlarını atıyor.
Kaynak: https://thoibaonganhang.vn/ong-vu-van-tien-dam-nhan-vi-tri-chu-cich-hdqt-abbank-173606.html








Yorum (0)