AEON Vietnam - perakende sektörü çalışanları için kariyer başlangıç noktası

Perakende sektöründe kariyer fırsatları

Vietnam, bölgenin en dinamik ve potansiyel perakende pazarlarından biri olarak kabul ediliyor. 2025 yılında yaklaşık 270-280 milyar ABD doları büyüklüğünde olması ve 2030 yılına kadar neredeyse iki katına çıkması bekleniyor. Ancak modern perakende, toplam perakende pazarının yalnızca %12-15'ini oluşturuyor. Bu da gelişmeye açık çok alan olduğunu gösteriyor ve tüketici ihtiyaçlarını karşılamak için insan kaynağına olan talebin yüksek olmasına yol açıyor.

AEON Vietnam düzenli olarak işe alım fuarları düzenleyerek yüzlerce adayın başvuruda bulunmasını sağlıyor.

Perakende sektöründeki insan kaynakları da önemli zorluklarla karşı karşıyadır. Perakende sektörü yüksek iş yoğunluğu, çeşitli beceriler ve özverili bir hizmet anlayışı gerektirdiğinden, bu alandaki çalışmalar genellikle "zor" olarak değerlendirilir. Bu bağlamda, AEON Vietnam, her çalışanın eğitimli, donanımlı ve net bir kariyer yoluna sahip olduğu kapsamlı bir gelişim süreciyle "perakende mesleği" algısını kademeli olarak değiştirmeyi hedeflemektedir.

İnsani kalkınma stratejisi

AEON, 2030 yılına kadar mevcut büyüklüğünü üç katına çıkarmayı hedefleyerek Japonya ile birlikte Vietnam'ı da önemli bir stratejik pazar olarak belirledi. Bu genişleme stratejisi, yalnızca uzun vadeli yatırıma olan bağlılığı göstermekle kalmıyor, aynı zamanda şirket içi personel için binlerce terfi fırsatı ve şirket dışı adaylar için kariyer fırsatları yaratıyor.

AEON Vietnam, büyümenin yanı sıra, iş hedeflerine ulaşmanın temel dayanağı olarak gördüğü insan faktörüne de büyük yatırımlar yapmaya odaklanıyor. Teknoloji, perakende sektöründe giderek daha önemli bir destekleyici rol oynasa da, müşteri deneyiminde fark yaratan unsur, her bir AEON çalışanının özverili tutumu ve samimi hizmet anlayışından geliyor. Bu aynı zamanda, AEON'un yıllar boyunca tüketicilerin kalbinde ve perakende pazarında sağlam bir konum elde etmesini sağlayan temeldir.

Personel eğitimi - perakende satışlarında çıtayı yükseltmek

AEON Vietnam, tüm çalışanları için "eğitimi her zaman en büyük ve en sürdürülebilir fayda" olarak görmektedir ve çalışanların sürdürülebilir bir kariyer geliştirmek için gerekli bilgi, beceri ve zihniyetle donatılmasına yardımcı olmaktadır.

AEON Vietnam'da çalışanlar, özellikle Perakende Stajyeri veya Yönetici Geliştirme Eğitimi olmak üzere perakende sektörüne yönelik eğitim programlarına katılabilirler. Şirket ayrıca, her kademe için yönetim kapasitesini geliştirmek amacıyla eğitim kursları düzenlemekte ve çalışanların bölgedeki uzmanlarla tanışıp iletişim kurabilecekleri koşullar yaratmaktadır.

AEON Vietnam, çalışanlarının yurtdışındaki eğitim kurslarına katılmaları için düzenli olarak koşullar yaratıyor.

Özellikle öz-öğrenme ve kişisel gelişim ruhunu teşvik etmek için AEON Vietnam, harici eğitim kursları için öğrenim ücretlerinin %50'sini karşılama politikası uygulamaktadır. Bunun yanı sıra, hem şirket içi çalışanlar hem de şirket dışı adaylar için Kariyer Rehberi/Koç programları bulunmakta ve bu programlar, katılımcıların yeteneklerini ve kariyer eğilimlerini keşfetmelerine ve uygun bir gelişim yolu seçme konusunda tavsiye almalarına yardımcı olmaktadır.

AEON Binh Duong Yeni Şehir Genel Ticaret Merkezi ve Yalın Süpermarket Müdürü Sayın Pham Thanh Tung şunları paylaştı: "2021 yılında Tung, şirket tarafından "Liderler için Profesyonel Koçluk ve Danışmanlık" kursuna katılmak üzere aday gösterilme şansına erişti. Kursun maliyeti, şirket politikası gereği tamamen karşılanıyor. Şirket, kişisel gelişim yolculuğuna yatırım yaptığında, Tung da bu güvene karşılık vermek için her gün çabaladı."

AEON Vietnam, insanlara uzun vadeli yatırım yaparak perakende sektörü için sağlam bir iş gücü yaratmakla kalmıyor, aynı zamanda her yeteneğin "bireysel olarak beslendiği" ve "kariyerinde parladığı" mutlu bir çalışma ortamı da yaratıyor.

Kaynak: https://baolangson.vn/aeon-viet-nam-be-phong-su-nghiep-cho-nhan-su-nganh-ban-le-5063617.html