An Giang, yetkililer ve çalışanların seyahat ve konaklama masraflarını desteklemek için 39 milyar VND'den fazla para ekledi

25 Eylül sabahı, An Giang İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Le Van Phuoc, 2025 yılında ildeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesi sonrasında memurlar, memurlar, kamu çalışanları ve işçilerin seyahat ve konaklama giderlerini desteklemek amacıyla il kurumları ve birimlerinin 2025 bütçesine 39 milyar VND'den fazla ek kaynak ayrılmasına ilişkin 24 Eylül 2025 tarihli 1208/QD-UBND sayılı Kararı imzaladığını bildirdi.

İnsanlar Kien Hai Özel Bölgesi Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'ne ( An Giang eyaleti) belge ve işlem yapmak için geliyor. Fotoğraf: Van Sy/VNA

An Giang İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Le Van Phuoc'a göre, bu yalnızca tahmini bir rakam. Kurum ve birim başkanları, yönetimleri altındaki kadrolara, memurlara, kamu çalışanlarına ve işçilere politika destek fonlarını ödemekten tamamen sorumludur.

An Giang İl Halk Konseyi'nin 02/2025/NQ-HDND sayılı Kararı'nın yürürlüğe girdiği tarihten (1 Ağustos 2025) itibaren kadrolu personel, memur, kamu personeli ve işçilerin seyahat ve konaklama giderlerinin desteklenmesi rejimi, birleşmeden önce An Giang ilinin idari merkezi olan eski Long Xuyen şehri yerine, birleşmeden sonra An Giang ilinin idari merkezi olan Rach Gia semtine veya tam tersine işyerinin değiştirilmesi durumlarında uygulanmaktadır.

Memurlar, memurlar, kamu çalışanları ve işçilere, mevcut maaşlarına ek olarak aylık olarak ve toplu ödeme esasına göre ödeme yapılır. Eyalet, belirlenen standartlara göre ulaşım veya resmi konut sağlanan memurlar, memurlar, kamu çalışanları ve işçilerin seyahat ve konaklama masraflarını karşılamaz.

An Giang ili Halk Komitesi, 178/2024/ND-CP sayılı Kararname ve 67/2025/ND-CP sayılı Hükümet Kararnamesi uyarınca erken emeklilik ve istifa politikasını uygulamak üzere yetkili makamlarca kararlaştırılan konuları incelemek üzere kurum ve birimleri görevlendirdi. Bu kararname ile birleşmeden sonra 1 Ağustos'tan emeklilik tarihine kadar idari merkezde fiilen çalışılan süreye göre ödeme yapılması kararlaştırıldı.

Normal giderlerini kısmen kendi kendine sigortalayan kamu hizmeti birimleri (3. grup), normal giderlerini ve yatırım giderlerini kısmen kendi kendine sigortalayan kamu hizmeti birimleri (1. grup) veya normal giderlerini kısmen kendi kendine sigortalayan kamu hizmeti birimleri (2. grup) ile normal giderlerini kısmen kendi kendine sigortalayan kamu hizmeti birimleri (3. grup) veya normal giderleri devlet tarafından garanti edilen ve ihtiyaçları sentezlenmiş ve destek fonu ayarlanmış kamu hizmeti birimleri (4. grup) arasında birleşme halinde, bu birimler yalnızca yetkili makam tarafından normal giderlerini kısmen kendi kendine sigortalayan kamu hizmeti birimi (3. grup) olarak mali özerklik planının onaylanmasına ilişkin karar olması halinde 02/2025/NQ-HDND sayılı Karar uyarınca kadro, memur ve çalışanlar için destek maliyetlerini ödeyebilir.

Birimler aynı zamanda Devlet Bütçe Kanunu ve ilgili kılavuz dokümanlar hükümlerine göre tahsisli ödeneklerin tasfiyesini yaparlar; birimde meydana gelen çıkarcılık ve grup çıkarı durumlarında kanun önünde sorumludurlar.

Daha önce, 29 Temmuz'da An Giang İl Halk Konseyi, eski An Giang İl İdari Merkezi'nden yeni An Giang İl İdari Merkezi'ne veya tam tersi yönde işyerlerini taşıyan il teşkilat ve birimlerinde çalışan kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilere seyahat masrafları, yaşam masrafları ve konaklama desteği rejimini belirleyen 02/2025/NQ-HDND sayılı An Giang İl Halk Konseyi Kararı'nı kabul etmişti; toplam bütçesi yılda 80 milyar VND'yi aşıyordu; Karar 1 Ağustos 2025'te yürürlüğe girecek. Karara göre, her kişiye seyahat masrafları için 2 milyon VND, yaşam masrafları için 1,5 milyon VND ve konaklama için 1,5 milyon VND destek sağlanıyor. Kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilere belirlenen standartlara göre servis otobüsü veya resmi konut ayarlanmışsa, destek sağlanmayacak.

Kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilere yönelik destek rejimi, fiili işyerinin eski An Giang il idari merkezinden yeni An Giang il idari merkezine ve tersi yönde taşındığı tarihten itibaren 24 ay süreyle sözleşme şeklinde uygulanır ve mevcut maaşla birlikte her ay periyodik olarak ödenir.

Düzenli ve yatırım harcamalarını kendi kendine sigortalayan kamu hizmet birimleri, birimin mali kapasitesine göre daha üst veya alt birimlerde çalışan memur ve çalışanları desteklemek için kullanılır ve birimin iç harcama yönetmeliklerinde özel olarak düzenlenmelidir. Uygulama için finansman kaynağı, mevcut bütçe ademi merkeziyetçiliğine göre yerel bütçe tarafından garanti edilir. Düzenli ve yatırım harcamalarını kendi kendine sigortalayan kamu hizmet birimleri, birimlerin mali kaynaklarını dengeler ve birimlerde çalışan memur ve çalışanları desteklemek için kullanır.

Kaynak: https://baotintuc.vn/chinh-phu-voi-nguoi-dan/an-giang-bo-sung-hon-39-ty-dong-ho-tro-chi-phi-di-lai-luu-tru-cho-can-bo-nguoi-lao-dong-20250925095802203.htm