Ders 5: Partinin en yüksek liderlik organının statüsüne ve rolüne layık olmak

Parti Tüzüğü, Partinin en yüksek yönetim organını Ulusal Delegeler Kongresi, her düzeyde ise Delegeler Kongresi veya Parti Üyeleri Kongresi olarak belirlemiştir.

Bugün Bac Ninh'in bir köşesi. (Fotoğraf: VIET HUNG)

Bu unvan, liderlik yöntemlerinde yenilik, liderlik ve yönetim kapasitesinin geliştirilmesi, yönetim, idare ve uygulamada yüksek siyasi kararlılık gösterilmesini gerektirir. Bu çözümler, Parti Kongresi'nin statüsüne ve rolüne layık olması ve zengin bir halk, güçlü bir ülke, demokrasi, adalet ve medeniyet hedeflerinin başarıyla hayata geçirilmesini sağlamak için her düzeydeki Parti komiteleri tarafından kararlılıkla uygulanmalıdır.

Yerel yönetimlerde yapılan ilk araştırmalar, her düzeydeki Parti kongrelerinin belge ve kararlarının "eski usulleri" ve "klişeleri" aştığını göstermiştir. Kararları hayata geçirmek için daha fazla azim, kararlılık ve düşünce ve eylemdeki "atalet" engellerini aşma becerisi; yönetim kapasitesini geliştirmek, liderlik, yönlendirme ve uygulamada zayıflıkları, durgunluğu ve sorumluluktan kaçınma halini kararlılıkla aşmak; kolektif ve bireysel sorumlulukları net bir şekilde tanımlayarak yakından incelemek ve denetlemek gerekmektedir.

Doğru şeyi söyle ve yap, yönetim kapasitesini geliştir

Partimiz, Parti hedeflerini, vizyonunu ve misyonunu gerçekleştirme yeteneğinde tabandaki Parti örgütlerinin liderlik yöntemlerini yenilemenin, liderlik ve yönetim kapasitesini ve mücadele gücünü geliştirmenin anlam ve öneminin giderek daha fazla bilincindedir.

6. Kongre belgeleri şunları vurgulamıştır: İyi liderlik etmek ve yönetmek için doğru ve zamanında kararlar almak ve bu kararların uygulanmasını organize etmek gerekir. Karar hazırlama ve karar alma süreci sıkı bir süreci izlemelidir. Karar vericiler kararlarından sorumlu olmalıdır. 7. Kongre'den günümüze, Parti Kongreleri belgeleri ve Parti inşasına ilişkin özel kararlar, liderlik yöntemlerini yenilemek için görev ve çözümler ortaya koymuştur. Parti Merkez Komitesi 6. Konferansı'nın (13. dönem) 17 Kasım 2022 tarihli 28-NQ/TW sayılı kararı hedefi ortaya koymaktadır: Partinin siyasi sistem için liderlik yöntemlerinde yenilik yaratmada güçlü ve esaslı değişiklikler yaratmak, etkinliği, pratikliği ve gerçeğe yakınlığı sağlamak, yeni dönemde Partinin kapsamlı liderliğinin gereksinimlerini karşılamak.

7. Kongre'den bu yana Parti Kongreleri belgeleri ve Parti inşasına ilişkin özel kararlar, liderlik yöntemlerinde yenilik yapmaya yönelik görev ve çözümler ortaya koymuştur.

25 Eylül'de, 14. Parti Kongresi Alt Komiteleri Daimi Komiteleri ile taslak belgeleri gözden geçirmek ve mükemmelleştirmeye devam etmek için görüş bildirmek üzere düzenlenen bir çalışma oturumunda, Genel Sekreter To Lam , 3 raporun Siyasi Rapor'a entegre edilmesinin, düşünce, hedefler ve politika araçları arasında tutarlı bir stratejik mantık sağlamaya yardımcı olduğunu; "doğru konuşmak ama yapmak zor" durumunun üstesinden gelinmesini sağladığını belirtti. 14. Kongre belgeleri, yenilikçilik ruhunu taşımalı, 2026-2031 dönemi için gerçek bir eylem pusulası olmalı ve 2035-2045 ve sonrasına yönelik bir vizyona sahip olmalı; hem son derece yönlendirici olmalı hem de spesifik ölçüm, uygulama, denetim ve izleme kapasitesine sahip olmalıdır. 14. Kongre'ye sunulan taslak belgelerde belirtilen politikaların, görevlerin ve hedeflerin, kararın resmi olarak yayınlanmasını beklemeden, merkezde halk ve işletmeler, ölçütünde pratik etkinlik olan "uygulama yönetimi"ne odaklanarak nasıl derhal uygulanacağına dair bakış açısı, Genel Sekreter To Lam tarafından defalarca vurgulanmıştır.

Yerel gerçeklik üzerine yapılan araştırmalar ve gözlemler, her düzeydeki parti kongrelerinin hedef ve görevlerini gerçeklikteki değişimlere hızla uyarlayarak, kongre kararlarının yalnızca genel ve belirsiz olduğu, ardından da uygulanmasının yavaş veya resmi bir şekilde gerçekleştiği durumun üstesinden geldiğini göstermektedir. Her düzeydeki parti kongrelerinin hazırlık ve organizasyon sürecinde yapılması gereken budur; yenilik ve yaratıcılık süreciyle birlikte, tüm Parti'nin ve her taban parti örgütünün siyasi kararlılığıyla uyumlu eylemler sağlamak. Gerçekten etkili olmak için doğru şeyi söyleyin ve yapın.

Bac Ninh İl Parti Komitesi 1. Kongresi Kararı, 2026-2030 dönemi için yıllık %11-12'lik bir GSYİH büyüme hedefi belirledi (bu oran, 14. Ulusal Parti Kongresi'ne sunulan taslak belgedeki ulusal hedefin üzerinde). Siyasi raporun hazırlanması sürecinde Bac Ninh İl Parti Komitesi, büyümeyi teşvik etmek için derhal projeler ve görevler başlattı. Ağustos ayında eyalet yaklaşık 7 milyar ABD doları yatırım çekti, yaklaşık 2.000 hektarlık Gia Binh Uluslararası Havalimanı'nın ve 197 hektardan fazla alana sahip Song Mai-Nghia Trung Endüstri Parkı projesinin inşasına başladı...

Khanh Hoa eyaletini kısa sürede merkezi olarak yönetilen bir şehre dönüştürme hedefini gerçekleştiren Khanh Hoa İl Parti Komitesi'nin ilk Kongresi, her sektör ve alan için planları, projeleri ve ayrıntılı planları açıkça belirten Eylem Programını onayladı ve aynı zamanda uygulama ilerlemesini izlemek ve denetlemek, sektörler arası verileri entegre etmek ve programın gerisinde kalan veya kaynak yetersizliği olan görevler için erken uyarı mekanizmaları oluşturmak üzere kapsamlı bir dijital platform oluşturmayı kararlaştırdı. Thai Nguyen İl Parti Komitesi'nin ilk Kongresi'ne sunulan taslak Eylem Programı'nın ekinde, 2025 yılında tamamlanması gereken 23/88 program, proje ve temel görev açıkça belirtiliyor...

Bizimle konuşan birçok kadro ve parti üyesi, son yıllarda Parti Komitelerinin kararlarının doğruyu söylediğini, ancak uygulamanın hâlâ zayıf bir halka olduğunu dile getirdi. Sözler doğru, ancak uygulama vaat edilen sonuçları vermiyor. Parti üyeleri ve birçok kişi, Genel Sekreter To Lam'ın 16 Eylül'deki konferansta Politbüro'nun 4 kararını duyurma talimatından bahsederken etkilendi ve politikanın pratikte hızla etkili olmasını umduklarını ifade etti: Temel göstergeleri, darboğazları ve her bir kararın uygulama sürecini izlemek ve bağımsız uzman gruplarını ve politika değerlendirme departmanlarını çözümleri değerlendirmeye, değerlendirmeye ve objektif geri bildirim vermeye davet etmek için haftalık ve aylık olarak güncellenen herkese açık bir "dijital gösterge paneli" oluşturulması gerekiyor.

"Çığır açmak ve liderlik etmek için yenilik"

Parti ve Devlet faaliyetlerinin tüm alanlarında düşüncede yenilikçilik, acil ve aynı zamanda düzenli ve uzun vadeli bir görevdir. Parti Merkez Komitesi 6. Konferansı'nın (VI. dönem) 29 Mart 1989 tarihli ve 06-NQ/HNTW sayılı Kararı, yenilikçiliğin 5 ilkesini ortaya koymuş ve şunları belirtmiştir: Yenilikçilik, sosyalist hedefi değiştirmek değil, bu hedefi doğru sosyalizm anlayışlarıyla, uygun biçim, adım ve önlemlerle etkili bir şekilde gerçekleştirmektir.

Yenileme sürecinin 40 yıllık uygulama özeti politikasına değinen Genel Sekreter To Lam, 40 yıllık yenilenmenin sonuçlarının, deneyimlerinin ve derslerinin yalnızca kalkınma düşüncesinin tarihinin önemli noktaları olmadığını, aynı zamanda sosyalist yönelimli bir piyasa ekonomisinin inşası ve geliştirilmesinin, büyüme modelinin ve kalkınma sloganının "kalkınma için yenilik"ten "atılım ve liderlik için yenilik"e dönüştürülmesinin "yeni bir yolunun" kurulması için de temel teşkil etmesi gerektiğini vurguladı.

Birçok bölgede yapılan incelemeler, Parti Komitesi üyelerinin siyasi cesaretinin, liderlik kapasitesinin, karar alma becerilerinin, örnek davranışlarının ve güveninin, Parti Komitesi kararlarının uygulanmasını organize etmede belirleyici bir rol oynadığını göstermektedir. Parti Kongresi kararlarını ve 14. Kongre Kararını her düzeyde başarıyla uygulamak üzere örgütü yönlendirme sorumluluğu taşıyan yeni Parti Komitesi, Merkez Komitesi tarafından siyasi cesaret, zekâ, ahlaki nitelikler, yaşam tarzı, kapasite ve prestij açısından örnek teşkil edecek; gerçek anlamda bir dayanışma, saflık, güç, irade ve eylem birliği merkezi olacak; kararlı siyasi cesaret, vizyon, yenilikçi düşünce, halkla yakın bağlar, liderlik ve yönetim kapasitesi ile yeni gelişim aşamasının gerekliliklerini karşılayacak yüksek mücadele gücüne sahip olacaktır.

Politbüro'nun 14 Nisan 2025 tarihli ve 150-KL/TW sayılı Kararı, konsolidasyon, birleştirme ve yeni kurulan komün düzeyindeki Parti komiteleri için personel planlarının geliştirilmesine rehberlik eder. Bu planlar, ilkelere sıkı sıkıya bağlı kalma, katılık, demokrasi, tanıtım, şeffaflık, nesnellik, adalet, tarafsızlık ve düzenlemelere uyum sağlama zorunluluğunu içerir. Politbüro, özellikle yenilikçi ve yaratıcı düşünceye sahip olmak, düşünmeye, yapmaya, ortak amaç uğruna sorumluluk almaya cesaret etmek ve belirli sonuçlara ve iş ürünlerine sahip olmak; yapı uğruna standartları düşürmemek; yerel eğilimlerden, yerel düşüncelerden, "grup çıkarlarından" ve kadro atama, düzenleme ve tanıtım süreçlerinde olumsuzluktan kesinlikle kaçınmak gibi siyasi niteliklere, etik değerlere, yaşam tarzına, liderlik kapasitesine, prestije özel bir önem ve teşvik gerektirir. Parti Tüzüğünün 15 yıllık uygulamasını (2011-2025) özetleyen ve Parti Tüzüğünün tamamlanması ve değiştirilmesini öneren ve yönlendiren taslak raporda açıkça şunlar belirtilmektedir: Politbüro ve daha üst düzey Parti komitelerinin, Parti Komitesinin doğrudan Merkez Komitesine bağlı olarak yürütme komitesini, daimi komitesini, sekreterini, sekreter yardımcısını, teftiş komitesini, teftiş komitesi başkanını ve başkan yardımcısını atamasının ve her düzeydeki yeni kurulan Parti komitelerinin ve örgütlerinin pilot uygulaması, Parti Tüzüğüne, Partinin örgütlenme ve çalışma ilkelerine sıkı sıkıya bağlılığı ve bunlara harfiyen uyulmasını teyit etmekte, esnek bir liderlik ve yönlendirme göstermekte, yeni durumda ulusal kalkınmanın gereklerini yerine getirmektedir.

Gerçekliğe bağlı kalmak ve teori geliştirmek, çığır açan düşüncenin temelidir. Yeni dönemin farkındalığı, Partimizin gerçekliğe sistematik ve akıllıca yaklaşmasını gerektirir. "Doğru bir politika varsa, bu politikanın başarısı veya başarısızlığı işin örgütlenme biçimine, kadroların seçilme biçimine ve denetim yerine bağlıdır. Bu üç şey eksikse, politika ne kadar doğru olursa olsun işe yaramaz." Başkan Ho Chi Minh'in öğretileri aynı zamanda Parti komitelerinin ve taban örgütlerinin her düzeyde Parti kongreleri hazırlama ve yürütme, "öncülük etmek ve ilerlemek için yenilikler yapma" ve 2030 yılına kadar kalkınma motivasyonunu ve özlemlerini yayma konusunda uygulamaya çalıştığı Parti'nin temel yönelimidir. Vietnam, modern sanayiye, yüksek ortalama gelire sahip, 2045 yılına kadar yüksek gelirli gelişmiş bir ülke olma vizyonunu gerçekleştiren ve istikrarlı bir şekilde sosyalizme doğru ilerleyen gelişmekte olan bir ülkedir.

Ders 4: Öncü, örnek rolleri ve yaratıcılığı teşvik etmek

Ders 3: Kararlı, pratik, toplumsal uzlaşıyı artıran

Ders 2: Yenilik yapmak ve çığır açan düşünceye ulaşmak için sürekli çabalar

Ders 1: Parti kongrelerinden her düzeyde motivasyon ve kalkınma özlemlerinin yayılması

GAZETECİLER GRUBU

Kaynak: https://nhandan.vn/bai-5-xung-dang-tam-voc-vai-tro-co-quan-lanh-dao-cao-nhat-cua-dang-post913002.html