Hanoi Şehir Halk Komitesinin Çalışma Yönetmeliğinin Yayımlanması

Yönetmeliklere göre, Şehir Halk Komitesi, Şehir Halk Komitesi'nin bir bütün olarak yetki ve sorumluluklarını, Şehir Halk Komitesi Başkanı ve Şehir Halk Komitesi'nin her bir üyesinin yetki ve bireysel sorumluluklarıyla birleştiren bir sistem altında faaliyet göstermektedir. Şehir Halk Komitesi ve Şehir Halk Komitesi üyelerinin tüm faaliyetleri, Parti'nin liderliğini, Anayasa ve kanun hükümlerine uyumu, Hükümetin, Başbakanın yönlendirme ve idaresini ve Şehir Halk Konseyi'nin denetimini sağlamalıdır.

Aynı zamanda, kişisel sorumluluğu teşvik edin ve Şehir Halk Komitesi üyelerine, departman, şube, sektör başkanlarına, ilçe ve kasaba Halk Komitelerine örnek olun. Her görev, başkanlık edecek ve sorumluluk alacak yalnızca bir kişiye atanır. Görevin bir ilçe veya kasabanın bir departmanına, şubesine, kurumuna veya Halk Komitesine atanması durumunda, ilçe, kasaba veya kasabanın departman, şube, kurum başkanı veya Halk Komitesi Başkanı sorumluluk alır.

Kanun ve Şehir Halk Komitesi Çalışma Yönetmeliği'nde belirtilen işlerin çözüm sırası, usul ve sürelerine uygun olarak, yetki verilen yetki dahilindeki işleri proaktif bir şekilde çözümlemek. Koordinasyon gerekliliklerini, çözüm sürecinde bilgi alışverişini sağlamak ve kanunda belirtilen görev, yetki ve sorumluluklar çerçevesinde tüm faaliyetlerde birliği teşvik etmek.

Kanun hükümlerine göre görevlendirme, ademi merkeziyetçilik ve yetkilendirmeyi uygulamak, yetki, denetim ve kontrolü güçlendirmekle birlikte bireylere belirli sorumluluklar atamak, Şehir Halk Komitesinin birleşik yönetimini sağlamak; aynı zamanda, verilen görevleri yerine getirirken departmanların, şubelerin, kurumların ve yerel yönetimlerin inisiyatifini, sorumluluğunu ve yaratıcılığını teşvik etmek.

Disiplin ve idari düzeni titizlikle uygular; astlar üstlerinin liderlik, talimat ve görevlendirmelerine titizlikle uyarlar.

Tanıtım, şeffaflık, yenilikçilik ve modernizasyon, Şehir Halk Komitesi, departmanlar, şubeler, acenteler ve yerel yönetimlerin verimliliğini ve etkinliğini artırmak; dijital dönüşüm sürecini güçlü bir şekilde teşvik etmek; birleşik, sorunsuz, sürekli, demokratik, profesyonel, modern, dürüst, insanlara hizmet eden ve insanlar tarafından denetlenen bir yönetim uygulamak.

Kaynak: https://kinhtedothi.vn/ban-hanh-quy-che-lam-viec-cua-ubnd-thanh-pho-ha-noi.html