15 Kasım 2025'te Hanoi'de, Vietnam Liderlik, Yönetişim ve Yönetim Enstitüsü (VLGM), Posta ve Telekomünikasyon Teknolojisi Enstitüsü (PTIT) - Bilim ve Teknoloji Bakanlığı (KH&CN), Kamu Örgütü Liderlik ve Yönetim Eğitim Programı - Gov.miniMBA 2025'in Açılış Töreni'ni düzenledi.
Programa , Bilim ve Teknoloji Bakanlığı'nda Bölüm Başkanı ve eşdeğeri düzeyinde lider olan 35 öğrenci katıldı. Bilim ve Teknoloji Bakanı Nguyen Manh Hung, Bilim ve Teknoloji Bakan Yardımcısı Hoang Minh ve kıdemli uzman Dr. Vo Tri Thanh, Programın açılış törenine katıldı.
Bakan Nguyen Manh Hung, Kamu Örgütü Liderlik ve Yönetim Eğitim Programı - Gov.miniMBA'in açılış törenine katıldı ve PTIT'yi 20 Kasım Vietnam Öğretmenler Günü dolayısıyla tebrik etti.
"Yeni nesil" MBA eğitim programı
Dersi açan ve doğrudan ders veren Bilim ve Teknoloji Bakanı Nguyen Manh Hung, Bakanlığa bağlı birimlerin liderlerinden oluşan 35 öğrenciyle tutkulu ve derinlemesine fikir alışverişinde bulundu ve öğrencilerin birçok sorusunu yanıtladı.
Bakan Nguyen Manh Hung açılış törenine katıldı ve eğitim programındaki öğrencilerle fikir alışverişinde bulundu.
Bakan, günümüzde öğrenmenin soru sormayı bilmeyi gerektirdiğini belirtti. Yaptığınız işle, karşılaştığınız zorluklarla doğrudan ilgili sorular sorabilmeli ve bunları çözmek için uzun uzun düşünüp kafa yormalısınız.
"Çalışma ve ünitelerle boğuşurken, ünite lideri olan her öğrencinin yüzlerce sorusu olacaktır. Bu, her ünite liderinin bir avantajı olarak değerlendirilebilir."
Bakan, soru sorarken doğru soruları düşünmek gerektiğine inanıyor. "Soruların gücü çok büyük ve doğru soruları sormak, öğretmenin bilgisini edinmenize yardımcı olacak."
Bakan, bu eğitim programının "yeni nesil" bir MBA eğitim programı olduğunu, dolayısıyla bazı farklılıklar içerdiğini söyledi.
Her şeyden önce, mevcut MBA eğitiminin, birçok değişimin ve çok hızlı değişimin yaşandığı bir dönemde daha derinlemesine olması gerekecek. "Mevcut çağ dijital çağdır ve aynı zamanda sürdürülebilir bir çağ olarak kabul edilir. Yapay zeka teknolojisi gibi dijital teknolojiler ne kadar hızlı gelişirse, o kadar "yıkıcı" olur, bu yüzden sürdürülebilir olmalıdır." Bu nedenle, eskisi gibi çok fazla içeriği kapsayan genel bir eğitim yerine, günümüz eğitiminin eskisinden daha derinlemesine ve hızlı olması gerekiyor.
İkinci olarak Bakan, dijital dönüşümün toplum üzerinde büyük bir etki yarattığını, insanların yaşam ve çalışma biçimlerini kökten değiştirdiğini, özellikle kamu yönetimini etkilediğini kaydetti.
Üçüncüsü, MBA eğitim şekli de değişti. Eskiden MBA eğitimi tam zamanlıydı, ancak artık çevrimiçi olarak da alınabiliyor.
Dördüncüsü, günümüzde öğrenme, yatırım getirisinin yanı sıra verimliliği de göz önünde bulundurmalıdır. İnsanlar artık zam, terfi vb. almak için değil, "anlamak" için öğreniyorlar.
Beşincisi, MBA eğitim programının insanları hızla değişen bir dünyada sosyal beceriler ve yetkinliklerle donatması gerekiyor. Pek çok kişinin ustalaşamadığı sosyal becerilerden biri de veriyi nasıl kullanacağını bilmektir. "Veri bir varlıktır, büyük bir değerdir, ancak önemli olan veriyi hikayelere dönüştürmektir."
Bakan ayrıca liderlerin hızlı karar alma becerisine sahip olması gerektiğini belirtti. Bir sonraki beceri ise başkalarına açıklama yapma becerisidir. "Başkalarına açıklama yapmak, bir liderin önemli bir yeteneğidir."
Altıncı olarak, öğrenmenin Vietnam bağlamıyla ilişkilendirilmesi gerekir. "Vietnam bağlamı önemlidir. Vietnam bağlamına uygun bilgiyi uygulamak büyük değer katacaktır. Bunu "uygulayabilen" kişi başarılı olacaktır."
Derin değişim zamanlarında bir liderin nitelikleri
VLGM Enstitüsünün liderlik, yönetim ve idare olmak üzere 3 eğitim ayağını ve aynı zamanda Gov.MiniMBA eğitim programının ana içeriğini ele alan Bakan Nguyen Manh Hung, birim liderlerinin rolünün, birimin aşacağı yeni yönler ve atılımlar yaratmak olduğunu söyledi.
"Başarılı bir ülke veya kuruluşun kendine özgü bir yolu vardır. Uzun zaman alan bir çalışma, hiçbir iki ülkenin aynı şekilde başarılı olamadığı sonucuna varmıştı."
Bir liderin birime dair bir vizyonu, hedefleri ve büyük beklentileri olmalıdır. Birimin sürdürülebilir olmasını istiyorsanız, birimin gelişim stratejisinin doğru yolda olup olmadığını yönetmeli ve değerlendirmelisiniz. Birimin çalışmalarını, iç yönetimi etkileyen, insanlara hizmet eden ve acıları azaltan herhangi bir faaliyet olup olmadığını değerlendirmelisiniz... İşte yönetim budur.
Bakan Nguyen Manh Hung: Bu eğitim programı sayesinde Bilim ve Teknoloji Bakanlığı liderleri sadece daha fazla şey öğrenmekle kalmayacak, aynı zamanda kendilerinin daha iyi versiyonları haline gelecekler.
Bakan, Gov.MiniMBA Kamu Örgütü Liderlik ve Yönetim Programı'nın, Bakanlığın liderlik neslini geliştirmek ve Bakanlığın ve ülkenin temel liderlik gücü olacak yeni nesil liderler yetiştirmek amacıyla düzenlenen bir program olduğunu, özellikle bilim, teknoloji, dijital dönüşüm ve inovasyonun güçlü bir şekilde teşvik edilmesi bağlamında bu programın önemine vurgu yaptı.
Derse katılan görevliler, geniş düşünmesi gereken, alanında lider kişilerdir. "İyi çalışırsanız, yönetim işini kolay bulur. Bir lider, astlarına görev verirken beklentilerini açıkça belirtmeli ve yönü belirlemeli, genellemelerden ve belirsizliklerden kaçınmalı ve görevlileri etkili ve verimli bir şekilde çalışmaları için gerekli araçlarla donatmalıdır."
Bununla birlikte Bilim ve Teknoloji Bakanlığı'nın temel değerleri olan "Öncülük - Yaratıcılık - Atılım - Cesaret - Sadakat" doğrultusunda liderlerin örnek teşkil edecek şekilde bir birim kültürü oluşturulmasına dikkat edilmesi gerekiyor.
Bakan Nguyen Manh Hung şu tavsiyede bulundu: "Birimin başkanı, birimin de yenilik ve gelişim gösterebilmesi için yenilik yapmalı ve kendini yenilemelidir. Lider, derin bir anlayışa sahip, güçlü ve pratik olmalıdır ki birim de güçlü ve pratik bir şekilde değişebilsin. Lider teknolojiyi nasıl kullanacağını bilirse, birimdeki personel teknoloji konusunda iyi olur. Personel teknoloji konusunda iyiyse, bunu aile üyelerine ve çevresindeki herkese yayar...".
MBA eğitim programına katılan birimlerin liderleriyle tutkulu fikir alışverişlerini tamamlayan Bakan Nguyen Manh Hung, "Bu eğitim programı sayesinde Bilim ve Teknoloji Bakanlığı liderleri sadece daha fazla şey öğrenmekle kalmayacak, aynı zamanda kendilerinin daha iyi versiyonları haline gelecekler ve böylece yaşam ve çalışma konusunda bazı prensipleri kavrayacaklar" dileğini dile getirdi.
Bakan Nguyen Manh Hung ve Bakan Yardımcısı Hoang Minh, Gov.MiniMBA 2025 Kamu Örgütleri Liderlik ve Yönetim Programı'nın 35 öğrencisiyle hatıra fotoğrafı çektirdi.
Kamu sektöründe liderliği teşvik eden öncü eğitim programı
Enstitüyü (VLGM) doğrudan yöneten birim olan PTIT Müdürü Dang Hoai Bac, dijital dönüşüm, uluslararası entegrasyon ve Parti ile Devletin güçlü inovasyon yönelimleri bağlamında Bakan Nguyen Manh Hung'un VLGM Enstitüsünün (PTIT bünyesinde) kurulmasına öncülük ettiğini söyledi.
Enstitü, Vietnam okuluna göre liderlik - yönetim - yöneticilik olmak üzere 3 temel unsuru entegre ederek, uluslararası MBA'i kamu sektörünün özellikleriyle birleştirerek, Bakan Nguyen Manh Hung, Profesör Vu Minh Khuong, Singapur Ulusal Üniversitesi (NUS) Kamu Politikası Okulu Öğretim Üyesi - Enstitü Danışma Kurulu Başkanı; Büyükelçi Pham Quang Vinh, Profesör Dr. Tran Tho Dat, Dr. Vo Tri Thanh, deneyimli iş liderleri gibi önde gelen uzmanlardan oluşan öğretim görevlileri ve konuşmacılarla öncülük ediyor.
Müdür Dang Hoai Bac: PTIT yakın gelecekte bir dizi Gov.MiniMBA eğitim programına dönüşmeye devam edecek.
Uluslararası MBA standartlarını kamu sektörü özellikleriyle birleştiren Sayın Dang Hoai Bac, VLGM Enstitüsünün kamu sektöründe liderliği teşvik etmek için yönetim ve kurumsal yönetişim standartlarını kamu hizmeti faaliyetlerinin pratik gereklilikleriyle birleştirerek ve çok sayıda önde gelen uzmanın yer aldığı özel konularla birleştirilmiş MOOC dersleriyle modern yöntemleri (her zaman, her yerde öğrenme) izleyerek öncü bir eğitim programı olan Gov.MiniMBA programını oluşturduğunu söyledi.
Eğitim programı; liderlik, strateji, organizasyon-insan kaynakları, finans, iletişim, teknoloji yönetimi gibi konuları içeren 7 teorik modül (yoğunlaştırılmış MBA); strateji ve organizasyonel liderliğin tartışılması, bilim ve teknoloji alanında uluslararası entegrasyon, kamu mali yönetimi, politika iletişimi gibi içeriklere sahip 8 derinlemesine pratik konu içerecek şekilde oluşturulmuştur.
Programın eğitim yöntemi çevrimiçi ve çevrimdışı eğitimin birleşimidir (öğrenme süreci Akademi tarafından geliştirilen MBA hakkında dijital bilgi sistemi olan AI sistemi tarafından desteklenmektedir).
Çevrimiçi eğitim yöntemi: Yönetim ve liderlik konusunda klasik bilgileri sistematize etmeyi amaçlayan temel bilgiler için (MOOC dersleri ve AI Chatbot ile öğrenme).
Çevrimdışı eğitim yöntemi: Liderlik ve yönetim konusunda derinlemesine bilgi edinmek için aşağıdaki şekillerde gerçekleştirilir: "Vietnam" özelliklerine sahip liderlik ve yönetimdeki pratik konularda uzmanlarla birlikte "Vaka bazında öğrenme" öğrenme yöntemine göre çalışma - Belirli, tipik durumlara göre öğrenme.
Program kapsamında ayrıca, her bir konu başlığına göre ülkenin önemli sorunları, kurum ve kuruluşlardaki mevcut sorunlar ve eksiklikler ele alınarak, belirli konularda öncüller ve uzmanlarla tartışmalar düzenlenecek, sorular sorulacak ve paylaşımlarda bulunulacaktır.
Öğrenme ekosistemi şunları içerir: Chatbot-MiniMAB (7/24 destek), sistemi destekleyen eğitmenlere eşlik eden eğitmenler ve tüm süreci destekleyen bir öğrenme danışmanları ekibi.
Müdür Dang Hoai Bac, PTIT'nin önümüzdeki dönemde Gov.MiniMBA eğitim programı serisini geliştirmeye devam edeceğini söyledi. PTIT, 2025 ve 2026 yıllarında içeriği tamamlayacak, öğrenme materyallerini ve sohbet robotunu geliştirecek ve öğrenme deneyimini optimize etmek için öğrenci geri bildirimlerini toplayacak. Program, 2026 yılında ülke genelindeki bölüm, şube, il ve belediye liderlerine genişletilecek.
PTIT ayrıca genç memurlar için ücretsiz olan Gov.MiniMBA Açık portalını başlatmayı ve kamu örgütleri yönetiminde uygulamaları (vaka çalışmaları) paylaşacak bir mezun topluluğu oluşturmayı hedefleyecektir.
Kaynak: https://mst.gov.vn/bo-khcn-dao-tao-mba-doi-moi-cho-lanh-dao-cac-don-vi-197251119094813889.htm
Yorum (0)