İşçilerin yurtdışına kandırılarak gönderilmesinde "birincil sorumluluk Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'na aittir."

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın başlıca sorumluluğu

6 Haziran sabahı soru-cevap oturumunda, delege Nguyen Thi Viet Nga   ( Hai Duong heyeti) sordu: Şu anda işçiler çeşitli yollarla yurtdışına gitmeye kandırılıyor. Bakan, bunun nedenlerini ve çözümlerini açıklayabilir mi?

Yurt dışında dolandırılan çok sayıda Vietnamlı işçiye yanıt veren Bakan Dao Ngoc Dung, dolandırılan işçilerin çoğunun hayalet şirketler, yani ruhsatsız şirketler aracılığıyla çalıştığını söyledi. Hatta bazı işletmeler, işçileri yurt dışına çalışmaya gönderiyormuş gibi davrandı. Bu vakalar yetkililer tarafından ele alındı.

Lisans şirketlerinin her iki tarafı da dolandırdığı birçok durum vardır: yüksek komisyon ücretleri talep etmek, doğru sektörde olmamak, daha sonra geri dönmek zorunda kalmak veya kötü iş yapmak.

Bakan, Bakanlığın ayrıca ihlal eden işletmelere birçok ceza verdiğini söyledi. 2022 yılında müfettişler 62 işletmeyi denetledi, 4 işletmenin ruhsatı iptal edildi, hayalet şirketlerin çoğu ruhsatsızdı. Yukarıdaki durumu sınırlamanın çözümü propaganda, ihlallerin ele alınması ve denetimlerdir.

Bakan Dao Ngoc Dung'un sorulara verdiği yanıtlar hakkında Ulusal Meclis oturumunda konuşan Ulusal Meclis üyesi Nguyen Thi Viet Nga, Bakanın, işçilerin kandırılarak yurtdışına çalışmaya gittiği bir durumun söz konusu olduğunu kabul ettiğini söyledi.

Bakan ayrıca, lisanslı işgücü ihracat merkezlerinde dolandırıcılığın nadiren gerçekleştiğine, dolandırıcılığın çoğunun hayalet şirketlerin yeraltı merkezlerinde gerçekleştiğine dair kanıtlara da değindi.

Ancak Bakan, bu durumun önlenmesi için ne yapılması gerektiğini açıklamadı. Nga, "Sorumluluk birçok bakanlığa ve birime ait, ancak asıl sorumluluk Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nda," dedi.

Ulusal Meclis Delegesi Nguyen Thi Viet Nga, Ulusal Meclis koridorunda basın mensuplarıyla görüşüyor.

Gerekçe olarak, işçilerin genellikle bilgi eksikliği veya yoksulluk içinde olmaları, uzak, izole veya kırsal bölgelerde yaşamaları ve bu nedenle bu bölgelerdeki insanların piyasa bilgilerine erişmekte zorluk çekmeleri gösterildi.

Peki, hangi şirketin devlet tarafından kurulduğunu, hangi şirketin yurtdışına işçi gönderme konusunda yasal statüye ve itibara sahip olduğunu bilmeleri için ne yapılmalı? İşçiler bu saygın şirketleri hangi medya kanalları aracılığıyla buluyor? Bu arada, "hayalet şirketler" her zaman proaktif bir şekilde işçi mi arıyor?

" Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın sorumluluğunun, insanların bilgiye erişebilmeleri için bilgiyi güçlendirmek, teşvik etmek ve yaymak olduğunu düşünüyorum. Çünkü bilgi olduğunda, işçiler aldatılmaz. Aslında, "hayalet" bilgi genellikle proaktif olarak bilgi eksikliği olan işçileri arar," dedi Bayan Nga.

Çözüm konusunda Nga, bilgi ve iş gücü piyasasının açık ve şeffaf olması durumunda bu durumun sınırlı olacağını söyledi. Ancak Bakan, saygın ve lisanslı merkezlerde dolandırıcılığın olmadığını veya çok nadiren gerçekleştiğini söyledi.

"Bana göre, saygın merkezlerde dolandırıcılık vakaları kesinlikle çok azdır. Ancak seçmenler, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanı'nın işçilerin haklarını nasıl önleyip koruyacağına dair bir çözüm bulmasını bekliyor," diye vurguladı Bayan Nga.

İşsiz sayısı arttı.

Çalışanların sosyal sigortalarını bir anda iptal etmelerine ilişkin olarak Nga Nga Hanım, bu sorunun çözümünün hala "zor" olduğunu, iletişimi artırmanın dışında hala makul ve etkili bir çözüm bulunmadığını söyledi.

Çünkü yasaya göre, çalışanların sosyal sigortayı bir kez iptal etme hakkı vardır, eğer bir kez iptal ederlerse, bunun çözülmesi gerekir. Önemli olan, sosyal sigortayı bir kez iptal etmelerinin nedenini bulmaktır.

Bayan Nga, "Benim görüşüme göre bunlar genellikle işlerini kaybeden, başka bir gelir kaynağı kalmayan, hayatlarını idame ettirecek paraları kalmayan işçiler ve yoksul insanlardır; bu yüzden sigorta parası olan 'birikimlerini' düşünmek zorunda kalıyorlar" dedi.

Uzun vadede işçiler sıkıntı çekeceklerinin farkında olsalar da, hayatta kalmak için yiyecek ve giyecek gibi acil ihtiyaçları gidermek zorunda kalıyorlar. Bu, birçok yoksul işçinin kısa vadede biraz para kazanmasının tek yolu.

Sosyal sigorta primlerinin tek seferde kesilmesi durumunda prim yıllarının artırılması gibi düzenlemelerin gözden geçirilmesinin yanı sıra çözümler önerdi. Tek seferde sigortadan çekilme durumunda yüzdelik oran, çalışanın tek seferde çekilmesi durumunda dezavantajlı duruma düşeceği yönünde revize edildi. Çalışanın, ödemeye devam etmek için hesaplama yapması gerekecek.

Delegeler, işçilerin güncel yaşamlarına dikkat edilmesinin önemli olduğunu söyledi.

Bunu yapmak için en önemli şey, çalışanların güncel yaşam koşullarına dikkat etmektir. Çalışanların sigortalarını bir anda iptal etmelerinin temel nedeni, işini kaybeden çalışan sayısının artması ve devlet desteğinin "denizde bir damla" kadar az olmasıdır.

Hai Duong heyet temsilcisi, sosyal sigorta ödemelerinin gecikmesi ve sosyal sigorta borçlarının sıkça karşılaşılan bir sorun olduğunu belirterek, bu konuyla ilgilenmenin "tabak kaçırıp terk etmek" gibi olduğunu söyledi. Bu durum her yıl devam ediyor. Bu durumun birkaç nedeni var:

Şu anda işletmeler Covid-19 pandemisinden ciddi şekilde etkileniyor, işletmeler "iflas" etmiş durumda ve artık fonları yok. Ancak, zorunlu sigorta ödemelerinin ertelenmesi de dahil olmak üzere işletmelere destek sağlanması düşünülüyor.

Ayrıca işletmelerin zorluğu şu an için sadece bir neden, ama daha derindeki neden, işletmelerin işçi haklarını pek de önemsememeleri.

Bunun yanı sıra sosyal sigorta primlerinin geç ödenmesi, çalışanların sosyal sigortaya olan güvenini kaybetmesine neden oluyor .

Hoang Bich - Thu Huyen

Kaynak: https://www.nguoiduatin.vn/bo-ld-tbxh-co-trach-nhiem-chinh-trong-viec-nld-bi-lua-di-xuat-khau-a611375.html