Devrim aygıtının ilk adımları tamamlanmış, 15. Milli Meclis'in 9. Olağanüstü Toplantısı'nda Hükümetin teşkilat yapısı, Hükümet üye sayısı ve Milli Meclis aygıtının teşkilat yapısı onaylanmıştır.
Yeniden yapılanma sonrasında Hükümet, 5 bakanlık, şube ve 3 bağlı kuruluşun sayısını azaltarak, daha önce olduğu gibi 30 olan odak noktası sayısını 22'ye çıkardı. Hükümetin liderlik kadrosunda Başbakan , 7 Başbakan Yardımcısı ve 17 bakan ve şube başkanı yer alıyor.
Yeniden yapılanma öncesinde Milli Meclis bloğunda 14 kurum varken, yeniden yapılanma sonrasında 9 kuruma geçilmiş, 5 kurum azaltılarak %37,5'lik bir azalma sağlanmıştır. 15. Milli Meclis Daimi Komitesi'nin üye sayısı, Milli Meclis Başkanı , 6 Milli Meclis Başkan Yardımcısı ve 12 Milli Meclis Daimi Komitesi üyesi olmak üzere 19 kişidir.
Daha önce Merkez Parti Komiteleri de 2 odak noktasını azaltarak düzenlemeyi tamamlamış, dönem başına göre 4/6 yeni lidere görev verilmişti.
Güçlü bir ademi merkeziyetçilik ve delegasyon ruhu izlenimi
Delege Nguyen Minh Tam (Quang Binh Eyaleti Ulusal Meclis Heyeti Başkan Yardımcısı), 15. Ulusal Meclis'in 9. olağanüstü oturumunda kabul edilen yasa ve kararların, pratik yaşamın acil gereksinimlerini karşılayan zamanında kararlar olduğunu kabul etti.
Kadın delege, "Bu, siyasi sistemin örgütlenme aygıtının düzenlenmesi ve etkin hale getirilmesi, ulusal kalkınmada atılımlar yaratılmasını sağlayacak kurumsal engellerin hızla kaldırılması devrimine hizmet eden önemli bir öncül ve hukuki dayanaktır" diye vurguladı.
Quang Binh ili Ulusal Meclis Heyeti Başkan Yardımcısı Delege Nguyen Minh Tam (Fotoğraf: Hong Phong).
Son toplantının çığır açıcı ve sorumluluk taşıyan bir toplantı olduğunu belirten Tam, bu toplantının, aerodinamik bir düzenek kurmanın temellerini atan bir toplantı olduğunu vurguladı.
Ülkenin yeni kalkınma aşamasına uygunluğunu sağlayarak üretken, etkili ve verimli bir şekilde işleyen bir siyasi sistemin genel modelini mükemmelleştirme çalışmasının uzun bir süreç olduğunu belirten Tam, Ulusal Meclis'in yakın zamanda gerçekleşen 9. olağanüstü oturumunun sonuçlarının bu süreç için önemli bir öncül olduğunu vurguladı.
Özellikle kadın delege, İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra'nın Yerel Yönetimler Teşkilatı Kanunu'nda değişiklik yapılmasının temel ve çığır açıcı içeriğine ilişkin görüşlerinden çok etkilendiğini, bunların; ademi merkeziyetçilik, yetki devri ve yetkilendirmenin sağlanması, yasal tıkanıklıkların giderilmesi, istikrar ve bağlantının sağlanması olduğunu paylaştı.
Temsilci Nguyen Minh Tam'a göre, aygıtın örgütlenmesi ve düzenlenmesiyle ilgili yasa ve kararların onaylanması, yasama çalışmalarında, özellikle de yasama delegasyonunun uygulanmasında çığır açan bir düşünceyi ortaya koymuştur.
Örgütsel mekanizmayı ilgilendiren pek çok önemli karar, Ulusal Meclis'in 9. olağanüstü oturumunda alındı (Fotoğraf: Pham Thang).
Bununla, yüzlerce yasanın Başbakan'dan bakanlara, bakanlık düzeyindeki kurumların başkanlarına, Halk Konseyleri'ne ve yerel yönetimlerin Halk Komiteleri'ne yetkiyi çok açık bir şekilde belirlediği bir ortamda, merkeziyetçiliği dağıtamama, yetki devredememe ve yetkilendirme yapamama gibi mevcut iç içe geçmiş ve karmaşık durumu aşmayı umuyor...
Kadın delege, yeni çıkarılan yasaların, "yerel karar verir, yerel yapar, yerel sorumludur" ilkesinin hayata geçirilmesini sağlayacak bir mekanizma oluşturacağını, böylece hükümete iş yükü bindirilmeyeceğini söyledi.
Daha az hantal bir aparat bütçeye olan yükü azaltacaktır.
Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Üyesi Sayın Nguyen Tuc da yeniden yapılanma sonrasında Parti, Hükümet ve Ulusal Meclis aygıtının yapısı konusunda birçok beklentiyi paylaştı.
"Aerodinamik ve daha az hantal bir mekanizma, devlet bütçesindeki yükü azaltacak, vatandaşlar ve işletmeler için işlemlerin yürütülmesinde daha elverişli koşullar yaratacak ve insanların daha önce olduğu gibi çok katmanlı mekanizma tarafından rahatsız edilmekten ve taciz edilmekten kaçınmalarına yardımcı olacaktır," diyen Tuc, mekanizmayı basitleştirme politikasının halk tarafından uzun zamandır beklendiğini ve istendiğini sözlerine ekledi.
İlk düzenlemeden sonra yeni yapılanmanın, işlerin daha verimli yürütülmesini, aracıların azaltılmasını, temasların azaltılmasını, ademi merkeziyetçiliğin ve yetki devrinin teşvik edilmesini sağladığını belirten Öztürk, "Bir iş bir kişiye verilir ve bir kişi birçok iş yapabilir, işi en iyi yapan ona atanır" ilkesinin açıkça benimsendiğini kaydetti.
Tuc, "Bu ilkeyle artık kolektif sorumluluk hikayeleri olmayacak, her kadronun iş verimliliğini artıracak, işi savsaklama ve işten kaçınma durumunu sınırlayacak, aynı zamanda olumsuzlukları azaltacak net bir şekilde tanımlanmış bireysel sorumluluk olacak" dedi.
Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Üyesi Sayın Nguyen Tuc (Fotoğraf: Quang Vinh).
Sayın Tuc, bu ilk aerodinamik düzenekle önümüzdeki dönemde, yatırım ve geliştirme kaynaklarının çok sınırlı olduğu bir ortamda, devlet bütçesinin %70'inin düzeneğe harcanması gerektiği endişesini yaşamayacağımızı umuyor.
Tuc, "Gelecekte, daha akıcı bir mekanizmayla, ülkenin hızlı ve sürdürülebilir kalkınmasını teşvik eden kalkınma yatırım hedeflerine harcayabileceğimiz daha fazla bütçe kaynağımız olacak" dedi.
Son dönemde "aynı anda koşup aynı anda sıraya girme" yaklaşımının giderek sertleşmesi üzerine, bir şeyler yaparken sadece trendi takip etmekle kalmayıp, deneyimlerden ders çıkarmamız gerektiğini, çünkü düzenin, düzenin ve insanların düzeniyle ilgili olduğunu, bu nedenle çok dikkatli olmamız gerektiğini ileri sürdü.
Tuc ayrıca, birlik ve mahalli idarelerdeki birçok kadro ve liderin, teşkilatın yeniden yapılandırılması için gerekli koşulları yaratmak amacıyla gönüllü olarak erken emeklilik talebinde bulunmasını da takdir etti.
Cumhurbaşkanı Luong Cuong ve Başbakan Pham Minh Chinh, Ulusal Meclis tarafından onaylanan ve atanan dört bakanı tebrik etti (Fotoğraf: VGP).
Dolayısıyla bu kadrolara yönelik iyi destek politikaları ve rejimlerinin sağlanması gerektiğini, çünkü onların erken emekliye ayrılmasının da yalın devrim için bir fedakarlık olduğunu vurguladı.
Tuc ayrıca yetenekli insanların devlet aygıtında kalmaya devam etmesini sağlayacak politikalara odaklanmanın da gerekli olduğunu kaydetti.
Bu dönemdeki gibi kararlılık dolu yeni bir ruhu nadiren hissettiğini belirten Tuc, Genel Sekreter To Lam'ın başlattığı aygıtı düzene sokacak devrime olan güvenini dile getirdi; çok hızlı, çok yoğun, çok kısa sürede gerçekleşen ama kararlılık ve ruh dolu bir devrim.
Yeni bir ruh, yeni bir döneme girmek için yeni bir kararlılık
Kültür ve Toplum Komitesi Başkan Yardımcısı Ta Van Ha da Hükümet ve Ulusal Meclis'in yeni teşkilat yapısının yeniden düzenlenmesinin ardından kurumların görev ve işlevlerinin yerine getirilmesinde yaşanan örtüşmelerin, tekrarların ve yetersizliklerin azaltılması sayesinde daha iyi ve etkili bir şekilde çalışacağını belirtti.
"Genel Sekreter To Lam'ın bir zamanlar söylediği gibi, ancak mekanizma modernize edildiğinde ülke kalkınabilir," diyen Bay Ha, bütçenin yüzde 70'inin daha önce olduğu gibi dev mekanizmaya harcanması durumunda yatırım ve kalkınma için artık kaynak kalmayacağını ve dolayısıyla ülkenin kalkınamayacağını sözlerine ekledi.
Delege, yeni kolaylaştırılmış düzenekle birlikte maaş bordrosunun da basitleştirilmesini ve personel kalitesinin artırılmasını önerdi.
Kültür ve Sosyal İşler Komitesi Başkan Yardımcısı Ta Van Ha (Fotoğraf: Hong Phong).
Bay Ha, "Cihaz daha kompakt hale geldiğinde ve personel sayısı azaldığında, her kadro daha fazla iş üstlenmek zorunda kalıyor. Bu nedenle, bu kadar işi halledebilecek kapasite, nitelik ve yeterliliğe sahip kişileri seçmek gerekiyor," diye belirtti.
Kültür ve Toplum Komitesi Başkan Yardımcısı ise, kurumun yeniden yapılandırılması için gönüllü olarak erken emekli olmayı talep eden yetkililerin de çok takdire şayan bir fedakarlık yaptığını belirtti.
Bay Ha, "Zayıf oldukları veya ayrılmaya zorlandıkları için değil, ortak amaç uğruna ayrılmak istedikleri için ayrılıyorlar. Kalanlara fırsatları, sorumlulukları ve güveni geri vermek istiyorlar, bu nedenle sistemdeki kalan çalışanlar da bunu daha iyi, daha etkili çalışmak için bir motivasyon olarak görmeli ve gönüllü olarak ayrılanların fedakarlığına ve güvenine layık olmalılar," dedi.
Ayrıca, kendi isteğiyle istifa eden ve sistemde kalmaya ve sisteme katkıda bulunmaya devam eden yetkililer için politika ve rejimlerin sağlanması gerektiğini vurguladı.
Bay Ha, düzenleme sonrası yeni aparatla birlikte "incelik, kompaktlık ve hafifliğin" gerçekte verimlilik, etkinlik ve etkinlik getireceğini, her şeyden önce insanların daha az hantal bir aparattan faydalanacağını değerlendirdi.
"Halkın işlemlerinin yürütülmesi, parçalara bölünmeden veya bir işlemi tamamlamak için birkaç yere gitmeye gerek kalmadan kesinlikle daha hızlı olacak. Eskiden olduğu gibi, çocuk sorunlarıyla ilgilenen 17 kurum vardı, ancak bir sorun ortaya çıktığında kimse sorumluluk almıyordu. Mevcut düzen ve net bir ademi merkeziyetçilik ve yetki devri anlayışıyla, herhangi bir aşamada bir sorun varsa, o aşama sorumluluk almalı," diye analiz etti Bay Ha.
Başbakan Pham Minh Chinh ve hükümet üyeleri (Fotoğraf: Doan Bac).
Ayrıca, bu kez Hükümet, Başbakan, bakanlar ve yerel düzeyler arasında, ayrıca Ulusal Meclis, Ulusal Meclis Daimi Komitesi, Hükümet, bakanlıklar ve şubeler arasında ademi merkeziyetçilik ve yetki devri ruhunu çok açık bir şekilde takdir etti.
Bay Ha, "Kurumların ve birimlerin sorumluluklarının açıkça tanımlandığı, yetkilerin açıkça dağıtıldığı ve yetki devrinin sağlandığı, akıcı bir mekanizma, Hükümetin ve tüm kademe ve sektörlerin işlerinin yürütülmesi ve yürütülmesi için daha elverişli koşullar yaratacaktır" dedi.
"Yeni bir ruhla, kararlılık ve umut dolu yeni bir ivmeyle yeni bir döneme giriyoruz, ancak aynı zamanda karşı karşıya kalacağımız birçok zorluk da var. Ancak açıkça görülüyor ki, tüm ülke güçlü ve kendinden emin bir dönüşüm geçiriyor, Vietnam'ı ulusal bir büyüme dönemine girmeye teşvik ediyor ve ülkenin iç potansiyelini ve potansiyelini güçlü bir şekilde uyandırıyor," dedi delege Ta Van Ha.
Örgütsel yeniden yapılanma devriminin gereklerini yerine getirmek için son dönemde Hükümet ve Meclis kurumlarının gece gündüz, tatil demeden, aciliyet ve sorumluluk duygusuyla çalıştıklarını sözlerine ekledi.
"O zamanlar nereye gitsem, ofislerin ışıklarla dolu olduğunu görüyordum; molalarda veya yemek masasında bile herkes işten bahsediyordu. Gerçekten stresliydi ama aynı zamanda büyük bir motivasyondu, çünkü doğru politikayla, kurumdaki her memur iş verimliliğini artırmak ve ülkenin genel kalkınmasına katkıda bulunmak için elinden gelenin en iyisini yapmaya hazırdı," diye paylaştı Bay Ha.
Dantri.com.vn
Yorum (0)