İçişleri Bakanlığı, 19 Eylül'den önce kadro ve memur veri tabanının senkronize edilmesini talep ediyor

İçişleri Bakanlığı'ndan yapılan açıklamaya göre, bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler, yönetimleri altındaki kadro, memur ve kamu çalışanlarına ilişkin Ulusal Veri Tabanı'nın güncellenmesi ve senkronize edilmesine pek dikkat etmiyor.

İçişleri Bakanlığı , bakanlıklardan, şubelerden ve yerel yönetimlerden, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları ile ilgili Ulusal Veri Tabanı'ndaki verilerin düzenli ve sürekli olarak senkronize edilmesini talep etti. (Fotoğraf: PV/Vietnam+)

İçişleri Bakanlığı, bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimlerden, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları ile ilgili verilerin Ulusal Veri Tabanı'na ivedilikle aktarılmasını talep eden bir yazı yayınladı.

İçişleri Bakanlığı, bu çağrı metninde bakanlık, şube ve yerel yönetimlerden 3 grup görevi acilen uygulamaya koymaya odaklanmalarını istedi.

Görevlerin ilk grubu, 5034/BNV-CCVC sayılı belgede yer alan gereklilikleri tam olarak yerine getirmek ve İçişleri Bakanlığına (henüz bildirimde bulunmayan kurumlar için) bir rapor göndermek ve aynı zamanda 19 Eylül'e kadar kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları ile ilgili veri tabanı ve bilgi sisteminin oluşturulması ve uygulanması hakkında İçişleri Bakanlığına rapor vermek ve bilgi sağlamaktır.

İçişleri Bakanlığı, bakanlıkların, şubelerin ve yerel yönetimlerin bilgi ve uygulama raporlarına dayanarak, bakanlıkların, şubelerin ve yerel yönetimlerin bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon, dijital dönüşüm ve Proje 06 ile ilgili uygulama durumlarını günlük olarak sentezleyecek ve Merkezi Yönlendirme Komitesi'ne ve Hükümet Yönlendirme Komitesi'ne raporlayacaktır.

İkinci göreve ilişkin olarak, İçişleri Bakanlığı'nın, 11 Temmuz 2025 tarihli 5034/BNV-CCVC sayılı belgede belirtildiği üzere, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları ile ilgili Ulusal Veritabanı'nın birim organizasyon ağaçlarını ve profil veri API'lerini senkronize etmek için API'lerle entegre olarak yeni organizasyon modeline ve 2 seviyeli yerel yönetime uyum sağlayacak şekilde yazılım ve veri tabanlarının acilen yükseltilmesi ve ayarlanması gerekmektedir.

Bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları hakkındaki verileri düzenli ve sürekli olarak Ulusal Veritabanı ile senkronize eder, ayrıca kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları hakkındaki verilerin Ulusal Veritabanı ile senkronizasyonunu onaylamak için dijital imza gerektirir.

Üçüncü görev ise henüz bağlantı ve senkronizasyon sağlayamayan kurumlar için teknik hazırlığın sağlanması amacıyla Bakanlık, bakanlık, şube ve mahalli idarelerden, kadro, memur ve kamu çalışanlarına ilişkin Ulusal Veri Tabanı'nda yer alan 1-10 kayıtlarının API M51'e göre eş zamanlı olarak test edilmesini ve test çalışmalarının 19 Eylül'den önce tamamlanmasını talep ediyor.

İçişleri Bakanlığı daha önce 11 Temmuz'da bakanlıklara, şubelere, bakanlık düzeyindeki kuruluşlara, hükümet kuruluşlarına ve il ve şehirlerdeki Halk Komitelerine, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları hakkındaki Ulusal Veri Tabanı'ndaki verileri yeni örgütlenme modeli ve 2 kademeli yerel yönetim gereksinimlerini karşılayacak şekilde senkronize etmek ve nüfus hakkındaki Ulusal Veri Tabanı ile eşleştirmek; parti örgütleri, parti üyeleri, kadrolar ve memurlar hakkındaki Veri Tabanı ile verileri bağlamak ve senkronize etmek için bir dizi içeriği koordine etmelerini ve dağıtmalarını talep eden resmi bir yazı yayınlamıştı. Plan No. 02 KH/BCĐTW.

Ancak 8 Eylül itibarıyla, yalnızca 16 kurum talep edilen raporları sunmuş ve 9 kurum, çok sınırlı sayıda kaydı bulunan kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları hakkındaki verileri Ulusal Veri Tabanı ile senkronize etmişti. İçişleri Bakanlığı'na göre bu durum, bakanlıkların, şubelerin ve yerel yönetimlerin yönetim kapsamları dahilindeki bu verileri güncelleme ve senkronize etme konusunda yeterince özen göstermediğini ve gerekli ilerlemeyi sağlayamadığını göstermektedir.

Öte yandan, Kadrolar, Memurlar ve Kamu Çalışanları Ulusal Veri Tabanı, idari reform ve ulusal dijital dönüşüme hizmet eden modern bir kamu personeli yönetim platformunun oluşturulmasında önemli bir bileşendir.

İçişleri Bakanlığı, veri tabanının etkin bir şekilde sürdürülmesi ve kullanılması için birimlerin Ulusal Nüfus Veritabanı ile veri eşleştirmesi ve Parti Örgütleri, Parti Üyeleri, Kadrolar ve Memurlar Veritabanı ile senkronize olması gerekliliğini vurgulamaktadır. Bu veritabanının oluşturulması ve işletilmesinin ilkesi "doğru - yeterli - temiz - canlı - birleşik - paylaşımlı" olup, bağlantı, doğruluk ve düzenli güncellemeler sağlanmaktadır.

Kaynak: https://baolamdong.vn/bo-noi-vu-doc-thuc-dong-bo-co-so-du-lieu-can-bo-cong-chuc-truoc-ngay-19-9-390964.html