İçişleri Bakanlığı, maaş reformuna ilişkin 10'dan fazla genelge yayımlayacak.

Hanoi İçişleri Bakanlığı , Politbüro'nun görüşünü almak üzere bir rapor taslağı hazırlamanın yanı sıra, maaş reformuna rehberlik eden 10'dan fazla genelge yayınlamayı planlıyor.

2 Mart öğleden sonra, Şubat ayındaki olağan Hükümet basın toplantısında, İçişleri Bakanlığı Ücret Dairesi Vekili Nguyen Bich Thu, Başbakan'ın İçişleri Bakanlığı'nı yeni ücret rejimi hakkında Politbüro'ya bir rapor hazırlanması konusunda danışmanlık yapmakla görevlendirdiğini söyledi. Bakanlık, Politbüro'nun görüşünü aldıktan sonra, yeni ücret rejimini yürürlüğe koymak üzere Hükümete sunulacak bir kararname taslağı hazırlayacak.

İçişleri Bakanlığı, Parti, Ulusal Meclis ve Devlet kurumları için yeni maaş rejimine ilişkin belgeleri ortaklaşa geliştirmek üzere ilgili birimlerle koordinasyon sağlayacaktır. Ulusal Meclis Daimi Komitesi, Ulusal Meclis bünyesindeki kurumlar, il ve ilçe Halk Meclisleri, Mahkemeler, Devlet Savcılıkları ve Devlet Denetleme Kurumları'ndaki memurlar ve kamu çalışanları için yeni maaş rejimi hakkında bir karar alacaktır.

Sekreterya, Parti teşkilatları, Vietnam Anavatan Cephesi ve sosyo-politik örgütler için yeni maaş rejimine karar verecek.

İçişleri Bakanlığı, özellikle yeni maaş rejiminin uygulanmasına rehberlik edecek 10 genelge yayınlayacak. Thu, "Bakanlık, Başbakan tarafından yayınlanan plana uygun ilerlemeyi sağlamak için elinden gelenin en iyisini yapacaktır" dedi.

İçişleri Bakanlığı Ücret Dairesi Vekili Başkanı Nguyen Bich Thu (ortada, ayakta). Fotoğraf: VGP — İçişleri Bakanlığı Ücret Dairesi Vekili Başkanı Nguyen Bich Thu (ortada). Fotoğraf: *VGP*

Başbakan daha önce maaş reformu için bir plan açıklamış ve birimlerden, 2024 yılı ortasından itibaren geçerli olmak üzere, kadrolu memurlar, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler için yetkili makamlara sunulmak üzere yeni maaş tabloları hazırlamalarını istemişti.

Kadrolu memurların, memurların, kamu çalışanlarının ve silahlı kuvvetlerin maaşları, taban maaşın (1,8 milyon VND) maaş katsayısı ile çarpılmasıyla hesaplanmaktadır. Maaş katsayısı, her memur grubunun rütbesine göre hesaplanmaktadır. 1 Temmuz itibarıyla, A tipi memurların (kıdemli uzman veya eşdeğeri) en yüksek maaşı aylık 14,4 milyon VND; en düşük maaşı ise aylık 3,8 milyon VND'dir.

B tipi memurlar (baş uzman rütbesi veya eşdeğeri), en yüksek maaş 7,3 milyon VND/ay; en düşük 3,3 milyon VND. C tipi memurlar (uzman rütbesi veya eşdeğeri), en yüksek maaş 6,5 milyon VND/ay; en düşük 2,4 milyon VND.

2024 ortasından itibaren kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları, mevcut eşitleme katsayısı yerine, pozisyonlarına göre ücretlendirilecektir. 2025 yılından itibaren kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler maaşlarının, kamu sektöründeki en düşük maaş, işletme sektörünün 1. bölgesindeki en düşük maaşa eşit veya daha yüksek olana kadar (1. bölgedeki mevcut asgari maaş 4,68 milyon VND'dir) yılda ortalama %7 oranında artmaya devam etmesi beklenmektedir.

Hükümet, 2026 yılına kadar maaş reformu için yeterli kaynağı sağlamak amacıyla 560 milyar VND ayırdı.

Pham Du

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı