İçişleri Bakanlığı: 2026 yılında memurların ve kamu çalışanlarının temel maaşlarının artırılması değerlendiriliyor.

Buna göre, Hung Yen eyaletindeki seçmenler, birleşme sonrasında artan iş yükü ve giderek daha zorlu hale gelen iş gereksinimleri nedeniyle, memurlar, devlet memurları ve kamu çalışanları için uygun maaş ve ödenek politikalarının değerlendirilmesini ve yürürlüğe konulmasını talep etti. Seçmenler ayrıca, sonraki her aşama için bir yol haritası ve uygun politikalara ihtiyaç duyulduğunu da belirtti.

Buna karşılık, resmi belgede, 4 Temmuz 2025 tarihli 174-KL/TW sayılı Kararname, 29 Ağustos 2025 tarihli 186-KL/TW sayılı Kararname ve 10 Kasım 2025 tarihli 206-KL/TW sayılı Kararname ile Politbüro tarafından verilen görevleri yerine getirirken, İçişleri Bakanlığı'nın, organizasyon yapısının ve iki kademeli yerel yönetim sisteminin yeniden düzenlenmesinin ardından kadrolar, memurlar, kamu çalışanları, silahlı kuvvetler personeli ve işçiler için maaş politikaları ve bazı ilgili ödenek rejimlerinde düzenlemeler araştırmak ve önermek üzere ilgili bakanlıklar ve kurumlarla koordinasyon içinde olduğu belirtilmiştir.

İçişleri Bakanlığı, yakın gelecekte memurların, devlet memurlarının ve çalışanların yaşam standartlarını iyileştirmek amacıyla, Maliye Bakanlığı ve diğer ilgili bakanlıklar ve kurumlarla koordinasyon içinde, 2026 yılında temel maaş seviyesinin artırılması konusunda yetkili mercilere rapor vermeye ve karar alınmasını sağlamaya devam edecektir.

Asgari ücretteki artış, tüketici fiyat endeksi, ekonomik büyüme oranı ve devlet bütçesinin kapasitesiyle tutarlı olmalıdır.

Daha önce, Ulusal Meclis oturumunun 10 numaralı Kararında, Hükümetten, Politbüro'nun 206 numaralı Sonucuna uygun olarak çeşitli ödenek türlerinin, temel maaş seviyelerinin, emekli maaşlarının, sosyal güvenlik yardımlarının, aylık ödeneklerin, liyakat sahibi kişilere verilen tercihli ödeneklerin, sosyal ödeneklerin ve sosyal emeklilik ödeneklerinin ayarlanması yönünde talimat vermesi istenmişti.

İçişleri Bakanlığı'nın Kasım 2025'teki temel görevlerinden biri, organizasyon yapısının yeniden düzenlenmesi ve iki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasının ardından memurlar, devlet memurları ve kamu çalışanları için maaş ve ödenek rejimine (pozisyon, bölge, özel) ilişkin bir öneriyi Politbüro'ya sunmaktı.

Maaşlar konusunda ise, Ulusal Meclis tarafından yakın zamanda kabul edilen ve 1 Temmuz 2026'dan itibaren yürürlüğe girecek olan değiştirilmiş Kamu Görevlileri Kanunu, iş pozisyonuna dayalı bir maaş ödeme mekanizması da öngörmektedir. Buna göre, esas olarak rütbe, derece ve kıdem esasına dayanan maaş mekanizması, iş pozisyonu, sonuçlar ve iş verimliliğine bağlı bir mekanizmaya dönüşecektir.

VNA'ya göre

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-xem-xet-tang-luong-co-so-cho-cong-chuc-vien-chuc-trong-nam-2026-272065.htm