İçişleri Bakanı maaş artışı ve idari birim düzenlemesi hakkında bilgi verdi

Kinhtedothi - İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, 26 Ekim'de grup tartışma oturumunda yaptığı konuşmada, maaş artışı, ilçe ve belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesi konularında bilgi verdi.

26 Ekim sabahı 8. Oturumun devamında, Meclis, 2024 Sosyo- Ekonomik Kalkınma Planı'nın uygulama sonuçlarının değerlendirilmesi ve 2025 Sosyo-Ekonomik Kalkınma Planı'nın planlanması konularını gruplar halinde görüştü.

Hanoi iyi bir iş başardı ve 109 komün düzeyinde birim oluşturdu.

İlçe ve belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesiyle ilgili olarak, grup tartışma oturumunda konuşan Bakan Pham Thi Thanh Tra, bunun önemli bir politika, zor, karmaşık ve hassas bir konu olduğunu ve son zamanlarda birçok yerel yönetimin büyük çaba sarf ettiğini belirtti. İlçe ve belediye düzeyindeki düzenlemeye tabi 54 yerel yönetimden 51'i bunu uygularken, Binh Phuoc, Dien Bien ve Lai Chau olmak üzere 3 yerel yönetim çeşitli faktörler nedeniyle bunu uygulayamadı.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, grup tartışma oturumunda konuşuyor ve maaş artışları ve idari birimlerin yeniden yapılandırılması hakkında bilgi veriyor. Fotoğraf: Dinh Trung

Bugüne kadar 51 il ve şehirden 38'inde Ulusal Meclis Daimi Komitesi karar aldı, geriye 13'ü kaldı. Ulusal Meclis Daimi Komitesi şu anda 10 yerel yönetimden dosya aldı. Kalan 3 yerel yönetim olan Ha Tinh, Ninh Binh ve Tra Vinh ise dosyalarını tamamlama aşamasında.

Buna göre, 38 ilçe birimi yeniden düzenlenecek, 9 ilçe birimi küçültülecek, 1.176 belediye birimi yeniden düzenlenecek ve 562 belediye birimi küçültülecek. Aynı zamanda, idari teşkilat ve kamu hizmeti birimlerinin sayısı önemli ölçüde azaltılacak; kadro ve memur sayısı önemli ölçüde azaltılacak ve elbette kadro ve merkez fazlalığı yaşanacak.

Dolayısıyla bu dönemdeki düzenlemenin uygulanması daha sıkı olup, mahalli idarelerin fazla kamu mallarının düzenlemesini 3 yıl, fazla kadro, memur ve kamu çalışanlarının düzenlemesini ise 5 yıl sonra tamamlamaları için özel planlar getirilmiştir. Bu uygulama, önceki dönemden farklı olarak çok sıkı bir şekilde uygulanmaktadır.

Hanoi'nin 109 komün düzeyinde birim düzenlemesi, Nam Dinh'in 2 ilçe düzeyinde birim ve 79 komün düzeyinde birim düzenlemesi yaparak 51 komün düzeyindeki idari birimi azaltması, Ho Chi Minh City'nin de çok sayıda düzenleme yapması gibi iyi performans gösteren bazı yerleşim yerlerini değerlendiren Pham Thi Thanh Tra, birçok yerleşim yerinin çaba göstermediğini, zorluklardan korktuğunu, zorluklarla karşılaşacağını ve önceki dönemin birikimini çözmediğini, bu nedenle bunu bir sonraki döneme ertelediklerini söyledi.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra'ya göre, dünyada, il düzeyindeki idari birimler de dahil olmak üzere, ilçe ve belediye düzeyindeki idari birimler Vietnam kadar büyük ve kapsamlı değildir. Ayrıca, Vietnam kadar düzenli olarak teşkilat ve personel harcaması yapan başka bir ülke de yoktur. Genel Sekreterlik ruhu çok kararlıdır ve tüm sistemde eş zamanlı olarak uygulanmalıdır. Devlet idari sistemi, Ulusal Meclis, Anavatan Cephesi, sosyo-politik örgütler, Parti teşkilatları ve özellikle idari birimler de buna dahildir.

Hanoi Ulusal Meclisi delegasyonu delegeleri gruplar halinde tartışıyor. Fotoğraf: Hong Thai

"Hazırlık ruhu böyledir, sadece ilçe ve belediye düzeyindeki birimleri düzenlemekle sınırlı değildir. Planı tam olarak anlamalı, kabul etmeli ve ayrıca yerel yönetimlerin tüm düzeylerindeki Parti Kongreleri'ne zamanında yetişmek için elimizden gelenin en iyisini yapmalıyız. Hedefe en geç 15 Kasım'da ulaşmayı ve tüm düzeylerdeki Parti Kongreleri'ne odaklanmayı umuyoruz," diye vurguladı İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra.

Temel maaşta 2 ayarlamayla büyük çabalar

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, hükümetin zorluklara rağmen son dönemde yaklaşık 700.000 milyar VND kaynak ayırdığını ve böylece 2026 yılına kadar maaş ayarlaması için 930.000 milyar VND'ye ulaşacağını söyledi. Yani, maaş ve sigorta sübvansiyonu politikalarının uygulanması, çok büyük kaynaklara sahip liyakatli kişilerin emeklilik ve sübvansiyonlarının ayarlanması.

Ancak uygulamada hala eksiklikler bulunmaktadır ve Hükümet, maaş reformu, emeklilik ve sosyal güvenlik yardımlarının düzenlenmesi konusunda 83-KL/TW sayılı Kararın ruhuna uygun politikalar için Politbüro'ya rapor vermiştir.

İçişleri Bakanlığı, gelecekte idari personel, öğretmenler, özellikle okul öncesi öğretmenleri ve sağlık personeli gibi uygulamada ihtiyaç duyulan bazı konuları gözden geçirmeye devam edecektir. Özellikle, Merkez Komite kararının ruhuna ve özellikle Politbüro tarafından yayınlanan sonuçlara uygun olarak, ödeneklerde uygun ayarlamalar önermek için kapsamlı bir inceleme yapılacaktır. Özel derslerin daha fazla ilgi ve önceliğe ihtiyaç duyması ve onlar için daha iyi bir yaşam sağlanması nasıl sağlanacaktır?

Genel olarak, temel maaş son zamanlarda iki kez ayarlandı ve %50,8 oranında artırıldı; bu yılki artışın %30'u gerçekleşti. Bu büyük bir çaba. Maaş politikası reformuna ilişkin 27 sayılı Kararname, 2026 yılında yeniden değerlendirilecek ve ardından uygulamaya devam edilecektir. Temel maaşın yıllık olarak ayarlanıp ayarlanmayacağı, ülkenin ekonomik koşullarına bağlı olacaktır.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, "2025 yılında yukarıdaki konulardan bazılarında geçici bir ara verip ardından düzenlemeler yapabiliriz. 2026 yılında, kamu sektöründeki ücretli çalışanların yaşamlarını iyileştirmek ve yeni bağlamdaki iş gereklilikleriyle uyumluluğu sağlamak için düzenlemeler yapmaya devam edeceğiz" dedi.

Delege Tran Hoang Ngan (Ho Chi Minh Şehri Ulusal Meclisi Heyeti) gruplar halinde tartışıyor. Fotoğraf: Quochoi.vn

Gruplar halinde tartışan delege Tran Hoang Ngan (Ho Chi Minh Şehri Ulusal Meclis Heyeti), Hükümetin 5 gün önce bütçe dengesini sağlamak istediğini ve 2025 yılında emekli maaşlarını, kamu sektörü maaşlarını ve başarılı kişilere verilen ayrıcalıklı ödenekleri artırmayı düşünmemeyi önerdiğini hatırlattı. Delege Tran Hoang Ngan, "Hükümetin bu önerisini yalnızca kısmen destekliyorum" diye görüşünü belirtti.

Temsilci Tran Hoang Ngan'a göre, 1 Temmuz 2024'ten itibaren temel maaş aylık 2,34 milyon VND'ye yükselecek, bu nedenle kamu sektörü memurlarının maaşı biraz daha iyi olacak. Ancak, kurumların özellikle uzak bölgelerdeki eğitim sektörü maaşlarına ve sağlık personelinin maaşlarına dikkat etmesi gerekiyor. Temsilci Tran Hoang Ngan, "Ameliyathanelerin maaşlarının çok düşük olduğunu düşünüyorum. Ama daha da önemlisi, emekli maaşları çok düşük," dedi.

Bu nedenle, delege Tran Hoang Ngan, Hükümetin kamu sektörü maaşlarını artırmayabileceğini, ancak 2025 yılına kadar emekli maaşlarını, sosyal güvenlik yardımlarını ve başarılı kişilere yönelik imtiyazlı sübvansiyonları artırması gerektiğini öne sürdü. Başarılı kişilere yönelik emekli maaşları ve sübvansiyonlar artırılmazsa, sevincin azalacağını, çünkü bu yılın Parti'nin kuruluşunun 95. yıldönümü, Vietnam Demokratik Cumhuriyeti'nin kuruluşunun 80. yıldönümü ve ulusal birleşmenin 50. yıldönümü gibi birçok önemli ulusal bayramın kutlandığı bir yıl olduğunu belirtti. Başarılı kişilere yönelik emekli maaşları ve sübvansiyonların artırılması da tüketimi canlandırmaya yardımcı olacaktır.

Ayrıca delege Tran Hoang Ngan, insanların gelirini artırmak ve büyümeyi desteklemek için aile indirimlerinin ve kişisel gelir vergisi ödemelerinin artırılmasını da önerdi.

Kaynak: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-thong-tin-ve-tang-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html