İdari reform - PCI'yi sürdürmenin temeli

Thai Nguyen, 1 Temmuz 2025'ten itibaren Bac Kan ile resmen birleşecek. Bu bağlamda, il ekonomik yönetim kapasitesini değerlendiren bir endeks olan PCI'yi korumak ve geliştirmek hem hükümetin hem de iş dünyasının en önemli endişelerinden biri. Bu güveni sürdürmenin anahtarı idari reformda yatıyor, ancak bu sadece kağıt üzerindeki belgeler veya rakamlarla sınırlı değil; gerçek, şeffaf ve etkili eylemlerle de kanıtlanması gerekiyor.

İş dünyası için PCI Endeksi, eyalette uzun süre kalmaya karar verdiklerinde hissettikleri gönül rahatlığı ve güven düzeyini doğrudan yansıtıyor. Fotoğraf: Belge

PCI, yıllar boyunca ekonomik yönetimin kalitesini ve hükümetin işletmelere karşı dostluğunu ölçen bir "termometre" olarak kabul edildi. Thai Nguyen için PCI, ulusal sıralamalarda sadece bir sıralama değil, aynı zamanda bir güven endeksi. Özellikle, büyüme için büyük bir itici güç oluşturan doğrudan yabancı yatırım (FDI) iş dünyası için PCI, eyalette uzun vadeli kalmayı seçtiklerinde duydukları gönül rahatlığını doğrudan yansıtıyor.

Thai Nguyen , son 5 yılda ulusal PCI sıralamasında oldukça iyi bir konumda yer aldı. 2024 yılında, eyaletin birçok bileşen göstergesi, özellikle "Gayriresmi maliyetler" ve "İdari prosedürlerin işlenme süresi" endeksleri olmak üzere, Kuzey iç kesimleri ve dağlık bölgenin ortalamasını aştı ve her ikisi de önemli ölçüde iyileşti.

Thai Nguyen Endüstri Parkı Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Sayın Nguyen Dinh Viet, şunları vurguladı: Yüksek teknoloji parklarında eskiden "ayrıcalık" olarak kabul edilen şeyler artık Thai Nguyen'de norm haline geldi. Son 3 yılda, idari reform sadece bir hedef değil, aynı zamanda doğrudan yabancı yatırım (FDI) yatırım ortamını korumak için bir strateji haline geldi.

Aynı görüşü paylaşan Thai Nguyen Isı Teknolojisi Şirketi Genel Müdürü Bay Doan Nhu Hai, şunları söyledi: İl hükümetinin destek ve reform çabaları, işletmelere çok net bir izlenim veriyor. Doğrudan yabancı yatırım (FDI) sermayesini çekmek için giderek artan rekabet ortamında, işletmelerin pratik deneyimleri herhangi bir sıralamadan daha güvenilir bir "sertifika" niteliğindedir.

Ancak, illerin birleştirilmesinin birçok zorluğu beraberinde getirdiği yadsınamaz. Daireler, sektörler ve yerel yönetimler arasındaki koordinasyonun ilk aşamada sorunsuz ilerlememesi riskiyle karşı karşıya. Sayın Nguyen Dinh Viet'e göre, şu anda en büyük darboğaz sektörler arası koordinasyondaki "boşluk". Bu durum derhal çözülmezse, reform sürecinin önünde bir engel teşkil edebilir.

Aslında buradaki "boşluk", departmanlar ve şubeler arasında aynı prosedürün uygulanmasında tutarlılık eksikliğinden kaynaklanıyor. Bazı yerler ek belgeler talep ederken, bazıları farklı prosedürler uyguluyor; veriler birbirine bağlı olmadığı için işletmeler tekrar tekrar beyanda bulunmak zorunda kalıyor; paralel olarak gerçekleştirilebilecek birçok adım sırayla işleniyor. Sonuç, uzamış zaman, ek maliyetler ve işletmelerin yatırım fırsatlarını kaybetmesi oluyor.

Bu nedenle, Thai Nguyen'in "birleşme sonrası" dönemdeki en önemli görevlerinden biri, etkili reform modellerinin sürekliliğini sağlamaktır. "İş destek grubu" mekanizması, yatırım prosedürlerinin işlenmesinde ortak bir dijital veri platformu veya idari personel için becerilerin yeniden eğitilmesi... reform hızını korumak için temel çözümlerdir. Çünkü reform sadece belgelerde değil, aynı zamanda her kamu görevlisinin hizmet anlayışında, profesyonelliğinde ve esnekliğinde de kendini gösterir.

Birçok yerelden gelen gerçekler şunu gösteriyor: İdari reformun iyi olduğu yerlerde işletmeler korunur. Çünkü yatırımcılar için "zaman paradır" ve dinleyen ve eşlik eden bir hükümet her zaman vergi teşviklerinden daha değerlidir.

Birleşme döneminde PCI'yi sürdürmek kolay bir iş değil, ancak Thai Nguyen bunu başaracak sağlam bir temele sahip. Reformları teşvik etmeye, uygulamadaki tıkanıklıkları gidermeye ve iş dünyasının görüşlerine hızla yanıt vermeye devam ederse, eyalet zorlukları tamamen motivasyona dönüştürebilir ve daha şeffaf, etkili ve cazip bir yatırım ortamı yaratabilir.

İş dünyası açısından bakıldığında, reform yalnızca idari bir görev değil, aynı zamanda kalkınmaya eşlik etme taahhüdüdür. Her kamu görevlisi bir "yatırım elçisi" olarak kabul edilir ve şeffaf, etkili ve iş birlikçi bir yönetim, Thai Nguyen'in PCI'yi sürdürmesi ve yeni dönemde sürdürülebilir kalkınmaya olan güveni güçlendirmesi için sağlam bir temel oluşturacaktır.

Kaynak: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202508/cai-cach-hanh-chinh-tru-cot-giu-vung-pci-df82047/