Komün düzeyindeki kadrolar: Yeni görevlere hızla uyum sağlayın

İyi teknoloji ve sağlam uzmanlığa sahip personel eğitimi

Tam Da Komünü Parti Komitesi Sekreteri Bay Nghiem Van Hach şunları söyledi: Örgütsel yapıyı iyileştirme sürecinde, bilgi teknolojisi seviyesi, yönetim kapasitesi ve kadroların hizmet anlayışı, Parti ve Devlet'in halka ve işletmelere giderek daha etkili bir şekilde hizmet etmeyi amaçlayan temel politikalarını başarıyla uygulamak için son derece önemli faktörlerdir. Yeni göreve atandıktan sonra, Parti Komitesi'ndeki yoldaşlarım, acil görevin güçlü siyasi ve ideolojik niteliklere sahip, kamu ahlakını, disiplin anlayışını ve mesleki yeterliliği korumada örnek teşkil eden bir kadro ekibi yetiştirmek olduğuna karar vermek üzere tartıştılar ve anlaştılar.

İl Halk Konseyi Başkanı Nguyen Viet Oanh (sağdan birinci), 8 Temmuz'da Yen Phong Komünü Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'nin faaliyetlerini ziyaret ederek inceledi.

Tam Da komünü, Tam Da, Dong Phong ve Thuy Hoa olmak üzere 3 komünün birleştirilmesiyle oluşturulmuştur. Pratik gereksinimler, düşünce, farkındalık ve eylem temelinde, Parti Sekreteri Nghiem Van Hach ve yerel Parti Komiteleri ve yetkilileri, Başbakan'ın 14 Nisan 2025 tarihli 759 sayılı Kararı uyarınca, eyaletin komün düzeyindeki iyileştirme bütçesinin %50'sine denk gelen 500 milyon VND'ye kadar bir miktarın yerinde personel eğitimi için kullanılması ve Merkez ve ilden önde gelen uzmanların eğitim ve koçluk için davet edilmesiyle birlikte bir plan tartışıp geliştirmiştir.

Bac Ninh ilinde (eski) Bilgi ve İletişim Dairesi Başkan Yardımcısı ve Kültür, Spor ve Turizm Dairesi Başkan Yardımcısı olarak görev yapmış ve bilgi teknolojileri alanındaki uzmanlığıyla, Bay Nghiem Van Hach, dijital dönüşümün yetkililer ve kamu görevlileri için 2 kademeli yerel yönetim modelini etkili bir şekilde işletmenin anahtarı ve itici gücü olduğunu herkesten daha iyi anlıyor. Bac Ninh ilinin (eski) Bilim ve Teknoloji Bölümü'nden bilgi teknolojileri alanında üniversite diplomasına sahip bir yetkiliyi Tam Da'da çalışmaya proaktif olarak davet etti.

Gençliği ve coşkulu özverili ruhuyla, 1994 doğumlu Bay Nguyen Thanh Xuan, Tam Da komününün kadro ve memur kadrosuna katılarak yeni bir döneme adım attı. Bay Xuan şunları söyledi: "Kadro ve memurların yeni modele uyum sağlayabilmeleri için, uygulamaya geçmeden önce birlikte test ettik ve il idari prosedür sistemi, ulusal kamu hizmetleri, medeni durum ve adalet konularında yazılım kullanma becerilerimizi paylaştık... Tam Da komününde 2 seviyeli yerel yönetim modelini uygulamaya koyduğumdan beri, ortaya çıkan durumları düzenli olarak takip ettim, tartıştım, ele aldım veya ele alınmasını önerdim."

Yerel yönetimlerin inisiyatifinin artırılması

Mevcut iki düzeyli yerel yönetim modeli, daha önce ilçe düzeyine ayrılmış olan birçok ek görev ve yetkiyi üstlenerek, tabandan gelen yönetimlerin özerkliğini ve inisiyatifini artırmayı ve halkın ihtiyaçlarını daha iyi karşılamayı amaçlamaktadır.

Yeni durum, her kadronun ve memurun, kendisine verilen görevleri başarıyla yerine getirebilmesi için sürekli olarak kendini yenilemesini, kendini eğitmesini, pratik yapmasını, meslektaşlarının ve halkın görüşlerini dinlemesini gerektirmektedir.

Yen Phong komünü 4 birimden birleştirildi: Cho kasabası, Trung Nghia komünü, Long Chau ve Dong Tien. Temel altyapı koşulları, 2 seviyeli yerel yönetim modelinin işlemesini sağlıyor. Yen Phong komünü Parti Komitesi Sekreteri Nguyen Van Hoan şunları söyledi: Faaliyete geçtikten hemen sonra komün, görevleri dağıtmak için derhal toplantılar düzenledi. Her çalışma grubu özel ve açık bir şekilde görevlendirildi, her kadroya mesleki kapasitelerine uygun, gerçeğe yakın görevler verildi. 63.000'den fazla insanın yaşadığı yoğun nüfuslu bir bölge olması nedeniyle, 1 Temmuz'dan bugüne kadar Yen Phong komünü Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi, mesleki görevleri yerine getirmek ve halk için idari kayıtları ve prosedürleri yönetmek üzere 8 personel görevlendirdi. 1-10 Temmuz tarihleri arasında Merkez, kimlik doğrulama, medeni durum, sosyal sigorta, arazi kaydı vb. alanlarla ilgili 35 çevrimiçi başvuru da dahil olmak üzere 1.473 başvuruyu (%100) aldı ve işledi.

İlde iki kademeli yerel yönetim modelinin yürürlüğe girmesinden bu yana, İl Parti Komitesi, kadroları ve memurları ziyaret edip teşvik etmek amacıyla İl Parti Komitesi Daimi Komitesi üyeleri ve İl Parti Komitesi Daimi Komitesi üyelerinin liderliğinde birçok çalışma heyeti oluşturdu. 8 Temmuz'da, Yen Phong Komünü Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi ve Tram Lo Mahallesi'nin tesislerini ve faaliyetlerini denetledikten sonra, İl Halk Konseyi Başkanı Nguyen Viet Oanh, yerel yönetimlerin dayanışmasını ve zorlukların üstesinden gelmek için gösterilen çabaları övdü; iki kademeli yerel yönetimin, her kadro ve memurun, özellikle de Parti komiteleri ve yetkililerinin, kadroları eğitmek ve geliştirmek için "el ele tutuşup çalışmak" sloganını benimsemesini gerektiren yeni bir model olduğunu belirtti. Ancak o zaman, görevleri tamamlamak, halkın güvenini ve beklentilerini karşılamak için başlangıçtaki zorlukların üstesinden gelebiliriz. Yeni durum, her kadronun ve memurun, kendisine verilen görevleri başarıyla yerine getirebilmesi için sürekli olarak kendini yenilemesini, kendini eğitmesini, pratik yapmasını, meslektaşlarının ve halkın görüşlerini dinlemesini gerektirmektedir.

Makale ve fotoğraflar: Vu Thang - Van Phong

Kaynak: https://baobacninhtv.vn/can-bo-cap-xa-thich-ung-nhanh-voi-nhiem-vu-moi-postid422142.bbg