Güney Sendika yetkilileri, 14. Ulusal Parti Kongresi'ne sunulacak Taslak Belgelere görüş bildiriyor

Konferansın açılışında konuşan Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Daimi Başkan Yardımcısı Bayan Thai Thu Xuong şunları söyledi: Konferansın amacı, ülkeyi inşa etmek ve geliştirmek için doğrudan üreten, çalışan, güçlerini ve zekalarını ortaya koyan kadroların, sendika üyelerinin ve işçilerin zekasını, coşkusunu ve gerçek seslerini bir araya getirmektir.

Fotoğraf yazısı — Konferansta Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Daimi Başkan Yardımcısı Thai Thu Xuong konuştu.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun 17 Ekim 2025 tarihli 35/KH-TLĐ sayılı Planına ekli Ek'te yer alan 18 grup tartışma ve yorum önerisine göre işçi sınıfı ve sendika örgütleriyle ilgili içerikler hakkında araştırma yapmak, tartışmak ve görüş bildirmek.

Thai Thu Xuong, “Konferans yalnızca Belgeye fikir katkısında bulunmak için bir etkinlik değil, aynı zamanda Vietnam işçi sınıfının ve sendika örgütünün Partiye olan inancını, zekasını ve sorumluluğunu derinlemesine ortaya koyan bir forumdur” diye vurguladı.

Konferansta delegeler görüş ve önerilerini ileterek, kadroların, sendika üyelerinin ve işçilerin Partiye, tüm Parti, halk ve ordu içinde önemli ve kapsamlı bir siyasal faaliyet olan 14. Ulusal Parti Kongresine karşı sorumluluklarını, güvenlerini ve beklentilerini açık yüreklilikle dile getirdiler.

Taslağı yorumlayan Ho Chi Minh Şehri Emek Federasyonu Başkan Yardımcısı Bayan Nguyen Thi Kim Loan, Merkez Komitesinin, 10. Parti Merkez Komitesinin işçi sınıfının inşasına ilişkin 20-NQ/TW sayılı Kararını devralma ruhuyla yakında yeni bir Karar yayınlamasını önerdi. Bu karar, 20 No'lu Kararın uygulanmasından yaklaşık 20 yıl sonra, Vietnam işçi sınıfının kendi içinde yaşadığı iç ve dış ekonomik ve sosyal bağlamdaki derin değişimler nedeniyle ortaya çıktı.

Devletin, işçi sınıfının liderlik etme ve liderlik kapasitesine sahip olma konusunda yeterli fırsatlara sahip olmasını sağlayacak çözümlere ihtiyacı var; işçilerin ve emekçilerin işletmelerde liderlik rolleri üstlenmeleri için fırsatlar yaratması gerekiyor. Vietnamlı girişimcilerden oluşan bir ekip oluşturmak, Vietnamlı işçi sınıfını inşa edecek çözümlerle bağlantılı olmalı; bu iki ekibi birbirinden ayırmamak gerekiyor çünkü bu iki yapı birbirini destekleyecek ve tamamlayacaktır. Hatta işçilerin değerine saygı duyma, işçileri değerli unsurlar olarak görme ve işletmelerin ve girişimcilerin güçlenmesine ve her iki tarafın çıkarlarının uyumlu hale gelmesine yardımcı olma faktörünü de eklemek gerekiyor.

Eğitim konusunda, Merkezi Hükümet'in yaşam becerileri derslerini temel dersler olarak hesaplaması ve dikkate alması önerilmektedir. Yaşam becerileri ve sosyal beceriler dersleri şu anda zorunlu kabul edilmediğinden, çocuklarının bu dersleri almasını isteyen ebeveynler ek ücret ödemek zorunda kalmaktadır. Bu durum, öğrenim ücretini ödeyemeyen işçi ve emekçi aileleri de dahil olmak üzere yoksul ailelerin çocukları için haksızlık olacaktır. Gelecekte, iki grup öğrenci oluşacaktır: okuyan ve yaşam becerileriyle donatılmış olanlar ve yaşam becerileriyle donatılmamış veya çok az ya da hiç olmayanlar.

Aynı zamanda, Merkezi Hükümet'in ekonomik kalkınma planına uygun olarak öğrenciler için okul inşaatını iyi planlaması gerekmektedir. Örneğin, sanayi bölgeleri ve kümelenmelerin planlanmasında okul inşa etmek için ne kadar bitişik arazinin mevcut olduğuna dair özel düzenlemeler... özellikle kadın işçilerin, çocuklarını okula nereye gönderecekleri veya memleketlerine geri gönderecekleri konusunda endişelenmelerini önleyerek, iş ve üretimde gönül rahatlığı sağlamalarına yardımcı olacaktır.

"Sosyal konut sorunuyla ilgili olarak, Ho Chi Minh Şehri'ndeki sendika, işçiler ve emekçiler, Taslak Belge'nin Başbakan ve Hükümet'in güçlü yönlendirmesiyle bugüne kadar kaç sosyal konut inşa edildiğini ve kaç işçinin bunlara erişebildiğini gösteren kanıtlar içermesini öneriyor. Buradan hareketle, özellikle Ho Chi Minh Şehri gibi çok sayıda göçmen işçinin yaşadığı il ve şehirlerde, mevcut durumun son derece acil ihtiyaçlarını karşılamak için sosyal konut sorununun nasıl çözüleceğine dair yeni dönemde bir çözüm bulmamız gerekiyor," dedi yoldaş Nguyen Thi Kim Loan.

Konferansa gönderilen yorumlarda, Can Tho Şehri İşçi Federasyonu temsilcisi, Belge'nin, çalışanların işletme yönetimindeki, ileri teknolojiye hakim olma, inovasyona katılım, dijital ekonomi, yeşil lojistik, biyo-endüstri ve tarım ürünlerinin derinlemesine işlenmesinde yeni üretim güçleri geliştirmeyle ilişkili çalışanların yetiştirilmesindeki rolünü açıklığa kavuşturması gerektiğini öne sürdü. Günümüzde çalışanların çoğunluğunu oluşturan devlet dışı ve doğrudan yabancı yatırım (FDI) sektörleri için özel politikalar uygulanması gerektiğini belirtti.

Can Tho'da şu anda genç işçi yapısı yüksek, %70'ten fazlası 35 yaşın altında, oldukça dinamik ancak sosyal ağların olumsuz etkilerinden kolayca etkileniyorlar; sanayi bölgelerinde ciddi konut, kültür ve sosyal yardım kurumu eksikliği var; yerel işgücü modern teknolojiyi karşılamaya yetmiyor, işletmeler yeniden eğitim almak zorunda kalıyor ve maliyetler artıyor. Bunun yanı sıra, Ho Chi Minh Şehri ve Tay Ninh'e işgücü rekabeti, Mekong Deltası bölgesinin insan kaynaklarını "kanatıyor". Bu zorluklar, Mekong Deltası bölgesinin merkezi kentsel alanlarındaki işçi sınıfı politikaları hakkında yeni düşünceler gerektiriyor.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Daimi Başkan Yardımcısı Bayan Thai Thu Xuong, konferanstaki kapanış konuşmasında şunları vurguladı: Sunum ve yorumların çoğu, Partinin 14. Ulusal Kongresi'ne sunulan taslak belgelerin yapısı, içeriği ve sunumu konusunda büyük beğeni topladı ve temelde hemfikir oldu. Partinin inşası ve iyileştirilmesi ve temiz ve güçlü bir siyasi sistem konusunda, birçok sunum ve yorumda, Partinin işçi sınıfı yapısını güçlendirmek ve İşçi Sendikası'nın, işçi olan Parti üyelerinin gelişiminde ve temiz ve güçlü bir Parti ve siyasi sistem inşasına katkıda bulunmadaki rolünü desteklemek için güçlü çözümler önerildi.

Modern ve güçlü bir Vietnam işçi sınıfının inşası konusunda yapılan tartışmalarda, işçi sınıfının dijital dönüşüm ve entegrasyon dalgasına uyum sağlayarak gerçek anlamda öncü ve yaratıcı bir güç olabilmesi için uygun revizyonlar ve eklemeler, teorik ve pratik çözümler önerildi ve aynı zamanda Vietnam Sendikası'nın işçi sınıfının inşasındaki önemli ve temel rolü vurgulandı.

Vietnam Sendikası'nın örgütlenmesi ve işleyişinin yenilenmesine ilişkin tartışmalar ve yorumlarda, yenilik yapma, Partinin liderliğini güçlendirme ve Vietnam Sendikası'nın yenilik yapabilmesi, daha etkili ve esnek çalışabilmesi, tabana odaklanabilmesi, işçileri merkeze alabilmesi ve müzakere ve diyalog becerileri ile toplumsal eleştiri kapasitesini sürekli olarak geliştirebilmesi için mekanizmayı mükemmelleştirme gerekliliği vurgulandı.

Kaynak: https://baotintuc.vn/xa-hoi/can-bo-cong-doan-khu-vuc-phia-nam-dong-gop-y-kien-vao-du-thao-van-kien-trinh-dai-hoi-xiv-cua-dang-20251101165647172.htm