Birleşmeden 'sonra' profesyonel olmayan personel

Mesleki olmayan kadrolar, uzun süredir tabanda bulunan, yereli iyi tanıyan ve halkın düşüncelerini ve yaşamlarını iyi kavrayan kişilerdir. İdari yapının yeniden yapılandırılması bağlamında, yerel yönetimlerin istikrar ve bağlarını sürdürmelerine yardımcı olurlar. Görevlerinin sona ermesi, rollerinin sona ermesi anlamına gelmez; ancak yeni ve daha esnek katılım yolları açabilirler...

Taban örgütlenmesi faaliyetlerinde her zaman profesyonel olmayan sendika yöneticileri bulunur.

Her düzeydeki idari birimlerin düzenlenmesi ve 2 düzeyli yerel yönetim örgütlenme modelinin oluşturulmasına ilişkin Yönlendirme Komitesi'nin 15 Nisan 2025 tarih ve 03/CV-BCĐ sayılı Resmi Yazısı uyarınca, belediye düzeyindeki meslek dışı çalışan ekibinin görevi 1 Ağustos 2025 tarihinden itibaren sona erecektir.

Ancak tabandan yapılan anket ve dinlemeler sonucunda Hükümet , 20 Haziran 2025 tarih ve 12/CV-BCĐ sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan yazısıyla kullanım süresinin 31 Mayıs 2026 tarihine kadar uzatılmasına olanak veren yeni bir talimat yayınladı.

"Yıllar boyunca, komün düzeyindeki amatör kadrolar yerel yönetime büyük katkılarda bulundu. Komünün yürüttüğü tüm çalışmalar, köylere ve mezralara giderek politikaları yaymak ve harekete geçirmekten sosyo -ekonomik kalkınma görevlerini uygulamaya koymaya kadar bu ekiple bağlantılıdır ve bu ekibi gerektirir. Amatör kadrolar, halkın düşüncelerini kavrayan ve onlarla bağlantı kuran, politikaların hayata geçmesine yardımcı olan kişilerdir," dedi Quang Thuan komünü (şimdiki Bach Thong komünü, Thai Nguyen eyaleti) eski Parti Sekreteri yoldaş Lam Ngoc Quyen.

Quang Bach Komünü Gençlik Birliği Genel Sekreter Yardımcısı Bayan Hoang Thi Phuong (1998 doğumlu) şöyle ifade etti: Komünü Gençlik Birliği Genel Sekreter Yardımcısı olarak, geçmişte Yürütme Kurulu ile gençlik faaliyetleri düzenledim, yol inşaatı başlattım, topluluk dijital teknoloji ekiplerine ve sosyal güvenlik programlarına katıldım. Gelecekte, komün düzeyindeki profesyonel olmayan personelin faaliyetleri sona erdiğinde, bölge ihtiyaç duyarsa, bir sendika üyesi, hareketten yetişmiş bir genç olarak topluluk faaliyetlerine katılmaya hazırım.

Ev ev, köy köy dolaşıp, insanların duygularını yakalayan ve insanları birlikte çalışmaya teşvik eden biziz. Bazen komün veya köyün sonundaki yerleşim alanına ulaşmak için bütün gün yürümek zorunda kalıyoruz. Ama hiç tereddüt etmedik çünkü bunu bir sorumluluk olarak görüyoruz - Cam Giang komünü Çiftçiler Derneği Başkan Yardımcısı ve Kadınlar Derneği Başkan Yardımcısı Bayan Hoang Thi Son.

Birleşme sonrasında il genelinde belediye düzeyinde 3.000'den fazla meslek dışı kadro bulunmakta olup, bunların çoğu uygun mesleki yeterliliklere, pratik deneyime ve bölgeye ilişkin derinlemesine bilgiye sahiptir.

Komün düzeyindeki profesyonel olmayan kadrolardan oluşan ekip, nüfus, kültür-spor, kitle örgütlenmesi ve köy ve mezralardaki yarı zamanlı çalışanlar, komün yönetiminin etkili bir "uzantısı"dır.

Günümüzde Thai Nguyen'in dağlık komünleri gibi geniş alanlara ve dağınık nüfusa sahip uzak bölgelerde, onların varlığı devlet yönetim faaliyetlerinin en temel düzeyde sürdürülmesine yardımcı olmaktadır.

Bach Thong komününde şu anda 7'si üniversite mezunu olmak üzere 13 yarı zamanlı kadro bulunmaktadır. Bach Thong komünü Parti Komitesi Sekreteri yoldaş Ma Thi Man, "Birçok yoldaşımız iyi bir kapasiteye ve uzmanlığa sahip ve doğru bir şekilde organize edilirlerse toplumdaki etkinliklerini artırmaya devam edecekler," dedi.

Nitelikli bireyler iki kademeli yerel yönetim modeli için halefiyet kaynağı olabilir.

Sadece Bach Thong komününde değil, aynı zamanda eyalet genelindeki birçok komün ve mahallede de, profesyonel olmayan personelin tamamı mesleki yeterliliklere ve pratik deneyime sahip kişilerden oluşmaktadır. Yerel yönetim, yeterlilik şartlarını karşılayan kişileri gelecekte kadrolu pozisyonlar için bir halef kaynağı olarak eğitmeyi ve desteklemeyi değerlendirebilir.

Mesleki olmayan kadrolar, atanmış kadrolardan, daha esnek ve çeşitli sosyal katılım biçimlerine geçebilirler. Bu girişim, hükümetin bu insan kaynağını düzenleyip yeniden kullanması, israfı önlemesi ve aynı zamanda yerel iç gücü canlandırması için temel oluşturmaktadır.

Thai Nguyen İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Yoldaş Vu Van Yen şunları söyledi: "Daha önce yarı zamanlı kadrolarda görev almış, deneyimli, bölgeyi anlayan ve özverili kişiler, mevcut durumda çok değerli kaynaklardır. Komün düzeyindeki kadro ve memur ekibi güçlendirilip iyileştirildiğinde, yarı zamanlı kadroların faaliyetlerinin sonlandırılması doğru bir politikadır, ancak aynı zamanda köy ve yerleşim grubu personelinin makul bir şekilde yeniden düzenlenmesini gerektirir."

Hükümetin tüm düzeylerdeki idari birimlerin düzenlenmesi ve 2 düzeyli yerel yönetim örgütlenme modelinin oluşturulmasına ilişkin Yönlendirme Komitesi, 20 Haziran 2025 tarihinde, 2 düzeyli yerel yönetim modelinin uygulanması sırasında belediye düzeyindeki meslek dışı çalışanlar için bir dizi içeriğe rehberlik eden 12/CV-BCĐ sayılı Resmi Yazıyı yayınladı.

Belgede, Politbüro ve Sekreterliğin 2025 tarih ve 163-KL/TW sayılı Kararı uyarınca, "köylerin ve yerleşim birimlerinin yeniden düzenlenmesi zamanına (31 Mayıs 2026'dan önce) uygun olarak profesyonel olmayan kişilerin kullanımının yaygınlaştırılmasına yönelik yol haritasının incelenmesi" esas alınarak, Hükümetin her düzeydeki idari birimlerinin yeniden düzenlenmesi ve 2 düzeyli yerel yönetim örgütlenme modelinin oluşturulması Yönlendirme Komitesi'nin bazı özel içeriklere yöneldiği belirtildi.

Buna göre, Yönlendirme Komitesi, yerel yönetimlerin, yeni belediye düzeyindeki siyasi sistemin görevlerini yerine getirme gereklilikleri ve pratik durum göz önünde bulundurularak, belediye düzeyinde meslek dışı işçi kullanımının 31 Mayıs 2026 tarihine kadar geçici olarak uzatılması için düzenleme yapmalarını önermektedir. Gerektiğinde, belediye düzeyindeki Halk Komitesi, köylerde, yerleşim yerlerinde vb. meslek dışı işçileri meslek dışı işçi pozisyonuna atayabilir ve görevlendirebilir.

İdari mekanizmanın dönüşüm sürecinde, yalnızca maaş bordrolarını basitleştirmek değil, aynı zamanda özverili ve yetenekli kişileri elde tutmak da önemlidir. Artık hükümet sisteminde görev almasalar bile, birçok amatör kadro, yıllardır olduğu gibi, kendi sessiz ama pratik yollarıyla köylerine ve mezralarına bağlı kalmaya devam edebilir.

Kaynak: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/can-bo-khong-chuyen-trach-hausap-nhap-6dd119a/