Sosyal güvenlik primlerini ödemeyen veya ödemekten kaçınan işletmelerle ilgili önlemler alınması gerekiyor.

İşçi haklarının çözümlenmesi veya işçilerin haklarının zamanında alınmasını sağlayacak politikaların uygulanması amacıyla, sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası primlerini ödemeyen veya ödemekten kaçınan işletmelere karşı sert önlemler alınması önerilmektedir.

6 Aralık sabahı, 15. Ulusal Meclis'in 8. oturumunun ardından Can Tho şehrinden Ulusal Meclis milletvekillerinden oluşan heyet, aralarında Tümgeneral Nguyen Van Thuan; Bayan Truong Thi Ngoc Anh; Bay Dao Chi Nghia; Bay Nguyen Manh Hung; ve Profesör Dr. Nguyen Thanh Phuong'un da bulunduğu katılımcılarla, seçmenler, sendika üyeleri, polis memurları ve askerler ile Can Tho şehrindeki yerel düzeyde güvenlik ve düzeni korumaya katılan güçlerle bir araya gelerek bir görüşme gerçekleştirdi.

Burada seçmenler, Can Tho Şehri Ulusal Meclis Delegasyonu Başkan Yardımcısı Dao Chi Nghia'nın 15. Ulusal Meclis'in 8. oturumunun sonuçlarına ilişkin raporunu dinlediler. Ayrıca, oturumda yakın zamanda kabul edilen değiştirilmiş Sendikalar Kanunu ile ilgili bazı yeni noktalar hakkında da bilgi verdi.

Bu nedenle, sendika örgütlerinin işçilerin meşru hak ve çıkarlarını etkin bir şekilde temsil etmelerini ve korumalarını sağlayan değiştirilmiş Sendikalar Yasası'nın kabul edilmesi seçmenleri memnun etti ve bu durum, ülke genelinde ve özellikle Can Tho şehrinde milyonlarca işçiye büyük bir güven ve beklenti getirdi.

Seçmenlerle yapılan toplantının genel bir özeti.

Toplantı sırasında, demokratik merkeziyetçilik ruhuyla, Can Tho şehrinin yetkilileri ve sendika üyeleri, aşağıdakiler gibi çeşitli konularla ilgili görüş ve önerilerde bulundular: işçilerin iş gereksinimlerini karşılamaları için eğitim ve beceri geliştirme sağlanmasına dikkat edilmesi ve uygun çözümlerin uygulanması; işçilerin zorluklarını hafifletmek için ücret artırıcı politikaların uygulanması; özellikle sosyal medyada dolandırıcılık planları konusunda vatandaşlara ve işletmelere erken ve zamanında uyarılar sağlayan sıkı bir yönetim mekanizmasının kurulması; ve işçiler için konut inşaatına daha fazla önem verilmesi ve işçilerin uygun fiyatlı sosyal konutlara erişimini sağlamak için sosyal konut satın alımına yönelik tercihli politikalar uygulanması isteği.

Seçmenler ayrıca, özellikle son zamanlarda değiştirilen Sendikalar Yasası olmak üzere, sendikalarla ilgili politikaların ve yasaların uygulanması konusunda da endişelerini dile getirdiler; bu endişeler arasında sosyal güvenlik (BHXH), işsizlik sigortası (BHTN) ve sağlık sigortası (BHYT) kapsamında yer almanın getirdiği haklar da yer alıyor.

Binh Thuy Bölgesi İşçi Sendikası Başkan Yardımcısı seçmen Mai Thi Kim Quyen bir teklif sundu.

Özellikle, bölgedeki birçok işletmenin hâlâ sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası primlerini ödemediği veya ödemekten kaçındığı ve bunun da işçilerin haklarını etkilediği gerçeğinden endişe duyan Binh Thuy Bölgesi İşçi Sendikası Başkan Yardımcısı seçmen Mai Thi Kim Quyen şu öneride bulundu: İşçilerin haklarını güvence altına almak veya işçilerin haklarını zamanında almalarını destekleyecek politikalar oluşturmak için, sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası primlerini ödemeyen veya ödemekten kaçınan işletmelerle ilgili güçlü önlemler alınması gerekiyor.

Ninh Kieu Bölgesi İşçi Sendikası üyesi seçmen Pham Thi Ha An, "Taslakta değiştirilen İş Kanunu, işsizlik ödeneğinin '144 ayı aşan işsizlik sigortası primleri' esas alınarak hesaplanmayacağını öngörüyor. Bu durum, işçilerin moralini önemli ölçüde etkileyecek, işsizlik ödeneği almak için istifa etmelerine yol açacak, iş piyasasını bozacak ve işletmelerin üretim ve faaliyetlerini etkileyecektir." şeklinde açıklama yaptı.

Seçmen Pham Thi Ha An, Ulusal Meclis'in, 144 ayı aşan işsizlik sigortası prim dönemlerinin bir sonraki işsizlik ödeneği başvurusuna dahil edilebilmesi için şart koşması gerektiğini önerdi.

Thoi Lai Bölgesi İşçi Sendikası seçmenlerine göre: (Değiştirilmiş) İstihdam Kanunu taslağı, işsizlik ödeneği oranını %60 olarak belirlemiştir; bu oran, işçilerin ve ailelerinin geçimini sağlamak için yetersizdir. Bu nedenle, işçiler, işini kaybeden ve işsiz kalan işçiler için asgari bir yaşam standardı sağlamak amacıyla işsizlik ödeneği oranının %60'tan %75'e (azami emeklilik ödeneğine eşit) çıkarılmasını istemektedirler. İşçilerin işsiz kaldıkları dönemde geçimlerini sağlamak için Ulusal Meclis ve Hükümetin işsizlik ödeneği oranını %75'e çıkarmasını önermektedirler…

Can Tho şehrinin Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi temsilcileri, kendi yetki alanlarındaki ve seçmenleri ilgilendiren çeşitli konuları görüşerek açıklığa kavuşturdular.

Seçmenlerin görüşlerini dinledikten sonra, şehir departmanları ve kurumlarının temsilcileri, kendi yetki alanları dahilinde seçmenlerin bazı taleplerini kabul etti, yanıtladı ve açıklığa kavuşturdu. Ulusal Meclis temsilcileri de ücret politikalarıyla ilgili bazı konuları açıklığa kavuşturdu ve değiştirilmiş İstihdam Yasası taslağına katkıda bulunmayı değerlendirecekler.

Can Tho Şehri Ulusal Meclis Delegasyonu temsilcileri, seçmenlerden gelen tüm görüş ve önerileri eksiksiz olarak kaydedip derleyeceklerini ve bunları yönetmeliklere uygun olarak değerlendirilmek ve çözüme kavuşturulmak üzere Ulusal Meclis, Hükümet ve ilgili bakanlık ve dairelere ileteceklerini belirtti.

O günün ilerleyen saatlerinde, Can Tho Şehri Polis Departmanında, Can Tho Şehri Ulusal Meclis Heyeti, Can Tho şehrindeki yerel düzeyde güvenlik ve düzeni sağlamakla görevli güçlerin yanı sıra, belediye, mahalle ve kasaba polis memurlarıyla görüşmelerine devam etti.

Heyet burada ayrıca, aşağıdaki gibi belirli konularda seçmenlerin görüş ve önerilerini de dikkate aldı: sürekli hizmet kıdeminin hesaplanması ve meşru nedenlerle emekli olan ve yerel düzeyde güvenlik ve düzeni sağlamaya katılan kuvvete geçen yarı zamanlı belediye polis memurlarına yönelik politikalar; yerel düzeyde güvenlik ve düzeni sağlayan kuvvete yönelik gönüllü sosyal güvenlik desteğinin düzeyi; yerel düzeyde güvenlik ve düzeni sağlayan kuvvete aylık ödeneklerin ve gece devriye desteğinin ödenmesindeki gecikme; şehirdeki vatandaşlar için VneID üzerinden sabıka kaydı belgesi düzenleme prosedürleri; evde ve toplumda gönüllü uyuşturucu rehabilitasyonuna daha etkili kayıt yapılmasını sağlayacak çözümler; güvenlik, düzen ve kentsel uygarlıkta örnek belediye polis karakolları politikasının başarılı bir şekilde uygulanması ve önümüzdeki dönemde yerel yönetimlerde yeni kırsal standartlar, gelişmiş yeni kırsal standartlar ve örnek yeni kırsal standartlar elde eden belediyelerin statüsünün korunmasına yönelik çözümler…

Yorum (0)