Kore'ye mevsimlik işçi göndermede dolandırıcılık uyarısı

2 Ağustos'ta, Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi ( Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı ), Dairenin son zamanlarda işçilerden, aracılar tarafından dolandırıldıkları ve mevsimlik iş için Kore'ye gönderildikleri yönünde çok sayıda ihbar aldığını bildirdi.

Buna göre, Vietnam yerel yönetimleri ile Kore yerel yönetimleri arasında imzalanan anlaşmaya göre, davet ve terfi konuları, C4 ve E8 vizeleri kapsamında Kore'ye mevsimlik işçi gönderebilecek.

Aracıların, bu program kapsamında işçilerin Kore'ye gönderilerek yasa dışı yollarla para toplanmasına ilişkin prosedürleri sağlama sözü verdikleri belirtildi.

"Program kapsamında yalnızca Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang , Lai Chau ve Tuyen Quang olmak üzere Koreli yerel yönetimlerle anlaşma imzalayan 12 yerel yönetimdeki işçilere izin veriliyor.

Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi, "Başka hiçbir kurum, kuruluş veya bireyin mevsimlik işçileri işe almasına ve göndermesine izin verilmediğini" doğruladı.

Kore'deki yerleşim yerleriyle anlaşması olmayan bölgelerdeki işçiler için aracı kurum, işçilerden daha fazla para toplamak amacıyla hane halkı kayıtlarını Kore'yle anlaşması olan bölgelere aktarmayı da taahhüt ediyor.

Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi, T&Q Uluslararası Seyahat ve Yurtdışı Eğitim Danışmanlık Hizmetleri Ticaret Şirketi Limited Şirketi, L&R Seyahat Ticaret ve Hizmetler Şirketi Limited Şirketi gibi çeşitli kuruluşların yasadışı eylemlerini soruşturmak üzere çeşitli yerel polislerden talepte bulundu. Bunlar, işçileri Kore'de mevsimlik olarak çalışmaya göndermek için (E8 vizesi altında) işçi seçimini organize eden ve onlardan para toplayan kuruluşlardır.

Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi'ne göre, mevsimlik işgücü dağıtımı, Kore tarafından yabancılara yönelik uygulanan bir programdır ve Vietnam Hükümeti, 1 Ocak 2022'den itibaren yerel yönetimlerin pilot uygulama yapmasına izin vermeye devam etmektedir.

Bugüne kadar bu program yalnızca Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang, Lai Chau ve Tuyen Quang dahil olmak üzere 12 bölgede uygulandı.

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ - 1 — Dolandırılmamak için, Yurtdışı İşgücü Yönetimi Departmanı, çalışanların programa katılım için yalnızca Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Departmanı ve İstihdam Hizmetleri Merkezi aracılığıyla kayıt yaptırmalarını ve herhangi bir aracı kuruluş veya kişi aracılığıyla kayıt yaptırmamalarını önermektedir.

Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi, "Yukarıda belirtilen Kore bölgeleriyle anlaşma imzalayan 12 bölgedeki işçilerin programa dahil olmasına izin veriliyor. Diğer kurum, kuruluş veya kişilerin mevsimlik işçi alımı ve sevkiyatı yapmasına izin verilmiyor." açıklamasında bulundu.

Bu kurum, programın uygulandığı yerlerde Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın uygulayıcı yönetim kurumu olduğunu ve Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'na bağlı İstihdam Hizmetleri Merkezi'nin doğrudan işçileri seçen, belgeleri tamamlayan ve Kore'de çalışmaya gönderen birim olduğunu ekledi.

Dolandırılmaktan kaçınmak için, Yurtdışı İşgücü Yönetimi Departmanı, çalışanların bilgileri açıkça anlamalarını ve bu programa katılmak için yalnızca Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Departmanı ve İstihdam Hizmetleri Merkezi gibi yerel yetkililer aracılığıyla kayıt yaptırmalarını, herhangi bir aracı kuruluş veya kişi aracılığıyla kayıt yaptırmamalarını önermektedir.

Daha önce, Kore Adalet Bakanlığı, 30 Haziran'da "Göçmenlik Yönetimi Hukuk Uygulama Kuralları"nın bazı içeriklerinde değişiklikler yapıldığını duyuran 1054 sayılı Kararnameyi yayınlamıştı.

Buna göre, Kore tarafı, E8 mevsimlik işçilerinin kalış sürelerini, giriş tarihinden itibaren 8 ayı geçmeyecek şekilde uzatmalarına izin vermektedir. Bu değişiklik, 30 Haziran 2023 tarihinden itibaren Kore'de çalışan tüm mevsimlik işçiler için geçerli olacaktır.

Dolandırılmamak için, çalışanların bu programa katılım için yalnızca Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı ve İstihdam Hizmetleri Merkezi gibi yerel yetkililer aracılığıyla kayıt yaptırmaları ve herhangi bir aracı kuruluş veya kişiye kayıt yaptırmamaları gerekmektedir.

Kore'de mevsimlik işçilik, Anlaşmayı imzalayan bölgede uzun süreli ikamet eden ve tam medeni ehliyete sahip olan 30-55 yaş aralığındaki işçiler için geçerlidir.

Sabıka kaydı bulunmamak ve mevzuat hükümlerine göre yurtdışına çıkış yasağı veya yurtdışına çıkış yasağı süresi bulunmamak; yurtdışında çalışabilecek sağlık durumuna sahip olmak; tarım, balıkçılık vb. alanlarda çalışmak.

Bu program kapsamında çalışanlara, Kore tarafından her yıl belirlenen asgari ücret üzerinden ödeme yapılmaktadır. 2023 yılı için maaş, aylık 2.010.580 KRW veya yaklaşık 36 milyon VND'dir.

İşçiler, çalışma saatleri, dinlenme, çalışma koşulları, yiyecek, konaklama, yaşam, sigorta, tıbbi muayene ve tedavi masrafları konusunda Kore yönetmeliklerine göre düzenlemelerden yararlanıyor ve gidiş-dönüş uçak biletlerini satın almak için Kore yerel yönetimleri tarafından kısmen destekleniyorlar...

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı