Kongreye Genel Bakış
Vietnam Ulusal Enerji Endüstrisi Grubu (PetroVietnam) Sendikası adına Kongre, Grubun Sendika Başkanı yoldaş Nghiem Thuy Lan'ı ağırlamaktan onur duymuştur. PTSC Şirketi adına ise, Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı ve Şirket Genel Müdürü yoldaş Tran Ho Bac; Grup Sendikası Yürütme Kurulu Üyesi ve Şirket Sendikası Başkanı yoldaş Nguyen Tran Toan; Parti Komitesi Daimi Komitesi Üyesi, Şirket Genel Müdür Yardımcısı ve Şirket Sendikası Başkan Yardımcısı yoldaş Pham Van Hung katılmıştır. Yoldaş Vu Duc Cuong - Grubun Sendikası Yönetim Kurulu Üyesi, Parti Komitesi Üyesi, Şirket Sendikası Daimi Başkan Yardımcısı, Grubun eski liderleri, Şirketin eski liderleri, Denetim Kurulu temsilcileri, fonksiyonel departmanlar, ofisler ve tüm Şirketteki 8.000'den fazla sendika üyesini temsil eden 84 delege.
Yoldaş Nguyen Tran Toan - Grubun Sendikası Yönetim Kurulu Üyesi, PTSC Şirketi Sendikası Başkanı Kongrenin açılış konuşmasını yaptı.
2023-2025 döneminin özeti: Değişken bir bağlamda çabalar
Kongrede delegeler, 2023-2025 döneminin Özet Raporu ve 8. Yürütme Kurulu'nun İnceleme Raporunu dinlediler. Kaydedilen olağanüstü sonuçlar, enerji piyasasındaki birçok dalgalanma bağlamında tüm PTSC Sendika sisteminin çabalarıyla dolu bir dönemi yansıtıyordu. 2023-2025 döneminde PTSC Sendika faaliyetleri, bölünmüş bir dünya ekonomisi, artan jeopolitik çatışmalar, işgücü piyasasındaki güçlü dalgalanmalar, yüksek enflasyon ve yaşam maliyetleri bağlamında gerçekleşti ve bu durum işçilerin yaşamlarını doğrudan etkiledi. Ayrıca, Petrol ve Gaz - Enerji projelerinde teknik gereklilikler, disiplin ve uluslararası güvenlik standartları da giderek daha sıkı hale geliyor. Bu bağlamda, Şirketin Sendikası, sendika üyelerinin haklarını korumak için birçok çözüm uyguladı: periyodik diyalogları güçlendirmek, sosyal sigorta, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının izlenmesi; Toplu İş Sözleşmesi'nin tam olarak uygulanmasının sağlanması; özellikle evlerinden uzaktaki şantiyelerde çalışan işçiler ve karmaşık inşaat ortamlarındaki işçiler için faydaların genişletilmesi.
Yoldaş Pham Van Hung - Parti Daimi Komitesi Üyesi, PTSC Şirketi Genel Müdür Yardımcısı, 2023-2025 döneminin Özetini ve 2025-2030 döneminin yönünü sundu.
Taklit hareketi, teknik inovasyon girişimleri, dijital dönüşüm ve beceri geliştirme faaliyetleri yaygın olarak uygulanmış ve PTSC'nin açık deniz yenilenebilir enerji, EPC, denizaltı kablo üretimi, endüstriyel hizmetler ve işletme ve bakım gibi yeni alanlara açıldığı dönemde üretim ve iş verimliliğine önemli katkılarda bulunmuştur. PTSC'nin genç iş gücü ve profesyonel ve insani bir çalışma ortamına yönelik yüksek beklentileri göz önünde bulundurulduğunda, Sendika, çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığına özen göstererek "manevi destek" rolünü sürdürmüş ve PTSC kimliğiyle disiplin, dayanışma ve güvenlik kültürünün oluşturulmasına katkıda bulunmuştur.
2025-2030 Dönemi Oryantasyonu: Dayanışma – Demokrasi – Disiplin – Yenilik – Kalkınma
Yeni döneme girerken, PTSC Sendikası, PVN'nin Vietnam Ulusal Sanayi ve Enerji Grubu'na dönüşmesiyle birlikte birçok fırsatla karşı karşıyadır; Vietnam, 2045 yılına kadar gelişmiş bir ülke olma beklentisiyle güçlü bir büyüme dönemine girer; ve PTSC, 2026-2030 döneminde en az %15 ortalama büyüme hedefi koyar. Ancak tüm bunlarla birlikte zorluklar da vardır: yeniden yapılanma, otomasyon, nitelik ve mesleki tarz için giderek artan gereksinimler ve yoğun rekabet ortamında istikrarlı istihdam, gelir ve çalışan psikolojisini koruma baskısı.
Bu temelde Kongre, 2025-2030 dönemi için 5 temel hedef grup üzerinde mutabık kalmıştır. Bunlar şunlardır: Çalışanların meşru hak ve çıkarlarını korumak, piyasa dalgalanmalarına proaktif olarak yanıt vermek, refah sistemini enflasyona ve evden çalışma özelliklerine uyum sağlayacak şekilde iyileştirmek; Sendika üyelerinin yaşamlarına kapsamlı bir şekilde özen göstermek, ILO standartlarına göre toplu pazarlığı güçlendirmek, fiziksel ve ruhsal sağlığa dikkat etmek, şeffaf sosyal sigorta ve iş sağlığı ve güvenliği politikalarını sağlamak; Kalkınmayı hızlandırma bağlamında PTSC Yönetim Kurulu'na eşlik etmek, büyük projelerin ve yüksek riskli işlerin denetimine katılmak; dijital dönüşümü desteklemek, verimliliği artırmak, süreçleri standartlaştırmak ve disiplinli - profesyonel - modern bir işgücü oluşturmak; Profesyonel - modern - dijital bir PTSC Sendikası oluşturmak, düzeneği mükemmelleştirmek, "PTSC Dijital Sendika" platformunu geliştirmek, yönetim verimliliğini artırmak için veriye dayalı çalışmak; PTSC kültürünün oluşturulmasına, seçkin üyelerin keşfedilmesine ve yetiştirilmesine, disiplin - güvenlik - yaratıcılık değerlerinin yaygınlaştırılmasına ve ESG yönünde sürdürülebilir kalkınmanın teşvik edilmesine katkıda bulunmak.
Ayrıca, PTSC Sendikası belirli hedefler koymuştur: Taban sendikalarının %100'ünün güçlü bir statüye ulaşması; Sendika yetkililerinin %100'ünün mesleki eğitim alması; Birimlerin %95'inden fazlasının aidatlarını zamanında ödemesi; Teftiş Kurulu'nun dönem boyunca her birimi en az 3 kez periyodik olarak denetlemesi; ve "Mükemmel Güçlü Sendika" unvanını korumaya çalışması.
Birimlerin Sendika Temsilcileri (PTSC M&C, PTSC Thanh Hoa , POS) Kongredeki tartışmaya katıldı
Kongre Başkanlığı ayrıca, Kongre'nin tartışma bölümünde Birim Sendikalarının temsilcilerini dinlemek ve onlarla tartışmak için zaman ayırdı. Bu kapsamda Delegeler, üç ana konu etrafında dönen birçok derin görüş sunmaya odaklandı: Emek Üretim Taklit Hareketi'nin başlatılması, İşçilerin Dayanışma - Yaratıcılık ruhunun teşvik edilmesi ve Sendika üyelerine kapsamlı bakım. Tartışmalarda, taklit hareketinin temel projelerde güvenlik - kalite - ilerleme - verimlilik hedefleriyle ilişkilendirilmesi; PTSC'nin üretkenliğini ve rekabet gücünü artırmak için inovasyonun teşvik edilmesi; aynı zamanda refah sisteminin, sağlık hizmetlerinin ve işçilere yönelik desteğin pratik ve insani bir şekilde genişletilmeye devam edilmesi vurgulandı. Bu görüşler, 2025-2030 döneminde Sendika faaliyetlerinin yönünün mükemmelleştirilmesine önemli katkılarda bulunmuş ve tüm PTSC çalışanlarının sorumluluk duygusunu, fikir birliğini ve kalkınma özlemlerini ortaya koymuştur.
Yoldaş Tran Ho Bac - Parti Sekreter Yardımcısı, PTSC Genel Müdürü Kongreye talimat veren bir konuşma yaptı
Kongreye katılan ve yöneten Yoldaş Tran Ho Bac - Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı ve PTSC Şirketi Genel Müdürü - Şirket Sendikasının 2023-2025 dönemindeki olağanüstü başarılarını övdü. Sendikaya, işçilerin maddi, manevi ve entelektüel yaşamlarını iyileştirmeye, Şirket'in gelişim sürecine eşlik etmeye ve aynı zamanda şirket kültürünü ve PTSC'nin öğrenme, özümseme ve yenilik kültürünü teşvik etmeye devam etmesi talimatını verdi. Ayrıca, Sendikanın güçlü ve modern bir örgütlenme inşa ederek genç nesli gelecek dönemlere hazırlaması gerekiyor. Şirket Yönetim Kurulunun, Sendikanın ve işçilerin zorluklarına her zaman eşlik etmeye, dinlemeye, paylaşmaya ve hızla çözüm bulmaya kararlı olduğunu vurguladı ve dayanışma ruhuyla, Şirket Sendikasının yeni döneminin birçok güzel başarıya imza atacağına inandığını ifade etti.
Grubun Sendika Başkanı Yoldaş Nghiem Thuy Lan, Kongreye talimat veren bir konuşma yaptı.
Kongrede ayrıca, Grubun Sendikası Başkanı Yoldaş Nghiem Thuy Lan, Kongre'ye katılmaktan onur duyduğunu ifade ederek, PTSC Şirket Sendikası'nın kapsamlı, ciddi ve zamanında yürüttüğü hazırlık çalışmalarını takdir etti. Sendikanın ve çalışanların, özellikle istikrarı sağlama, güvenli, sorumlu ve birleşik bir çalışma ortamı oluşturma ve doğal afetler, salgın hastalıklar ve dünya petrol fiyatlarının ağır etkileri bağlamında projelerin zorluklarının üstesinden gelmek için mesleğe eşlik etme konularındaki önemli katkılarını takdir etti. PTSC Şirket Sendikası'na, üretim ve iş dünyasında inovasyonu, yaratıcılığı teşvik etmeye ve taklit hareketlerini yaymaya devam etmesi, meslekle yakın iş birliği içinde çalışarak yüksek kaliteli bir insan kaynakları ekibi oluşturması ve modern teknolojinin iş hayatında uygulanmasını iyileştirmesi talimatını verdi. PTSC Şirket Sendikası'nın dijitalleşme ve teknolojiyi uygulamada öncü olacağını ve tüm sektörde tipik bir sendika olma yolunda ilerleyeceğini umuyor.
Kongre, Şirket Sendikası Yürütme Kurulu'nun IX. dönem (2025-2030) seçimini düzenledi.
Kongre, demokrasi, sorumluluk ve yüksek birlik ruhuyla, 2025-2030 yılları arasında 9. dönem için Şirket Sendikası Yürütme Kurulu'nu seçti. Bu kurul, önemli sorumlulukları üstlenebilecek kapasite, nitelik ve saygınlığa sahip 15 yoldaştan oluşuyordu. Aynı zamanda, 2025-2030 dönemi için Petrovietnam Sendika Kongresi'ne katılacak 7 resmi delege ve 2 yedek delegeden oluşan Delegasyonu da seçti. Hemen ardından, ilk Yürütme Kurulu Toplantısı'nda üyeler, Şirket Sendikası Başkanlığı'na yoldaş Pham Van Hung'u, Sendika Başkan Yardımcılığı ve Teftiş Kurulu Başkanlığı'na yoldaş Vu Duc Cuong'u seçtiler.
PTSC Şirket Sendikası Yönetim Kurulu, IX. Dönem, 2025-2030
Kongre kapsamında delegeler, selden etkilenen insanlara destek olmak için yaklaşık 36 milyon VND bağışta bulunarak anlamlı bir bağış toplama etkinliği başlattı. Bu yerinde eylem, yalnızca "birbirimize yardım etme" geleneğini göstermekle kalmıyor, aynı zamanda günümüzün karmaşık doğal afetleri bağlamında PTSC çalışanlarının sosyal sorumluluk, paylaşım ve şefkat ruhunu da yayıyor.
"Dayanışma - Demokrasi - Yenilik - Kalkınma" sloganı, PTSC Şirketi Sendikası'nın 2025-2030 dönemi 9. Kongresi'nin büyük başarısının temelini oluşturmuş olup, sendika üyelerinin ve çalışanların Şirket ile yan yana durma, önümüzdeki dönemde güvenli, etkili ve sürdürülebilir üretim ve iş faaliyetlerini sağlama konusundaki yüksek kararlılığını teyit etmiştir.
Phan Hoang Hung
Kaynak: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/ptsc-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-cong-doan-lan-thu-ix-nhiem-ky-2025-2030
Yorum (0)