Yüksek kaliteli insan kaynaklarının acil eğitimi

Ho Chi Minh Şehri Teknoloji Koleji II'de elektronik eğitimi

Ülkenin en nitelikli insan kaynağına sahip yerleşim yerlerinden biri olarak kabul edilmesine rağmen, Ho Chi Minh Kenti'nin insan kaynaklarının, özellikle öncü rol oynayan seçkin insan kaynağından yoksun olması nedeniyle, bilgiye dayalı ekonomik kalkınma ve uluslararası entegrasyon gereksinimlerini karşılamadığını açıkça kabul etmek gerekir.

Yüksek kaliteli insan kaynaklarına "susuzluk"

Ülkenin en büyük ekonomik merkezi olan Ho Chi Minh Şehri, ülkenin dört bir yanından gelen işçiler için cazip bir destinasyon olma avantajına sahiptir. Ancak gerçekler bir paradoksu gözler önüne sermektedir: Küresel ekonomik entegrasyon bağlamında, şehir hem yüksek nitelikli insan kaynaklarına "aç", hem de vasıfsız işgücü "fazlasına" sahiptir.

Vietnam İnsan Kaynakları ve Yetenek Geliştirme Derneği - Ho Chi Minh Şehri'nden Dr. Vu Thi Mai Oanh'a göre: Büyüme modelini dönüştürme, ekonomiyi yeniden yapılandırma ve sürdürülebilir kalkınmayı hedefleme sürecinde, yüksek kaliteli insan kaynakları geliştirmek öncelikli bir görev ve stratejik bir atılımdır.

Ho Chi Minh Şehri, uzun yıllardır yüksek nitelikli insan kaynağı yetiştirme konusunda güney illeri ve şehirleri ile tüm ülke için güvenilir bir adres olmuştur. Tesisleri, uzman eğitim kadrosu ve eğitim ve öğretim alanındaki engin deneyimiyle diğer bölgelere kıyasla birçok üstün avantajıyla, burası öğrencilerin yanı sıra yerel yönetimler ve işletmeler için de sipariş vermek için en iyi tercih haline gelmiştir.

Ho Chi Minh Şehri Yüksek Teknoloji Parkı Yüksek Teknoloji Parkı Eğitim Merkezi'nde otomasyon insan kaynakları eğitimi

Uzmanlar, Ho Chi Minh şehrinin ülkenin önemli bir ekonomik ve kültürel merkezi olduğunu, çeşitli mülkiyet biçimleri ve ekonomik sektörlere sahip olduğunu, dolayısıyla kaliteli insan kaynağı da dahil olmak üzere insan kaynaklarını çekmede avantajlı olduğunu söylüyor.

Bunun yanı sıra, yaklaşık 370 mesleki eğitim kurumundan oluşan eğitim sistemi, şehre nitelikli işgücü yetiştirilmesine önemli katkı sağlamaktadır. Ancak, hem iş dünyasında hem de kamu sektöründe insan kaynağının niteliği hâlâ sınırlı ve yetersizdir.

Bunun nedeni, Vietnam'ın genelinde ve özellikle Ho Chi Minh şehrinde ekonomik ve eğitim koşullarının hala gelişme aşamasında olması; eğitim ve öğretimin ağırlıklı olarak teorik olması, pratiği güçlü bir şekilde geliştirmek için yeterli koşulların bulunmaması; bilim ve teknoloji düzeyinin hala geri olması; devletin insan kaynaklarını yönlendirme, işletme, örgütleme ve kalitesini iyileştirme konusundaki yönetim politikası sisteminin hala yavaş olması ve yetenekli kişileri elde tutma ve çekmede başarısız olmasıdır.

Eşzamanlı bir çözüme mi ihtiyacınız var?

İşgücü piyasasının ihtiyaçlarını ve ekonomik yeniden yapılanmanın gereklerini karşılayacak insan kaynağının yetiştirilmesi hedefiyle kent, modernleşme ve uluslararası entegrasyona yönelik nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesine ağırlık veriyor.

Buna göre Ho Chi Minh Şehri, 2025 yılına kadar şehrin ekonomik sektörleri ve alanlarının ihtiyaçlarının karşılanması ve yeniden yapılandırılması için insan kaynaklarının eğitilmesi ve kalitesinin artırılmasına yönelik Planın yürürlüğe konulması ve 2030 vizyonunun benimsenmesi hakkında 29 Haziran 2023 tarihli 2673/QD-UBND sayılı Kararı yayımladı.

Bu planın genel amacı, kentin işgücü piyasasının ihtiyaçlarını ve ekonomik yeniden yapılanma gereklerini karşılayacak insan kaynağını yetiştirmek; modernleşme ve uluslararası entegrasyon yönünde üst düzey insan kaynağının yetiştirilmesini teşvik etmeye odaklanmak, kent ve Güney bölgesindeki yerleşim yerleri için kaliteli eğitim sonrası insan kaynağı sağlamaktır.

Aynı zamanda, 2020-2035 dönemi için uluslararası düzeyde insan kaynağı yetiştirme Master Planı (8 anadal: Bilgi ve iletişim teknolojileri; mekanik-otomasyon; yapay zekâ; işletme yönetimi; finans-bankacılık; sağlık; turizm; kent yönetimi) ile yakından bağlantılı olarak; 2025 yılı sonuna kadar eğitimli çalışan oranını toplam çalışan sayısının %87'sine, 2030 yılına kadar ise %89'una çıkarmak...

Uzmanlar, bölgede ve ülkede nitelikli insan kaynağı yetiştirme merkezi haline gelebilmek için kentin, hedeflerden içeriğe, öğretim yöntemlerinden organizasyona ve yönetime kadar eğitim ve öğretimi sürekli olarak geliştirmesi ve kapsamlı bir şekilde reforme etmesi, dünyaya benzer bir mesleki eğitim ve mesleki eğitim sistemine doğru ilerlemesi; sıradan işçiler için teknik çalışanların becerilerini tamamlayacak bir eğitim ve öğretim tesisleri ağı geliştirmeyi planlaması gerektiğini belirtiyor.

Şehir, yüksek nitelikli bilimsel ve teknik kadronun oluşturulmasına yatırım yapmaya, yüksek lisans ve doktora programlarında okuyan öğrenci sayısını artırarak temel ekonomik sektörlere hizmet vermeye; yerli ve yabancı uzman ve bilim insanlarını araştırma tesislerinde çalışmaya çekmek için uygun bir tedavi rejimi uygulamaya, yeni teknolojiler yaratmaya ve uygulamaya; aynı zamanda, öncelikle şehrin temel atılımları olarak belirlenen ekonomik sektörler için bir insan kaynakları standartları sistemi oluşturmaya ve tüm sektörlerde dijital dönüşüm sürecine hizmet etmeye devam ediyor.

Bu standart sistem, insan kaynakları ekibinin oluşturulmasında temel teşkil edecek şekilde, çalışanlar için nitelik, beceri, yetenek, özellik vb. konularda sağlanması gereken kriterleri belirleyecek ve oluşturacaktır.

Güney Sosyal Bilimler Enstitüsü'nden Dr. Nguyen Thi Luyen, şunları söyledi: Şehrin sadece eğitim ve öğretim için değil, aynı zamanda politika mekanizması ayarlamaları, ayrıca işletmelerin, eğitim birimlerinin ve çalışanların katılımı için de eşzamanlı bir çözüme ihtiyacı var.

Eğitimde, "zihinsel" eğitimin yanı sıra, doğru çalışma anlayışı, disiplin ve zorlukların üstesinden gelme yeteneğinin yüksek olması, özveri, işbirliği ve çalışma verimliliği için inşa ruhu oluşturulması amacıyla "zihinsel" eğitim kriterlerine de özel önem verilmelidir.

Eğitim kurumlarının, işletmelerin ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde araştırma, geliştirme ve program ve öğretim yöntemlerini ayarlama konusunda işletmelerle iş birliğini daha da güçlendirmeleri gerekmektedir.

DUY KHANH

Kaynak: https://nhandan.vn/cap-bach-dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post916887.html