Sınırlılıklara işaret eden Ulusal Meclis delegeleri, Parti Kongresi taslak belgeleri hakkında açık yüreklilikle yorumlarda bulundular.

4 Kasım öğleden sonra, Ulusal Meclis delegeleri, Partinin 14. Ulusal Kongresi'ne sunulacak belgeler hakkında açık ve yapıcı bir şekilde yorum yapma konusunu gruplar halinde tartıştılar. Dikkatlice ve bilimsel olarak hazırlanan, objektif olarak değerlendirilen ve gerçeklerle yüzleşen taslak belgelerin içeriğini takdir eden delegeler, çözülmesi gereken sınırlamalara ve darboğazlara daha net bir şekilde işaret ettiler.

Ulusal Meclis Delegesi Bui Hoai Son: Kültürel gelişime yatırım yapmak için çığır açan politikalara ihtiyaç var

Ulusal Meclis Kültür ve Toplum Komitesi Başkan Yardımcısı ve Ulusal Meclis Delegesi Bui Hoai Son'a (Hanoi heyeti) göre, ulusal değerler sisteminin, kültürel değerler sisteminin, aile değerleri sisteminin ve Vietnam insan standartlarının oluşturulması ve uygulanması, taslak belgenin en önemli temellerinden biridir. Bay Son, bunun ulusun "kültürel gen kodu" olduğuna ve büyük dayanışma bloğunu güçlendirmeye, toplumsal direnişi artırmaya ve küreselleşme çağında Vietnam halkının yaşam tarzını ve davranışlarını yönlendirmeye yardımcı olacak manevi bir temel olduğuna inanmaktadır. Bu değer sistemlerinin doğrudan siyasi raporlarda somutlaştırılması, uygulamada daha yüksek düzeyde bir eylem birliği sağlanmasına yardımcı olacaktır.

Temsilci Bui Hoai Son'a göre, taslaklarda dile getirilen ve stratejik nitelikteki yeni bir nokta da kültür endüstrisi, eğlence endüstrisi, miras ekonomisi ve kültürel hizmetlerin geliştirilmesidir. Son, bunların bilgi ekonomisinde yeni bir ekonomik alan açarken ulusal kimliği pekiştiren alanlar olduğunu söyledi. Kültürün yalnızca "manevi bir temel" değil, aynı zamanda büyümenin itici gücü, "yaratıcı ekonominin bir ayağı" haline gelerek hem GSYİH'deki kültür endüstrisinin payını artırıyor hem de Vietnam'ın uluslararası arenadaki imajını yükseltiyor.

Buna göre, delege Bui Hoai Son, özellikle kültürel girişimleri, sanatçıları ve yerel kültür kurumlarını destekleyecek politikalar olmak üzere, kültürel yaratım için finans, kredi, telif hakkı ve yatırım konularında çığır açıcı bir politika oluşturulmasını önerdi. Yalnızca kültürel ve yaratıcı değerleri nasıl kullanacağını bilen ülkelerin sürdürülebilir bir şekilde gelişebileceğini vurgulayan Son, yaklaşan 14. Kongre'nin, Parti'nin kalkınma düşüncesinde kültürün canlılığının güçlü bir şekilde geri döndüğü bir kültür yoluyla kalkınma dönemini başlatacağını da belirtti.

Temsilci Bo Thi Xuan Linh: Sınırlamaların daha ayrıntılı olarak gösterilmesi gerekiyor

Ancak, Belgenin içeriğini takdir eden delege Bo Thi Xuan Linh (Lam Dong heyeti), sınırlamaların ve eksikliklerin tam olarak dile getirilmediğini ve elde edilen sonuçlarla dengelenerek zorlukların ve sınırlamaların değerlendirilmesi gerektiğini söyledi.

Delege Bo Thi Xuan Linh, grupta konuşma yapıyor. (Fotoğraf: PV/Vietnam+)

Özellikle ekonomik kalkınma konusunda planlama ve uygulama çalışmaları hâlâ örtüşmekte, iç içe geçmekte ve yetersiz kalmaktadır; özellikle Ho Chi Minh ve Hanoi gibi büyük şehirlerde trafik sıkışıklığı sorun teşkil etmektedir.

Projelerin önündeki engellerin kaldırılması konusunda, 235 milyar ABD doları gibi devasa bir meblağda 3.000 adet beklemede olan proje bulunuyor. Kamu yatırımlarının dağıtımı sorunu oldukça yavaş ilerliyor. Delege Bo Thi Xuan Linh, "Arazi temizliği, hammadde fiyatları, planlama gibi birçok neden öne sürülse de, iyi bir çözüm için bunların netleştirilmesi gerektiğini düşünüyorum," dedi.

Bayan Linh'e göre, raporda değinilmeyen bir konu da, özellikle dağlık bölgelerdeki etnik azınlıkların kalkınması için ulusal hedef programının uygulanmasındaki koordinasyonun sıkı bir şekilde koordine edilmemesi; her birim kendi başına hareket ediyor ve bu da uygulama içeriğinde çakışmalara yol açarak kaynak israfına ve belirli projelere yatırılacak paranın doğru yere ulaşmamasına neden oluyor. Örneğin, bir ev inşa etmek için sadece 60 milyon yeterli değil. Bayan Linh, projelerin yayılmaması gerektiğini ve proje başına yatırım miktarının çok düşük olması gerektiğini düşünüyor. İki kademeli bir hükümetin uygulanması, şu anda merkezi bir hükümet için yeterli imkânlara sahip değil ve merkezler dağınık olduğundan, insanların prosedürler için seyahat etmesi çok zor.

Bayan Linh'e göre, mevcut kısım, cephe ve kitle örgütlerinin izleme ve toplumsal eleştiri faaliyetlerinin yüksek kalitede olmadığını belirtiyor. Bayan Linh, bu değerlendirmenin uygun şekilde gözden geçirilmesini tavsiye ediyor çünkü geçmişte bu çalışma, eski Lam Dong eyaleti de dahil olmak üzere yerel yönetimlerde oldukça iyi uygulanmıştı.

Delege Bo Thi Xuan Linh ayrıca önümüzdeki dönemde, özellikle etnik azınlıklardan gelen kadın kadroların eğitimi, yetiştirilmesi, planlanması ve atanmasına daha fazla önem verilmesi gerektiğini, böylece ülkenin inşası ve kalkınmasında kadınların konumunun, potansiyelinin ve gücünün geliştirilmesi ve daha da artırılması gerektiğini söyledi.

Delege Bo Thi Xuan Linh, "Ben de yıllık %10 büyüme hedefi konusunda endişeliyim, özellikle günümüzde giderek karmaşıklaşan doğal afetler bağlamında bu hedefe nasıl ulaşılacağı konusunda" dedi.

Temsilci Nguyen Thi Viet Nga: Darboğazların kaldırılması gerekiyor

Hai Phong Şehri Ulusal Meclis Heyeti Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Viet Nga, basın mensuplarına yaptığı açıklamada, 2026-2030 dönemi için bir büyüme modeli oluşturma hedefine ulaşmak için, yatırım, ihracat ve tüketim olmak üzere üç geleneksel itici gücün, bilim ve teknoloji, inovasyon ve dijital, yeşil ve döngüsel ekonomi olmak üzere üç yeni itici güçle eş zamanlı olarak kullanılması ve birbirine bağlanması gerektiğini söyledi. Önemli olan bunu bir slogan olarak görmek değil, belirli mekanizmalara, belirli kaynaklara ve belirli sorumluluklara dönüştürmektir.

Hai Phong şehri Ulusal Meclis delegesi Nguyen Thi Viet Nga salonda konuşuyor. (Fotoğraf: Doan Tan/VNA)

Bayan Nga, gerçeklerin, aşağıdaki üç darboğaz ortadan kaldırılmazsa yeni büyüme itici güçlerinin ortaya çıkamayacağını gösterdiğini söyledi. Birincisi, kurumlar: çakışan yasalar, sorumlulukları atamadan ademi merkeziyetçilik, hantal idari prosedürler, yatırım ve inovasyon fırsatlarının yavaşlaması. İkincisi, kaynaklar: altyapı, bilim ve teknoloji için sermaye, dijital dönüşüm hâlâ dağınık; Ar-Ge harcamalarının GSYİH'ye oranı yalnızca yaklaşık %0,5; bu da bölgedeki diğer ülkelerden çok daha düşük. Üçüncüsü, insan kaynaklarının niteliği: özellikle teknoloji, yenilenebilir enerji, yapay zeka ve büyük veri analizi alanlarında yüksek nitelikli insan kaynağı eksikliği.

Temsilci Nguyen Thi Viet Nga'ya göre, bu darboğazları aşmak için üç ana çözüm grubuna ihtiyaç var. Birincisi, kurumsal atılımlar, yaratıcı bir yönetim inşa etmek, hukukun önceliği olması, uygulamada kişisel sorumluluğun üstlenilmesi ve piyasaya idari müdahalenin en aza indirilmesi. İkincisi, yeterince güçlü finansal mekanizmalar tasarlamak: ulusal inovasyon fonu; yeşil kredi; stratejik altyapı için şeffaf kamu-özel sektör ortaklığı (PPP) mekanizması; işletmeleri teknolojiye ve dijital dönüşüme yatırım yapmaya teşvik etmek. Üçüncüsü ise insan kaynaklarını geliştirmek, eğitimi pazar ihtiyaçlarıyla ilişkilendirmek, yetenekleri çekecek bir ortam yaratmak ve işletmeler, üniversiteler ve araştırma enstitüleri arasında iş birliğini teşvik etmek.

Temsilci Nguyen Thi Viet Nga, "Kurumlar net olduğunda, kaynaklar yeterince güçlü olduğunda ve insanlar iyi hazırlandığında, büyüme itici güçleri gerçek anlamda 'özgürleşecek', bu da üretkenliğin ve rekabet gücünün artmasına ve Vietnam'ın yeni kalkınma aşamasındaki konumunun güçlenmesine yardımcı olacak" dedi.

(Vietnam+)

Kaynak: https://www.vietnamplus.vn/chi-ro-han-che-dai-bieu-quoc-hoi-gop-y-thang-than-du-thao-van-kien-dai-hoi-dang-post1074894.vnp