Bu, son dönemde iş yatırım ortamını (BTE) iyileştirme ve ilin rekabet gücünü (CCE) artırma yönündeki çabaların olumlu ve gurur verici bir göstergesidir.

Hedef aşıldı

VCCI, 2023 yılında 10 bileşen göstergesine (CSTP) dayalı olarak il rekabet gücünü değerlendirmeye ve bir anket yapmaya devam edecek: pazara giriş; arazi erişimi; şeffaflık; zaman maliyetleri; gayrı resmi maliyetler; adil rekabet; dinamizm; iş destek hizmetleri; işgücü eğitimi; yasal kurumlar ve güvenlik ve düzen (ANTT) ve 142 özel gösterge.

Planlama ve Yatırım Departmanı (DPI) Müdür Yardımcısı Sayın Nguyen Dinh Hung şunları söyledi: 2023 yılında Lai Chau'nun PCI'si 66,48 puana ulaşacak ve 2022'ye kıyasla 22 sıra yükselerek 63 il/şehir arasında 35. sırada yer alacak; bu da İl Halk Komitesi'nin 2023 yılında iş ortamını iyileştirme ve il rekabet gücünü artırma hedefini aşacak (ilin hedefi 63,09 puan olup 63 il ve şehir arasında 50 - 55. sırada yer almaktadır).

2022 yılıyla karşılaştırıldığında, değerlendirilen 10 CSTP'den 7'si puan ve sıralamada artış gösterdi. Bunlar arasında pazara giriş; zaman maliyetleri; gayrı resmi maliyetler; adil rekabet; dinamizm; iş destek hizmetleri; yasal kurumlar ve güvenlik ve düzen yer almaktadır. Genel olarak, Lai Chau ili hem puan hem de sıralamada artış göstermiş olsa da, her CSTP açısından Lai Chau'da sıralamada düşüş yaşayan 3 CSTP (arazi erişimi; şeffaflık; işgücü eğitimi) bulunmaktadır.

Yukarıdaki sonuçlar, idari reformu teşvik etmek, iş ortamını iyileştirmek ve il rekabet gücünü artırmak için verilen görev ve çözümleri etkili bir şekilde uygulama konusunda tüm siyasi sistemin güçlü liderliği ve çabaları sayesinde elde edilmiştir. Bu, uygulamada olumlu değişiklikler yaratmış ve iş dünyası tarafından takdir edilip takdir edilmiştir.

İl Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'nde işlem yapan kuruluşların ve vatandaşların büyük çoğunluğu memnundur.

İlin iş ortamı önemli ölçüde iyileştirildi. Devlet idari kurumlarının tüm kademeleri, sektörleri, kadroları, memurları ve kamu çalışanlarının iş ortamını iyileştirme ve ilin rekabet gücünü artırma konusunda farkındalığı artırıldı. Birçok idari prosedür azaltıldı.
İşletmeler, üretim ve iş süreçleri için gerekli iş fırsatlarına ve kaynaklara erişimde daha eşit muamele görüyor.

Gayriresmi maliyetler azalmaya devam ediyor. Yolsuzlukla ve olumsuzlukla mücadele faaliyetleri etkili oluyor ve iş dünyasının il yönetimine olan güveni güçleniyor. Pazara giriş prosedürleri daha kolay, açık ve şeffaf hale geliyor. İl yönetiminin proaktif öncü ruhu daha fazla takdir görüyor. İşletme destek çalışmaları olumlu yönde değişti. Dijital dönüşümü teşvik etme çabaları kayda değer sonuçlar getirdi. Eksiklikleri ve engelleri kavrayıp ele alarak işletmelerin daha etkili performans göstermelerini destekliyoruz.

Birçok bileşen endeksinin sıralaması arttı

2023 yılında, 10 CSTP'den Lai Chau'nun 7 CSTP'si puan ve sıralamada yükseliş kaydetti. Eşit rekabet CSTP'si, 6,70 puana ulaşarak 63 il ve ilçe arasında 4. sırada yer alarak 2022'ye kıyasla 1,04 puan artarak 40 sıra yükseldi. Bu, puan ve sıralamada kayda değer bir artışla önemli ölçüde iyileşmiş bir endeks. Bu CSTP 11 göstergeden oluşuyor. Buna göre, işletmelerin eyaletin büyük işletmelere daha "olumlu" ve "imtiyazlı" muamele gösterdiğini belirttiği 9 göstergede iyileşme sağlandı ve bu göstergelerin tümü 2022'ye kıyasla sıralamada yükseldi. Özellikle bilgiye erişim kolaylığı, cazibe politikaları ve ekonomik kaynaklara erişim... göstergeleri daha eşit hale geldi.

Adil Rekabet Kriterleri (KKOTP) ile birlikte, kayıt dışı maliyet Kriterleri (KKOTP) de 7,24 puanla oldukça yüksek bir artış göstererek 63 il ve ilçe arasında 22. sırada yer aldı (0,62 puan artışla 2022'ye göre 30 sıra yükselerek belirlenen hedefi aştı). Bu Kriterler Kriterleri (KKOTP), 2023 yılında ildeki yatırım, üretim ve iş faaliyetleri sürecinde işletmelerin kayıt dışı maliyet ödemek zorunda kalacağı gerçeğini yansıtan 16 özel gösterge içermektedir. Puanlardaki artış ve yüksek sıralama, ilin bu endeksindeki nispeten etkili iyileşmeyi yansıtmaktadır.

İşletmelerin prosedürler uygulanırken tacize maruz kaldığına dair en önemli göstergelerden biri, denetim, çevre, pazar, vergi, işletme kaydı gibi alanlarda doğrudan yetkililere gayri resmi ücret ödemek zorunda kalan işletmelerin oranının 2022 yılına kıyasla azalmasıdır. Özellikle, işletmelerin pazar yönetim yetkililerine gayri resmi ücret ödeme oranı göstergesi %54 oranında azalmıştır (2022'de %71'den 2023'te %17'ye düşmüştür). Bu sonuç, ildeki yolsuzluk ve olumsuzlukla mücadele faaliyetlerinin işletmeler tarafından takdir edilmeye ve takdir edilmeye devam ettiğini de göstermektedir.

CSTP pazarına giriş açısından Lai Chau ili, 63 il ve şehir arasında 19 sıra yükselerek 7. sırada yer aldı. Bu CSTP'de Lai Chau'nun ülkeye liderlik etmeye devam eden iki göstergesinin olması dikkat çekici: işletme kaydı süresi ve halka açık "tek durak" departmanındaki prosedürler. Özellikle, işletmelerin işletme kaydı, sosyal sigorta, işgücü kullanım beyanı vb. işlemlerini yürütmek için çevrimiçi kamu hizmetlerini kullanma oranına ilişkin göstergeler önemli ölçüde iyileşti.

Çok sayıda CSTP'yi (piyasaya giriş, adil rekabet) izlemekle görevli birim olarak, aralarında belirlenen hedefleri aşan 2 CSTP'nin de bulunduğu Planlama ve Yatırım Departmanı, endeksleri iyileştirmek için son zamanlarda birçok etkili tavsiye ve çözüme ulaştı. Planlama ve Yatırım Departmanı Müdür Yardımcısı Sayın Nguyen Dinh Hung şunları ekledi: PCI endeksi sonuçları, işletmelerin algısına göre eyaletteki iş ortamındaki değişiklikleri yansıtıyor.

Aynı zamanda, il yönetiminin ekonomideki hareketleri ve ilin reform çabalarını hızla yansıtacak uygun, esnek ve gerekli politikaları formüle etmesi için faydalı araçlar sunmaktadır. Hem puan hem de sıralama 2022'ye kıyasla artmış olsa da, ilin bazı CSTP'lerindeki iyileşme hızı diğer illere kıyasla hala yavaştır.

İlimizde birçok işletme, Covid-19 pandemisinin etkisi, işsizlik, banka kredilerine erişim ve yasal politikalardaki (2013 Tapu Kanunu, Orman Kanunu...) birçok eksiklik nedeniyle hâlâ zorluklarla karşı karşıyadır. 2024 yılında PCI'yi iyileştirmek için, il, tüm kademeler ve sektörler, görev ve çözümlerin uygulanmasını kararlılıkla yönlendirmeye ve organize etmeye devam etmeli; azalan veya iyileşmesi yavaş olan hedef ve endeksleri tamamen aşmalıdır. İnsanlar ve işletmelerle ilgili işlerde taciz ve rahatsızlık verici eylemleri zamanında tespit edip sıkı bir şekilde ele almalıdır.

Thao Chi'ye (Lai Chau Gazetesi) göre