Gerekliliklere uyulmadan liderlik için seçkin kadrolar planlanıyor.

(Dan Tri) - Doçent veya Profesör unvanına sahip 47 yaş altı genç bilim insanları özel olarak işe alınabilecek ve olağanüstü iş başarıları olan yetkililer, gerekli şartları sağlamadan liderlik pozisyonları için değerlendirilebilecek...

Sekreterya Daimi Üyesi Tran Cam Tu, kadroların işe alınması, düzenlenmesi, kullanımı ve muamelesi konusunda bir dizi çığır açıcı çözüme ilişkin Politbüro'nun 205 sayılı Kararını imzaladı ve yayınladı.

Özel işe alım mekanizmaları

Politbüro , yönelim konusunda, ülke çapında nitelikli insan kaynağını çekmesi ve geliştirmesi gereken stratejik, kilit ve özellikle önemli sektör ve alanları belirlemenin yanı sıra, ülke için yetenek kaynağının tespiti, erken dönemde geliştirilmesi ve yaratılması amacıyla uzmanlaşmış eğitim modelleri geliştirmek için bir yol haritası oluşturmayı hedeflediğini kaydetti.

Politbüro, ulusal bir yetenek veritabanı sistemi kurulması ve yetenekli kişilerin önerilmesi için bir mekanizma geliştirilmesi konusunda araştırma yapılmasını talep etti. Bunun yanı sıra, düzenli, kamuya açık ve şeffaf bir izleme, değerlendirme ve tarama mekanizmasına ihtiyaç duyulmaktadır.

Sekreterya Tran Cam Tu'nun daimi üyesi (Fotoğraf: Pham Thang).

Politbüro, her yıl Devlet bütçesinden, yetenekli kişileri çekme ve istihdam etme politikasını uygulamak için, yıllık toplam maaş fonunun (ödenekleri hariç) yaklaşık %10'unun ayrılması gerektiğini; aynı zamanda bakanlıkların, şubelerin ve yerel yönetimlerin, yasa hükümlerine göre yetenekli kişileri çekmek ve istihdam etmek için bütçe dışı ek kaynakları harekete geçirmelerine olanak sağlanması gerektiğini vurguladı.

Özel mekanizmalardan yararlanılarak, standart ve şartlar sağlanmadan, her düzeydeki liderlik ve yöneticilik pozisyonlarına kadroların yanlış konulara atanması ve düzenlenmesi titizlikle ele alınacaktır.

Özel alım mekanizmasına ilişkin olarak Politbüro, memur ve kamu çalışanları için sınavsız özel alım yapılacağını şu şekilde açıkladı:

+ 47 yaşını doldurmamış doçent, profesör unvanına sahip genç bilim insanları ; stratejik, kilit ve önemli sektör ve alanlarda uzman, öncü bilim insanları, yüksek mesleki yeterliliğe sahip kişiler.

Bu kişilerin aşağıdaki ölçütlerden birini karşılaması gerekir: Sanayi, alan, yöre ve ülkelerin yenilikçiliğine ve gelişimine katkıda bulunan ulusal veya uluslararası araştırma ödüllerine veya bilimsel araştırma projelerine sahip olmak; Mevcut pozisyonun gereklerini aşan, olağanüstü üstün çalışma başarılarına sahip olmak; Yetkili mercilerce tanınmış ve ödüllendirilmiş buluş ve yeniliklere sahip olmak...

+ Stratejik, kilit ve önemli sektör ve alanlarda faaliyet gösteren kurum, kuruluş, araştırma enstitüsü, teknoloji şirketi, yerli ve uluslararası işletmelerdeki yöneticiler ve işletme yöneticileri.

Bu kişilerin aşağıdaki kriterleri karşılaması gerekmektedir: İşe alım alanına uygun alanda veya meslekte derinlemesine uzmanlığa sahip olmak; Operasyon alanında üstün başarılara sahip olmak; Belirli alanlarda 5 yıl veya daha fazla danışman veya üst düzey yönetici olarak deneyime sahip olmak.

Politbüro ayrıca, yurt içi ve yurt dışındaki üniversitelerden üstün başarı gösteren mezunlar ile ulusal veya uluslararası saygın yarışmalarda yüksek ödüller kazananların kabul süreçlerinin uygulanmasını netleştirdi; ülke ve yerelliklerin stratejik, kilit ve önemli sektör ve alanlarına öncelik verildi.

Yetenekler birçok özel avantajdan yararlanır

Politbüro, düzenleme ve kullanım mekanizmasına ilişkin olarak, işe alım sonrasında memur ve kamu çalışanı olarak çalışmak isteyenlerin, liderlik ve yöneticilik pozisyonları için planlama yapma yetkisine sahip olacaklarını, mesleki kapasitelerini, yeterliliklerini ve güçlü yanlarını en üst düzeye çıkaracak şekilde uygun işlere atanacaklarını ve yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarda sınırlı bir süre çalışmak üzere rotasyona tabi tutulacaklarını belirtti.

Genç bilim insanları, uzmanlar, önde gelen bilim insanları, yüksek mesleki yeterliliğe sahip kişiler, yöneticiler ve işletmeciler, belirlenen standart ve koşulları tam olarak karşılamasalar bile yetkili makamlarca değerlendirilerek uygun liderlik ve yöneticilik kadrolarına atanırlar veya gerekli rütbe ve derecelerde iş pozisyonlarına atanırlar.

Üstün iş başarıları gösteren yetkililer birçok özel avantajdan yararlanacak (İllüstrasyon: Hoang Lam).

Ayrıca Politbüro'ya göre, özellikle üstün ve başarılı iş başarıları, yüksek verimlilik getiren belirli ürünleri, sanayi, alan, yöre ve ülke kalkınmasına önemli katkıları olan kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları, yaş, konu ve siyasal düşünce düzeyi gibi şartlar aranmaksızın liderlik ve yöneticilik pozisyonlarının planlanmasında değerlendirmeye alınacak.

Çalıştıkları kurum, birim veya mahalde veya başka bir kurum, birim veya mahalde, yaş, planlanan pozisyon, siyasi teori düzeyi veya mevcut pozisyonda geçirilen süre gibi koşullar aranmaksızın, bulundukları kurum, birim veya mahaldeki liderlik veya yöneticilik pozisyonlarına (departman seviyesi veya daha alt seviye) veya bir üst pozisyonlara atanma veya aday gösterilme açısından da değerlendirilebilirler.

Tedavi rejimine ilişkin Politbüro, genel rejimin yanı sıra, mahalli idareye, kuruma ve birime önemli katkılarda bulunan görevlilere sosyal konut sağlanacağını veya sosyal konut kiralamada öncelik verileceğini veya sosyal konut kiralamak için maddi destek sağlanacağını belirtti.

Bu kişilere ayrıca memur, memurlar ve kamu çalışanları grubunda sosyal konut satın alma, çalışma durumlarına uygun ulaşım ve sağlık yardımı alma konusunda en yüksek öncelik tanınır.

Genç bilim insanları; uzmanlar, önde gelen bilim insanları, yüksek mesleki yeterliliğe sahip kişiler; yöneticiler, işletmeciler, işe alındıkları iş pozisyonundaki maaşın en az %300'ü oranında aylık maaş ve ek ödeme alma hakkına sahiptirler (sosyal sigorta ve sağlık sigortası primlerinin hesaplanmasında kullanılmaz).

Yetkili makamlarca kamu hizmetinde üstün başarıları tanınmış olması halinde, mutabakata varıldığı üzere, kendilerine özel maaş ve ikramiye düzenlemeleri de uygulanır.

Kadrolu memurlar ve kamu görevlilerine, mevcut maaş katsayısının en az bir kademesi oranında ek ödeme yapılır ve mevcut maaşlarının %300'ü oranında ek ödeme yapılır (sosyal sigorta ve sağlık sigortası primlerinin hesaplanmasında kullanılmaz).

Ancak Politbüro'ya göre, işe alınan kadrolar özverili olmalı ve işe alım ajansları ve birimlerinde asgari çalışma süresi sağlamalıdır. Kadrolar, her yıl çalışma sonuçlarını ve belirli ürünleri yetkili makamlara raporlamalıdır.

Politbüro, somut duruma göre yetkili makamların, yıl sonunu beklemeden, düzenli ve sürekli değerlendirme mekanizmasına göre veya belirli görev, konu ve projelerin uygulanma zamanına göre rejimin uygulanmasının sonlandırılması yönünde karar alma yetkisine sahip olmasını zorunlu kılıyor.

Kaynak: https://dantri.com.vn/thoi-su/can-bo-dac-biet-xuat-sac-duoc-quy-hoach-lanh-dao-ma-khong-can-du-dieu-kien-20251109125323396.htm