AB Sürdürülebilir Kalkınma Raporlama Direktifi Vietnam işletmelerini nasıl etkiliyor?

PwC Vietnam, Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi'nin (KSYD) Vietnam pazarındaki işletmeler üzerindeki kapsamlı etkisine dair bir rapor yayınladı. PwC'ye göre, kapsamlı ve kapsamlı raporlama gereklilikleriyle KSYD Direktifi yalnızca Avrupa Birliği (AB) içindeki işletmeleri değil, aynı zamanda Avrupalı ​​ortakların değer zincirlerine katılan işletmeleri de etkileyecek. Bu durum, birçok zorluğun yanı sıra Vietnamlı işletmeler için sürdürülebilir dönüşüm fırsatları da sunacak.

CSRD Direktifi işletmeler için gönüllülük esasına dayalı olmayıp, zorunludur.

CSRD Direktifi, AB tarafından Aralık 2022'de yayınlanmış ve 2024 mali yılından itibaren yayınlanan raporlar için resmen yürürlüğe girmiştir (AB'de merkezi bulunmayan ve 2026'dan itibaren uyum sağlaması gerekecek bazı sektörler ve işletmeler hariç). Bu nedenle, CSRD Direktifi küresel iş dünyasında büyük ilgi görmüştür. Bunun başlıca nedenlerinden biri, CSRD Direktifi'nin Küresel Raporlama Girişimi (GRI), İklimle İlgili Finansal Raporlama Görev Gücü (TCFD) ve Sürdürülebilirlik Muhasebe Standartları Kurulu (SASB) gibi mevcut sürdürülebilirlik raporlama standartları ve çerçeveleri gibi gönüllülük esasına dayalı değil, zorunlu olmasıdır. Daha da önemlisi, CSRD Direktifi yalnızca Avrupa'daki değil, dünya genelindeki işletmeleri etkileyecektir.

PwC'ye göre, Sürdürülebilir Kalkınma Yönergesi'nin sürdürülebilir kalkınma uygulamalarını teşvik etmede attığı en önemli adımlardan biri, yalnızca işletmenin çevresel ayak izine odaklanmak yerine, işletmenin çevre ve toplum üzerindeki etkilerine katkıda bulunan ana faktör olan değer zincirine vurgu yapmasıdır.

Ayrıca, CSRD Direktifi, sürdürülebilirlik bilgilerinin açıklanmasında şeffaflığı teşvik etmektedir. CSRD Direktifi, özellikle raporlama verilerinin bağımsız bir üçüncü tarafça sınırlı bir güvence düzeyinde güvence altına alınmasını gerektirmektedir. Gelecekte, CSRD Direktifi, finansal tablolar için sağlanan güvence düzeyine eşdeğer makul bir güvenceyi zorunlu kılmaya doğru ilerleyecektir.

PwC , "Sürdürülebilir kalkınmayla ilgili konuların karmaşıklığı ve çok boyutluluğu göz önüne alındığında, bu gereklilik kurumsal sürdürülebilirlik raporlarında yer alan bilgilerin doğruluğunu, eksiksizliğini ve nesnelliğini artırmaya yardımcı oluyor; bilgilerin seçilmesini, atlanmasını veya aşırı vurgulanmasını önlüyor" dedi .

PwC'ye göre, CSRD Direktifi'nin yürürlüğe girmesi, işletmedeki vergi departmanının da dikkatini gerektiriyor. Yeni ve katı raporlama gereklilikleriyle, CSRD Direktifi, işletmenin kendisi ve tüm değer zinciri üzerinde, çalışma şeklini değiştirmesi yönünde baskı yaratacak ve bu da vergisel ve yasal etkilere yol açacaktır...

CSRD Direktifi, Vietnam'daki işletmeler için birçok zorluğun yanı sıra sürdürülebilir dönüşüm fırsatları da getirecek (İllüstrasyon fotoğrafı)

Vietnam işletmeleri üzerindeki etkisi

PwC'ye göre, CSRD Direktifi Vietnam üzerinde güçlü bir etkiye sahip ve sahip olmaya devam edecek. Çünkü mevcut durumda, AB ve Vietnam arasındaki karşılıklı ticaret hacmi giderek olumlu yönde değişiyor. EVFTA'nın imzalanmasından bu yana, 25/27 AB üyesi ülke, Vietnam'daki 2.000'den fazla doğrudan yabancı yatırım projesine 22 milyar ABD dolarından fazla yatırım yaptı. Öte yandan, Vietnam AB'nin en büyük 16. ticaret ortağı ve bu pazara en büyük mal tedarikçileri arasında 11. sırada yer alıyor.

PwC'nin raporunda, "Avrupa'da faaliyet gösteren işletmelerin değer zincirinde çok sayıda Vietnamlı işletmenin yer alması nedeniyle, CSRD Direktifi'nin yürürlüğe girmesiyle birlikte bu işletmelerin veri hazırlama süreçlerini hızlandırmaları ve talep üzerine Avrupa'daki ana şirketlere veya ortak işletmelere sunmak üzere sürdürülebilir kalkınma raporları hazırlamaları gerekecek" ifadeleri yer aldı.

PwC ayrıca, CSRD Direktifi'nin Vietnam'daki Avrupalı ​​ortakların değer zincirlerindeki işletmeler üzerindeki etkilerini analiz etti ve bu işletmelerin hazırlık adımları önerdi. PwC'nin bakış açısına göre, Vietnam'daki mevcut raporlama gereklilikleri göz önünde bulundurulduğunda, Avrupalı ​​ortakların değer zincirlerindeki Vietnamlı işletmeler CSRD Direktifi'nin üç raporlama gerekliliğine dikkat etmelidir:

Öncelikle, sera gazı emisyonları konusuna bakalım: PwC'ye göre, yeşil dönüşümün önemini kavramış olsalar da, genel olarak Vietnamlı işletmeler (halka açık işletmeler dahil) sera gazı emisyonlarını envanterlemeye ve azaltmaya hazır değil. VN100 endeks sepetindeki işletmeler arasında yalnızca 12 işletme kapsam 1 ve 2 emisyonlarında envanter yapmış ve yalnızca 7 işletme kapsam 1, 2 ve 3 emisyonlarındaki emisyonlardan tam olarak bahsetmiştir.

PwC raporda, "Kapsam 3 sera gazı emisyonlarının Avrupa işletmelerinin Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlı Üretim (CSRD) Direktifi'ne uyum sağlamaları için önemli bir sorun teşkil ettiği durumlarda, Vietnam'daki tedarikçilerin emisyon verilerini derlemeleri ve işletme ve tedarik zinciri içinde sera gazı emisyonlarını azaltmak için çaba göstermeleri gerekecektir. Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlı Üretim (CSRD) Raporlama Direktifi'ne ek olarak, AB, ev sahibi ülkedeki üretim sürecinin sera gazı emisyon yoğunluğuna bağlı olarak AB pazarına ithal edilen mallara karbon vergisi uygulamak için Karbon Sınır Ayarlama Mekanizması'nı da uygulamaya koymuştur. Bu iki düzenleme, sera gazı emisyonlarının envanterini çıkarmayı ve azaltmayı AB pazarına girmek için bir ön koşul haline getirecektir," ifadelerine yer verdi.

Sera gazı emisyonları konusunda PwC, işletmeler için önerilen yol haritalarını analiz etti. İşletmelerin özellikle şirket içi personel için sera gazı emisyonlarının yönetimi, envanteri ve azaltılması konusunda farkındalık ve kapasite artırmaları gerekiyor. Aynı zamanda, karbonsuzlaştırma politikaları ve prosedürleri oluşturmalı, üretim sırasında emisyonları azaltmak için düşük karbonlu üretim yöntemleri uygulamalı ve Vietnam'da en fazla sera gazı emisyonuna neden olan iki sektör olan enerji ve ulaştırmaya odaklanmalıdır.

Ayrıca, Vietnamlı işletmelerin iklim bilimine uygun emisyon azaltma hedefleri belirlemeleri, yani küresel ısınmayı 1,5°C ile sınırlamaları gerekmektedir. Ayrıca, sera gazı emisyonlarının raporlanmasına ilişkin gerekliliklerin incelenmesi, rapordaki verilerin doğruluğunu sağlamak için iç süreçlerin, emisyon envanter sistemlerinin ve sistematik veri yönetiminin geliştirilmesi gerekmektedir.

PwC , "İşletmeler, sera gazı emisyonlarının azaltılması ve ozon tabakasının korunmasını düzenleyen 06/2022/ND-CP sayılı Kararname de dahil olmak üzere Vietnam'daki ilgili yasalara başvurabilirler" dedi.

CSRD Direktifi işletmeler için gönüllülük esasına dayalı olmayıp, zorunludur.

İkincisi, biyolojik çeşitlilik ve ekosistemler meselesi. PwC'ye göre, Vietnam'da üretim ve iş alanlarında biyolojik çeşitliliğin korunması ve restorasyonu konusunda faaliyet gösteren çok sayıda işletme bulunsa da, genel olarak işletmelerin katılımı hâlâ nispeten sınırlıdır; bu katılım çoğunlukla gönüllülük esasına dayanmaktadır ve işletmelerin proaktif olarak etkileri değerlendirip bunları uygulamaktan ziyade çevre örgütlerinin kaynakları harekete geçirmesiyle gerçekleşmektedir. Bu arada, Dünya Doğayı Koruma Vakfı (WWF) tarafından hazırlanan "Vietnam'da Biyolojik Çeşitliliğin Değerlendirilmesi" raporu, işletmelerin ekonomik faaliyetlerinin Vietnam'daki biyolojik çeşitlilik üzerinde büyük bir etkiye sahip olduğunu ve olmaya devam ettiğini göstermektedir. Ayrıca, Vietnam'ın mevcut yasaları çok fazla spesifik yönerge içermemekte ve işletmelerin etkileri değerlendirme ve biyolojik çeşitlilik ve ekosistemler üzerindeki etkileri en aza indirme sorumluluklarını açıkça belirtmektedir.

CSRD Direktifi gereği, Vietnam'daki işletmelerin veya üreticilerin, faaliyetlerini ve üretim alanlarını çevreleyen ekosistem üzerindeki etkilerinin bir değerlendirmesini yapmaları, Avrupa'daki iş ortaklarının ikili önemliliğinin değerlendirmesini desteklemek için biyoçeşitlilikle ilgili bilgi toplamaları ve bu konunun ortak işletmelerinin önemli konularından biri olarak belirlenmesi halinde bu konuda bir rapor hazırlamaları gerekecektir.

PwC, işletmelerin bu kriteri hayata geçirmeleri için bir yol haritası önermektedir: Şirket içi personel için biyoçeşitliliğin korunması konusunda farkındalık ve kapasitenin artırılması; işletmelerin faaliyet ve üretim alanlarını çevreleyen ekosistem üzerindeki etkilerinin ve ilgili risk ve fırsatların değerlendirilmesi; rapordaki verilerin doğruluğunu sağlamak için bir ölçüm, veri toplama süreci ve sistematik bir veri yönetim sistemine sahip olunması. Vietnam'daki işletmeler, aşağıdakiler de dahil olmak üzere Vietnam'daki ilgili yasalara başvurabilirler: 2008 tarihli Biyoçeşitlilik Kanunu; 2030'a Kadar Biyoçeşitlilik Ulusal Stratejisi'ni ve 2050'ye Kadar Vizyon'u onaylayan 28 Ocak 2022 tarihli ve 149/QD-TTg sayılı Başbakan Kararı.

Üçüncüsü, sosyal konular ve insan hakları. PwC, birçok Vietnam işletmesinin çalışanlarının ve müşterilerinin haklarına saygı gösterip bunları koruma ve topluma karşı sorumluluklarını yerine getirme konusunda bilinçli olduğunu belirtti. Ancak, Vietnam'daki işletmelerin insan hakları ihlalleri de sayı, ciddiyet ve etki alanı bakımından artıyor. Öne çıkan ihlaller arasında ayrımcılık yapan, çocuk işçi çalıştıran, güvenli çalışma koşulları, dinlenme saatleri, asgari ücret, sosyal sigorta, çalışanların sendikal faaliyetlere katılım hakları vb. sağlamayan işletmeler yer alıyor.

PwC'nin aktardığı verilere göre: Erkek çalışanların ortalama aylık geliri, şu anda kadın çalışanların ortalama aylık gelirinden 1,35 kat daha fazladır (8,3 milyon VND'ye kıyasla 6,1 milyon VND). Vietnam'da ise 5-17 yaş aralığında 1 milyondan fazla çocuk işgücüne katılıyor ve bu yaş grubundaki toplam çocuk sayısının %5,4'ünü oluşturuyor.

PwC raporunda, "CSRD Direktifi'nin yürürlüğe girmesiyle birlikte, Vietnam'daki işletmeler ve üreticilerin, Avrupa'daki ortak işletmelerinin ikili önemliliğinin değerlendirilmesini desteklemek için üretim ve iş hayatında insan haklarının sağlanmasıyla ilgili bilgi toplamaları ve bu konunun önemli konulardan biri olarak belirlenmesi halinde bu işletmelerin bu konuda raporlar hazırlamaları gerekiyor" denildi .

PwC ayrıca işletmeler için bir uygulama yol haritası önerdi: İşletme içinde çalışanlar için insan haklarının sağlanması konusunda farkındalık ve kapasitenin artırılması; çalışma standartlarının ve üretim ve iş ortamının güvence altına alınmasının teşvik edilmesi; aynı zamanda iç kontrol sisteminin sıkılaştırılması, iş süreçlerinde bir risk yönetim sisteminin kurulması ve hesap verebilirlik gerekliliklerine uyulması; ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü), UNDP (Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı) gibi uluslararası işbirliği örgütlerinin çalışan dostu iş faaliyetleri oluşturma konusunda destek programlarına katılım ve ortaklıklar kurulması; raporlamalarda verilerin sağlanması ve insan hakları sorunlarının değerlendirilmesi sürecine hizmet eden bir ölçme, veri toplama ve sistematik bir veri yönetim sistemine sahip olunması gerekmektedir. Vietnam işletmeleri, Vietnam'daki ilgili yasalara başvurabilirler, bunlar arasında şunlar yer almaktadır: İşletmeler Kanunu 2020 (İşletmelerin Yükümlülükleri Hakkında Madde 8); İş Kanunu 2019.

PwC, "Küresel Sürdürülebilirlik Direktifi, küresel ölçekte derin bir etkiye sahip olup, Avrupa pazarında faaliyet gösteren işletmelerin değer zincirindeki tüm halkaların katılımını gerektiriyor. Bu nedenle, ilgili Vietnamlı işletmelerin rekabet gücünü korumak ve Avrupa'daki işletmelerle ortaklıklar geliştirmek için Küresel Sürdürülebilirlik Direktifi'ne uyum gerekliliklerini yakından takip edip hızla kavramaları ve zamanında uygulama planları hazırlamaları gerekiyor. Bu aynı zamanda, Vietnamlı işletmelerin üretim ve iş modellerini daha sürdürülebilir bir yöne doğru dönüştürmeyi düşünmeleri ve AB gibi büyük pazarlardaki sürdürülebilir kalkınma uygulamalarına yönelik giderek daha katı gereklilikleri karşılamaya hazır olmaları için bir fırsat." şeklinde konuştu.

Kaynak: https://congthuong.vn/chi-thi-bao-cao-phat-trien-ben-vung-cua-eu-tac-dong-nhu-the-nao-den-doanh-nghiep-viet-311775.html